Forwarded from Informburo.kz – Новости Казахстана
159 результатов аннулировали с 16 октября, когда в Казахстане внедрили новую систему для сдачи теоретического экзамена. Она позволяет вести видеонаблюдение за услугополучателем, считывать движения, фиксировать посторонние шумы, отслеживать речь. Благодаря ей удалось выявить нарушения в ряде регионов.
Больше всего нарушений зарегистрировали в Шымкенте – 76 раз, Туркестанской области – 58 и в Алматы - 28. Кандидаты использовали микронаушники, камеры, устройства удалённого доступа и помощь посторонних лиц.
"В Шымкенте предприимчивые граждане по очереди сдавали экзамены в одной и той же футболке с вшитой микрокамерой. Система ПДД 3.0 распознала мигание лампочки на одежде услугополучателей и передала сигнал сотрудникам госкорпорации о возможных нарушениях. Этих граждан отстранили от тестирования, их результаты – аннулированы. По правилам сдать экзамен они смогут только через три месяца", – говорится в сообщении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
⚖️Экс-министра Мухамедиулы осудили на 11 лет
В специализированном межрайонном суде по уголовным делам Астаны вынесли приговор в отношении экс-министра культуры и спорта Арыстанбека Мухамедиулы, его супруги Галии Искаковой, а также адвоката Мустахима Тулеева. Мухамедиулы обвиняли в покушении к даче взятки в особо крупном размере, его супругу Искакову — в посредничестве во взяточничестве, а адвоката Тулеева — в мошенничестве в особо крупном размере.
По информации суда, в декабре 2022 года Мухамедиулы, который находился в следственном изоляторе, захотел выйти из-под стражи и сохранить в своей собственности отель "Дипломат". Он решил дать взятку должностным лицам через своего адвоката Тулеева. Он также привлек свою супругу Галию Искакову.
▪️ В декабре 2022 года жена экс-министра передала Тулееву 140 тысяч долларов за положительное решение вопроса по отелю «Дипломат».
▪️ В январе 2023 года, она передала еще 120 тысяч долларов за изменение меры пресечения.
▪️ В апреле 2023 года передала Тулееву еще 100 тысяч долларов за смягчение наказания для своего мужа.
▪️ В июне 2023 года она передала адвокату 27 миллионов тенге и 40 тысяч долларов через своего сына.
Но адвокат Тулеев завладел деньгами и распорядился ими по своему усмотрению.
Решение суда:
Ранее Мухамедиулы был приговорен к 8 годам тюремного заключения. Теперь же по совокупности уголовных правонарушений путем поглощения менее строгого наказания боле строгим, экс-министра приговорили к 11 годам тюрьмы и пожизненно запретили занимать должности на госслужбе.
Галию Искакову признали виновной в посредничестве во взяточничестве и осудили к 6 месяцам лишения свободы, с пожизненным запретом занимать должности на госслужбе.
Мустахима Тулеева признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере и осудили к 6 годам 8 месяцам лишения свободы, с лишением права заниматься адвокатской деятельностью сроком на 10 лет.
t.me/zakonkz
В специализированном межрайонном суде по уголовным делам Астаны вынесли приговор в отношении экс-министра культуры и спорта Арыстанбека Мухамедиулы, его супруги Галии Искаковой, а также адвоката Мустахима Тулеева. Мухамедиулы обвиняли в покушении к даче взятки в особо крупном размере, его супругу Искакову — в посредничестве во взяточничестве, а адвоката Тулеева — в мошенничестве в особо крупном размере.
По информации суда, в декабре 2022 года Мухамедиулы, который находился в следственном изоляторе, захотел выйти из-под стражи и сохранить в своей собственности отель "Дипломат". Он решил дать взятку должностным лицам через своего адвоката Тулеева. Он также привлек свою супругу Галию Искакову.
▪️ В декабре 2022 года жена экс-министра передала Тулееву 140 тысяч долларов за положительное решение вопроса по отелю «Дипломат».
▪️ В январе 2023 года, она передала еще 120 тысяч долларов за изменение меры пресечения.
▪️ В апреле 2023 года передала Тулееву еще 100 тысяч долларов за смягчение наказания для своего мужа.
▪️ В июне 2023 года она передала адвокату 27 миллионов тенге и 40 тысяч долларов через своего сына.
Но адвокат Тулеев завладел деньгами и распорядился ими по своему усмотрению.
Решение суда:
Ранее Мухамедиулы был приговорен к 8 годам тюремного заключения. Теперь же по совокупности уголовных правонарушений путем поглощения менее строгого наказания боле строгим, экс-министра приговорили к 11 годам тюрьмы и пожизненно запретили занимать должности на госслужбе.
Галию Искакову признали виновной в посредничестве во взяточничестве и осудили к 6 месяцам лишения свободы, с пожизненным запретом занимать должности на госслужбе.
Мустахима Тулеева признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере и осудили к 6 годам 8 месяцам лишения свободы, с лишением права заниматься адвокатской деятельностью сроком на 10 лет.
t.me/zakonkz
🤯1
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
В Казахстане растет заболеваемость ОРВИ, и в постановлении главного санврача страны рекомендовано носить маски в местах массового скопления людей. Но про детские организации ничего не сказано. Zakon.kz выяснил, нужно ли детям приходить в школы в масках.
Подробности – в нашем материале.
t.me/zakonkz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
После служебной проверки по фактам хищения оружия, изъятого по уголовным делам 2023 года, министр внутренних дел освободил от занимаемых должностей ряд руководителей департамента полиции Алматы и его служб.
Кроме того, освобождены несколько ответственных сотрудников городского департамента.
Ранее в полиции Алматы опровергли информацию о пропаже оружия, конфискованного после январских событий.
t.me/zakonkz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Sputnik Казахстан
Казахстан продлевает на полгода запрет на вывоз бензина и дизтоплива
Решение приняла межведомственная комиссия по вопросам внешнеторговой политики.
▪️Также вводится запрет на вывоз лома и отходов черных металлов через ж/д пункты пропуска "Жайсан" (Актюбинская область), "Аксу" (Костанайская область) и "Ауыл" (область Абай).
Мера принята на фоне нехватки сырья и запрета соседними странами вывоза металлолома, сообщает правительство.
Решение приняла межведомственная комиссия по вопросам внешнеторговой политики.
▪️Также вводится запрет на вывоз лома и отходов черных металлов через ж/д пункты пропуска "Жайсан" (Актюбинская область), "Аксу" (Костанайская область) и "Ауыл" (область Абай).
Мера принята на фоне нехватки сырья и запрета соседними странами вывоза металлолома, сообщает правительство.
👍2
Forwarded from Internet Freedom
Доступ к сайту Cloudflare.com восстановлен
Министерство цифрового развития еще 31 мая 2021 года вынесло предписание об ограничении в доступе к сайту компании Cloudflare по основанию деятельности интернет-казино (подробнее тут). Cloudflare занимается услугой по отражению DDoS-атак, а также имеющий, например, интересный сервис как Project Galileo, который предоставляет бесплатную защиту для сайтов, посвященных правам человека, демократии, журналистике и искусству.
Неизвестно, где была усмотрена эта казиношная деятельность на сайте. Если открыть Закон "Об игорном бизнесе", чтобы узнать определение понятие "интернет-казино", выходит следующее:
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 6 Закона об игорном бизнесе деятельность интернет-казино запрещена. Но это не соотносится с контентом Cloudflare, так как направление инфобезное.
Тем не менее, Министерство культуры и информации по заявлению не выявил нарушение действующего законодательства и доступ к сайту cloudflare.com был официально восстановлен спустя почти 3 года абсурдного бана.
Министерство цифрового развития еще 31 мая 2021 года вынесло предписание об ограничении в доступе к сайту компании Cloudflare по основанию деятельности интернет-казино (подробнее тут). Cloudflare занимается услугой по отражению DDoS-атак, а также имеющий, например, интересный сервис как Project Galileo, который предоставляет бесплатную защиту для сайтов, посвященных правам человека, демократии, журналистике и искусству.
Неизвестно, где была усмотрена эта казиношная деятельность на сайте. Если открыть Закон "Об игорном бизнесе", чтобы узнать определение понятие "интернет-казино", выходит следующее:
4-1) интернет-казино – интернет-ресурс, реализующий возможность организации и проведения азартных игр в режиме реального времени посредством сети Интернет и (или) электронных денег и предусматривающий получение выигрыша.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 6 Закона об игорном бизнесе деятельность интернет-казино запрещена. Но это не соотносится с контентом Cloudflare, так как направление инфобезное.
Тем не менее, Министерство культуры и информации по заявлению не выявил нарушение действующего законодательства и доступ к сайту cloudflare.com был официально восстановлен спустя почти 3 года абсурдного бана.
Telegram
Internet Freedom
К нам обратился человек по вопросу блокировки сайта компании Cloudflare.
Самоаритянин пишет следующее:
«Кроме общей абсурдности, это вынуждает использовать VPN, чтобы читать про сервисы Cloudflare».
Cloudflare — американская компания, предоставляющая услуги…
Самоаритянин пишет следующее:
«Кроме общей абсурдности, это вынуждает использовать VPN, чтобы читать про сервисы Cloudflare».
Cloudflare — американская компания, предоставляющая услуги…
Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35496888
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35496888
Информационная система ПАРАГРАФ
Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных…
Временные правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34745766
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34745766
Информационная система ПАРАГРАФ
Временные правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной…
График встреч руководителей центральных исполнительных органов с населением на первое полугодие 2024 года
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37640321
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37640321
Информационная система ПАРАГРАФ
Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 10 февраля 2024 года № 12-р «О некоторых вопросах проведения встреч руководителей…
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
Татьяна Савельева возглавила Комитет Мажилиса по финансам и бюджету. Ранее была секретарем этого комитета.
t.me/zakonkz
t.me/zakonkz
Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825794
Сотрудник самостоятельно, без ведома и распоряжения работодателя, выполнял дополнительную работу в выходной или праздничный день и теперь требует оплаты в повышенном размере. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса.
Акты работодателя - это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Таким образом, оплата работы в праздничные и выходные дни производится на основании акта работодателя.
Сотрудник самостоятельно, без ведома и распоряжения работодателя, выполнял дополнительную работу в выходной или праздничный день и теперь требует оплаты в повышенном размере. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса.
Акты работодателя - это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Таким образом, оплата работы в праздничные и выходные дни производится на основании акта работодателя.
👍2
Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825846
Должны ли соискатели самостоятельно вставать на воинский учет и уведомлять об этом своего работодателя? Является ли отсутствие военного билета, приписного основанием для отказа в трудоустройстве или для увольнения с работы? Какая ответственность работодателя за неувольнение сотрудника или за прием на работу без военного билета, приписного?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Документы необходимые для заключения трудового договора предусмотрены статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 15 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» воинский учет организуют и обеспечивают местные исполнительные органы.
Таким образом, считаем, что отсутствие военного билета не является основанием для не заключения трудового договора.
Должны ли соискатели самостоятельно вставать на воинский учет и уведомлять об этом своего работодателя? Является ли отсутствие военного билета, приписного основанием для отказа в трудоустройстве или для увольнения с работы? Какая ответственность работодателя за неувольнение сотрудника или за прием на работу без военного билета, приписного?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Документы необходимые для заключения трудового договора предусмотрены статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 15 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» воинский учет организуют и обеспечивают местные исполнительные органы.
Таким образом, считаем, что отсутствие военного билета не является основанием для не заключения трудового договора.
👍3
Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825769
Может ли работодатель оформить отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе без желания работника? Допустимо ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы относится к категории социальных отпусков и предоставляется работникам на основании их заявления в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей (п. 4 ст. 87 ТК РК).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только по инициативе самого работника.
Отмечаем при этом, что соответствии со ст. 97 Кодекса к случаям, когда работодатель обязан предоставить отпуск на основании уведомления работника в количестве до 5 календарных дней относятся случаи:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка;
3) смерти близких родственников, а также супруга (супруги) и (или) их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки);
4) иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
В других случаях отпуск без сохранения заработной платы работнику н основании его заявления может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (т.е. будет ли он предоставлен в часах или днях стороны правомочны определять самостоятельно).
Может ли работодатель оформить отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе без желания работника? Допустимо ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы относится к категории социальных отпусков и предоставляется работникам на основании их заявления в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей (п. 4 ст. 87 ТК РК).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только по инициативе самого работника.
Отмечаем при этом, что соответствии со ст. 97 Кодекса к случаям, когда работодатель обязан предоставить отпуск на основании уведомления работника в количестве до 5 календарных дней относятся случаи:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка;
3) смерти близких родственников, а также супруга (супруги) и (или) их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки);
4) иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
В других случаях отпуск без сохранения заработной платы работнику н основании его заявления может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (т.е. будет ли он предоставлен в часах или днях стороны правомочны определять самостоятельно).
👍1
Учёные степени будут признаваться без подтверждения в странах ЕАЭС
Мажилис ратифицировал Соглашение о взаимном признании документов об учёных степенях в государствах-членах ЕАЭС.
Документ был подписан 8 июня 2023 года в Сочи. Он предусматривает признание учёных степеней граждан государств-членов Евразийского экономического союза в рамках трудовой миграции на их территории.
Соглашение предусматривает:
1) в случае осуществления трудовой деятельности на территории стран-участников ЕАЭС признание учёных степеней (доктор философии (PhD), доктор по профилю, кандидат наук и доктор наук) без подтверждения;
2) в случае, когда граждане стран-участников ЕАЭС претендуют на установленные в государстве трудоустройства надбавки за учёную степень, будут применяться национальные процедуры признания документов об учёных степенях;
3) создание объективных механизмов для проверки подлинности документов об учёных степенях и обмен информацией между странами-участниками;
4) в целях проверки подлинности заинтересованные организации вправе направлять запросы в компетентные органы других государств-членов.
На сегодня страны ЕАЭС проводят внутригосударственные процедуры по ратификации соглашения.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32670001
Мажилис ратифицировал Соглашение о взаимном признании документов об учёных степенях в государствах-членах ЕАЭС.
Документ был подписан 8 июня 2023 года в Сочи. Он предусматривает признание учёных степеней граждан государств-членов Евразийского экономического союза в рамках трудовой миграции на их территории.
Соглашение предусматривает:
1) в случае осуществления трудовой деятельности на территории стран-участников ЕАЭС признание учёных степеней (доктор философии (PhD), доктор по профилю, кандидат наук и доктор наук) без подтверждения;
2) в случае, когда граждане стран-участников ЕАЭС претендуют на установленные в государстве трудоустройства надбавки за учёную степень, будут применяться национальные процедуры признания документов об учёных степенях;
3) создание объективных механизмов для проверки подлинности документов об учёных степенях и обмен информацией между странами-участниками;
4) в целях проверки подлинности заинтересованные организации вправе направлять запросы в компетентные органы других государств-членов.
На сегодня страны ЕАЭС проводят внутригосударственные процедуры по ратификации соглашения.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32670001
Информационная система ПАРАГРАФ
Проект Соглашения о взаимном признании документов об ученых степенях в государствах – членах Евразийского экономического союза…
❤1
Расширены категории лиц, подпадающих под упрощенный порядок получения гражданства
Теперь казахстанское гражданство в упрощённом (регистрационном) порядке могут получить вдовы граждан Республики Казахстан, постоянно проживающие на территории страны на законных основаниях, независимо от срока проживания, также лица, имеющие право на приобретение гражданства Казахстана в упрощенном порядке на основании международных договоров.
Поправками в области миграции населения даётся возможность трудовым иммигрантам получать трудовое разрешение на любой срок от одного до двенадцати месяцев по их заявлению. Сейчас такое разрешение выдаётся на срок, который может составлять не иначе как один, два, три или двенадцать месяцев. При этом продление срока трудового разрешения может также составлять один, два или три месяца.
Кроме того, продлить трудовое разрешение теперь можно будет до истечения его срока, без выезда из страны, но максимум на три месяца.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33486068
Теперь казахстанское гражданство в упрощённом (регистрационном) порядке могут получить вдовы граждан Республики Казахстан, постоянно проживающие на территории страны на законных основаниях, независимо от срока проживания, также лица, имеющие право на приобретение гражданства Казахстана в упрощенном порядке на основании международных договоров.
Поправками в области миграции населения даётся возможность трудовым иммигрантам получать трудовое разрешение на любой срок от одного до двенадцати месяцев по их заявлению. Сейчас такое разрешение выдаётся на срок, который может составлять не иначе как один, два, три или двенадцать месяцев. При этом продление срока трудового разрешения может также составлять один, два или три месяца.
Кроме того, продлить трудовое разрешение теперь можно будет до истечения его срока, без выезда из страны, но максимум на три месяца.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33486068
Информационная система ПАРАГРАФ
Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан…
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
Задержание акима Сатпаева подтвердил Антикор
Аубакир Шапагат задержан в рамках досудебного расследования по статье "Получение взятки".
t.me/zakonkz
Аубакир Шапагат задержан в рамках досудебного расследования по статье "Получение взятки".
t.me/zakonkz
🤔1
Forwarded from Informburo.kz – Новости Казахстана
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Депутат не нашёл свой диплом в базе подлинников: когда её доработают
Ранее в своём депутатском запросе мажилисмен Ислам Сункар заявил, что он не нашёл в системе проверки валидности свой диплом.
В кулуарах мажилиса глава Миннауки уточнил, что в базу пока вошли не все дипломы.
По словам министра, поддельные документы продают через OLX и другие платформы с объявлениями. По ним министерство разрабатывает отдельный план работы. Совместно с МВД уже подписали дорожную карту для проверки таких фактов.
Саясат Нурбек подчеркнул, что подделка дипломов наказывается уголовно. Подробности в видео👆
❕ Подписаться на @informburo.kz
Ранее в своём депутатском запросе мажилисмен Ислам Сункар заявил, что он не нашёл в системе проверки валидности свой диплом.
В кулуарах мажилиса глава Миннауки уточнил, что в базу пока вошли не все дипломы.
"Мы сейчас разработали цифровой сервис на портале нашего центра развития высшего образования. Через него любой работодатель, гражданин сможет проверить (подлинность. – Авт.), так как официальный диплом имеет уникальный ИИН и QR-код. По нему можно сразу сверить с базой нашего министерства. Сейчас мы ведём работу, чтобы все дипломы, выданные с 1991 по 2023 год, в эту базу внести. На сегодня порядка 3,5 млн документов внесены в базу. До конца года мы завершим работу по внесению в эту базу данных всех официальных дипломов, выданных за годы независимости", – сказал Саясат Нурбек.
По словам министра, поддельные документы продают через OLX и другие платформы с объявлениями. По ним министерство разрабатывает отдельный план работы. Совместно с МВД уже подписали дорожную карту для проверки таких фактов.
Саясат Нурбек подчеркнул, что подделка дипломов наказывается уголовно. Подробности в видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2👍1
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
😨👩⚕️ Список студенток-девственниц слили в алматинском медвузе: виновных накажут
Министр науки и высшего образования Саясат Нурбек подчеркнул, что передача личных данных, тем более медицинского характера — это, безусловно, нарушение.
На вопрос о том, для чего понадобилась эта информация, министр предположил, что это "безалаберное отношение к личным данным".
t.me/zakonkz
Министр науки и высшего образования Саясат Нурбек подчеркнул, что передача личных данных, тем более медицинского характера — это, безусловно, нарушение.
Вопрос взят на контроль, потому что здесь есть прямое нарушение. Виновных ожидает наказание в рамках действующего законодательства. Есть закон о защите персональных данных. Здесь, скорее всего, речь об административном нарушении, - отметил Нурбек.
На вопрос о том, для чего понадобилась эта информация, министр предположил, что это "безалаберное отношение к личным данным".
Надо признать, что этот вопрос необходимо жестче регулировать законодательно. В целом, это проблема культурная. Мы сколько пересылаем удостоверения личности. Печально, что в вузе есть такие факты. Пока не будет жесткого законодательного жёсткого императива, что частные и личные данные — это очень конфиденциальная информация, то культура меняться не будет, - резюмировал министр.
t.me/zakonkz
👎3
Forwarded from Данияр Ашимбаев
Вчерашнее обсуждение в Мажилисе показывает, что проект Строительного кодекса оказался такой же некачественный, как и проект Бюджетного кодекса.
Причём, профильное ведомство вообще делает вид, что не помнит как глава государства просил сделать Градостроительный кодекс.
Уже в который раз из правительства выходят "сырые", непродуманные и бестолковые документы.
Может, алгоритм разработки полностью сменить?
Причём, профильное ведомство вообще делает вид, что не помнит как глава государства просил сделать Градостроительный кодекс.
Уже в который раз из правительства выходят "сырые", непродуманные и бестолковые документы.
Может, алгоритм разработки полностью сменить?
Forwarded from krivosheev.wtf
Дичайший беспредел произошел в одном из вузов Алматы. Вот что пишет Телеграм-канал Qumash:
«В WhatsApp-группу старост, состоящую из 190 человек, скинули 4 документа со списком студенток (с 1-го по 4-й курс). Те, кто в нем отмечен красным, должны были сдать флюорографию. И все бы ничего, вот только, помимо Ф. И. О. девушек, там были их ИИН, сотовые номера и медицинские данные.
А еще информация о том, кто из них вирго (на гинекологическом - девственница), а кто уже не вирго. Документы разошлись по группам, факультету и так далее. Может, уже весь вуз видел».
Саясат Нурбек инцидент подтвердил. Он сказал, что вопрос взят на контроль, потому что здесь есть прямое нарушение. Виновных ожидает наказание в рамках действующего законодательства.
«Надо признать, что этот вопрос необходимо жестче регулировать законодательно. В целом, это проблема культурная. Мы сколько пересылаем удостоверения личности. Печально, что в вузе есть такие факты. Пока не будет жесткого законодательного императива, что частные и личные данные — это очень конфиденциальная информация, то культура меняться не будет», ― заявил министр.
Так надо полагать что это «системные настройки». А у меня вопрос к министру: ему лично какая разница, сколько в стране студенток-вирго? Это очень сказывается на уровне высшего образования? И разве девственность не личное дело каждой женщины? Для чего или для кого такие настройки? И почему в стране вместо того, чтобы видеть проблему, пытаются закрыться от нее ужесточением уголовного кодекса. Чтобы не было проблем с информацией, не нужно собирать не нужную! Прекратить например массовые обследования внутри университетов, так как взрослые граждане должны сами следить за своим здоровьем, и только предоставлять допуски, если это необходимо в установленной форме, а то и вообще цифровизировать их.
«В WhatsApp-группу старост, состоящую из 190 человек, скинули 4 документа со списком студенток (с 1-го по 4-й курс). Те, кто в нем отмечен красным, должны были сдать флюорографию. И все бы ничего, вот только, помимо Ф. И. О. девушек, там были их ИИН, сотовые номера и медицинские данные.
А еще информация о том, кто из них вирго (на гинекологическом - девственница), а кто уже не вирго. Документы разошлись по группам, факультету и так далее. Может, уже весь вуз видел».
Саясат Нурбек инцидент подтвердил. Он сказал, что вопрос взят на контроль, потому что здесь есть прямое нарушение. Виновных ожидает наказание в рамках действующего законодательства.
«Надо признать, что этот вопрос необходимо жестче регулировать законодательно. В целом, это проблема культурная. Мы сколько пересылаем удостоверения личности. Печально, что в вузе есть такие факты. Пока не будет жесткого законодательного императива, что частные и личные данные — это очень конфиденциальная информация, то культура меняться не будет», ― заявил министр.
Так надо полагать что это «системные настройки». А у меня вопрос к министру: ему лично какая разница, сколько в стране студенток-вирго? Это очень сказывается на уровне высшего образования? И разве девственность не личное дело каждой женщины? Для чего или для кого такие настройки? И почему в стране вместо того, чтобы видеть проблему, пытаются закрыться от нее ужесточением уголовного кодекса. Чтобы не было проблем с информацией, не нужно собирать не нужную! Прекратить например массовые обследования внутри университетов, так как взрослые граждане должны сами следить за своим здоровьем, и только предоставлять допуски, если это необходимо в установленной форме, а то и вообще цифровизировать их.
👎2❤1👍1😁1