Внесены изменения в некоторые приказы Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан по вопросам управления объектами кондоминиума
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36189391

Дмитрий Малахов — новый глава АФМ

Родился в 1974 году в Кокшетау. Ранее занимал пост заместителя председателя Агентства по финмониторингу.

t.me/zakonkz

Указ Президента Республики Казахстан от 13 февраля 2024 года № 480 «О Малахове Д.М.»

Назначить Малахова Дмитрия Михайловича Председателем Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу, освободив от ранее занимаемой должности.

Президент
Республики Казахстан К.Токаев

Астана, Акорда, 13 февраля 2024 года
№ 480

Внесены изменения в приказы председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 сентября 2016 года № 1 «Об утверждении Правил, программ и организации тестирования граждан, поступающих на правоохранительную службу» и от 21 февраля 2017 года №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38358857

Вопросы закрепления компетенции, полномочий и функций государственных органов (Кайжакпарова Аида Бахытжановна, главный научный сотрудник Отдела анализа эффективности законодательства ИЗПИ РК, к.ю.н., доцент)
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=32645498

⚖️Экс-министра Мухамедиулы осудили на 11 лет

В специализированном межрайонном суде по уголовным делам Астаны вынесли приговор в отношении экс-министра культуры и спорта Арыстанбека Мухамедиулы, его супруги Галии Искаковой, а также адвоката Мустахима Тулеева. Мухамедиулы обвиняли в покушении к даче взятки в особо крупном размере, его супругу Искакову — в посредничестве во взяточничестве, а адвоката Тулеева — в мошенничестве в особо крупном размере.

По информации суда, в декабре 2022 года Мухамедиулы, который находился в следственном изоляторе, захотел выйти из-под стражи и сохранить в своей собственности отель "Дипломат". Он решил дать взятку должностным лицам через своего адвоката Тулеева. Он также привлек свою супругу Галию Искакову.

▪️ В декабре 2022 года жена экс-министра передала Тулееву 140 тысяч долларов за положительное решение вопроса по отелю «Дипломат».
▪️ В январе 2023 года, она передала еще 120 тысяч долларов за изменение меры пресечения.
▪️ В апреле 2023 года передала Тулееву еще 100 тысяч долларов за смягчение наказания для своего мужа.
▪️ В июне 2023 года она передала адвокату 27 миллионов тенге и 40 тысяч долларов через своего сына.

Но адвокат Тулеев завладел деньгами и распорядился ими по своему усмотрению.

Решение суда:

Ранее Мухамедиулы был приговорен к 8 годам тюремного заключения. Теперь же по совокупности уголовных правонарушений путем поглощения менее строгого наказания боле строгим, экс-министра приговорили к 11 годам тюрьмы и пожизненно запретили занимать должности на госслужбе.

Галию Искакову признали виновной в посредничестве во взяточничестве и осудили к 6 месяцам лишения свободы, с пожизненным запретом занимать должности на госслужбе.

Мустахима Тулеева признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере и осудили к 6 годам 8 месяцам лишения свободы, с лишением права заниматься адвокатской деятельностью сроком на 10 лет.

t.me/zakonkz

Казахстан продлевает на полгода запрет на вывоз бензина и дизтоплива

Решение приняла межведомственная комиссия по вопросам внешнеторговой политики.

▪️Также вводится запрет на вывоз лома и отходов черных металлов через ж/д пункты пропуска "Жайсан" (Актюбинская область), "Аксу" (Костанайская область) и "Ауыл" (область Абай).

Мера принята на фоне нехватки сырья и запрета соседними странами вывоза металлолома, сообщает правительство.

Доступ к сайту Cloudflare.com восстановлен

Министерство цифрового развития еще 31 мая 2021 года вынесло предписание об ограничении в доступе к сайту компании Cloudflare по основанию деятельности интернет-казино (подробнее тут). Cloudflare занимается услугой по отражению DDoS-атак, а также имеющий, например, интересный сервис как Project Galileo, который предоставляет бесплатную защиту для сайтов, посвященных правам человека, демократии, журналистике и искусству.

Неизвестно, где была усмотрена эта казиношная деятельность на сайте. Если открыть Закон "Об игорном бизнесе", чтобы узнать определение понятие "интернет-казино", выходит следующее:

4-1) интернет-казино – интернет-ресурс, реализующий возможность организации и проведения азартных игр в режиме реального времени посредством сети Интернет и (или) электронных денег и предусматривающий получение выигрыша.

Согласно пп. 2 п. 2 ст. 6 Закона об игорном бизнесе деятельность интернет-казино запрещена. Но это не соотносится с контентом Cloudflare, так как направление инфобезное.

Тем не менее, Министерство культуры и информации по заявлению не выявил нарушение действующего законодательства и доступ к сайту cloudflare.com был официально восстановлен спустя почти 3 года абсурдного бана.

Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35496888

Временные правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34745766

График встреч руководителей центральных исполнительных органов с населением на первое полугодие 2024 года
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37640321

Татьяна Савельева возглавила Комитет Мажилиса по финансам и бюджету. Ранее была секретарем этого комитета.

t.me/zakonkz

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825794

Сотрудник самостоятельно, без ведома и распоряжения работодателя, выполнял дополнительную работу в выходной или праздничный день и теперь требует оплаты в повышенном размере. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса.
Акты работодателя - это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Таким образом, оплата работы в праздничные и выходные дни производится на основании акта работодателя.

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825846

Должны ли соискатели самостоятельно вставать на воинский учет и уведомлять об этом своего работодателя? Является ли отсутствие военного билета, приписного основанием для отказа в трудоустройстве или для увольнения с работы? Какая ответственность работодателя за неувольнение сотрудника или за прием на работу без военного билета, приписного?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Документы необходимые для заключения трудового договора предусмотрены статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Согласно пункту 6 статьи 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 15 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» воинский учет организуют и обеспечивают местные исполнительные органы.
Таким образом, считаем, что отсутствие военного билета не является основанием для не заключения трудового договора.

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825769

Может ли работодатель оформить отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе без желания работника? Допустимо ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы относится к категории социальных отпусков и предоставляется работникам на основании их заявления в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей (п. 4 ст. 87 ТК РК).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только по инициативе самого работника.
Отмечаем при этом, что соответствии со ст. 97 Кодекса к случаям, когда работодатель обязан предоставить отпуск на основании уведомления работника в количестве до 5 календарных дней относятся случаи:
1) регистрации брака;
2) рождении ребенка;
3) смерти близких родственников, а также супруга (супруги) и (или) их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки);
4) иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
В других случаях отпуск без сохранения заработной платы работнику н основании его заявления может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (т.е. будет ли он предоставлен в часах или днях стороны правомочны определять самостоятельно).