Дмитрий Малахов — новый глава АФМ

Родился в 1974 году в Кокшетау. Ранее занимал пост заместителя председателя Агентства по финмониторингу.

t.me/zakonkz

Указ Президента Республики Казахстан от 13 февраля 2024 года № 480 «О Малахове Д.М.»

Назначить Малахова Дмитрия Михайловича Председателем Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу, освободив от ранее занимаемой должности.

Президент
Республики Казахстан К.Токаев

Астана, Акорда, 13 февраля 2024 года
№ 480

Внесены изменения в приказы председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 сентября 2016 года № 1 «Об утверждении Правил, программ и организации тестирования граждан, поступающих на правоохранительную службу» и от 21 февраля 2017 года №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38358857

Вопросы закрепления компетенции, полномочий и функций государственных органов (Кайжакпарова Аида Бахытжановна, главный научный сотрудник Отдела анализа эффективности законодательства ИЗПИ РК, к.ю.н., доцент)
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32645498

⚖️Экс-министра Мухамедиулы осудили на 11 лет

В специализированном межрайонном суде по уголовным делам Астаны вынесли приговор в отношении экс-министра культуры и спорта Арыстанбека Мухамедиулы, его супруги Галии Искаковой, а также адвоката Мустахима Тулеева. Мухамедиулы обвиняли в покушении к даче взятки в особо крупном размере, его супругу Искакову — в посредничестве во взяточничестве, а адвоката Тулеева — в мошенничестве в особо крупном размере.

По информации суда, в декабре 2022 года Мухамедиулы, который находился в следственном изоляторе, захотел выйти из-под стражи и сохранить в своей собственности отель "Дипломат". Он решил дать взятку должностным лицам через своего адвоката Тулеева. Он также привлек свою супругу Галию Искакову.

▪️ В декабре 2022 года жена экс-министра передала Тулееву 140 тысяч долларов за положительное решение вопроса по отелю «Дипломат».
▪️ В январе 2023 года, она передала еще 120 тысяч долларов за изменение меры пресечения.
▪️ В апреле 2023 года передала Тулееву еще 100 тысяч долларов за смягчение наказания для своего мужа.
▪️ В июне 2023 года она передала адвокату 27 миллионов тенге и 40 тысяч долларов через своего сына.

Но адвокат Тулеев завладел деньгами и распорядился ими по своему усмотрению.

Решение суда:

Ранее Мухамедиулы был приговорен к 8 годам тюремного заключения. Теперь же по совокупности уголовных правонарушений путем поглощения менее строгого наказания боле строгим, экс-министра приговорили к 11 годам тюрьмы и пожизненно запретили занимать должности на госслужбе.

Галию Искакову признали виновной в посредничестве во взяточничестве и осудили к 6 месяцам лишения свободы, с пожизненным запретом занимать должности на госслужбе.

Мустахима Тулеева признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере и осудили к 6 годам 8 месяцам лишения свободы, с лишением права заниматься адвокатской деятельностью сроком на 10 лет.

t.me/zakonkz

Казахстан продлевает на полгода запрет на вывоз бензина и дизтоплива

Решение приняла межведомственная комиссия по вопросам внешнеторговой политики.

▪️Также вводится запрет на вывоз лома и отходов черных металлов через ж/д пункты пропуска "Жайсан" (Актюбинская область), "Аксу" (Костанайская область) и "Ауыл" (область Абай).

Мера принята на фоне нехватки сырья и запрета соседними странами вывоза металлолома, сообщает правительство.

Доступ к сайту Cloudflare.com восстановлен

Министерство цифрового развития еще 31 мая 2021 года вынесло предписание об ограничении в доступе к сайту компании Cloudflare по основанию деятельности интернет-казино (подробнее тут). Cloudflare занимается услугой по отражению DDoS-атак, а также имеющий, например, интересный сервис как Project Galileo, который предоставляет бесплатную защиту для сайтов, посвященных правам человека, демократии, журналистике и искусству.

Неизвестно, где была усмотрена эта казиношная деятельность на сайте. Если открыть Закон "Об игорном бизнесе", чтобы узнать определение понятие "интернет-казино", выходит следующее:

4-1) интернет-казино – интернет-ресурс, реализующий возможность организации и проведения азартных игр в режиме реального времени посредством сети Интернет и (или) электронных денег и предусматривающий получение выигрыша.

Согласно пп. 2 п. 2 ст. 6 Закона об игорном бизнесе деятельность интернет-казино запрещена. Но это не соотносится с контентом Cloudflare, так как направление инфобезное.

Тем не менее, Министерство культуры и информации по заявлению не выявил нарушение действующего законодательства и доступ к сайту cloudflare.com был официально восстановлен спустя почти 3 года абсурдного бана.

Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35496888

Временные правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34745766

График встреч руководителей центральных исполнительных органов с населением на первое полугодие 2024 года
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37640321

Татьяна Савельева возглавила Комитет Мажилиса по финансам и бюджету. Ранее была секретарем этого комитета.

t.me/zakonkz

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825794

Сотрудник самостоятельно, без ведома и распоряжения работодателя, выполнял дополнительную работу в выходной или праздничный день и теперь требует оплаты в повышенном размере. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса.
Акты работодателя - это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Таким образом, оплата работы в праздничные и выходные дни производится на основании акта работодателя.

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825846

Должны ли соискатели самостоятельно вставать на воинский учет и уведомлять об этом своего работодателя? Является ли отсутствие военного билета, приписного основанием для отказа в трудоустройстве или для увольнения с работы? Какая ответственность работодателя за неувольнение сотрудника или за прием на работу без военного билета, приписного?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Документы необходимые для заключения трудового договора предусмотрены статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 15 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» воинский учет организуют и обеспечивают местные исполнительные органы.
Таким образом, считаем, что отсутствие военного билета не является основанием для не заключения трудового договора.

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825769

Может ли работодатель оформить отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе без желания работника? Допустимо ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы относится к категории социальных отпусков и предоставляется работникам на основании их заявления в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей (п. 4 ст. 87 ТК РК).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только по инициативе самого работника.
Отмечаем при этом, что соответствии со ст. 97 Кодекса к случаям, когда работодатель обязан предоставить отпуск на основании уведомления работника в количестве до 5 календарных дней относятся случаи:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка;
3) смерти близких родственников, а также супруга (супруги) и (или) их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки);
4) иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
В других случаях отпуск без сохранения заработной платы работнику н основании его заявления может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (т.е. будет ли он предоставлен в часах или днях стороны правомочны определять самостоятельно).

Учёные степени будут признаваться без подтверждения в странах ЕАЭС

Мажилис ратифицировал Соглашение о взаимном признании документов об учёных степенях в государствах-членах ЕАЭС.
Документ был подписан 8 июня 2023 года в Сочи. Он предусматривает признание учёных степеней граждан государств-членов Евразийского экономического союза в рамках трудовой миграции на их территории.
Соглашение предусматривает:
1) в случае осуществления трудовой деятельности на территории стран-участников ЕАЭС признание учёных степеней (доктор философии (PhD), доктор по профилю, кандидат наук и доктор наук) без подтверждения;
2) в случае, когда граждане стран-участников ЕАЭС претендуют на установленные в государстве трудоустройства надбавки за учёную степень, будут применяться национальные процедуры признания документов об учёных степенях;
3) создание объективных механизмов для проверки подлинности документов об учёных степенях и обмен информацией между странами-участниками;
4) в целях проверки подлинности заинтересованные организации вправе направлять запросы в компетентные органы других государств-членов.

На сегодня страны ЕАЭС проводят внутригосударственные процедуры по ратификации соглашения.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32670001

Расширены категории лиц, подпадающих под упрощенный порядок получения гражданства

Теперь казахстанское гражданство в упрощённом (регистрационном) порядке могут получить вдовы граждан Республики Казахстан, постоянно проживающие на территории страны на законных основаниях, независимо от срока проживания, также лица, имеющие право на приобретение гражданства Казахстана в упрощенном порядке на основании международных договоров.
Поправками в области миграции населения даётся возможность трудовым иммигрантам получать трудовое разрешение на любой срок от одного до двенадцати месяцев по их заявлению. Сейчас такое разрешение выдаётся на срок, который может составлять не иначе как один, два, три или двенадцать месяцев. При этом продление срока трудового разрешения может также составлять один, два или три месяца.
Кроме того, продлить трудовое разрешение теперь можно будет до истечения его срока, без выезда из страны, но максимум на три месяца.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33486068