Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 сентября 2023 года № ЖТ-2023-00670057

Сотрудник работает на основной работе 8 часов в день с 8 до 17.00, еще устроился на работу по совместительству, так прописано в трудовом договоре на 4 часа в день, т.е. 0,5 ставки, при проверке надзорными органами было установлено, что он незаконно получал деньги от второй организации, т.к. должен был согласно табеля учета посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа и во второй организации, т.к. и во второй организации рабочий день тоже с 8 до 17 часов вечера, правомерно ли это?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время определяется как совместительство. Кодексом совместительство допускается при соблюдении ряда требований.
Кодексом устанавливается запрет на трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников (п.5) п. 2 ст. 26 Кодекса), в силу чего для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (п. 4 ст. 32 Кодекса).
Так, согласно пункту 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса (т.е. 8 часов), более чем на 4 часа.
При условии соблюдения вышеуказанных требований Кодекса осуществление указанными лицами работы по совместительству (как у основного работодателя, так и у других работодателей) не противоречит действующему трудовому законодательству.
Таким образом, суммарно в сутки продолжительность работы по основной работе и работе по совместительству не может составлять более 12 часов. Соответственно, если работник у основного работодателя работает с 8-17.00 час., то во второй организации после 17-21 час.

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № ЖТ-2023-00670264

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности - «Требования к участникам конкурса: высшее и (или) послевузовское образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования и (или) уполномоченных органах в соответствующих сферах не менее пяти лет».
В связи с этим объявлением прошу дать пояснение по следующим вопросам и пояснить, как рассчитывать руководящий стаж работы в организациях образования.
Возникли вопросы: 1. Исполнение обязанностей входит ли в стаж работы, 2. Что такое руководящий стаж, 3. Можно ли относить к руководящему стажу работы членство в наблюдательном совете, совете директоров в АО. 4. Должностное лицо в определенный период работы в наблюдательно совете - это руководящий стаж работы?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее.
По первому вопросу:
Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п.8 ст. 101 Трудового кодекса РК).
Основными требованиями при отборе кандидатур на должность работника являются наличие соответствующего профессионального образования (высшего или среднего уровня квалификации), стажа работы по специальности (согласно установленным к должности требованиям к квалификации).
Для участия в конкурсе кандидат представляет, в том числе копию документа, подтверждающую его трудовую деятельность: трудовую книжку (при ее наличии), либо трудовой договор, либо выписки из приказов о назначении или временного возложения обязанностей на должность.
При наличии приказа уполномоченного органа о назначении на вакантную должность кандидата исполняющим обязанности руководителя согласно уставной деятельности и иным правовым актам с правом подписи документов, принятием на себя ответственности в решении производственных вопросов и иное, а также наличия записи в трудовой книжке, полагаем, стаж исполняющего обязанности руководителя входит в стаж работы по специальности работника организации.
По второму вопросу:
К руководящему стажу работы относят периоды работы по выполнению управленческих функций в должностях первого руководителя учреждения, организации, предприятия, их заместителей, руководителей структурных подразделений (департамента, управления, отдела).
Квалификационные характеристики на должности руководителей содержатся в общеотраслевом квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30.12.2020 г. № 553 (рег. № в МЮ РК 22003), а также в типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, утвержденных уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.
По третьему и четвертому вопросам:
Согласно п. 2 ст. 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
В качестве коллегиальных органов товарищества могут быть созданы:
1) правление (дирекция);
2) наблюдательный совет;
3) другие органы в случаях, предусмотренных законодательными актами или решением общего собрания участников хозяйственного товарищества.
Требования, предъявляемые к лицам, избираемым в наблюдательный совет в государственных предприятиях на праве хозяйственного ведения в сфере образования, включают наличие высшего образования, а также одного из следующих требований:
1) опыта работы не менее десяти лет в сфере образования;
2) опыта руководящей работы (руководитель юридического лица или его заместители) не менее пяти лет в сфере образования;
3) членства в общественных объединениях в сфере образования (приложение 2 к приказу Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20.02.2015 г. № 113).

В Национальном классификаторе Республики Казахстан «Классификатор занятий» НК РК 01-2017 должности руководителей отнесены к группам занятий «11»-«14».
Работники, чья основная обязанность состоит в работе в качестве членов совета директоров одного или нескольких предприятий, или организаций, учитываются в начальной группе «1210 Первые руководители учреждений, организаций и предприятий».
В этой связи, полагаем, что стаж работы в качестве членов совета директоров и наблюдательного совета предприятия квалификационная комиссия при приме на работу может засчитать к руководящему стажу работы.

📍 13 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КАЗПОЧТА

Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казпочта.

Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 117,3 млн тенге или 1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.

За 2021 год 8 членов правления получили 183,9 млн тенге или по 1,9 млн тенге на каждого. Таким образом Казпочта сократила среднее суммарное вознаграждение почти вполовину — на 48%!

@FINANCEkaz

Какое имущество конфисковали у Кайрата Боранбаева

Председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова перечислила, какое имущество суд постановил конфисковать у Боранбаева:

▪️ Коммерческое помещение с земельным участком в городе Алматы по улице Аль-Фараби 77/7-1 стоимостью 686 млн тенге;
▪️ Денежные средства, размещенные на счету в Народном банке в размере 1 млрд 270 млн 190 тысяч тенге;

А также денежные средства, размещенные на разных счетах Боранбаева в Народном банке Казахстана на сумму 5 млн 685 тысяч 727 долларов, 1 млн 170 тысяч 329 долларов, 755 млн 859 тысяч 601 тенге, 193 млн 170 тысяч 137 тенге.

Помимо этого суд постановил вынести постановление президенту РК о лишении Боранбаева госнаград, орденов "Құрмет", "Еңбек үшін", "Парасат", "Барыс" третьей степени.

t.me/zakon.kz

Один день за полтора: как будут считать срок отбывания наказания Боранбаева

Отбывать наказание Боранбаев, Наханов и Жанузак будут в колонии общего режима. При этом в срок отбытия наказания будет зачислено время, которое осужденные провели под стражей.

"Время содержания под стражей Боранбаева и Наханова - с 15 марта 2022 года, а Жанузак с 31 марта 2023 года до вступления приговора в законную силу зачесть в срок отбытия наказания из расчета - один день за полтора дня отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении средней безопасности. Время содержания Жанузак под домашним арестом с 30 сентября 2022 года по 31 марта 2023 года зачесть в срок наказания из расчета два дня за один день лишения свободы", — сообщила председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова.

t.me/zakon.kz

Кайрат Боранбаев имеет право по 1/3 срока отбытия наказания выйти на свободу под УДО, штраф или «ограничение свободы» уже сейчас. Норма называется так: «замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания».

Сегодня суд Астаны принял решение и дал ему 6 лет, вместо 8 лет, вынесенных ранее.
Важная деталь, Боранбаев на процессе на вопрос судьи, признает ли он вину, ответил так: «в рамках процессуального соглашения с прокурором». Думаю, в будущем он может заявить, что признал вину под давлением. А может и нет.

Как человека его положительно характеризовали спортсмены, с которыми я общался , но мне не понравился эпизод в Караганде, когда он показывал свой фармзавод. Там он грубил и «тыкал» журналисту «Азаттыка». Такое паханское общение когда-то сформировал его бывший басқұда.

Он просидел в СИЗО 540 дней. Умножаем на полтора дня и получается, что у него выходит 810 дней лагерной отсидки. Таким образом, по лагерным расчетам он отбыл 2 года и 80 дней. Одна треть (1/3) уже подошла. Как говорится, может пойти домой. Конечно все решит суд.

Экс-главу «КазМунайГаза» с миллионными долгами объявили в розыск

Казахстанская федерация ММА объявила в розыск своего президента Алика Айдарбаева, который ранее был главой "КазМунайГаза".

В федерации заявили, что Алик Айдарбаев долгое время не выходит на связь. К тому же, с момента, когда он стал руководителем, в республиканском объединении смешанных единоборств накопились долги на 100 миллионов тенге.

"Тренеры и спортсмены Казахстанской Объединенной федерации ММА разыскивают действующего президента Федерации Алика Айдарбаева. Алик Серикович, просим Вас выйти на связь со спортсменами!" - написала федерация на своей странице в соцсети.

В комментариях под публикацией также указали, что сколько бы государство не выделяло денежные средства на развитие боевых искусств, до самих спортсменов "не доходило ни копейки".

t.me/orda_kz

15 миллионов тенге выделили на развитие ММА в 2023 году – Комитет спорта

Ситуацию с исчезновением президента Казахстанской федерации ММА прокомментировали в комитете спорта.

«Федерации являются общественными организациями, которые не подотчетны министерству и автономны в принятии решений. Общественное объединение осуществляет свою деятельность в соответствии со своим уставом», - сообщили в ведомстве.

Добавили, комитет готов оказывать содействие в решение любых вопросов. По линии Дирекции развития спорта Комитета по делам спорта и физической культуры МКС РК было выделено 9 514 287 тенге на 2 учебно-тренировочных сбора, а также по итогам чемпионата мира в период 11-18 февраля т.г. в г. Белград призерам и чемпионам осуществлена выплата денежного поощрения в размере 9 210 558 тенге.

t.me/orda_kz

Жандос Шаймарданов назначен Председателем Агентства по стратегическому планированию и реформам

Он освобожден от ранее занимаемой должности руководителя Бюро национальной статистики.

t.me/zakonkz

Российского уголовника задержали в Алматы

В ходе оперативных мероприятий полиция привлекла к ответственности 695 иностранцев. Среди них мужчина 1992 г.р., которого разыскивала полиция Самарской области РФ.

В приемник-распределитель поместили 206 иностранных граждан без документов. За пределы Казахстана по решению суда выдворено 34 иностранца, сообщил начальник Управления миграционной службы ДП Алматы Асхат Бутунчинов.

t.me/zakonkz

Несет ли администрация заведений ответственность за оставленные вещи?

Отвечает канал Право знать: "Законодатель не запрещает организациям устанавливать свои правила посещения, поэтому охранник или администрация магазина, фитнес-клуба имеет право попросить вас оставить вещи в ячейке для хранения. Данное право обеспечивается главой 39 Гражданского Кодекса РК.

Простыми словами, кладя свои вещи в камеру хранения, Вы принимаете публичную оферту от магазина и фактически заключаете договор хранения. Согласно нему, хранитель обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной и возвратить эту вещь в сохранности (статья 768).

Такой договор может быть заключен в устной форме, если вы сдаете вещи на краткосрочное хранение в камеры хранения и гардеробы вокзалов, аэропортов, учреждений, предприятий, театров, музеев, стадионов, столовых и т.п. с выдачей хранителем номеров, жетонов и других легитимационных знаков.

Но важно знать, что любой договор заключается на основании принципа добровольности, граждане свободны в заключении договора. Никто не может заставить вас заключить договор. В законе не предусмотрена обязанность покупателя сдать на хранение вещи при посещении магазина, заставить вас заключить договор хранения продавец также не может, поэтому вы можете отказаться от выполнения требований охранника или администрации.

Если же вы оставили вещи на хранении, то хранитель обязан принять все предусмотренные договором, а также другие необходимые меры для обеспечения сохранности переданной ему вещи (статья 775). Вещь должна быть возвращена в том состоянии, в котором она была принята на хранение, с учетом ее естественного ухудшения или естественной убыли.

Хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещи, принятой на хранение. Он освобождается от ответственности, если докажет, что утрата, недостача или повреждение вещи произошли не по его вине. Соответственно, правило о том, что администрация не несет ответственность за оставленные вещи является незаконным.

В случае обнаружения пропажи необходимо обратиться к администрации и вызвать полицию, а также сделать фото или видеофиксацию номерка, который вы получили при сдаче вещей, данный номерок следует передать администрации под расписку, чтобы подтвердить факт передачи вещей. Чтобы администрация возместила вам ущерб за утерянную вещь необходимо составить письменную претензию и вручить их администратору. Если же вам отказали в возмещении причиненного ущерба, то вы имеете право подать исковое заявление в суд.

При безвозмездном хранении убытки, причиненные утратой, недостачей или повреждением вещи, возмещаются:
1) за утрату или недостачу вещи - в размере стоимости утраченной или недостающей вещи;
2) за повреждение вещи - в размере суммы, на которую понизилась ее стоимость".

Источник: https://yangx.top/pravoN/187

Суд США отказал КНБ в ходатайстве по делу олигархов Клебанова и Кана

Федеральный суд США по Восточному округу города Нью-Йорк не удовлетворил ходатайство представителей КНБ по делу о рейдерском захвате бизнеса, в котором фигурируют казахстанские олигархи Александр Клебанов и Сергей Кан, сообщает Orda.kz.

Представители Комитета национальной безопасности Казахстана пытались оспорить юрисдикцию суда в деле по иску бывшего президента АО "ЦАЭК" Еркына Амирханова. В своем ходатайстве юристы указали, что сотрудники КНБ не изымали собственность истца. В иске Амирханова подчеркивается, что это сделали его бизнес-партнеры, в связи с этим представители КНБ ходатайствовали об исключении ведомства из числа ответчиков.

Подробности тут: https://orda.kz/sud-ssha-otkazal-knb-v-hodatajstve-po-delu-oligarhov-klebanova-i-kana-376463/

t.me/orda_kz