Я люблю учиться.

Поняла это пройдя обучение у Гребенюка Михаила и сейчас на evolution.new

Сложно сказать, что абсолютно все заходит и я получаю невероятное количество знаний (пока), но что точно есть- это новое окружение.

Я слишком долго работаю в недвижке и очевидно мой круг общения ограничен этой отраслью (что говорить, даже мужа я встретила на премии по недвижимости), но благодаря своим обучалкам у меня есть теперь в друзьях : техник по винирам, владелец туристического агентства, юрист- владелец компании по банкротствам, специалист по инвестициям, серфер, мастер по йоге, много айтишников и стартаперов, предприниматели и даже биг боссы в фарме.

Точек соприкосновения кроме как на таких программах у нас нет. А сколько дает это общение - это бесценно.

Поэтому если вы ищете новый круг общения или хотите расширить тот, что есть, то обязательно идите учиться. Люди - это тоже знания.

Рынок арендного жилья в России составляет минимум 2,1 трлн рублей в год, согласно исследованию РАН «Основы экономического поведения и благосостояния населения: мотивы».

В стране около 52,78 млн домохозяйств. В 2020 году 7,3% арендовали жилье у частных лиц, 0,3% — у юридических лиц, 2,3% — у государства или муниципалитетов по договорам социального найма. Исходя из этих данных, даже при учете только тех, кто арендует жилье у частных лиц и юрлиц (7,6%), выходит 4 млн домохозяйств.

При расчете средней арендной ставки в 35 тысяч рублей в месяц годовой объем будет равен минимум 2,1 трлн рублей.

В 2024 году компании потратили на рекламу 679,1 млрд рублей, подсчитали AdIndex. Это на 24,3% больше, чем годом ранее.

Около половины этой суммы, а именно 311,1 млрд рублей, было направлено на рекламу в интернете.

Рост сразу на 40,4%, до 75,8 млрд рублей, зафиксирован в наружной рекламе. В прессе за год реклама выросла всего на 7,4%, до 5,8 млрд руб.

Курьеры в Москве зарабатывают на 19% больше, чем люди с высшим образованием, подсчитали SuperJob.

Курьеры в среднем получают 130 тысяч в месяц, тогда как люди с «вышкой» – 105. Зарплатные предложения для работников сферы доставки в столице за год выросли на 41%.

Тем временем средняя зарплата в России в 2024 году составила 87 952 рубля, по данным Росстата. Педагоги получают почти втрое меньше – 47 тысяч, а медики – 88 тысяч рублей в месяц с учетом переработок.

Интересно, будут ли теперь курсы «Курьер с 0»?😁

Льготная ипотека для сотрудников авиакомпаний – глава «Победы» анонсировал инициативу.

«Удержать пилотов и авиационных инженеров в российских авиакомпаниях может льготная ипотека», – заявил гендиректор «Победы» Дмитрий Тыщук.

Авиакомпания пока что не выступала с соответствующей инициативой, но ее уже обсуждают в «Аэрофлоте».

Тыщук также считает, что удержанию кадров в России способствовало бы обязательство отработать несколько лет в российской компании после обучения.

Тренд, который я вижу.

Компании стали чаще обращаться за ивентами для СМИ и брокеров.


Очевидно брокерский канал- это супер важный канал продаж сейчас и все девелоперы пытаются создать более тесные коммуникации с этой аудиторией. Запросы разные, но в основном клиенты хотят «удивить». А это большие бюджеты. Реально большие.

Что касается СМИ, то нет ни одного нового клиента кто хотел бы выйти на старт продаж «тихо». Все хотят ярко завявить о себе и привлечь максимальное внимание разных аудиторий. Тоже через ивент и медипланы, где ивент используется как инфоповод. Тут запросы не удивить, а помочь правильно презентовать и разместиться где «надо».

Кто- то пытался мне сегодня сказать, что инвестиции в пиар со стороны девелоперов уменьшаются, но как я вижу - это не так.

Второй тренд. Тг- каналы

Все больше компаний используют тг - каналы в чистом пиаре. Выступил шеф на пленарке - надо сделать посевы. Да, была аудитория, которая слышала лично выступление, но чтобы донести важные смыслы до широкой аудитории, пиарщики инвестируют в тг.
И это правильно. Это сильно помогает развивать личный бренд.

Третий тренд. Личные телеграм-каналы акционеров и топ-менеджеров

Все больше появляется классных и интересных телеграм-каналов акционеров компаний. Через них они доносят ценности бренда и показывают свой продукт.

Это канал, который в том числе может быть площадкой для формирования инфоповодов, ведь когда акционер самостоятельно ведет канал – он более свободен от пиар-надзора 😁
Журналисты это понимают, подписываются и используют такие телеграм-каналы в качестве источника информации.

Как пример успешного, на мой взгляд, ведения тг-канала :
1) Айгуль Юсупова (Unikey): https://yangx.top/aigul_iusupova_unikey
2) Юрий Юров (Мармакс): https://yangx.top/yury_marmax
3) Николай Амосов (ГК Точно): https://yangx.top/na_amosov

Использовать  личный тг для продвижения компании очень правильно, ведь людям интересно, кто стоит за брендом, который они видят в рекламе и о котором пишут в СМИ. 

+ Телеграм-канал дает возможность создать более тесный контакт с разными аудиториями.

На этом прямое PR- включение закончено, я пошла работать дальше 😁

Трендов, которые я вижу, много! Буду рассказывать. Мир меняется, PR- мир тоже 😉

Комментарий от знатока подъехал !)) это конечно же тоже важно не забывать!

О пиарщиках есть стереотип.

Он очень стойкий и он влияет на карьеру в целом. У пиарщика должно быть всегда хорошее настроение.

Может, фильмы повлияли – сказать сложно, но все ждут, что вот войдет он и будет ого-го, настоящий движ.
На самом деле люди немного путают. У пиарщика должна быть энергия. Да, ее должно быть немного больше, чем у других, потому что одна из основных наших задач – это быть коммуникабельными, а общение – еще то ресурсозатратное дело.

Пиарщик априори не может быть «веселым Петрушкой», потому что задачи, которые мы решаем, чаще всего как раз совсем не веселые. Тот же антикризис. Если вы видите вечно веселящегося пиарщика – он просто ищет работу или клиентов 😁 (меня попрошу не вписывать сюда, многие сразу же скажут: «А ты»? Коллеги не дадут соврать, я та еще серая туча, но если вы не видели – вам повезло).

А энергии да,  должно быть много. Это когда вы четко понимаете, что у человека есть силы следить за всем, за чем он может уследить. Ну не может энергетически пустой человек нести  такую ответственность на себе. Иногда я беру на работу людей, которые как будто не совсем тянут матчасть, но вижу, что человек быстро въедет, потому что у него реально полно энергии, и эта выборка меня не подводит. Буквально месяц – и мы видим в команде звездочку. Энергия – наше все.

Девелоперы!
Если кто -то планирует поехать на ПМЭФ и выступать, то напишите в личку, сдам явки и пароли 😘

Время планировать летний деловой сезон!

В канале Облако Бартель опубликовано интереснейшее исследование рекламных стратегий российских застройщиков, проведенное совместно с НИУ ВШЭ.

В исследовании выявили тренды в подходах к продвижению проектов:

⚪️Сегментация и адаптация. Компании адаптируют свои маркетинговые стратегии под разные сегменты рынка, учитывая особенности продвижения премиум-класса и эконом-сегмента.
⚪️Региональная адаптация.
Подразумевает существенные изменения в маркетинговой стратегии для разных регионов.
⚪️Единая стратегия с локальными корректировками. Компании придерживаются общей маркетинговой стратегии, но вносят локальные изменения с учетом специфики разных проектов и регионов.
⚪️Аналитика и data-driven подход. Застройщики активно применяют аналитические инструменты и нанимают / создают собственные аналитические центры для изучения рыночных данных и оптимизации маркетинговых решений. В условиях медиаинфляции и высокой конкуренции точная
аналитика — ключ к победе.
⚪️Гибкость и адаптивность. Компании стремятся быстро реагировать на изменения рынка, корректируя свои маркетинговые стратегии в соответствии с новыми условиями и тенденциями.

Получилось очень полезно. Рекомендую почитать это исследование и подписаться на канал Александры! 🔥