Первым вице-министром торговли и интеграции РК назначен Арман Шаккалиев,
экс-министр по конкуренции и антимонопольному регулированию ЕЭК.
https://online.zakon.kz/m/amp/document/33473460
@yyedilov

Приказом министра просвещения РК Дауенов Ернур Нурланович назначен председателем Комитета по обеспечению качества в сфере образования Министерства просвещения РК

Гани Аманов возглавил Департамент государственных доходов Кызылординской области.

Аманов родился в 1979 году в Кызылординской области. Ранее занимал должность директора Департамента кадров и внутреннего администрирования КГД МФ РК.

t.me/zakonkz

Письмо первого Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан от 10 октября 2022 года № 17-13/4777дз

Рассмотрев депутатский запрос относительно резервов нефтепродуктов и импорта дизельного топлива, сообщаю следующее.
За 9 месяцев 2022 года произведено 4,03 млн. тонн дизельного топлива, что больше на 302 тыс. тонн или на 8% аналогичного периода прошлого года.
На начало октября 2022 года остатки дизельного топлива составляют 158,4 тыс. тонн, совокупные - 290 тыс. тонн (с учетом запасов на НПЗ и импорта), что покрывает внутреннюю потребность страны.
При этом, по состоянию на 1 июня 2022 года, резервы дизельного топлива составляли 402 тыс. тонн, которые были использованы для обеспечения потребностей внутреннего рынка (в августе т.г. остатки снизились до 220 тыс. тонн).
Отмечаем, что с апреля 2022 года за счет курсовой разницы между российским рублем и тенге усилился диспаритет цен на розничную реализацию дизельного топлива (в два раза), что послужило основной причиной повышенного спроса и перетока дизельного топлива в соседние страны.
В результате, в начале сентября 2022 года на внутреннем рынке дизельного топлива ощущался дефицит, который совпал с началом уборочной кампании в стране (отгрузка льготного дизтоплива в объеме 423,5 тыс. тонн для СХТП осуществляется на приоритетной основе).
Для принятия оперативных и системных мер при Правительстве была создана Комиссия по обеспечению внутреннего рынка ГСМ, которая в «ручном режиме» осуществляла мониторинг производства и распределения дизельного топлива в регионы. В частности, были приняты меры по подаче дополнительных железнодорожных цистерн, оптимизации логистики и сокращению сроков простоя цистерн на путях станций. Для оперативного реагирования по всем фактам необоснованного завышения цен и отказам в реализации ГСМ, организована работа «колл-центров» и созданы региональные штабы.
Кроме того, с 15 сентября 2022 года внедрена информационная система учёта нефтепродуктов, позволяющая в режиме реального времени осуществлять ситуации с распределением ГСМ в регионах.
Справочно: на сегодня система интегрирована с базой МВД для получения данных по водительским удостоверениям и транспортным средствам, с Единой страховой базой данных АО «Государственное кредитное бюро» для получения данных о наличии страхового полиса, Базой мобильных граждан для получения номера телефона и с SMS-шлюзом «электронного правительства» для отправки уведомления потребителям о получении дизельного топлива по дифференцированной цене.
Также для стабилизации ситуации в рамках индикативного баланса между Российской Федерацией и Республикой Казахстан (до 520 тыс. тонн в 2022 году) организован импорт дизельного топлива в объеме 100 тыс. тонн в сентябре и октябре 2022 года.
На сегодня согласно графику отгружено 50 тыс. тонн дизельного топлива, которые распределены для нужд АО «НК «Казахстан Темир Жолы».
В настоящее время ситуация с обеспечением внутреннего рынка ГСМ стабильная.

Письмо Премьер-Министра Республики Казахстан от 10 октября 2022 года № 21-09/4766 дз

Рассмотрев ваш депутатский запрос касательно обеспечения роста реальных доходов населения, сообщаем следующее.
Для обеспечения социального благополучия населения Министерство труда и социальной защиты населения (далее - Министерство) реализует единую государственную политику в области труда, занятости, социальной защиты и пенсионного обеспечения населения.
Комплексный подход к рассмотрению вопросов в сферах занятости и социальной защиты, взаимозависимость политик в данных направлениях заложены в основополагающих документах Международной организации труда.
В рамках реализуемых направлений принимаются последовательные комплексные меры по повышению уровня дохода населения.
Так, с 1 января 2022 года повышен размер минимальной заработной платы (далее - МЗП) с 42500 до 60000 тенге, либо на 41%.
Данная мера привела к росту денежных доходов 1,6 млн наемных работников с зарплатой до 60 тыс. тенге.
Во исполнение поручения Президента Республики Казахстан Токаева К.К., озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года, будет увеличен размер МЗП с текущих 60 тыс. до 70 тыс. тенге. Данная мера затронет денежные доходы 1,8 млн наемных работников.
Начата работа по проведению исследования по разработке методики определения размера минимальной заработной платы, учитывающей социальные экономические показатели.
Проводится поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих, с 2020 года начато повышение заработной платы педагогов, с 2021 года - медицинских работников, работников сферы социального обеспечения, с текущего года - иных категорий.
В результате заработная плата гражданских служащих в течение 4 лет повысится в два раза.
Также принимаются меры по развитию продуктивной занятости путем модернизации действующих и создания новых рабочих мест, в том числе через стимулирование работодателей для восстановления рынка труда после пандемии и снижения уровня безработицы, обучению новым профессиональным навыкам и компетенциям безработных, самозанятых и низкоквалифицированных наемных работников.
Кроме того, идет работа по разработке Комплексного плана развития рынка труда, содержащего стратегические инициативы по экономическому стимулированию рынка труда, усилению взаимосвязи между его участниками, подготовке кадров и повышению «качества» рабочей силы. Предусмотрены мероприятия по обеспечению равновесия между спросом и предложением на рынке труда, решению проблем неравномерного демографического роста населения по регионам Казахстана и оттока квалифицированной рабочей силы из страны, усилению взаимодействий между работодателями и соискателями, повышению качества посреднической инфраструктуры, профессиональной ориентации и др.
Наряду с этим, в настоящее время ведется работа по разработке проекта Социального кодекса, в рамках которого предусмотрен комплекс мер по совершенствованию системы социального обеспечения населения, направленный на повышение удовлетворенности населения проводимой государством социальной политикой.
Так, вводится ряд нововведений по усилению уже действующих мер поддержки отдельных категорий семей.
В частности, планируется увеличить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с одного года до полутора лет. Данная норма будет распространяться как на работающих, так и неработающих родителей. Этим правом воспользуются до полумиллиона родителей.
В рамках Социального кодекса размер пособия для матерей, награжденных подвеской «Алтын алқа», орденами «Материнская слава» I и II степеней, имеющих звание «Мать-героиня», будет повышен до 7,4 месячного расчетного показателя. Данное изменение коснется порядка 90 тыс. награжденных матерей.
С учетом запросов получателей данного вида социальной помощи по поручению Главы государства с 1 января 2023 года гарантированный социальный пакет, предоставляемый детям в возрасте от 1 до 6 лет, будет переведен с натурального на монетизированный вид помощи.

В результате родители смогут самостоятельно приобретать продукты исходя из индивидуальных потребностей ребенка. Данная мера коснется порядка 200 тыс. детей.
Также проводится работа по вовлечению социальных партнеров в обсуждение трудовых и социально-экономических вопросов на всех уровнях - республиканском, отраслевом, региональном.
Реализуется Генеральное соглашение между Правительством Казахстана, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2021 - 2023 годы (далее - Генеральное соглашение), в рамках которого закреплены обязательства сторон по проведению консультаций по ратификации 19 конвенций Международной организации труда, в том числе Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран» (далее - Конвенция № 131).
Для реализации принятых обязательств в рамках Генерального соглашения на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений 11 июня 2021 года утвержден План мероприятий.
Вопрос по ратификации Конвенции № 131 будет рассмотрен в рамках реализации указанного Плана с участием всех сторон социального партнерства.
Социальные партнеры (объединения работодателей и работников) регулярно участвуют в разработке законодательных актов, состоят в общественных советах и различных рабочих группах государственных органов.
Кроме того, представители сторон социального партнерства участвуют на заседаниях Правительства Республики Казахстан, совещаниях у руководства Правительства при рассмотрении вопросов регулирования трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми и социально-экономическими отношениями.
Формирование социально-трудовой политики единым государственным органом способствует комплексному решению задач по улучшению благосостояния и обеспечению роста реальных доходов населения, позволяет эффективно реализовывать стратегию развития социальной сферы и оперативно реагировать на изменения социально-экономической ситуации в стране.
Работа в указанных направлениях продолжается и находится на постоянном контроле Правительства.

Без выплаты пошлин можно ввозить товаров на тысячу евро в страны ЕАЭС. Лимит продлили ещё на полгода

Ставку повышали марте, с 200 евро до тысячи. Срок действия на прошедшей встрече стран-участниц Евразийского экономического союза решено продлить до первого апреля 2023 года.

Согласно нормам, ввозимые товары должны быть только для личного пользования, их стоимость не должна превышать 1000 евро, а вес 31 кг. Товары можно заказывать доставкой или ввозить самостоятельно, но только не самолётами.


t.me/orda_kz

Постановление Правительства Республики Казахстан от 7 октября 2022 года № 796
О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2021 года № 713 «О переносе дней отдыха в 2022 году»

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2021 года № 713 «О переносе дней отдыха в 2022 году» следующее изменение:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Перенести дни отдыха:
с субботы 5 марта 2022 года на понедельник 7 марта 2022 года;
с субботы 27 августа 2022 года на понедельник 29 августа 2022 года;
с субботы 22 октября 2022 года на понедельник 24 октября 2022 года.».

Изменения в приказ Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 28 сентября 2020 года № 352/НҚ «Об утверждении Правил формирования, проверки и использования электронных документов с применением сервиса цифровых документов»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34981787

Изменения и дополнения в некоторые приказы Министерства финансов РК по вопросам выписки счета-фактуры и оформлению сопроводительных накладных на товары
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33576352