Финансовые результаты KEGOC за 10м.2023г.

KEGOC выпустил оперативный отчет по итогам 10мес.2023г где показала положительные финансовые результаты, продемонстрировав двузначные темпы роста выручки (13,2%) и чистой прибыли (70%). Появился новый вид услуг и повысили тарифы, которые благоприятно повлияли на фин.результаты.

По итогам отчетов за 9мес. ранее ХалФин и Jusan Invest выпустили свои аналитические отчеты с рекомендациями покупать с целевой ценой:
ХалФин: 1 888 тенге за акцию, что на 27,5% выше текущей цены​​.
Jusan Invest: 1 845 тенге за акцию, что на 24,6% выше текущей цены.

Сегодня цена акции ушла ниже цены SPO в 1482тг. и учитывая, что фундаментальные показатели компании остаются сильными и даже значительно улучшились, то понимаешь, что иногда рынок реагирует нерационально, особенно в краткосрочных промежутках.

PS: #notafinancialadvice

Вчерашний приговор по делу "Народного совета трудящихся", видимо, должен был показать решимость государства в борьбе с сепаратизмом и угрозами национальной безопасности, тем более что либералы и национал-популисты раздули этот случай по максимуму, стараясь прежде всего вбить клин в казахстанско-российские отношенния и межнациональное согласие в стране.
В то же время нужно понимать, что "народный совет" - это не про сепаратизм, а скорее про сектантство и нервные расстройства.
В апрельской статье по ссылке внизу есть небольшой обзор этой истории
https://turanpress.kz/redopinion/6524-vesennie-obostrenija-chto-za-kvazi-obedinenija-nachali-pojavljaetsja-s-prihodom-nyne.html?ysclid=lpj6r3w6zx88420125

Итоги “круглого стола”: КоАП и АППК: соприкосновения и противоречия

🔹Мнениями поделились:

- судья Судебной коллегии по уголовным делам ВС Шермухаметов Бейбут Бекмухаметович;
- руководитель Аппарата СКАД ВС Шамшинурова Салтанат Муратовна, к.ю.н.;
- председатель СМАП г. Усть-Каменогорска Камалов Фархад Анварович;
- директор Научной школы административного и немецкого права MNU д.ю.н., профессор Мельник Р.С.

А также коллеги из Украины:
- судья ВС Украины, д.ю.н. по административному праву, профессор Петров Евгений Викторович;
- проректор по научной работе Национального юридического университета им. Ярослава Мудрого, д.ю.н., соавтор КоАП Украины, профессор Лученко Дмитрий Валентинович,

❗️Участники встречи согласились с тем, что КоАП в настоящей редакции влечет❗️ ряд проблем для правоприменителей, назрел вопрос их преодоления путем внесения изменений в законодательство и проведения занятий для судей.

✅ Краткое резюме:

🔹 Протокол об адм правонарушении сам по себе не обжалуется. Ст.744 КоАП предусматривает возможность обращения с жалобой на нарушение закона при его составлении. По мнению судей нормы КоАП в данной части подлежат совершенствованию. Должно быть право на обжалование самого протокола в СМАП.
🔹 Необходимо неукоснительно соблюдать право лица на защиту, которое реализуется в том числе путем приглашения защитника. Нарушение данного права может рассматриваться как нарушение принципов Конституции и являться основанием для признания протокола незаконным.
🔹 Глава 44 КоАП в целом составлена с “обвинительным уклоном”.
🔹 Принципы Конституции должны превалировать над принципами, отраженными в КоАП, и быть направленными на именно воспитание и предотвращение новых нарушений, а не наказание за действие, последствия которого еще могут быть устранены.
🔹 Должна быть отведена роль предупреждениям до наказания.
🔹 В Мажилис направлен проект закона, согласно которому 86 составов из КоАП будут переданы в адм юстицию для рассмотрения СМАС.
❗️Все проверки должны заканчиваться финальным документом - административным актом, который должен подлежать обжалованию в порядке АППК. Только данный документ может являться основанием привлечения к адм ответственности (ст.802 ч.3, КоАП).

📝 Чек-лист от судьи ВС РК Шермухаметова Б.Б. при составлении кассационного ходатайства по делу об адм правонарушении:
1) четко следовать требованиям ст.ст.851 ч.5, 848 КоАП;
2) четко указать основание для передачи дела в кассацию;
3) лаконично и конкретно указать: в чем состоит нарушение законности в обжалуемых суд актах;
4) не повторять мысль;
5) убедиться в полномочиях подписанта.

🥁🥁🥁

По итогам встречи пришли к мнению о необходимости провести Форум с участием МинЮста по озвученным проблемным вопросам КоАП - согласование деталей мероприятия ожидается от ВС.

🤝 Помимо этого, обнаруживается нехватка образовательных мероприятий для судей по КоАП. Специалисты Fortune Partners и г-н Мельник готовы провести региональные обсуждения по практике применения КоАП в регионах.

🧸🪆🛍️ Благодарим всех участников нашего мероприятия за участие.
Общими силами мы помогли сиротам, детям из малообеспеченных семей, с ограниченными возможностями, одиноким матерям, пожилым людям, перечислив Общественному Фонду «Қамқор Жүрек» («Заботливое Сердце») 115 000 тенге.

Изменения в формы налоговых заявлений
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36601489

Об определении перечня лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов
на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности
Иностранцы и лица без гражданства:
1) кандасы;
2) бизнес-иммигранты, прибывшие для осуществления предпринимательской деятельности;
3) получившие статус беженца или свидетельство лица, ищущего убежище;
4) являющиеся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О миграции населения»;
5) осужденные по приговорам судов Республики Казахстан к лишению свободы условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;
6) являющиеся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанному с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;
7) въезжающие в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи, супруг (супруга), состоящий (состоящая) не менее трех лет в браке, признаваемом законодательством Республики Казахстан, у которых приглашающими лицами выступают граждане Республики Казахстан;
8) обучающиеся по очной форме обучения и одновременно работающие в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
9) являющиеся гражданами государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
10) являющиеся членами экипажей морских и речных судов, воздушного и железнодорожного транспорта;
11) работающие артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, спортсменами и тренерами;
12) привлекаемые участниками и органами международного финансового центра «Астана»;
13) являющиеся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;
14) осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования в организациях образования Республики Казахстан, а также для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы - не более 50 процентов от штата организации, если иная доля не установлена международным договором;
15) из числа профессорско-преподавательского состава в организациях образования, которым в установленном законодательством Республики Казахстан порядке присвоен особый статус, а также работающие в организациях образования на должностях руководителей и преподавателей, квалификация которых соответствует установленным законодательством Республики Казахстан требованиям, и осуществляющие подготовку кадров для отраслей экономики;
16) работающие первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале;
17) находящиеся в служебной командировке с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно сто двадцать календарных дней в течение одного календарного года;
18) работающие первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;
19) работающие в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
20) привлекаемые для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга;
21) получившие инвесторскую визу, за исключением членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении.
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33621770

Изменения в Правила выделения временных интервалов для обслуживания воздушных судов в аэропортах Республики Казахстан
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38960683

😓 К СЛОВУ ПРО АРБИТРАЖ КРИПТЫ И ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ БИРЖИ

АФМ по Карагандинской области начал досудебное расследование в отношении гражданина, который менял деньги на крипту и обратно.

По предварительному заключению, сумма поступлений криптовалюты на кошелек с начала 2020 года по февраль 2023 года превысила $205 тысяч или почти 95 млн тенге. Установлено, что подозреваемое лицо осуществляет продажу криптовалюты через переводы на бирже BINANCE на криптокошельки покупателей с криптокошельков своего сына. Согласно информации МФЦА, лицензий на осуществление обменных операций в качестве юридического лица ни у одного из указанных лиц не имелось.

@FINANCEkaz переводит на понятный — во-первых, централизованная биржа сольёт всю информацию о вас и даже не моргнёт глазом. Во-вторых, арбитраж крипты — это не всегда только прибыль. В-третьих, действительно в Казахстане вы не можете осуществлять операции обмена без юридического лица и лицензии. Берегите себя.

#крипта @FINANCEkaz

Изменения в Правила оказания государственной услуги «Предоставление бесплатного питания отдельным категориям граждан, а также лицам, находящимся под опекой (попечительством) и патронатом, обучающимся и воспитанникам организаций технического и профессионального, послесреднего и высшего образования
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38685637

Об отзыве из Мажилиса Парламента Республики Казахстан проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования гражданского законодательства»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36159704

Хищения более 270 млн тенге выявили в «Казпочте»

«Казпочта» проводит внутреннее расследование. За 2023 год в ряде регионов найдены нарушения на общую сумму 273 млн тенге.

Материалы внутренней проверки передали в департамент экономических расследований для привлечения подозреваемых к ответственности, а также возмещения ущерба:

«Есть факты хищений, мошенничества, кражи и получения незаконного вознаграждения. Всего зарегистрировано 11 уголовных дел в семи региональных филиалах».

t.me/orda_kz

Акимат Алматы ― это просто гении пиара. Прочитал сегодня материал на одном из ресурсов. Мол, к алматинской молодежи обратились власти южной столицы, которые сообщили о создании единой платформы для трудоустройства. Ее запустило Управление молодежной политики города.

«Отметим, что на данной платформе молодежь южной столицы может найти работу с зарплатой от 30 тыс. до 1,5 млн тенге», ― гласит имиджевый материал.

Я сходил и посмотрел вакансии. Впечатлился. Вот, например, одно ИП ищет аккаунт-менеджера на зарплату 50-90 тысяч тенге. При этом кандидату требуется умение «работать под давлением». Каким?! И не маловато ли собираются платить для обладателя такого странного навыка?

ТОО «Таусылмайтан» ищет менеджера по проектной работе с опытом от 6 до 10 лет, которому готово платить от 30 тысяч до 60 тысяч тенге. Кстати, вакансий, где ждут специалиста с опытом от шести лет на зарплату до 100 тысяч тенге на платформе акимата немало.

Есть вакансия торгового представителя, и там действительно готовы платить до миллиона тенге. Но оплата, судя по всему, зависит от числа привлеченных клиентов. То есть она не фиксирована и не стабильна.

Также требуется сборщик окон с аналитическим мышлением на зарплату до 600 тысяч, сборщик алюминиевых конструкций с ментальной выносливостью (зарплата ― до 300 тысяч тенге), оператор поломоечной машины с умением работать в команде (зарплата ― до 200 тысяч тенге), домработница с опытом работы от трех лет и с зарплатой 300-400 тенге ежемесячно ― здесь я вообще не понял.

Справедливости ради, я действительно нашел вакансию с зарплатой от 100 тысяч до 1,5 миллиона тенге ― риэлтором в агентстве недвижимости. И о нем я наслышан. Таких много в Алматы. Думаю, кто хоть раз пытался сдать/снять или купить/продать недвижимость, сталкивались с такими «специалистами».

Студентам еще предлагают поработать в Германии за зарплату в 900 тысяч ― 1,2 миллиона тенге. Обязательно требуется уровень немецкого языка B1, поэтому потенциальным кандидатам предлагают записаться на курсы и «изучать даже с нуля до вылета». Все вакансии ― в сфере обслуживания: фаст фуд, парки, отели, рестораны и т.д. Однако из зарплаты нужно будет платить за проживание ― 350-550 евро в месяц. Из документов необходимы загранпаспорт, какой-то первоначальный взнос и фото с улыбкой в электронном варианте.

В целом средняя зарплата, которую предлагают работодатели на акиматовской платформе ― не более 250 тысяч тенге. Учитывая, что однокомнатные квартиры в аренду в Алматы примерно столько в месяц и стоят, а с января, скорее всего, цены на них возрастут из-за отмены ЕСП, то эти деньги ― ни о чем. И позориться с имиджевым материалом я бы точно не стал ― платформ для трудоустройства и так достаточно, чтобы еще бюджетные деньги вбухивать на никому не нужный ресурс.

Изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 ноября 2022 года № 963
«Об утверждении пилотного национального проекта в области образования «Комфортная школа»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34972131

Изменения в Перечень оборудования, используемого для производства (изготовления) наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров, подлежащего контролю
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36327486