Верховный Суд отменил выдворение гражданина
 
№6001-23-00-3ГП/113
 
🔷 Управление полиции обратилось в суд с заявлением о выдворении за пределы Казахстана гражданина РФ, указав на неоднократное нарушение им законодательства страны.

⚖️ Суд первой инстанции выдворил за пределы страны иностранца, посчитал его склонным к нарушению законодательства. При этом было отмечено, что ни характер совершенного правонарушения, ни количество фактов нарушения не имеет значения.

⚖️ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда, рассмотрев дело, отменила решение суда первой инстанции приняв новое решение об отказе в удовлетворении заявления.

⚖️ Иностранец действительно трижды привлекался к административной ответственности – по части 1 статьи 597, статьям 601 и 612 КоАП, однако совершенные им правонарушения не являются умышленными, не характеризует его злостным правонарушителем, все штрафы были уплачены им своевременно.

⚖️ Вывод суда первой инстанции о том, что иностранец склонен к нарушению законодательства и характеризуется отрицательно противоречит материалам дела.

⚖️ Кассационной инстанцией установлено, что участковым инспектором по месту жительства правонарушитель охарактеризован положительно, официально трудоустроен, является магистрантом одного из вузов республики. Проживает в Казахстане с родителями с 2012 года, подал документы на получение вида на жительство.

Обвиненный в госизмене Константин Сыроежкин вышел на свободу по УДО

Он был приговорен к 10 годам лишения свободы в октябре 2019 года.

В суде решение объяснили тем, что осужденный за время отбывания наказания имеет три поощрения и первую положительную степень поведения. На момент апелляционного рассмотрения оставшийся срок к отбытию составлял 4 года 5 месяцев 22 дня.

"Взысканные процессуальные издержки по приговору суда на момент рассмотрения были погашены, гражданского иска осужденный не имеет, администрацией учреждения характеризуется положительно, раскаивается в содеянном. Коллегия пришла к выводу, что осужденный своим примерным поведением, добросовестным отношением к труду, участием в жизни колонии доказал свое исправление и не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания", – отмечается в пресс-релизе суда Алматинской области.

Постановление суда вступило в законную силу. Сыроежкин К. освобожден от отбытия наказания условно-досрочно с установлением пробационного контроля на оставшийся срок, сообщили в пресс-службе суда.

t.me/zakonkz

Бюро Мажилиса под председательством Спикера Палаты Ерлана Кошанова сформировало проект повестки предстоящего пленарного заседания.

В первом чтении мажилисменам предлагается рассмотреть депутатские поправки в Закон «О дорожном движении» и Кодекс об административных правонарушениях по вопросам организации движения отдельных видов транспортных средств и цифровизации дорожной безопасности.
В рамках инициированных поправок предусматривается государственная регистрация мопедов с объемом двигателя менее 50 куб.см, а также устанавливаются требования к их водителям. Местные исполнительные органы наделяются компетенцией по определению порядка эксплуатации электрических самокатов. В рамках цифровизации дорожной безопасности расширяется практика применения сертифицированных специальных контрольно-измерительных технических средств и приборов.
На обсуждение вносится также проект ратификации казахстанско-кыргызского межправительственного Соглашения о создании и регулировании деятельности индустриального торгово-логистического комплекса в районе автодорожных пунктов пропуска «Ак-Тилек» и «Карасу».
Кроме того, депутатам предстоит определить сроки подготовки заключений по новым законопроектам: «О фондах целевого капитала (эндаумент-фондах)» и «О ратификации Соглашения об обмене биологическим материалом».
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34271194

Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан
по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей»
(февраль 2024 года)
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36594930

Конституционный принцип судебной защиты и его реализация на практике (С.К. Идрышева, Казахский гуманитарно-юридический университет имени М.С. Нарикбаева, Астана, Казахстан)
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32602604

Гособвинитель по делу Бишимбаева обратилась к казахстанцам со своего аккаунта в Instagram

Айжан Аймаганова решила открыть свою страницу – zhakiti – после того, как казахстанцы начали подписываться на фейк.

"У меня не было публикаций, но по мере возможностей я постараюсь быть открытой и полезной", – сказала прокурор.

t.me/zakonkz

​​Бушев А.Ю., Попондопуло В.Ф. "Международное торговое право" (2005)

Рассматриваются вопросы международного торгового права – одного из разделов международного коммерческого права. Работа состоит из четырёх глав. В первой излагаются общие вопросы международного торгового права, его понятие и источники. Во второй – вопросы публичного порядка в сфере международной торговли товарами. В третьей – основной – рассматривается договор международной купли-продажи. Завершающая, четвёртая глава, посвящена вопросам разрешения споров в сфере международной торговли.
В работе комментируются основные международные соглашения, конвенции, а также рекомендации Международной торговой палаты.

#международноеправо
#коммерческоеправо

▫️ Скачать
▫️ Поиск литературы

Токаев дал поручение правительству разбронировать государственный материальный резерв

Произошла природная катастрофа, равной которой не было многие годы. Возможно, это самое крупное бедствие по своим масштабам и последствиям за последние 80 с лишним лет, отметил Токаев.

Из-за паводков режим чрезвычайной ситуации местного масштаба объявлен в десяти регионах страны – Абайской, Акмолинской, Актюбинской, Атырауской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской и Улытауской областях.

После моей критики и указаний правительство активизировало усилия по уменьшению последствий наводнения и принимает соответствующие меры. Создан Республиканский штаб во главе с премьер-министром, – сказал президент.

Касым-Жомарт Токаев дал поручение правительству разбронировать государственный материальный резерв, помочь жителям.

Полный текст выступления можно прочитать здесь.

t.me/zakonkz

Письмо Комитета труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 марта 2024 года № ЖТ-2023-01893447

Заключен Трудовой договор с работником, где прописан оклад полностью 100%. Теперь работодатель хочет изменить оплату, разделив 75% оклад+ премиальная часть 25 %. Будет ли данное разделение считаться понижением оклада? Какая процедура внесения изменения в трудовой договор, за какой срок должны уведомить работника? Какие документы должны быть оформлены с таким изменением?

Комитет труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - ТК РК) содержит понятие «условия труда» - это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда (пп.17 п.1 ст.1).
Из пункта п. 1 ст. 46 ТК РК следует, что работодатель правомочен произвести изменение условий труда работника только:
- в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя,
- при продолжении работником работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации, как то установлено в трудовом договоре.
При этом изменение экономических условий, как правило, предполагает ухудшение экономических условий, вследствие чего могут произойти изменения в организации производства.
В свою очередь, под ухудшением экономического состояние работодателя следует понимать ситуацию, не позволяющую работодателю удерживать оптимальный объем производства и рыночные цены на выпускаемую продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги, которое повлекло за собой закрытие структурного подразделения (цеха, участка).
Таким образом, изменение условий труда, в том числе путем уменьшения размера (основной) заработной платы будет являться правомерным только при наличии вышеуказанных обстоятельств.
В других случаях изменение размера заработной платы работника возможно при наличии его письменного согласия, в силу того, что Кодексом запрещается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке.

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения от 28 марта 2024 года № ЖТ-2023-03415551

Добрый день! Работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности предоставлен по истечении месяца. При выплате заработной платы с него произвели удержание из заработной платы по причине излишне начисленной заработной платы вследствие нетрудоспособности. Работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности предоставлен по истечении месяца. При выплате заработной платы с него произвели удержание из заработной платы по причине излишне начисленной заработной платы вследствие нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель осуществить удержание без согласия работника?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на Ваше обращение сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 2 статьи 115 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;
2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;
3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;
5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.
Согласно статьи 103 Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
Таким образом считаем, что в данном случае работодатель вправе удержать заработную плату за фактически не отработанное время согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 115 Кодекса.