Письмо Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 17 мая 2022 года № 02-19/ЗТ-Н-722
По налогообложению дивидендов.
По данным Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан в 2020 году удержаны налоги только с 440 млрд тенге дивидендов. То есть 1,6 трлн тенге не обложены налогами, так как в налоговом законодательстве предусмотрено освобождение от налогообложения ряда дивидендов.
Таким образом, налогообложение доходов в виде дивидендов учредителей, участников, акционеров (физических лиц), полученных в результате предпринимательской деятельности субъектов предпринимательства, соответствует принципу справедливости налогообложения.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39004837

Новые рейсы из Казахстана открываются в Италию, Чехию и Грецию

В Комитете гражданской авиации сообщили, что также увеличится количество рейсов в Турцию, Египет, Грузию, Россию. Это связано с улучшением эпидситуации в Казахстане и ослаблением карантинных ограничений в мире.

Таким образом, маршрутная сеть международных авиаперевозок летом возрастет с 352 до 433 рейсов в неделю по 99 маршрутам.

t.me/zakonkz

Основатель компании Microsoft Билл Гейтс заявил, что в следующие 20 лет с вероятностью 50% человечество может столкнуться с новой пандемией. Причем это будет не оспа обезьян, рассказал господин Гейтс в интервью испанской онлайн-газете El Diario.

50 процентов вероятности - это такой мемный сюжет. Либо да, либо нет. Причем и то и другое при такой вероятности равнозначно, а потому подобный прогноз не стоит ничего, ни единого цента из миллиардов Гейтса.

Организаторы «пандемий» очень сильно подпортили свою карму целой серией мероприятий: куриный, свиной гриппы, атипичная пневмония, теперь вот коронавирус. В итоге все они оказывались блефом и враньем чистой пробы. Другой вопрос, что в последний раз уровень организации выглядел крайне высоким, но в конечном итоге как всегда, все эти гигатонны лжи ушли в песок и в никуда. Результат, безусловно, есть. Результат - демонстрация способности организованных групп и структур навязывать свою волю через старый добрый страх и террор в новых условиях.

Однако практическая польза сценариев с пандемиями оказывается крайне незначительной. Как выяснилось в ходе всех этих сюжетов, их невозможно продлевать бесконечно, их не получается «наслаивать» один на другой, любой эффект от даже крайне высокого уровня насилия сходит на нет достаточно быстро. Поэтому в качестве инструмента перехода «пандемия» может использоваться, но вот в качестве постоянно действующего механизма контроля - вряд ли.

Тем не менее совсем отказываться от такого рода возможностей их проектировщки не собираются. И заявление Гейтса, скорее всего, стоит рассматривать именно с этой точки зрения. В утиль технологию сдавать никто не будет, но в следующий раз к ней будут готовиться более тщательно с учетом того стресс-теста, который был проведен в 20-21 годах.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 мая 2022 года на вопрос от 29 апреля 2022 года № 737740 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Прошу Вас ответить на вопрос: Работник в августе уходит на стажировку по «Болашак» на 1 год (с 01.08.2022 по 01.08.2023).
Он написал заявление на трудовой отпуск за период с 05.08.2021.
В коллективном договоре организации написано, что учебный отпуск предоставляется с сохранением места работы, но без сохранения заработной платы.
Можно ли предоставить работнику отпуск за период с 05.08.2021 по 31.12.2022 в этом году и в следующем году за период с 01.01.2023 по 31.12.2023? Заранее благодарю.

Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.
Согласно пункту 1 статьи 93 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
В связи с изложенным, работодатель вправе в соответствии с графиком отпусков или по соглашению сторон предоставить работнику ежегодный трудовой отпуск за период с 05.08.2021 по 04.08.2022.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 мая 2022 года на вопрос от 28 апреля 2022 года № 737555 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Просим дать разъяснение, так сотрудник организации по основной деятельности табелируется 8 часов, за расширенную зону обслуживания имеет дополнительно 30%.
А также как секретарь Наблюдательного Совета (должность отсутствует в штатном расписании) табелируется 8 часов, что в общей сложности составляет 2,3 ставки - правильно ли это?
1. Не нарушают ли вышеуказанные сведения рамки Трудового Кодекса (ст.71, 111)?
2. Максимально возможные ставки на одного сотрудника?
3. И какие иные (альтернативные) виды оплат возможны, исходя из сложившийся ситуации.

Ответ:
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;
2) расширения зон обслуживания – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);
3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.
Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
При этом, при выполнении дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания табелирование работника производиться по основной должности (работе).
Кроме того, Кодекс предусматривает возможность осуществления трудовой деятельности путем совместительства.
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт 56) пункта 1 статьи 1 Кодекса). Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа (т.е. в сумме не более 12 часов в день).
Соответственно, в случае совместительства в табеле учета рабочего времени должны указываться обе занимаемые работником должности и соответственно отработанное рабочее время по каждой должности в отдельности.
Таким образом, при организации трудового процесса работодатель должен исходить из указанных норм трудового законодательства.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 мая 2022 года на вопрос от 18 апреля 2022 года № 735791 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Добрый день, решением согласительной комиссией, был восстановлен в предыдущей должности работник компании.
В этой связи и учитывая, что в ст. 161 ТК РК в 2020 г., были внесены изменения и было исключено слово «средняя» в части выплаты заработной платы Работнику, просим Вас сообщить каким образом рассчитать заработную плату за время вынужденного прогула данному восстановленному сотруднику?
Из расчета заработной платы, так как будто он присутствовал на рабочем месте с учетом всех надбавок и премий (ночные часы, полевые, экологические, премия за выполнение плана участком, оплата за работу в праздничный день), либо мы должны оплатить время вынужденного прогула по среднему заработку?
Можем ли мы руководствоваться Нормативным постановлением Верховного суда №9 от 06.10.2017г. в котором дана ссылка на средний заработок для расчета времени вынужденного прогула:

Ответ:
Согласно статье 161 Трудового кодекса РК работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
В этой связи время вынужденного прогула оплачивается в сумме заработной платы, если бы работник присутствовал в это время на работе, исходя из режима рабочего времени (пятидневная или шестидневная рабочая недели, график сменности) при нормальных условиях труда.

Ответ Министра юстиции РК от 12 мая 2022 года на вопрос от 27 апреля 2022 года № 737396 (dialog.egov.kz)

Вопрос:
Пунктом 1 статьи 58 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее-ГПК РК) установлен перечень лиц, которые могут быть представителями по поручению в суде.
В их числе адвокаты, работники юридических лиц, по делам этих юридических лиц, уполномоченные профессиональных союзов и организаций, один из соучастников по поручению других соучастников, а также лица, являющиеся членами палаты юридических консультантов в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи».
В свою очередь, для профессиональных юристов, оказывающих юридическую помощь в виде представительства интересов лиц в судах Законом предусмотрено обязательное членство в палате юридических консультантов.
Согласно ст.75 Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» юридическим консультантом является физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, прошедшее аттестацию, являющееся членом палаты юридических консультантов и оказывающее юридическую помощь.
Таким образом, юристы, представляющие интересы физических и юридических лиц в суде обязаны иметь высшее юридическое образование и состоять в палатах юридических консультантов.
Частью 2 статьи 58 ГПК РК предусмотрено, что процессуальные полномочия представителя подтверждаются надлежащим образом оформленной доверенностью.
Дополнительно сообщаем, что по результатам мониторинга лиц, не зарегистрированных в реестре палат юридических консультантов, Министерством юстиции в Верховный Суд Республики Казахстан направлено письмо о недопущении фактов участия таких лиц в судах. Можно узнать почему тогда руководитель и единственный член Некоммерческой организации ЧФ Международный благотворительный фонд им У.А. госпожа У.Б. регулярно ходит, представляет в судах по доверенности третьих лиц???
Она не имеет юридического образования. И третьи лица не являются членами ее фонда. На основании, какого закона такое возможно...

Ответ:
Рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии со ст.19 Закона Республики Казахстан «Об общественных объединениях» общественные объединения приобретают права и принимают на себя обязанности через свои руководящие органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных уставом и законодательством Республики Казахстан.
Для осуществления уставных целей общественные объединения в установленном законодательством Республики Казахстан порядке имеют право представлять и защищать права и законные интересы своих членов в судах и других государственных органах, иных общественных объединениях.
Согласно пп.4) ч.1 ст.58 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) представителями по поручению в суде могут быть следующие лица, уполномоченные организаций, которым законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы членов этих организаций, а также права и интересы других лиц.
В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК уполномоченные профессиональных союзов и других организаций в соответствии с подпунктами 3), 4) части первой статьи 58 настоящего Кодекса должны представить суду документы, удостоверяющие поручение на осуществление представительства по данному делу.
Таким образом, законодательством не предусмотрено подтверждение наличия юридического образования представителя по поручению в суде уполномоченной организацией, которой законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы членов этой организации, а также права и интересы других лиц.
В случае несогласия с настоящим ответом Вы вправе обжаловать его в предусмотренном действующим законодательством порядке.

Офис Президента придумал как закрыть кризис с Конституционным судом, его просто ликвидируют…
В Украине могут ликвидировать Конституционный суд.

«Конституционная реформа, которая была проведена во времена Порошенко является позорным явлением, которое нужно сворачивать и делать новую реформу, в которой переосмыслить необходимость существования КСУ», – заявил замглавы ОП Андрей Смирнов.

Сегодня на видеосеминаре ➡️

Вы познакомитесь :
- с правовой основой технического регулирования в области пожарной безопасности. Получите общие сведения по ПБ. Требования к разработке Положений (документированных процедур) инструкций. Соблюдение требований пожарной безопасности, умение применять первичные средства пожаротушения. Порядок обучения и инструктирования;
- с новыми правилами ПБ РК введенными 07.03.22г. №55
В соответствии с новыми правилами Пожарная безопасность на объекте обеспечивается собственниками, руководителями организаций, предприятий, независимо от форм собственности, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, лицами, имеющими право владеть, пользоваться или распоряжаться объектом или помещением (далее – руководитель организации ; арендатор и арендодатель).

Регистрация >>

t.me/prg_jur

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2022 года № 328
Об установлении предельной величины процентной ставки комиссионного вознаграждения, получаемого от активов фонда социального медицинского страхования, на 2022 год

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить на 2022 год предельную величину процентной ставки комиссионного вознаграждения на осуществление деятельности некоммерческого акционерного общества «Фонд социального медицинского страхования» (далее – фонд) не более 0,99 процента от размера активов, поступивших на счет фонда за отчетный месяц.

Коллективный Рахат
На прошлой неделе я пил кофе с другом-бизнесменом, успешным человеком, положительным во всех смыслах, и он абсолютно серьезно начал меня спрашивать, как ему открыть собственное СМИ.
Я немного растерялся. СМИ - это не бизнес, куда можно вложить деньги и потом получать прибыль. Но друг объяснил, что не собирается зарабатывать, наоборот, готов тратить. Потому что достали. Концепция издания в его голове сложилась простая - рассказывать о каждом факте беспредела со стороны правоохранительных органов и судов.
И это не первый человек из мира бизнеса, уставший от нынешних правил игры. По какой-то непонятной причине люди в погонах и мантиях решили, что доить коммерсантов - их священный долг.
Обычно это происходит так: где-то ловят обнальщиков, выстраивают пирамиду из контрагентов, от них рисуют стрелочки к тем, кто законопослушно платит налоги, показывая свои обороты, и им начинают шить хищения. Счета арестованы, документация изъята, бухгалтеры коротают дни на допросах. При том, что на обнал бизнес идет зачастую вынуждено, чтобы снизить расходную часть при реализации проекта, да и от проверяющих тоже чем-то надо откупаться. И за это еще и наказывают!
А потом из ниоткуда появляются старые знакомые, предлагающие решить вопрос. У многих есть такой человечек на примете, в 99 случаях из 100 - бывший сотрудник правоохранительных органов. Эти люди часами сидят в «Бисквите», у них «Лорочка» на ногах и вычурные, как у сутенеров из американских фильмов, часы. Цена вопроса разная и зависит от суммы предполагаемого «ущерба». А ущерб следователи считают так, что хочется навсегда закрыть университеты, где они получали высшее образование. Вы удивитесь, но специалисты по экономическим и коррупционным преступлениям не знают, что такое дивиденды, в какой период они выплачиваются и кому полагаются.
Впрочем, судьи от них не отстают - там тоже есть свои переговорщики, которые приходят с вопросом-предложением: «Та сторона уже объявилась, что скажете?». И можно нанять самых лучших адвокатов, поднять армию всех своих пожилых фанаток, как экс-глава Минздрава Биртанов, бесконечно тэгать Tokayev_online в Инстаграме, но победить суд сложно. Юристы делятся по категориям - кто носит и кто нет. Даже термин появился «На сухую» - когда выиграл дело, но бесплатно. Это же кошмар, стадия гниения.
Количество тех, кто попадает в орбиту уголовно-коррупционного преследования, растет каждый день. Или тех, кто ничего не может сделать с судебной системой: по документам прав, по версии суда - нет. Поэтому потихоньку зреет недовольство и в бизнес-среде: кто-то явно помогает Олжасу Сулейменову с реинкарнацией партии, еще и Булата Абилова вернули из летаргического сна, другие изучают рынок СМИ, третьи набирают армию поклонников в соцсетях. Как бы это не привело к появлению нового «Демократического выбора Казахстана». 20 с лишним лет назад богатые и сильные объединились против террора Рахата Алиева, наверное, и новые элиты на такое способны?
Самое смешное, что жалуются на правоохранку и чиновники, в том числе высокопоставленные. У них тоже связаны руки, их тоже стерегут и при первой возможно отправляют на нары. Отсюда и бюрократия и бесконечные согласования - они просто боятся допустить ошибку, поэтому не проявляют инициативу и не рискуют. А разруливать все эти конфликты поручено Генеральной прокуратуре. Но она же должна регистрировать заявления, проводить проверки, контролировать ход расследований, да и сама расследовать преступления. Получается парадокс - защищать интересы граждан поручено тем, кто сам на них нападает.
И вот теперь очень интересно, как поведет себя власть - остановит ли сорвавшихся с цепи силовиков и судей или будет наблюдать со стороны, когда бизнес начнет отвечать? Не проще ли уже сейчас продумать новую систему, при которой каждый будет заниматься своим делом и самое главное - не мешать другим? Очень хочется, чтобы в столице выработали какой-то конструктивный подход к решению очевидно назревшей проблемы.
@kozachkow

Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 мая 2022 года № 340
О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» следующее изменение:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Предоставить право органам государственного управления:
1) премировать, устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей организаций по результатам их работы, а также оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования или плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления;
2) утверждать сдельные расценки при сдельной оплате труда работников;
3) устанавливать за счет средств местного бюджета стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, по решению соответствующих местных представительных органов. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, определяются соответствующим местным исполнительным органом.».

Приказ Министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 23 мая 2022 года № 172 п О возложении ответственности за достоверность и актуальность размещаемых в государственных объектах информатизации сведений и за издержки, связанные с использованием недостоверных сведений

В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 13 апреля 2022 года № 872 «О мерах дебюрократизации деятельности государственных органов», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить персональную ответственность руководителей структурных подразделений за достоверность и актуальность информации, а также сроки актуализации данных на Едином портале интернет-ресурсов государственных органов согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2. Закрепить персональную ответственность руководителей структурных подразделений за достоверность и актуальность информации, а также сроки актуализации данных на портале «Открытого правительства» согласно приложению 2;
3. Закрепить персональную ответственность руководителей структурных подразделений за достоверность и актуальность информации, а также сроки актуализации информации, содержащейся в информационных системах Министерства согласно приложению 3;

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2022 года № 330
О создании Ащиозекского государственного природного заказника республиканского значения и республиканского государственного учреждения «Государственный природный резерват «Бокейорда» Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан»

1. Создать Ащиозекский государственный природный заказник республиканского значения (зоологический) Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан общей площадью 314504,1 гектара на территории Жанибекского и Казталовского районов Западно-Казахстанской области.
3. Создать республиканское государственное учреждение «Государственный природный резерват «Бокейорда» Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан» (далее – учреждение) на территории Бокейординского, Жанибекского, Казталовского, Жангалинского районов Западно-Казахстанской области.

Приказ Вице-министра юстиции Республики Казахстан от 20 мая 2022 года № 422

На основании статьи 144 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» и подпункта 2) статьи 21-1 Закона Республики Казахстан «Об органах юстиции» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Лишить государственной лицензии на занятие деятельностью частного судебного исполнителя № 1342 от 1 августа 2014 года, выданной Министерством юстиции Республики Казахстан Абуталипову Абзалу Аспеновичу.

Приказ Вице-министра юстиции Республики Казахстан от 18 мая 2022 года № 415

В соответствии с подпунктом 3) пункта 3 статьи 44 Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить действие государственной лицензии на право занятия адвокатской деятельностью от 29 мая 2002 года № 0003838, выданной Министерством юстиции Республики Казахстан Калыкову Т.К.

Приказ Вице-министра юстиции Республики Казахстан от 17 мая 2022 года № 404

В соответствии с подпунктом 5) пункта 3 статьи 44 Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить действие государственной лицензии на право занятия адвокатской деятельностью от 20 декабря 2012 года № 12018992, выданной Министерством юстиции Республики Казахстан Алимову С.В.