Девочки, за короткое время мы очень сдружились с Шуриком Агапитовым, ведь ничто так не сближает, как угроза судебного разбирательства. Поступила она, впрочем, за детской, неровной подписью Чемодановой Валентины Игоревны, но мы чувствовали, что эту молнию метнул в нас с Олимпа Шурик лично. Потому что можно смеяться над кем угодно в мире, но только не над ним самим. ШТОШ, передаём ему шифровку из центра: Шурик, привет, кагдила! 👻
А вернуться к нашему другу нас заставило интервью с анонимным сотрудником Xsolla, которое вышло час назад на DTF. Спасибо девочкам за царский подгон!
Интервью проливает свет на личность эксцентричного пермского миллиардера, но не раскрывает секретных #алгоритмовяндекса — что и в какой последовательности он принимал, чтобы его так с некоторой периодичностью рвало. 🦄🌈
ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ШУРИКА. ЗДЕСЬ И ДАЛЕЕ РЕДАКЦИЯ ЦИТИРУЕТ ИНТЕРВЬЮ, РАЗМЕЩЁННОЕ НА СТРАНИЦАХ ИЗДАНИЯ DTF, ЗА СОДЕРЖИМОЕ КОТОРОГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСЁТ.
Сделали для вас небольшую выжимку этого материала, затрагивающую самые важные вопросы.
1️⃣ Из интервью становится ясно, что передовые практики слежки за сотрудниками и генерации на основе этой слежки рейтинга эффективности им. Шурика были секретными, и, фактически, понадобились только один раз. Для увольнения тех самых 150 неэффективных. Что работает на высказанную нами версию об остро возникшей необходимости такого налогового манёвра для успешного бизнеса Шурика.
2️⃣ Таки-да, если вам интересно, этих 150 человек, по данным DTF, похоже, уволили.
3️⃣ Однако, им, по данным того же издания, не выплатили обещанные Шуриком 4-5 окладов, ограничившись тремя.
4️⃣ Травлю уволенных сотрудников на корпоративных ресурсах развернул Шурик лично, посвятив ей немало своего драгоценного времени. Тут видному психотерапевту о. Семёну стало интересно, а не было ли у Шурика в детстве или отрочестве некоей незалеченной и очень досадной анальной травмы.
5️⃣ Раз в полгода Шурик устремляется в Рейхенбахский водопад хуесоса, отчего в компании даже сложилась "негласная поговорка": "раз в полгода Шурик просыпается и жестит". Тут видный психотерапевт о. Семён понял, что насчёт пункта 4 он был не так уж и неправ.
Произведённые Шуриком эффекты (даже если не брать в расчёт аспект пяра) нельзя недооценивать, девочки. Как справедливо отмечает анонимный сотрудник Xsolla в DTF, показательное увольнение создало у оставшихся в компании сотрудников ложное ощущение собственного превосходства, с которым, надо думать, по планете земля в районе станции метро Парк Культуры уже давно ходят безраздельные хозяева #алгоритмовяндекса. Меж тем, девочки, совместная работа — это вам не олимпийские игры и даже не профессиональный бокс, где грязная игра приветствуется особо. И компанию Xsolla, и оставшихся в ней сотрудников, и самого Шурика, и даже Чемоданову Валентину Игоревну (хотя та зашла чисто на стульчике посидеть) нам откровенно жаль.
Не допускайте, девочки, ошибок Шурика, не обманывайте попусту — а особенно так наивно — своих сотрудников. Изучите внимательно прекрасный материал на DTF, чтобы узнать во всех деталях, как делать нельзя.
А вернуться к нашему другу нас заставило интервью с анонимным сотрудником Xsolla, которое вышло час назад на DTF. Спасибо девочкам за царский подгон!
Интервью проливает свет на личность эксцентричного пермского миллиардера, но не раскрывает секретных #алгоритмовяндекса — что и в какой последовательности он принимал, чтобы его так с некоторой периодичностью рвало. 🦄🌈
ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ШУРИКА. ЗДЕСЬ И ДАЛЕЕ РЕДАКЦИЯ ЦИТИРУЕТ ИНТЕРВЬЮ, РАЗМЕЩЁННОЕ НА СТРАНИЦАХ ИЗДАНИЯ DTF, ЗА СОДЕРЖИМОЕ КОТОРОГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСЁТ.
Сделали для вас небольшую выжимку этого материала, затрагивающую самые важные вопросы.
1️⃣ Из интервью становится ясно, что передовые практики слежки за сотрудниками и генерации на основе этой слежки рейтинга эффективности им. Шурика были секретными, и, фактически, понадобились только один раз. Для увольнения тех самых 150 неэффективных. Что работает на высказанную нами версию об остро возникшей необходимости такого налогового манёвра для успешного бизнеса Шурика.
2️⃣ Таки-да, если вам интересно, этих 150 человек, по данным DTF, похоже, уволили.
3️⃣ Однако, им, по данным того же издания, не выплатили обещанные Шуриком 4-5 окладов, ограничившись тремя.
4️⃣ Травлю уволенных сотрудников на корпоративных ресурсах развернул Шурик лично, посвятив ей немало своего драгоценного времени. Тут видному психотерапевту о. Семёну стало интересно, а не было ли у Шурика в детстве или отрочестве некоей незалеченной и очень досадной анальной травмы.
5️⃣ Раз в полгода Шурик устремляется в Рейхенбахский водопад хуесоса, отчего в компании даже сложилась "негласная поговорка": "раз в полгода Шурик просыпается и жестит". Тут видный психотерапевт о. Семён понял, что насчёт пункта 4 он был не так уж и неправ.
Произведённые Шуриком эффекты (даже если не брать в расчёт аспект пяра) нельзя недооценивать, девочки. Как справедливо отмечает анонимный сотрудник Xsolla в DTF, показательное увольнение создало у оставшихся в компании сотрудников ложное ощущение собственного превосходства, с которым, надо думать, по планете земля в районе станции метро Парк Культуры уже давно ходят безраздельные хозяева #алгоритмовяндекса. Меж тем, девочки, совместная работа — это вам не олимпийские игры и даже не профессиональный бокс, где грязная игра приветствуется особо. И компанию Xsolla, и оставшихся в ней сотрудников, и самого Шурика, и даже Чемоданову Валентину Игоревну (хотя та зашла чисто на стульчике посидеть) нам откровенно жаль.
Не допускайте, девочки, ошибок Шурика, не обманывайте попусту — а особенно так наивно — своих сотрудников. Изучите внимательно прекрасный материал на DTF, чтобы узнать во всех деталях, как делать нельзя.
DTF
Беседа с бывшим сотрудником Xsolla — о рейтинге и отношении к уволенным работникам — Индустрия на DTF
На условиях анонимности.