Почему Смута не смущает?

🙂а очень короткий срок видеоигры стали новой культурной платформой — такой же как литература, кино или музыка. В них рождаются новые герои и ролевые модели, через них транслируются социальные идеи.

🙂ИГРЫ — МОЩНЕЙШИЙ КОММУНИКАЦИОННЫЙ КАНАЛ ДЛЯ РАБОТЫ С МОЛОДЁЖНОЙ АУДИТОРИЕЙ КАК ВНУТРИ СТРАНЫ, ТАК И ЗА РУБЕЖОМ, ТА САМАЯ «МЯГКАЯ СИЛА»🙂

Нет ничего удивительного в том, что Россия сейчас активно инвестирует в разработку видеоигр, чтобы в них были заложены правильные ценности и цифровое пространство не было искажено чуждыми нам нарративами. А иначе будет (и во многом уже есть) как с кино: хорошие американцы побеждают плохих русских, насаждаемые стереотипы про пьянство и лень, преклонение перед иностранным продуктом и игнорирование отечественного с огромной упущенной выгодой для экономики.

🙂 апреля вышла широко обсуждаемая отечественная игра «Смута». Её проблема в том, что вокруг игры сформировались даже не завышенные ожидания, а заниженные, потому что циничная игровая аудитория прочитала якобы нацеленность разработчиков на конкуренцию с мировыми ААА-играми с несравнимыми бюджетами и сроками разработки. И резонно в таких перспективах усомнилась.

🙂А игра-то получилась весьма неплохой. Нишевой, но симпатичной и полезной. Мне понравился «Образовательный режим», когда игрок не сражается, а изучает достоверную историю посещаемой им области.

Самое важное здесь — системность процесса. В отечественном геймдеве был огромный временной провал, который сейчас начинает заполняться. Даже у мировых разработчиков-гигантов типа Ubisoft очень неровное качество игр. Потому что геймдев — это настоящее цифровое искусство. Оно требует не только таланта, но и времени на становление, ресурсов на развитие, мощной школы… Вот в это всё (а не в отдельно взятые игры, которые могут и «взлететь», и нет) инвестирует сегодня российское государство.
🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂
🙂Ярослав Мешалкин, автор канала «PR by Yar».

Вот прям молодцы, люблю такое. Признаюсь, были у меня сомнения по поводу «Лесты». Когда твоя отделившаяся «сестра» занимает вполне определённую сторону, нелегко публично примкнуть к другой. А тут и на ВМФ акцент, и «форпост России в АТР». В общем, всё по красоте.

👏

P. S. Отдельно отметил, что компания теперь в публичном пространстве «Леста Игры», а не Lesta Games. Как будто читают мой канал!

Мы же все знаем, что периодически в наших любимых компаниях-работодателях не понимают, зачем на самом деле нужен пиарщик? Заводят, потому что «у всех есть», держат, ведь «что-то там, вроде, делает»... И взращивают в нас тех самых самозванцев, в честь которых назван синдром. Поэтому сегодня я позвал к себе в гости коуча, автора канала «Карьера как проект» Таню Мажутис, которая расскажет, по каким признакам этого самозванца отличить и как с ним подружиться. Ей слово:

Синдром самозванца знаком мне не понаслышке. Сама долго думала, что все мои достижения — результат случайного стечения обстоятельств и меня вот-вот «раскусят». Так что если вы тоже считаете, что ваш успех — результат обмана, а не усилий и навыков, то поздравляю! В вас говорит самозванец (или вы действительно ничего не умеете, хотя обычно самозванцы в таких людях не рождаются и в таких каналах, как этот, не обитают).

Не стоит его бояться, это не болезнь. И помимо минусов самозванец даёт и плюсы. Расскажу и про те, и про другие.

Синдром самозванца может мешать:

▪️получить повышение «моя работа совсем ничего не значит, какой уж тут рост»;

▪️получать удовольствие от работы «мне это нравится, значит это не работа»;

▪️расширять базу контактов «вопросы на конференции могут задавать только гуру, а я тихонечко в сторонке посижу»;

▪️выступать публично «у меня слишком мало знаний для этого».

А вот самый крутой плюс в том, что самозванцы вечно хотят доказать миру, что они не самозванцы, поэтому замотивированы на успех.

Как быть с самозванцем? Рекомендую подружиться. Затем понять, какие ваши действия его будят, а после — экспериментировать.

Поделюсь упражнениями, которые докажут вашему самозванцу, что вы не лыком шиты:

1️⃣Напишите список из 100 своих достижений. От руки, это важно! И поверьте: после 70-го откроется второе дыхание.

2️⃣Подводите итоги — регулярно (например, раз в месяц) фиксируйте результаты своей работы. Разбирайте, какие усилия, знания и навыки помогли их достичь.

3️⃣Ведите дневник благодарности — каждый день пишите, за что и чему/кому благодарны сегодня.

Всё это поможет осознать вам и вашему самозванцу, что вы не сидели сложа руки, что именно вами сделано немало, что именно ваши усилия привели к результату, и это не волшебство.

Ну, а если в команде не будут оценивать вас по достоинству, вы всегда сможете предъявить аргументы в свою пользу ❤️

Ну красавчики, а! Молодцы! Коллеги, добавляйте в свои базы👇