Forwarded from Конституциялық Сот 🇰🇿
Конституционный Суд проверяет конституционность освобождения от уголовной ответственности в незаконной предпринимательской деятельности
Конституционный Суд заслушал участников конституционного производства по делу о конституционности примечания к статье 214 Уголовного кодекса РК. Производство возбуждено по обращению гражданина, интересы которого на процессе представлял адвокат.
Оспариваемая норма предусматривает возможность освобождения от уголовной ответственности за впервые совершенную незаконную предпринимательскую, банковскую, микрофинансовую или коллекторскую деятельность при добровольном возмещении ущерба.
Автор обращения указывает на отсутствие такой возможности для лиц, впервые совершивших незаконную предпринимательскую деятельность, не причиняя кому-либо ущерба. Такое положение дел, по его мнению, противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом и судом.
В ходе заседания судьями КС были заслушаны позиции адвоката субъекта обращения, представителей Генеральной прокуратуры, Агентства по финансовому мониторингу, Министерства юстиции, а также эксперта.
❕Итоговое решение Конституционного Суда будет опубликовано в соответствии со статьей 65 Конституционного закона.
Instagram | YouTube | TikTok
Конституционный Суд заслушал участников конституционного производства по делу о конституционности примечания к статье 214 Уголовного кодекса РК. Производство возбуждено по обращению гражданина, интересы которого на процессе представлял адвокат.
Оспариваемая норма предусматривает возможность освобождения от уголовной ответственности за впервые совершенную незаконную предпринимательскую, банковскую, микрофинансовую или коллекторскую деятельность при добровольном возмещении ущерба.
Автор обращения указывает на отсутствие такой возможности для лиц, впервые совершивших незаконную предпринимательскую деятельность, не причиняя кому-либо ущерба. Такое положение дел, по его мнению, противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом и судом.
В ходе заседания судьями КС были заслушаны позиции адвоката субъекта обращения, представителей Генеральной прокуратуры, Агентства по финансовому мониторингу, Министерства юстиции, а также эксперта.
❕Итоговое решение Конституционного Суда будет опубликовано в соответствии со статьей 65 Конституционного закона.
Instagram | YouTube | TikTok
Forwarded from Ратель (Ratel.kz)
Как страховые компании отреагировали на изменившийся порядок расчёта выплат
#СЕРГИЕНКО
Работающие на этой ниве рассказывают, что получить причитающиеся им деньги всё сложнее.
https://ratel.kz/raw/kak_strahovye_kompanii_otreagirovali_na_izmenivshijsja_porjadok_rascheta_vyplat
#СЕРГИЕНКО
Работающие на этой ниве рассказывают, что получить причитающиеся им деньги всё сложнее.
https://ratel.kz/raw/kak_strahovye_kompanii_otreagirovali_na_izmenivshijsja_porjadok_rascheta_vyplat
Forwarded from ҚазМұнайГаз / КазМунайГаз
«КазМунайГаз» сообщает о кадровых назначениях
Олжас Бегимбетов назначен на должность директора департамента геологии и разведки АО НК «КазМунайГаз».
В предыдущие годы О.Бегимбетов работал директором департамента геологоразведки, директором департамента развития ресурсной базы, управляющим директором по разведке в ТОО «КМГ Инжиниринг», директором департамента региональной геологии и бассейнового анализа ТОО «НИИ ТДиБ «КазМунайГаз».
Трудовую деятельность начал в 2011 году в АО «Казахский институт нефти и газа» в департаменте нефтепромысловой геологии и моделирования нефтегазовых резервуаров в должности инженера.
Олжас Бегимбетов назначен на должность директора департамента геологии и разведки АО НК «КазМунайГаз».
В предыдущие годы О.Бегимбетов работал директором департамента геологоразведки, директором департамента развития ресурсной базы, управляющим директором по разведке в ТОО «КМГ Инжиниринг», директором департамента региональной геологии и бассейнового анализа ТОО «НИИ ТДиБ «КазМунайГаз».
Трудовую деятельность начал в 2011 году в АО «Казахский институт нефти и газа» в департаменте нефтепромысловой геологии и моделирования нефтегазовых резервуаров в должности инженера.
👍2
Forwarded from TENGENOMIKA
🇰🇿⚡️⚡️⚡️ В НАЦБАНКЕ СОЗДАЛИ РЕОРГАНИЗОВАЛИ НАЦИОНАЛЬНУЮ ПЛАТЕЖНУЮ КОРПОРАЦИЮ
В Нацбанке Казахстана сообщили об официальном создании Национальной платежной корпорации путем реорганизации РГП «Казахстанский центр межбанковских расчетов» (КЦМР).
Соответствующие изменения были внесены в положение и структуру регулятора, а также состав дочерних организаций НБК.
Ожидается, что Национальная платежная корпорация будет обеспечивать бесперебойное функционирование и развитие национальной платежной системы по принципу равной доступности для всех участников рынка.
💡 В функции и задачи НПК также входит дальнейшее развитие цифровой финансовой инфраструктуры, в том числе путем реализации проектов «Цифровой тенге», Open Banking.
🤐 TENGENOMIKA
В Нацбанке Казахстана сообщили об официальном создании Национальной платежной корпорации путем реорганизации РГП «Казахстанский центр межбанковских расчетов» (КЦМР).
Соответствующие изменения были внесены в положение и структуру регулятора, а также состав дочерних организаций НБК.
Ожидается, что Национальная платежная корпорация будет обеспечивать бесперебойное функционирование и развитие национальной платежной системы по принципу равной доступности для всех участников рынка.
💡 В функции и задачи НПК также входит дальнейшее развитие цифровой финансовой инфраструктуры, в том числе путем реализации проектов «Цифровой тенге», Open Banking.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Юридического департамента Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан в части реализации задачи по обеспечению соблюдения законности в деятельности Министерства (состояния исковой работы и судебной практики)
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36374799
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36374799
Информационная система ПАРАГРАФ
Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Юридического департамента Министерства…
Аналитическая справка о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Департамента кадровой службы Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34948924
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34948924
Информационная система ПАРАГРАФ
Аналитическая справка о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Департамента кадровой службы Министерства…
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
Суд над Диким Арманом: потерпевшие боятся за безопасность их семей
От ряда потерпевших, некоторых подсудимых и их адвокатов, а также свидетелей поступили ходатайства о проведении судебных заседаний в закрытом режиме.
Они заявили о реальной угрозе их жизни и безопасности их семей со стороны подсудимых.
Арман Джумагельдиев прибыл из-за границы в декабре 2021 года и находился в Алматы во время январских событий.
Армана с группировкой задержали 7 января. Силовики изъяли оружие, а также боекомплекты, холодное оружие и бронированный автомобиль.
Генпрокуратура утверждала, что вооруженные люди Джумагельдиева похитили и насильно удерживали 24-х мирных граждан – случайных прохожих.
t.me/zakonkz
От ряда потерпевших, некоторых подсудимых и их адвокатов, а также свидетелей поступили ходатайства о проведении судебных заседаний в закрытом режиме.
Они заявили о реальной угрозе их жизни и безопасности их семей со стороны подсудимых.
Арман Джумагельдиев прибыл из-за границы в декабре 2021 года и находился в Алматы во время январских событий.
Армана с группировкой задержали 7 января. Силовики изъяли оружие, а также боекомплекты, холодное оружие и бронированный автомобиль.
Генпрокуратура утверждала, что вооруженные люди Джумагельдиева похитили и насильно удерживали 24-х мирных граждан – случайных прохожих.
t.me/zakonkz
Изменение в Положение о ведомствах и территориальных органах Министерства внутренних дел Республики Казахстан
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36350138
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36350138
Информационная система ПАРАГРАФ
Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 6 сентября 2023 года № 679 «О внесении изменений в приказ Министра внутренних…
Forwarded from PROTENGE
🗼🪩 Из башни Кок-Тобе хотят сделать "аналог Останкинской телебашне в Москве" за 1,2 млрд тенге.
В Алматы собираются потратить 1,2 млрд тенге на то, чтобы заставить телебашню Кок-Тобе светиться. Вот вам цитата из документов:
"Новейшая система архитектурно-художественного освещения, аналог Останкинской телебашне в Москве. Оборудование дает возможность проводить световые праздничные шоу, по случаю различных государственных праздников и значимых культурных событий.
В новой системе... предусматриваются различные режимы работы, в том числе ночной, праздничный и свободный. Осветительные приборы способны менять цвет, проецировать изображения и яркие вспышки".
Ну что, алматинцы, готовы закрыть миллиардный чек?
В Алматы собираются потратить 1,2 млрд тенге на то, чтобы заставить телебашню Кок-Тобе светиться. Вот вам цитата из документов:
"Новейшая система архитектурно-художественного освещения, аналог Останкинской телебашне в Москве. Оборудование дает возможность проводить световые праздничные шоу, по случаю различных государственных праздников и значимых культурных событий.
В новой системе... предусматриваются различные режимы работы, в том числе ночной, праздничный и свободный. Осветительные приборы способны менять цвет, проецировать изображения и яркие вспышки".
Ну что, алматинцы, готовы закрыть миллиардный чек?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 сентября 2023 года № ЖТ-2023-00670057
Сотрудник работает на основной работе 8 часов в день с 8 до 17.00, еще устроился на работу по совместительству, так прописано в трудовом договоре на 4 часа в день, т.е. 0,5 ставки, при проверке надзорными органами было установлено, что он незаконно получал деньги от второй организации, т.к. должен был согласно табеля учета посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа и во второй организации, т.к. и во второй организации рабочий день тоже с 8 до 17 часов вечера, правомерно ли это?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время определяется как совместительство. Кодексом совместительство допускается при соблюдении ряда требований.
Кодексом устанавливается запрет на трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников (п.5) п. 2 ст. 26 Кодекса), в силу чего для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (п. 4 ст. 32 Кодекса).
Так, согласно пункту 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса (т.е. 8 часов), более чем на 4 часа.
При условии соблюдения вышеуказанных требований Кодекса осуществление указанными лицами работы по совместительству (как у основного работодателя, так и у других работодателей) не противоречит действующему трудовому законодательству.
Таким образом, суммарно в сутки продолжительность работы по основной работе и работе по совместительству не может составлять более 12 часов. Соответственно, если работник у основного работодателя работает с 8-17.00 час., то во второй организации после 17-21 час.
Сотрудник работает на основной работе 8 часов в день с 8 до 17.00, еще устроился на работу по совместительству, так прописано в трудовом договоре на 4 часа в день, т.е. 0,5 ставки, при проверке надзорными органами было установлено, что он незаконно получал деньги от второй организации, т.к. должен был согласно табеля учета посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа и во второй организации, т.к. и во второй организации рабочий день тоже с 8 до 17 часов вечера, правомерно ли это?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время определяется как совместительство. Кодексом совместительство допускается при соблюдении ряда требований.
Кодексом устанавливается запрет на трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников (п.5) п. 2 ст. 26 Кодекса), в силу чего для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (п. 4 ст. 32 Кодекса).
Так, согласно пункту 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса (т.е. 8 часов), более чем на 4 часа.
При условии соблюдения вышеуказанных требований Кодекса осуществление указанными лицами работы по совместительству (как у основного работодателя, так и у других работодателей) не противоречит действующему трудовому законодательству.
Таким образом, суммарно в сутки продолжительность работы по основной работе и работе по совместительству не может составлять более 12 часов. Соответственно, если работник у основного работодателя работает с 8-17.00 час., то во второй организации после 17-21 час.
Forwarded from ҰҚК Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметі 🇰🇿
По результатам внешнего анализа коррупционных рисков в сфере здравоохранения диагноз «Химический ожог дыхательных путей» возвращен в реестр заболеваний.
Отсутствие медицинского диагноза по ожогам дыхательных путей для жителей Восточно-Казахстанской области вызывало множество проблем с лечением и создавало мнимую видимость благоприятной экологической обстановки в регионе.
Восстановление этого диагноза дает возможность реально оценить воздействие выбросов в окружающую среду вредных веществ с последующей разработкой действенных рекомендации для перерабатывающих предприятий.
Об экологической ситуации и реализации Карты коррупционных рисков Восточно-Казахстанской области обсудили на выездном заседании Общественного совета Агентства по противодействию коррупции.
В целом проблема загрязнения региона является основным вопросом Карты коррупционных рисков Восточно-Казахстанской области.
Так, антикормониторингом обнаружены факты подачи заведомо фиктивного геологического отчета. Этот отчет был подан на утверждение государственной комиссии по запасам.
Согласно геологическому отчету разведано якобы наличие 26,6 млн кубических метров полезного ископаемого в виде материала «Суглинки». При этом весь объем разведанного и утвержденного материала-суглинки на территории ВКО и области Абай составляет всего 6 млн куб.метров.
Фактическое отсутствие полезных ископаемых могло вызвать экологические последствия. Так как этот объем планировался для возведения дополнительных хранилищ радиоактивных, токсичных отходов.
По итогам мониторинга уполномоченным органам внесены рекомендации, которые находятся на стадии рассмотрения.
Кроме того, существуют проблемы с нехваткой угля и пастбищных угодий.
В части обеспечения углем, по рекомендации Антикора, уже функционируют два дополнительных железнодорожных угольных тупиков. В них имеется более 5 тысяч тонн запасов угля. Средняя стоимость за тонну составляет 16 тысяч тенге.
По вопросам нехватки пастбищ обеспечен возврат земельных участков общей площадью 32,3 тыс. га.
Всего за 8 месяцев Антикоррупционной службой проведено более 150 анализов коррупционных рисков и мониторингов по всей стране. По итогам которых внесено порядка 1300 рекомендаций и предложений по устранению коррупционных рисков.
_____
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № ЖТ-2023-00670264
Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности - «Требования к участникам конкурса: высшее и (или) послевузовское образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования и (или) уполномоченных органах в соответствующих сферах не менее пяти лет».
В связи с этим объявлением прошу дать пояснение по следующим вопросам и пояснить, как рассчитывать руководящий стаж работы в организациях образования.
Возникли вопросы: 1. Исполнение обязанностей входит ли в стаж работы, 2. Что такое руководящий стаж, 3. Можно ли относить к руководящему стажу работы членство в наблюдательном совете, совете директоров в АО. 4. Должностное лицо в определенный период работы в наблюдательно совете - это руководящий стаж работы?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее.
По первому вопросу:
Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п.8 ст. 101 Трудового кодекса РК).
Основными требованиями при отборе кандидатур на должность работника являются наличие соответствующего профессионального образования (высшего или среднего уровня квалификации), стажа работы по специальности (согласно установленным к должности требованиям к квалификации).
Для участия в конкурсе кандидат представляет, в том числе копию документа, подтверждающую его трудовую деятельность: трудовую книжку (при ее наличии), либо трудовой договор, либо выписки из приказов о назначении или временного возложения обязанностей на должность.
При наличии приказа уполномоченного органа о назначении на вакантную должность кандидата исполняющим обязанности руководителя согласно уставной деятельности и иным правовым актам с правом подписи документов, принятием на себя ответственности в решении производственных вопросов и иное, а также наличия записи в трудовой книжке, полагаем, стаж исполняющего обязанности руководителя входит в стаж работы по специальности работника организации.
По второму вопросу:
К руководящему стажу работы относят периоды работы по выполнению управленческих функций в должностях первого руководителя учреждения, организации, предприятия, их заместителей, руководителей структурных подразделений (департамента, управления, отдела).
Квалификационные характеристики на должности руководителей содержатся в общеотраслевом квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30.12.2020 г. № 553 (рег. № в МЮ РК 22003), а также в типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, утвержденных уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.
По третьему и четвертому вопросам:
Согласно п. 2 ст. 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
В качестве коллегиальных органов товарищества могут быть созданы:
1) правление (дирекция);
2) наблюдательный совет;
3) другие органы в случаях, предусмотренных законодательными актами или решением общего собрания участников хозяйственного товарищества.
Требования, предъявляемые к лицам, избираемым в наблюдательный совет в государственных предприятиях на праве хозяйственного ведения в сфере образования, включают наличие высшего образования, а также одного из следующих требований:
1) опыта работы не менее десяти лет в сфере образования;
2) опыта руководящей работы (руководитель юридического лица или его заместители) не менее пяти лет в сфере образования;
3) членства в общественных объединениях в сфере образования (приложение 2 к приказу Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20.02.2015 г. № 113).
Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности - «Требования к участникам конкурса: высшее и (или) послевузовское образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования и (или) уполномоченных органах в соответствующих сферах не менее пяти лет».
В связи с этим объявлением прошу дать пояснение по следующим вопросам и пояснить, как рассчитывать руководящий стаж работы в организациях образования.
Возникли вопросы: 1. Исполнение обязанностей входит ли в стаж работы, 2. Что такое руководящий стаж, 3. Можно ли относить к руководящему стажу работы членство в наблюдательном совете, совете директоров в АО. 4. Должностное лицо в определенный период работы в наблюдательно совете - это руководящий стаж работы?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее.
По первому вопросу:
Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п.8 ст. 101 Трудового кодекса РК).
Основными требованиями при отборе кандидатур на должность работника являются наличие соответствующего профессионального образования (высшего или среднего уровня квалификации), стажа работы по специальности (согласно установленным к должности требованиям к квалификации).
Для участия в конкурсе кандидат представляет, в том числе копию документа, подтверждающую его трудовую деятельность: трудовую книжку (при ее наличии), либо трудовой договор, либо выписки из приказов о назначении или временного возложения обязанностей на должность.
При наличии приказа уполномоченного органа о назначении на вакантную должность кандидата исполняющим обязанности руководителя согласно уставной деятельности и иным правовым актам с правом подписи документов, принятием на себя ответственности в решении производственных вопросов и иное, а также наличия записи в трудовой книжке, полагаем, стаж исполняющего обязанности руководителя входит в стаж работы по специальности работника организации.
По второму вопросу:
К руководящему стажу работы относят периоды работы по выполнению управленческих функций в должностях первого руководителя учреждения, организации, предприятия, их заместителей, руководителей структурных подразделений (департамента, управления, отдела).
Квалификационные характеристики на должности руководителей содержатся в общеотраслевом квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30.12.2020 г. № 553 (рег. № в МЮ РК 22003), а также в типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, утвержденных уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.
По третьему и четвертому вопросам:
Согласно п. 2 ст. 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
В качестве коллегиальных органов товарищества могут быть созданы:
1) правление (дирекция);
2) наблюдательный совет;
3) другие органы в случаях, предусмотренных законодательными актами или решением общего собрания участников хозяйственного товарищества.
Требования, предъявляемые к лицам, избираемым в наблюдательный совет в государственных предприятиях на праве хозяйственного ведения в сфере образования, включают наличие высшего образования, а также одного из следующих требований:
1) опыта работы не менее десяти лет в сфере образования;
2) опыта руководящей работы (руководитель юридического лица или его заместители) не менее пяти лет в сфере образования;
3) членства в общественных объединениях в сфере образования (приложение 2 к приказу Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20.02.2015 г. № 113).
В Национальном классификаторе Республики Казахстан «Классификатор занятий» НК РК 01-2017 должности руководителей отнесены к группам занятий «11»-«14».
Работники, чья основная обязанность состоит в работе в качестве членов совета директоров одного или нескольких предприятий, или организаций, учитываются в начальной группе «1210 Первые руководители учреждений, организаций и предприятий».
В этой связи, полагаем, что стаж работы в качестве членов совета директоров и наблюдательного совета предприятия квалификационная комиссия при приме на работу может засчитать к руководящему стажу работы.
Работники, чья основная обязанность состоит в работе в качестве членов совета директоров одного или нескольких предприятий, или организаций, учитываются в начальной группе «1210 Первые руководители учреждений, организаций и предприятий».
В этой связи, полагаем, что стаж работы в качестве членов совета директоров и наблюдательного совета предприятия квалификационная комиссия при приме на работу может засчитать к руководящему стажу работы.
👍1
Forwarded from ҰҚК Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметі 🇰🇿
🗂️️ Реестр коррупционеров будет общедоступным
Антикоррупционная служба планирует ввести публичный реестр коррупционеров. Реестр будет включать все данные осужденного человека за коррупцию.
Это позволит работодателям проверить потенциального кандидата на чистоту и добропорядочность.
Законодательные инициативы, направленные на совершенствование антикоррупционной политики, были озвучены на заседании Общественного совета Агентства по противодействию коррупции в Восточно-Казахстанской области.
Предлагается усилить ответственность юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений.
Также, в Парламенте рассматривается вопрос криминализации обещания и предложения взятки.
Под предложением взятки будет пониматься устное или письменное, в том числе в электронной форме четкое и внятное высказывание о предложении взятки, а под обещанием взятки – такое высказывание с уведомлением о времени, месте, способе предоставления взятки.
Эти изменения в Законы внесут значительный вклад в вопросы противодействия коррупции. Кроме того, они подготовлены по рекомендации авторитетных международных организаций, таких как ГРЕКО, ОЭСР.
_____
❗️ Если Вы столкнулись с коррупцией, незамедлительно сообщайте и присылайте фото/видео в наш бот @antikorkz_bot или по номеру 1424.
Антикоррупционная служба планирует ввести публичный реестр коррупционеров. Реестр будет включать все данные осужденного человека за коррупцию.
Это позволит работодателям проверить потенциального кандидата на чистоту и добропорядочность.
Законодательные инициативы, направленные на совершенствование антикоррупционной политики, были озвучены на заседании Общественного совета Агентства по противодействию коррупции в Восточно-Казахстанской области.
Предлагается усилить ответственность юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений.
Также, в Парламенте рассматривается вопрос криминализации обещания и предложения взятки.
Под предложением взятки будет пониматься устное или письменное, в том числе в электронной форме четкое и внятное высказывание о предложении взятки, а под обещанием взятки – такое высказывание с уведомлением о времени, месте, способе предоставления взятки.
Эти изменения в Законы внесут значительный вклад в вопросы противодействия коррупции. Кроме того, они подготовлены по рекомендации авторитетных международных организаций, таких как ГРЕКО, ОЭСР.
_____
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🇰🇿 FINANCE.kz
📍 13 МЛН ТЕНГЕ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ В ГОД. КАЗПОЧТА
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казпочта.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 117,3 млн тенге или 1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 183,9 млн тенге или по 1,9 млн тенге на каждого. Таким образом Казпочта сократила среднее суммарное вознаграждение почти вполовину — на 48%!
@FINANCEkaz
Продолжаем спецпроект #Зарплата. На очереди Казпочта.
Суммарное вознаграждение 9 членов правления за 2022 год составило 117,3 млн тенге или 1 млн тенге в месяц в среднем на каждого члена правления.
За 2021 год 8 членов правления получили 183,9 млн тенге или по 1,9 млн тенге на каждого. Таким образом Казпочта сократила среднее суммарное вознаграждение почти вполовину — на 48%!
@FINANCEkaz
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
Роману Наханову назначили 6 лет лишения свободы с конфискацией имущества.
Тайыра Жанузака приговорили к 5 годам колонии с пожизненным лишением права занимать должности на госслужбе.
📷 Zakon.kz
t.me/zakon.kz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TENGENOMIKA
🇷🇺🔺❗️ БАНК РОССИИ ПОВЫСИЛ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ ДО 13,00% ГОДОВЫХ НА ФОНЕ ВЫСОКИХ ПРОИНФЛЯЦИОННЫХ РИСКОВ
Как мы писали ранее, ЦБ на очередном заседании принял решение повысить ключевую ставку на 100 б.п., до 13,00% годовых. Отмечается, что инфляционное давление в российской экономике остается высоким. Реализовались существенные проинфляционные риски: рост внутреннего спроса, опережающий возможности расширения выпуска, и ослабление курса рубля в летние месяцы.
Согласно обновленному прогнозу Банка России, по итогам 2023 года годовая инфляция сложится в диапазоне 6,0–7,0%. С учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция вернется к 4% в 2024 году и будет находиться вблизи 4% в дальнейшем. Проводимая Банком России ДКП создаст условия для возвращения экономики на траекторию сбалансированного роста. В базовом сценарии Банк России прогнозирует, что темп прироста ВВП составит 1,5–2,5% в 2023 году, 0,5–1,5% в 2024 году, 1,0–2,0% в 2025 году и 1,5–2,5% в 2026 году.
Текущее инфляционное давление усилилось, в том числе из-за переноса в цены произошедшего ослабления рубля. В среднем за последние три месяца рост цен с поправкой на сезонность составил 9,0% в пересчете на год. Аналогичный показатель базовой инфляции увеличился до 8,4%. Возвращение инфляции к цели и ее дальнейшая стабилизация вблизи 4% также предполагают продолжительный период поддержания жестких денежно-кредитных условий в экономике.
Таким образом, Банк России дал чёткий сигнал, что жесткая денежно-кредитная политика в кратко и среднесрочном периоде будет сохраняться для нивелирования высоких инфляционных ожиданий и ценового давления ввиду падения курса рубля и роста внутреннего спроса.
🇰🇿 Для Нацбанка Казахстана такое положение дел в соседней России является достаточно тревожным сигналом, поскольку рост цен может негативно отражаться на нашей инфляции через импортную составляющую. С другой стороны, остаётся надеяться, что ужесточение ДКП в России позволит удержать курс рубля от дальнейшего падения.
🤐 TENGENOMIKA
Как мы писали ранее, ЦБ на очередном заседании принял решение повысить ключевую ставку на 100 б.п., до 13,00% годовых. Отмечается, что инфляционное давление в российской экономике остается высоким. Реализовались существенные проинфляционные риски: рост внутреннего спроса, опережающий возможности расширения выпуска, и ослабление курса рубля в летние месяцы.
Согласно обновленному прогнозу Банка России, по итогам 2023 года годовая инфляция сложится в диапазоне 6,0–7,0%. С учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция вернется к 4% в 2024 году и будет находиться вблизи 4% в дальнейшем. Проводимая Банком России ДКП создаст условия для возвращения экономики на траекторию сбалансированного роста. В базовом сценарии Банк России прогнозирует, что темп прироста ВВП составит 1,5–2,5% в 2023 году, 0,5–1,5% в 2024 году, 1,0–2,0% в 2025 году и 1,5–2,5% в 2026 году.
Текущее инфляционное давление усилилось, в том числе из-за переноса в цены произошедшего ослабления рубля. В среднем за последние три месяца рост цен с поправкой на сезонность составил 9,0% в пересчете на год. Аналогичный показатель базовой инфляции увеличился до 8,4%. Возвращение инфляции к цели и ее дальнейшая стабилизация вблизи 4% также предполагают продолжительный период поддержания жестких денежно-кредитных условий в экономике.
Таким образом, Банк России дал чёткий сигнал, что жесткая денежно-кредитная политика в кратко и среднесрочном периоде будет сохраняться для нивелирования высоких инфляционных ожиданий и ценового давления ввиду падения курса рубля и роста внутреннего спроса.
🇰🇿 Для Нацбанка Казахстана такое положение дел в соседней России является достаточно тревожным сигналом, поскольку рост цен может негативно отражаться на нашей инфляции через импортную составляющую. С другой стороны, остаётся надеяться, что ужесточение ДКП в России позволит удержать курс рубля от дальнейшего падения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
Какое имущество конфисковали у Кайрата Боранбаева
Председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова перечислила, какое имущество суд постановил конфисковать у Боранбаева:
▪️ Коммерческое помещение с земельным участком в городе Алматы по улице Аль-Фараби 77/7-1 стоимостью 686 млн тенге;
▪️ Денежные средства, размещенные на счету в Народном банке в размере 1 млрд 270 млн 190 тысяч тенге;
А также денежные средства, размещенные на разных счетах Боранбаева в Народном банке Казахстана на сумму 5 млн 685 тысяч 727 долларов, 1 млн 170 тысяч 329 долларов, 755 млн 859 тысяч 601 тенге, 193 млн 170 тысяч 137 тенге.
Помимо этого суд постановил вынести постановление президенту РК о лишении Боранбаева госнаград, орденов "Құрмет", "Еңбек үшін", "Парасат", "Барыс" третьей степени.
t.me/zakon.kz
Председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова перечислила, какое имущество суд постановил конфисковать у Боранбаева:
▪️ Коммерческое помещение с земельным участком в городе Алматы по улице Аль-Фараби 77/7-1 стоимостью 686 млн тенге;
▪️ Денежные средства, размещенные на счету в Народном банке в размере 1 млрд 270 млн 190 тысяч тенге;
А также денежные средства, размещенные на разных счетах Боранбаева в Народном банке Казахстана на сумму 5 млн 685 тысяч 727 долларов, 1 млн 170 тысяч 329 долларов, 755 млн 859 тысяч 601 тенге, 193 млн 170 тысяч 137 тенге.
Помимо этого суд постановил вынести постановление президенту РК о лишении Боранбаева госнаград, орденов "Құрмет", "Еңбек үшін", "Парасат", "Барыс" третьей степени.
t.me/zakon.kz
Forwarded from Zakon.kz - Новости Казахстана и мира
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Один день за полтора: как будут считать срок отбывания наказания Боранбаева
Отбывать наказание Боранбаев, Наханов и Жанузак будут в колонии общего режима. При этом в срок отбытия наказания будет зачислено время, которое осужденные провели под стражей.
"Время содержания под стражей Боранбаева и Наханова - с 15 марта 2022 года, а Жанузак с 31 марта 2023 года до вступления приговора в законную силу зачесть в срок отбытия наказания из расчета - один день за полтора дня отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении средней безопасности. Время содержания Жанузак под домашним арестом с 30 сентября 2022 года по 31 марта 2023 года зачесть в срок наказания из расчета два дня за один день лишения свободы", — сообщила председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова.
t.me/zakon.kz
Отбывать наказание Боранбаев, Наханов и Жанузак будут в колонии общего режима. При этом в срок отбытия наказания будет зачислено время, которое осужденные провели под стражей.
"Время содержания под стражей Боранбаева и Наханова - с 15 марта 2022 года, а Жанузак с 31 марта 2023 года до вступления приговора в законную силу зачесть в срок отбытия наказания из расчета - один день за полтора дня отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении средней безопасности. Время содержания Жанузак под домашним арестом с 30 сентября 2022 года по 31 марта 2023 года зачесть в срок наказания из расчета два дня за один день лишения свободы", — сообщила председатель судебной коллегии Айсулу Сламбекова.
t.me/zakon.kz
Forwarded from Asset Matayev
Кайрат Боранбаев имеет право по 1/3 срока отбытия наказания выйти на свободу под УДО, штраф или «ограничение свободы» уже сейчас. Норма называется так: «замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания».
Сегодня суд Астаны принял решение и дал ему 6 лет, вместо 8 лет, вынесенных ранее.
Важная деталь, Боранбаев на процессе на вопрос судьи, признает ли он вину, ответил так: «в рамках процессуального соглашения с прокурором». Думаю, в будущем он может заявить, что признал вину под давлением. А может и нет.
Как человека его положительно характеризовали спортсмены, с которыми я общался , но мне не понравился эпизод в Караганде, когда он показывал свой фармзавод. Там он грубил и «тыкал» журналисту «Азаттыка». Такое паханское общение когда-то сформировал его бывший басқұда.
Он просидел в СИЗО 540 дней. Умножаем на полтора дня и получается, что у него выходит 810 дней лагерной отсидки. Таким образом, по лагерным расчетам он отбыл 2 года и 80 дней. Одна треть (1/3) уже подошла. Как говорится, может пойти домой. Конечно все решит суд.
Сегодня суд Астаны принял решение и дал ему 6 лет, вместо 8 лет, вынесенных ранее.
Важная деталь, Боранбаев на процессе на вопрос судьи, признает ли он вину, ответил так: «в рамках процессуального соглашения с прокурором». Думаю, в будущем он может заявить, что признал вину под давлением. А может и нет.
Как человека его положительно характеризовали спортсмены, с которыми я общался , но мне не понравился эпизод в Караганде, когда он показывал свой фармзавод. Там он грубил и «тыкал» журналисту «Азаттыка». Такое паханское общение когда-то сформировал его бывший басқұда.
Он просидел в СИЗО 540 дней. Умножаем на полтора дня и получается, что у него выходит 810 дней лагерной отсидки. Таким образом, по лагерным расчетам он отбыл 2 года и 80 дней. Одна треть (1/3) уже подошла. Как говорится, может пойти домой. Конечно все решит суд.
👍1