Лицензирование детсадов в РК: Аймагамбетов должен «проработать вопрос» до 1 ноября

В Казахстане хотят ввести лицензирование детских садов. Частые жалобы родителей на неподобающее и жестокое обращение с детьми привели к тому, что президент Токаев поручил повысить качество услуг. Для этого частные детские сады заставят проходить государственный аудит. Процесс внедрения лицензирования пройдёт в несколько этапов и завершится в 2024 году.

Глава правительства Казахстана Алихан Смаилов поручил Министру просвещения Казахстана Асхату Аймагамбетову «проработать вопрос» лицензирования детских садов до 1 ноября 2022 года.

С 2021 года в Казахстане открылись 674 детских сада. А всего в стране работают 10 800 садов, половина из них — частные.

https://zen.yandex.ru/media/orda_kz/licenzirovanie-detsadov-v-rk-aimagambetov-doljen-prorabotat-vopros-do-1-noiabria-62f1f876ef1e9c627d8d17e1

t.me/orda_kz

Руководитель Управления государственных закупок области Жетісу
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35909344

Руководитель Управления государственного архитектурно-строительного контроля области Жетісу
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36356456

☝️ Госслужащим Узбекистана прописали права, обязанности и запреты

✍️ Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал закон «О государственной гражданской службе». Он вступит в силу 9 ноября – спустя три месяца после официального опубликования.

👉 В законе прописаны основные принципы государственной гражданской службы (далее – госслужба), права и обязанности государственного гражданского служащего (далее — госслужащий), квалификационные ранги должностей, порядок и условия поступления на госслужбу, правила этического поведения, меры по противодействию коррупции, условия обращения с подарками и другие моменты.

@ferganauzbekistan

«Казтрансгаз Аймақ» необоснованно повышал тарифы — АФМ

АФМ по Кызылординской области ведет расследование в отношении должностных лиц «Казтрансгаз Аймақ» за необоснованное повышение тарифов. Доход от незаконной деятельности за период 2020-2021 годы был 2,3 млрд тенге.

Кызылординский филиал «Казтрансгаз Аймақ» продолжал поддерживать высокие цены на услуги по транспортировке природного газа по газораспределительным системам в размере, превышающем тариф почти в два раза (9 083,51 тенге за 1000 м3).

Сейчас в регионе определен предельный тариф (5 941,35 тенге за 1000 м3) и компенсационный тариф (3320,45 тенге за 1000м3) за использованные высокие монополистические цены. Жители области перешли на сниженный тариф с 1 августа.

t.me/zakonkz

⚡️Редакция Orda.kz одной из первых сообщала, что подозреваемым в шпионаже и покушении на президента Токаева оказался журналист Аян Атыгаев

Сегодня в Комитете национальной безопасности подтвердили эту информацию. Атыгаеву инкриминируют статьи 255 УК РК «Акт терроризма» и 24 УК РК «Покушение на преступление».

t.me/orda_kz

Куда с портала «Открытые НПА» исчезли подписанные Маминым документы

Министерство юстиции объяснило «пропажу» документов: оказалось, они не исчезли, а просто переехали.

https://zen.yandex.ru/media/orda_kz/kuda-s-portala-otkrytye-npa-ischezli-podpisannye-maminym-dokumenty-62f217a3373cdd5831c4df40?&

t.me/orda_kz

Курс доллара на KASE — 478,46 тенге (+1,80),

Рубля — 7,9 тенге (+0,02),

Евро — 488,52 тенге (+3,54).

#курсвалют

Первым заместителем акима Жамбылской области назначен Нуржан Календеров, экс-заместитель акима Жамбылской области
Ccылка на документ в ИС Параграф https://online.zakon.kz/m/amp/Document/31376895/1
@yyedilov

Пп. 1 п. 3 ст. 1483 ГК РФ закрепляет абсолютное основание для отказа в регистрации обозначения в качестве товарного знака и касается случаев, когда само обозначение в силу определенных признаков является ложным или вводящим потребителя в заблуждение

Суть дела: о признании недействительными решений Роспатента.

Решение суда: требование удовлетворено.

Обоснование суда: При рассмотрении вопроса о ложности или способности обозначения ввести потребителя в заблуждение в отношении товара или его изготовителя учитывается, что к таким обозначениям относятся, в частности, обозначения, порождающие в сознании потребителя представление об определенном качестве товара, о его изготовителе или месте происхождения, которое не соответствует действительности. В случае если ложным или вводящим в заблуждение является хотя бы один из элементов обозначения, то обозначение признается ложным или вводящим в заблуждение.

Вопрос о том, является ли обозначение ложным (способным ввести в заблуждение), рассматривается в отношении тех товаров, для которых испрашивается регистрация обозначения. Одно и то же обозначение может в отношении одних товаров быть признано описательным, в отношении других - ложным, в отношении третьих - фантазийным.

Таким образом, в отношении конкретных товаров и услуг предполагаемая ложная ассоциация обозначения в отношении конкретных товаров и услуг, не обладающая признаками правдоподобности, сама по себе придает обозначению фантазийный характер. 

Решение Суда по интеллектуальным правам от 08.07.2022 по делу N СИП-1349/2021

@sudpraktik

Токаев провел первую встречу после отпуска – он принял премьер-министра

О чем доложил Смаилов президенту:

- За январь-июль 2022 года рост ВВП составил 3,2%. Производство товаров увеличилось на 3,3%, объем услуг вырос на 2,4%. Наибольший рост показали такие отрасли, как строительство, торговля, обрабатывающая промышленность, транспорт и связь.

- Правительство продолжает исполнение плана по обеспечению продовольственной безопасности на 2022-2024 годы.

- Рассказал о работе по снижению уровня инфляции, демонополизации экономики, развитию транзитно-транспортного потенциала, реализации пула инвестиционных проектов на 22,2 трлн тенге.

t.me/zakonkz

Немного статистики по судам с участием присяжных заседателей

- в 2019 году в суды поступило 1328 дел по особо тяжким преступлениям, рассмотрено с участием присяжных 50

- в 2020 году в суды поступило 1426 дел по особо тяжким преступлениям, рассмотрено с участием присяжных 48 дел

- в 2021 году в суды поступило 1532 дела по особо тяжким преступлениям, рассмотрено с участием присяжных 51 дело

То есть доля судебных дел, рассмотренных с участием присяжных, составляет 3,8%, 3,4% и 3,3%. Это если честно мизер, но и даже по этим делам прокуратура и суды не хотят смиряться с решениями присяжных и противодействуют им.

Министр Ускенбаев сообщил, что от его имени звонят мошенники и предлагают повышение по службе

"Друзья! Сегодня участились способы мошенничества, связанных со звонками с незнакомых номеров. К примеру, ко мне обратились коллеги и рассказали о том, что поступают звонки якобы от моего имени. В ходе разговора им предлагали повышение по карьерной лестнице, а в случае отказа и непредоставления определённой суммы денег, грозились увольнением. Кроме того, мошенники просили ответить на поступившее предложение оперативно, ибо, по их словам, процедура согласования на ту или иную руководящую должность занимает достаточное количество времени", – написал министр Каирбек Ускенбаев в Telegram.

Глава МИИР призвал казахстанцев быть бдительными и не поддаваться на провокации. Министр подчеркнул, что на руководящую должность назначают на основе конкурса, а также по согласованию с уполномоченными органами, а не по звонку.

t.me/informburo_kz

На поступление в докторантуру подано около двух тысяч заявлений. Прием заявлений в докторантуру осуществлялся с 5 июля по 5 августа. Для поступления в докторантуру можно выбрать лишь одно высшее учебное заведение и одну группу образовательных программ.Вступительные экзамены для поступления проходят до 20 августа. Пороговый балл для поступления в докторантуру по государственному образовательному заказу и на платной основе составляет 75 баллов.

Напомним, что с прошлого года вступительный экзамен в докторантуру проходит в электронном формате. Претенденты будут писать эссе за компьютером, сдавать тест на готовность к обучению в докторантуре и экзамены по профилю образовательной программы.

«Первый этап вступительных экзаменов будет проходить в формате собеседования в вузе. А второй этап проводится в электронном формате на базе центров тестирования. Будущие докторанты будут писать эссе по темам, которые утверждают сами вузы. Итоговая оценка вступительного экзамена представляет собой совокупность баллов, полученных путем суммирования результатов оценивания собеседования в вузе, эссе, теста на готовность к обучению в докторантуре и профильных экзаменов», – отметил директор Департамента высшего и послевузовского образования МНВО РК Гульжан Джарасова.

В целом, максимальная оценка вступительного экзамена составляет 100 баллов, в том числе оценка собеседования – 20 баллов, эссе – 10 баллов, теста на определение готовности к обучению в докторантуре – 30 баллов, экзаменационных вопросов по профилю – 40 баллов.

Впервые в этом году для поступления в докторантуру помимо сертификата на знание иностранного языка, необходимо предоставить сертификат, подтверждающий владение государственным языком по системе КАЗТЕСТ.

Всего в 2022-2023 учебном году на подготовку PhD выделено 1890 грантов.

Отметим, что в докторантуру могут быть зачислены лица, имеющие степень «магистра» и стаж работы не менее девяти месяцев или завершившие обучение в резидентуре по медицинским специальностям.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749515 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
При этом, в соответствии с пунктом 2 статьи 54 Кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вышеназванному основанию не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.
1. Вопрос: Кого следует относить к иным лицам, воспитывающих указанную категорию детей без матери.
2. Вопрос: Относится ли к иным лицам воспитывающим детей без матери отец ребенка (вдовец), который вступил в повторный брак (ребенок мачехой не усыновлен)?

Ответ:
Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
При этом, в соответствии с пунктом 2 статьи 54 Кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вышеназванному основанию не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.
Согласно подпункту 12) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» под законными представителями ребенка понимаются родители (родитель), усыновители (удочерители), опекун или попечитель, приемный родитель (приемные родители), патронатный воспитатель и другие заменяющие их лица, осуществляющие в соответствии с законодательством Республики Казахстан заботу, образование, воспитание, защиту прав и интересов ребенка.
Соответственно, считаем, что к иными лицам, воспитывающими указанную категорию детей без матери необходимо относить законных представителей ребенка, в том числе отца ребенка.
Вместе с тем, касательно отнесения к иными лицам, воспитывающим вышеназванную категорию детей без матери отца ребенка (вдовца), который вступил в повторный брак (при этом, ребенок мачехой не усыновлен), считаем, что по аналогии с понятием «одинокой женщины» к понятию «одинокий отец» нужно относить отца ребенка, не вступившего в новый брак.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749541 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам.
Ситуация: Компания А владеет 50% акций компании В. Компания А планирует командировать в компанию В несколько своих работников.
Cогласно п. 1 ст. 40 ТК РК допускается прикомандирование работника, под которым понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
В связи с этим у нас возникли следующие вопросы:
1) Необходимо ли компании В заключать трудовые договора с такими прикомандированными работниками компании А, как того требует п. 3 ст. 21 ТК РК или в этом нет необходимости и работник будет продолжать сохранять трудовые отношения с командировавшей его компанией А, как это предусмотрено в п. 4. ст. 40 ТК РК?
2) Необходимо ли компании В включать в штатное расписание прикомандированных работников компании А?

Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Согласно пункту 3 статьи 40 Кодекса за прикомандированным работником сохраняется место работы (должность) у работодателя, который осуществляет прикомандирование.
В этой связи, с прикомандированными работниками нет необходимости заключать трудовые договора, а также они не включаются в штатное расписание юридического лица, к которому прикомандированы.

Изменения в Правилах финансирования оператором расширенных обязательств производителей (импортеров) организации, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которой прямо или косвенно принадлежат государству и (или) национальному управляющему холдингу, для дальнейшего финансирования проектов в обрабатывающей отрасли, направленных на улучшение состояния окружающей среды
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37099910