Шестое. Серьезной проблемой сегодня является недостаток численности персонала. Необходимо, чтобы нормативы численности в обязательном порядке согласовывались с представителями работников предприятия. Должна быть ужесточена ответственность за несоблюдение утвержденных нормативов. Кроме того, вызывает обеспокоенность обстоятельство, что ключевые позиции, от которых зависит безопасный труд наших сограждан, занимают иностранцы, не в достаточной мере вникающие в реальные потребности производства.
Седьмое. Необходимо усилить меры государственного контроля и надзора и исключить действующие ограничения, предусмотренные Трудовым и Предпринимательским кодексами в деятельности государственной инспекции труда. Необходимо также увеличить штатную численность госинспекторов и передать государственную инспекцию труда от местных исполнительных органов в прямое подчинение Министерства труда и социальной защиты населения в соответствии с рекомендациями и стандартами Международной организации труда.
Восьмое. Необходимо решить вопрос по снижению пенсионного возраста и обеспечению достойного возмещения вреда, причиненного здоровью работников. Труд шахтеров был и остается самым тяжелым и опасным, поэтому они лидируют в трагическом списке погибших и потерявших здоровье на производстве. При этом на сегодняшний день не решены вопросы по обеспечению достойных, адекватных выплат лицам, утратившим профессиональную трудоспособность.
Федерация профсоюзов призывает социальных партнеров:
- неукоснительно и в полном объеме соблюдать нормы законодательства в области безопасности и охраны труда;
- всемерно содействовать формированию национальной культуры труда, совершенствованию организации профилактики безопасности и охраны труда на предприятиях и в организациях, используя механизм социального партнерства;
- предпринимать системные меры для обеспечения права трудящихся Казахстана на здоровые и безопасные условия труда.
Федерация профсоюзов заявляет свою четкую позицию – решение всех указанных проблем должно быть безотлагательным, поскольку это вопрос сохранения жизни миллионов трудящихся нашей страны.

Перечень международных и региональных (межгосударственных) стандартов, а в случае их отсутствия – национальных (государственных) стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований технического регламента Таможенного союза «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и мазуту» (ТР ТС 013/2011) и осуществления оценки соответствия объектов технического регулирования
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37804199

О создании рабочей группы для выработки предложений по совершенствованию государственной политики и государственного регулирования деятельности в сфере медиации
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31966225

До 7 лет лишения свободы грозит обрушившему памятник Ленина в ВКО

На центральной площади города Алтая с 15 августа ведется реконструкция. Проектом предусмотрено также обновление постамента памятника Ленину.

По данным СМИ, подрядчик предлагал на время реконструкции убрать изваяние, чтобы его не повредили. Однако во время работ памятник, по его словам, "упал сам". Между тем в соцсетях появилась видеозапись, на которой видно, что памятник Ленину зацепили ковшом погрузчика.

Как сообщает пресс-служба ДП региона, по данному факту начато уголовное расследование по статье "Умышленное уничтожение или повреждение памятников истории, культуры, природных комплексов или объектов, взятых под охрану государства".

"В качестве наказания предусмотрено лишение свободы на срок от 3 до 7 лет. Проводятся следственные действия", — говорится в сообщении полиции.

t.me/zakonkz

Фальшивые талоны на топливо продавал аферист жителям области Абай

Мошенник обогатился на миллион, продавая фальшивые талоны на топливо в области Абай. Полицейские в рамках ОПМ “Hi-Tech” предупредили граждан о мошенниках, “зарабатывающих” на желании автолюбителей получить дешевое топливо.

Так, к полицейским области обратились шесть граждан и сообщили о молодом человеке, представляющимся работником одного из предприятий либо экспедитором вино-водочного завода, который предлагал доверчивым автолюбителям дизельное топливо по цене 260 тенге за литр. Граждане обнаруживали, что приобрели фальшивые талоны, когда на АЗС не могли заправить свои транспортные средства.

"В результате мошеннических действий молодой человек успел обогатиться на 1 млн тенге. Сейчас в отношении 31-летнего подозреваемого начато досудебное расследование по ст. 190 УК РК “Мошенничество”, проверяется причастность к совершению аналогичных преступлений",- рассказали в МВД. 

t.me/orda_kz

Письмо Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 3 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387125

Руководство управляющей компании, председатель КСК (кооператива собственников квартир), ОСИ (объединений собственников имущества) отказывают собственнику в ознакомлении с протоколом собрания и листами письменного опроса. При этом ссылаются на то, что опросные листы содержат персональные данные и давать их без согласия собственников они не имеют права. Законно ли это?

Комитет по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (далее – Комитет), рассмотрев Ваше обращение, учитывая действующие на сегодняшний день нормы законодательства Республики Казахстан в сфере жилищных отношений, в рамках своей компетенции сообщает следующее.
Согласно пункту 5 статьи 42-1 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» (далее – Закон) каждый собственник квартиры, нежилого помещения имеет право знать, как проголосовали другие собственники квартир, нежилых помещений.
В соответствии с пунктом 13 статьи 42-1 Закона копии протоколов собраний представляются по требованию собственника квартиры, нежилого помещения либо жилищной инспекции в течение пяти рабочих дней.
Подпунктом 4) пункта 7 статьи 43 Закона предусмотрено, что председатель объединения собственников имущества осуществляет функции размещения в общедоступных местах информации о принятых собранием и советом дома решениях и иной информации с учетом требований, установленных законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.
Согласно подпунктам 8) и 10) пункта 2 статьи 48-1 Закона управляющий многоквартирным жилым домом или управляющая компания осуществляет следующие функции:
- обеспечение свободного доступа собственников квартир, нежилых помещений к информации об основных показателях деятельности, о заключенных договорах на оказание услуг и выполнение работ по содержанию общего имущества объекта кондоминиума, порядке и условиях их оказания (выполнения), стоимости, а также о движении денег по текущему счету;
- размещение в общедоступных местах информации о принятых собранием и советом дома решениях и иной информации с учетом требований, установленных законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.
На основании изложенного, указанные в обращении доводы органа управления объектом кондоминиума по отказу в предоставлении информации собственникам квартир, нежилых помещений, противоречат вышеуказанным требованиям Закона.

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387128

Работник ТОО, проработавший в данном ТОО 10 лет (трудовой договор на неопределенный срок), был назначен учредителем на должность директора. Вопрос - Каким образом оформляются дальнейшие трудовые отношения данного работника в том же ТОО?
Вариант 1. Если путем подписания дополнительного соглашения к имеющемуся трудовому договору, то кто в таком случае выступает подписантом со стороны Работодателя? Или же с обеих сторон в таком доп.соглашении будет выступать одно и то же лицо (и как новоизбранный представитель Работодателя и как Работник)?
Вариант 2. В момент принятия решения учредителем о назначении Работника на должность директора, такого Работника необходимо освободить от всех ранее занимаемых должностей, т.е. расторгнуть с ним трудовой договор, который был на неопределенный срок (но по каким основаниям) и заключить новый трудовой договор на пять лет?
Не будет ли это нарушением прав Работника? Его непрерывный стаж прервется, это также ухудшает его положение.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – Кодекс) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации будет являться переводом (пп. 1 с. 1 ст. 38 Кодекса). Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (п. 2 ст. 38 Кодекса).
Таким образом, работодатель неправомочен, производить перевод работника на другую должность без согласия работника. При этом в случае согласия работника на перевод, дополнительным соглашением могут быть изменены также и другие условия трудового договора, в том числе в части срока трудового договора. Отмечаем при этом, что Кодексом, законами Республики Казахстан устанавливаются особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица.
Так, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица (п. 1 ст. 140 Кодекса).
Следовательно, дополнительное соглашение при переводе работника на должность директора подписывается вышеуказанными лицами. Отмечаем, при этом, что в соответствии с п. 3 ст. 57 ЗРК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Таким образом, в случае заключения дополнительного соглашения при переводе работника на должность директора срок трудового договора ему устанавливается не более пяти лет. С учетом изложенного, решение вопроса перевода на другую должность (директора) работник правомочен решать самостоятельно.

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387157

Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за курение вэйпа на рабочем месте в офисе?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 45) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности.
Дисциплинарный проступок - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины (п.п. 76) п. 1 ст.1 Кодекса).
Согласно подпункту 30) пункта 1 статьи 1 Кодекса, трудовая дисциплина – надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.
Согласно подпункту 9) пункта 5 статьи 110 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», потребление табачных изделий запрещается, в том числе в помещениях, являющихся рабочими местами.
Таким образом, работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка за неисполнение работником обязательств о запрете курения на рабочем месте, предусмотренных нормативным актом РК – Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».

Письмо Комитета по защите прав потребителей Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан от 8 августа 2023 года № ЖТ-2023-01387170

Отвечает ли супермаркет за сохранность имущества в ячейке для хранения? Может ли магазин размещать предупреждение, что не несет ответственности за вещи покупателей?

Комитет по защите прав потребителей Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает.
«Отвечает ли супермаркет за сохранность имущества в ячейке для хранения? Может ли магазин размещать предупреждение, что не несет ответственности за вещи покупателей?»
Согласно пункту 1 статьи 395, офертой признается предложение о заключении договора, сделанное одному или нескольким конкретным лицам, если оно достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя связанным в случае его принятия (акцепта), а также пункту 5 статьи 395, содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, признается офертой (публичная оферта).
Отмечаем, что на основании пункта 1 статьи 768 по договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности и пункта 2 вышеуказанной статьи договор хранения признается заключенным с момента передачи вещи на хранение.
Согласно статье 772 договор хранения должен быть заключен в письменной форме, за исключением сдачи вещей на краткосрочное хранение в камеры хранения и гардеробы вокзалов, аэропортов, учреждений, предприятий, театров, музеев, стадионов, столовых и т.п. с выдачей хранителем номеров, жетонов и других легитимационных знаков.
В связи с вышеуказанным отмечаем, что потребитель при оставлении вещи в ячейке передает свою вещь на краткосрочное хранение магазину, получив взамен подтверждающий легитимационный знак и факт передачи на хранение.
Тем самым он принимает публичную оферту от субъекта предпринимательства и заключает с ним безвозмездный договор хранения.
В соответствии с пунктом 1 статьи 775 ГК РК, хранитель обязан принять все предусмотренные договором и другие необходимые меры для обеспечения сохранности переданной ему вещи.

"Все ответственные лица будут соответствующим образом наказаны" — Смаилов

Глава правительства отметил, что по поручению главы государства создана специальная комиссия, которая детально расследует причины аварии на шахте.

"Все ответственные лица будут соответствующим образом наказаны. В прошлом году была подобная ситуация. Тогда руководство обещало принять все необходимые меры и обеспечить безопасность труда, вложить инвестиции. Но, как мы видим, трагедии продолжаются, средства в нужном объеме не выделяются. Поэтому сейчас уже ребром стоит вопрос, что будет с собственником этой компании. По прошлым трагедиям расследование также на стадии завершения. Ожидается, что в сентябре материалы будут переданы в суд и виновные, в том числе топ-менеджмент компании, будут привлечены к ответственности. Несомненно, мы это доведем до конца", — подчеркнул Смаилов.

Как отметил премьер-министр, в настоящее время на "АрселорМиттал Темиртау" завершаются экологический аудит и аудит промышленной безопасности с привлечением международных компаний. Их завершение ожидается в течение сентября, по результатам чего будут приняты соответствующие решения.

Помимо этого, Алихан Смаилов сообщил, что в настоящее время вносятся законодательные изменения, которые позволят шахтерам выходить на пенсию раньше – в 55 лет.

t.me/zakonkz

Шахтеры смогут выйти на пенсию в 55 лет

Об этом заявил глава правительства в ходе встречи с семьями погибших в результате аварии на шахте "Казахстанская".

По его словам, с 1 января 2024 года введут норму, согласно которой возраст выхода на пенсию работников опасного производственного объекта будет снижен.

t.me/zakonkz