Отзыв выпускника Академии PRO100ROBOT, Дмитрия Тананова

"Почему решил изучать RPA? Меня привлекла идея low-code. Стал интересен этот подход как для человека без особого опыта в программировании. Забегая вперед, мои ожидания оправдались. Тем более компания PRO100ROBOT предложила отличные условия обучения, а именно: возможность попасть в команду и возврат стоимости при успешном освоении программы курса. Ещё привлекло то, что обучение проводится именно вендором. Это важно, потому что все преподаватели на курсе – разработчики, которые работают на реальных проектах.

Было сложно и интересно, второе помогло преодолеть первое). Тем более с поддержкой во внутреннем чате Академии все получилось. По возникающим вопросам помогали не только преподаватели, но и сокурсники.

В результате за 2 месяца я успел сделать 10 роботов. Выполняемые задачи включали: парсинг сайтов, работу с Word и Excel, автоматизация 1С, распознавание сканов документов, телеграмм-бот, рассылка эл. писем.

Доволен ли я результатами? Да, конечно! Удалось выложиться по максимуму и получить удовольствие! В целом итогами обучения доволен! Хочу сказать спасибо Алексею, Илье и другим преподавателям курса 👍"

Подробнее о том, как пройти обучение и за 2 месяца получить специальность "Разработчик RPA" читайте на нашем сайте >>

Сегодня рынок труда РФ испытывает невероятный дефицит кадров практически в каждой сфере. Существует потребность в поиске новых сотрудников и перераспределении персонала. Подбор становится одной из приоритетных функций HR-подразделений многих компаний.

Для упрощения поиска и формировании эффективного рабочего времени HR-специалиста компания PRO100ROBOT разработала Telegram-сервис.

С его помощью вы можете легко и быстро получить целевого кандидата. При этом HR-менеджер не тратит время на проведение первичного собеседование и общение с неподходящими соискателями.

PRO100ROBOT HR обеспечивает предварительный подбор персонала под вакантную должность.

Мы подготовили презентацию и с радостью ответим на ваши вопросы!

Маркетплейс – это огромный рынок с большим количеством покупателей и высоким уровнем конкуренции среди продавцов.

Оформление карточки и оперативные правки характеристик, правильное ценообразование и продвижение – то, на что следует обратить внимание любому предпринимателю e-commerce. Роботизация этих процессов позволяет добиться конкурентных преимуществ с первых дней внедрения и непрерывный рост продаж.

Расписали кейсы Sherpa RPA для маркетплейсов, которые влияют на прибыль вашего бизнеса >>

Мы на выставке «Ecom Retail Week – 2022»

Международный форум электронной коммерции и ритейла проходит всего 2 дня (11 и 12 октября). Приходите пить кофе, знакомиться и, конечно, получать море пользы на нашем стенде!

Конгресс-центр ЦМТ, г. Москва, Краснопресненская наб., 12, подъезд №4

2 дня насыщенной деловой программы:

• Пленарная сессия с лидерами рынка.

• Стратегическая сессия с регуляторами отрасли.

• Тематические блоки, круглые столы и мастер-классы.

• Партнерская конференция и бизнес-завтраки.

• Нетворкинг, воркшопы, пресс-румы, вебинары.

• Площадка для переговоров и бизнес-бесед от PRO100ROBOT.

Ждем вас! 🙌

Второй и завершающий день выставки электронной коммерции конгресс-центре ЦМТ (г.Москва).

Совершенно не успеваем рассказывать вам тезисы с круглых столов, так как очень плотно проводим личные встречи и договариваемся на онлайн-коммуникацию. Будем рады знакомству в любом формате! Пишите, кто не успел доехать, но заинтересован в развитии своего бизнеса с помощью IT-технологий. С радостью встретимся в удобном формате и поможем.

Если коротко о текущей ситуации на рынке, то E-commerce жив и чувствует себя прекрасно. Мир продолжает переходить в онлайн, аудитория Маркетплейсов сейчас находится в активной фазе ⤴️

На этом подъеме крайне важно уделить максимум внимания инструментам, которые позволяют качественно и эффективно взаимодействовать с аудиторией.

Тезисы и итоги первого дня ECOM Retail Week 2022.

✅ Электронная коммерция с каждым годом набирает внушительные обороты. По сравнению с 2021 годом, онлайн торговля выросла на 30%, где доля маркетплейсов заняла 11%. На стратегической сессии сравнили развитие e-commerce в России с вундеркиндом, который растет, опережая время. По итогам статистических исследований пятерку лидеров маркетплейсов вошли

Wildberries,
OZON,
AliExpress,
Яндекс Маркет
СберМегаМаркет,

они занимают 2/3 рынка.

✅ "По данным Росстата, в 2020 году рост электронной торговли составил более 100%, в 2021 году - около 40%" (с) Виктор Евтухов, статс-секретарь - заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации.

✅ «Мы можем ожидать существенного сокращения денег у населения в 2023 году за счет того примерно миллиона человек, которые в этом году уехали или мобилизованы — это примерно 1-2% денег в ритейле» (с) Федор Вирин, партнер Data Insight.

При нормальном прогнозе в 2023 году рост онлайн-ритейла только на 20-25%, потому что для большего роста нужны инвестиции, которые в первую очередь идут в логистику.

✅ «В марте в компании провели детальный анализ, и оказалось, что 80% техники и оборудования попали под санкции или под риски сокращения поставок. Российские производители, Китай и Турция стали спасительными маячками.» (с) Татьяна Леонтьева, руководитель портфеля инновационных продуктов и проектов департамента инноваций Х5 Group

✅ В 2022 году по предварительным расчетам объем электронной торговли может составить пять триллионов рублей. На сегодняшний день маркетплейсы приняли свыше 400 млн заказов.

✅ Представители малого и среднего бизнеса все больше интересуется работой на маркетплейсах. За минувший год 64% продавцов сообщили о росте продаж на электронных площадках. Чтобы быть успешным в этом сегменте торговли, малому и среднему бизнесу необходимы новые подходы.

Пишите в комментариях, что думаете на эту тему? ⤵️

Робот - это ваше уникальное торговое предложение.

Что такое УТП на примере HR-робота.

Когда речь заходит об УТП, как ни странно, мы говорим не о компании и ее продуктах, а о клиенте.

Задача: показать привлекательность и ценность предложения вашей целевой аудитории.

Правильно сформулированное УТП дает:

- рост конверсии (она выше, чем у конкурентов);
- снижение цены привлечения целевые группы;
- готовность клиента платить.

Этого можно добиться всего за 2 шага:
➡️ Досконально изучить свою аудиторию.
➡️ Расписать конкретную проблему/боль, которую вы решаете.

В качестве примера возьмем HR-робота, который проводит предварительное собеседование сразу после отклика на вакансию “Менеджер по продажам”.

➡️ Целевая аудитория:
В соответствие с вакансией: пол, возраст, география, личностные характеристики, опыт работы и пр.

➡️ Проблематика:
Соискатель откликается на вакансию и ждет обратной связи. В этот же момент он ведет коммуникацию с другими компаниями. Работодателю важно дать быстрый оперативный ответ. Но HR-менеджер не может сделать это мгновенно, так как у него есть другие задачи. Таким образом, компания может упустить ценного сотрудника.

✔️ HR-робот реагирует на отклики в первые минуты после отправки резюме.

✔️ Время проведения первичного интервью не регламентировано. Соискатель выбирает удобное время и место. Робот в свою очередь всегда готов к диалогу.

✔️ В процессе интервью исключается любой формат эмоционального давления со стороны собеседника. Кандидат находится в максимально комфортных условиях для себя, благодаря чему ассоциирует свое состояние с брендом компании.

✔️ Создает образ высокотехнологичной компании, что повышает лояльность соискателя к HR-бренду.

В результате вы создаете сильнейшее УТП для продвижения HR-бренда компании, а также достигаете ряд целей:

- Увеличивается конверсия поиска нового сотрудника;
- Благодаря разгрузке HR-менеджера цена закрытия вакансии снижается.
- У потенциального сотрудника повышается лояльность к компании еще на этапе рекрутинга.

2 важных момента:

1️⃣ Не скромничайте, когда говорите об УТП в коммуникации с клиентом:

❌ Собеседование через чат-бота.

✅ Первичное собеседование на вакансию “Менеджер по продажам” проводит наш чат-бот в удобное для вас время и в комфортных условиях.

2️⃣ УТП не стоит на месте. Конкуренты рано или поздно позаимствуют вашу крутую идею. Поэтому будьте первым и внедряйте лучшие практики уже сегодня.

Представители сферы HoReCa видят в чат-боте инструмент привлечения новых гостей.

Вчера Алексей Железняк, руководитель PRO100ROBOT, посетил первый день PIR EXPO - крупнейшее в России профессиональное мероприятие для специалистов индустрии HoReCa. Проходит в Москве в Крокус Экспо на этой неделе. Встретил много представителей сферы HoReCa и единомышленников.

Самое важное! 😎 Чаще всего чат-бот воспринимается с точки зрения организации коммуникации с аудиторией. То для работы с теплой базой. Но редко говорят о верхушки воронки. А ведь одним из самых острых вопросов является привлечение новых посетителей в заведение.

Вот несколько примеров, как повысить конверсию от холодной базы. То есть, как привести потенциального клиента в чат-бот.

✅ Разместите кнопки бота на собственном сайте, порталах и в информации «О компании» в соцсетях.

✅ Предложите воспользоваться специальным предложением через чат-бота.
То есть купить билет со скидкой или получить приятный бонус.

✅ Ведите рекламный трафик, например, при работе с блогерами на бота.
Тогда вы не потеряете ни одного пользователя, который проявил интерес к вашему продукту/услуге.


Узнайте больше выгод от использования Telegram-сервисов у наших специалистов. Напишите «+» в комментариях, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы.

3 дня на запуск 🔥

системы контроля и управления на производственных предприятиях, в металлургической промышленности, ЖКХ и дорожных хозяйствах.

С программной системой контроля и управления (ТОИР) это реальные сроки! Уже через один месяц вы увидите первые ощутимые результаты.

✅ Своевременная фиксации дефектов.
✅ Контроль устранения выявленных дефектов.
✅ Статистика актуальных данных о состоянии оборудования.
✅ Достоверность фактического уровня выполнения графика ППР.
✅ Фиксация оценки требуемого времени.
✅ Исключение ошибок персонала.

Познакомьтесь с презентацией функционала системы РобоТОиР в презентации.

Напишите нам, чтобы узнать подробнее, как решить проблемы вашего предприятия уже через 3 дня!

Давно у нас не было дайджеста интересных событий за неделю. А ведь так важно провожать рабочую неделю правильно 😉

Так что ловите отличную подборку новостей от нашего партнера Бориса Агатова. Читать здесь >>

Коллеги, нам нужна ваша помощь! 🆘

Мы проводим небольшое исследование в сфере HR.

Есть ли среди наших подписчиков представители HR?
Просим вас принять участие в небольшом опросе. Это займет не больше 27 минут.

С нас приятная онлайн-встреча или теплый телефонный разговор "по душам" с руководителем PRO100ROBOT, Алексеем Железняком😀

Поставьте в комментариях "+", кто готов помочь сделать наши процессы эффективнее и полезнее ⤵️

Друзья, не уточнил, цифровой ассистент HR в тестовый период бесплатный,
ссылочка на ветку HR бота в которой все поподробнее тут
очень рассчитываем на Вашу обратную связь 😎

“Роботизированные инструменты поиска и подбора персонала”

Уже в этот четверг, 27 октября состоится вебинар для HR-специалистов.

На вебинаре вы узнаете:

✅ Кто такие боты и чем они могут быть полезны для HR-службы и бизнеса.

✅ Как организовать предварительное интервью и провести первичный отбор кандидатов без участия HR-менеджера.

✅ Как избавиться от ручной обработки откликов и не терять время на неподходящих кандидатов.

✅ Как повысить KPI-показатели HR-подразделения с помощью чат-бота на реальных примерах и кейсах PRO100ROBOT.

Участникам - 🎁 полезный подарок от PRO100ROBOT.

Зарегистрироваться необходимо на нашем сайте ⤵️

https://pro100robot.com/blog/tpost/h3f6gidkf1-kak-bistro-zakrit-vakansiyu-s-pomoschyu

Как правило, люди ищут новые решения только тогда, когда существующие не просто работают плохо, а не работают совсем.
Мозг бережет энергию, не желая изучать новое.
Уверен, Вы понимаете, почему сегодня столько новых пользователей в Телеграмм? Старое решение обрушилось.
Будьте другими, умейте видеть уходящие тренды, отказываться от старых решений не только когда они не работают.
Умейте видеть новые решения и их возможности не только когда о них Вам и "утюг" рассказывает.
Будьте проактивны в любой ситуации, даже такой не простой, как сейчас и Вы будете лидерами
За это не надо платить ничего, кроме Ваших усилий на познание.
Опережайте время, а заодно и конкурентов😉

Друзья, с роботизацией лидогена вспоминаем слово "перелидоз".
В связи с этим открываем вакансию Менеджер по продажам ИТ продуктов, по ссылке
Будем рады сотрудничеству.
Предварительное собеседование конечно в боте)) Ссылка в вакансии.

А пока сегодня был на переговорах с Партнёрами наш цифровой ассистент провёл 3 отбора первого этапа, а за первые сутки размещения вакансии - 8. Как Вам? По мне -🔥)
Если вдруг кто-то сейчас тоже активно растет, занимая ниши затихших конкурентов и хочет избавиться от рутины предварительного подбора сотрудников, то велком, анонс выше, послезавтра обсудим как поручить эту работу роботу.

СКОРО НАЧИНАЕМ 🔥

Вы можете присоединиться к вебинару. Зарегистрируйтесь на сайте и получите ссылку на вебинарную комнату по электронной почте.

На вебинаре вы узнаете:

✅ Кто такие боты и чем они могут быть полезны для HR-службы и бизнеса.

✅ Как организовать предварительное интервью и провести первичный отбор кандидатов без участия HR-менеджера.

✅ Как избавиться от ручной обработки откликов и не терять время на неподходящих кандидатов.

✅ Как повысить KPI-показатели HR-подразделения с помощью чат-бота на реальных примерах и кейсах PRO100ROBOT.

Начало в 16.00.

До встречи 🙌

Сложно представить сколько раз «всё перевернулось с ног на голову» 😵‍💫 у HR-специалистов за последние несколько лет. В 2022 году было 2 переломных момента. Поиск сотрудников в настоящий момент становится всё сложнее.

У нас есть решение!
Делимся кейсом рекрутинга PRO100ROBOT и AST.

Если у вас остались вопросы – пишите прямо в комментариях ⤵️