Forwarded from 📢Защита Битцевского Леса
ЖК "Битцевский рынок"
Градостроительно-земельная комиссия столицы согласовала внесение изменений в правила землепользования и застройки в отношении земельного участка Новоясеневский проспект, 46.
На месте рынка не разобьют парк, а построят жилой комплекс совокупной площадью 33,3 тыс. кв. метров. Возведут три башни со стилобатом, который предназначен под коммерческие объекты.
Заявителем выступило ООО «БОР 1» ( ИНН 7736158254) - правообладатель участка, на котором расположен рынок.
На портале ИАИС ОГД изменения ПЗЗ пока не отображены.
Градостроительно-земельная комиссия столицы согласовала внесение изменений в правила землепользования и застройки в отношении земельного участка Новоясеневский проспект, 46.
Обратим внимание, Публичные Слушания, по новым правилам не проводились. Никакие, даже Фиктино-Активно-гражданские...Площадь земельного участка №77:06:0009009:55 составляет 0,95 гектара. Сейчас на этой площадке расположен Битцевского рынок. Его метраж – примерно 3,8 тыс. «квадратов».
На месте рынка не разобьют парк, а построят жилой комплекс совокупной площадью 33,3 тыс. кв. метров. Возведут три башни со стилобатом, который предназначен под коммерческие объекты.
Заявителем выступило ООО «БОР 1» ( ИНН 7736158254) - правообладатель участка, на котором расположен рынок.
На портале ИАИС ОГД изменения ПЗЗ пока не отображены.
Forwarded from PARTISAN
Привет от PARTISAN!
Для кого-то лето – время хорошей погоды и прогулок, а для москвичей – время, когда весь город превращается в огромный мусорный бак.
Многие улицы, особенно в центре, становятся местом, где не особо хочется появляться - пыль, грязь, грохот и невозможно спокойно пройти.
Мэрия апеллирует красивыми лозунгами «стройка не на долго, красота - навсегда».
Даже в вопросе благоустройства чиновники всё сводят к излюбленному «нужно немного потерпеть».
Плитку перекладывают год за годом, иногда в одном и том же месте по несколько раз, тем самым осваивая бюджет Москвы.
Нам надоело терпеть, что бюджет Москвы тратят не на людей, а на бесконечный бордюринг.
Нам нужны больницы, школы, детские сады, парки, прочие социальные объекты, рабочие места и повышение зарплат!
Поэтому мы запускаем акцию "Чёрная метка", цель которой привлечь внимание москвичей к демонстративному неуважению людей со стороны чиновников и потребовать расходовать бюджет на людей, а не разворовывать деньги на бесконечном бордюринге!
Предлагаем вам распечатать (исходный макет для печати в посте ниже) листовки (или, если есть возможность стикеры) и клеить их у себя в подъезде, во дворе, на улицах города или в общественных местах.
Присылайте фотографии в наш бот - Связь PARTISAN: @PARTISANforfreedom_bot - лучшие мы разместим в нашем канале.
Для кого-то лето – время хорошей погоды и прогулок, а для москвичей – время, когда весь город превращается в огромный мусорный бак.
Многие улицы, особенно в центре, становятся местом, где не особо хочется появляться - пыль, грязь, грохот и невозможно спокойно пройти.
Мэрия апеллирует красивыми лозунгами «стройка не на долго, красота - навсегда».
Даже в вопросе благоустройства чиновники всё сводят к излюбленному «нужно немного потерпеть».
Плитку перекладывают год за годом, иногда в одном и том же месте по несколько раз, тем самым осваивая бюджет Москвы.
Нам надоело терпеть, что бюджет Москвы тратят не на людей, а на бесконечный бордюринг.
Нам нужны больницы, школы, детские сады, парки, прочие социальные объекты, рабочие места и повышение зарплат!
Поэтому мы запускаем акцию "Чёрная метка", цель которой привлечь внимание москвичей к демонстративному неуважению людей со стороны чиновников и потребовать расходовать бюджет на людей, а не разворовывать деньги на бесконечном бордюринге!
Предлагаем вам распечатать (исходный макет для печати в посте ниже) листовки (или, если есть возможность стикеры) и клеить их у себя в подъезде, во дворе, на улицах города или в общественных местах.
Присылайте фотографии в наш бот - Связь PARTISAN: @PARTISANforfreedom_bot - лучшие мы разместим в нашем канале.
МВД сообщает о двух громких преступлениях в Зюзино в этом месяце
7 июня в полицию поступило обращение от гражданина 1970 года рождения. Он сообщил, что 6 июня некий мужчина, находясь в подвальном помещении торгового центра, после выполнения ремонтных работ начал бить его по ноге и голове.
Затем похитил телефон потерпевшего и с помощью перевода средств украл 2,6 тысячи рублей. Впоследствии мужчина скрылся, а общий материальный ущерб составил 7,6 тысячи рублей. Подозревваемый задержан.
А 15 июня в результате потасовки погибла женщина. Законная супруга и любовница не поделили мужчину.
Конфликт произошел вечером у подъезда многоэтажного дома на Херсонской улице. Женщины договорились встретиться, но выяснение отношений закончилось словесным конфликтом и дракой.
40-летняя женщина нанесла несколько ударов ножом в шею и грудь 42-летней супруге знакомого.
После расправы подозреваемая вернулась домой и постирала одежду, в которой она находилась в момент убийства.
7 июня в полицию поступило обращение от гражданина 1970 года рождения. Он сообщил, что 6 июня некий мужчина, находясь в подвальном помещении торгового центра, после выполнения ремонтных работ начал бить его по ноге и голове.
Затем похитил телефон потерпевшего и с помощью перевода средств украл 2,6 тысячи рублей. Впоследствии мужчина скрылся, а общий материальный ущерб составил 7,6 тысячи рублей. Подозревваемый задержан.
А 15 июня в результате потасовки погибла женщина. Законная супруга и любовница не поделили мужчину.
Конфликт произошел вечером у подъезда многоэтажного дома на Херсонской улице. Женщины договорились встретиться, но выяснение отношений закончилось словесным конфликтом и дракой.
40-летняя женщина нанесла несколько ударов ножом в шею и грудь 42-летней супруге знакомого.
После расправы подозреваемая вернулась домой и постирала одежду, в которой она находилась в момент убийства.
Тревожные новости приходят в этом месяце для клиентов Сбербанка
Еще в начале июня СМИ сообшали о том, что с февраля из Сбера утекли в сеть данные порядка 65 млн россиян.
Катастрофа с закрытием отделений и разложением банкинга, происходящая в реальном времени, касается не только самого банка, но и всей «экосистемы». Ранее также выяснилось, что кто-то украл и продает все данные, а также доступ (включая интеграцию с «Госуслугами», ЕСИА) к цифровой платформе для предпринимателей и госорганов «СберКорус».
Самые разные БД утекали из «Сбера» годами и, похоже, что сейчас этот процесс стал еще интенсивней.
Еще в начале июня СМИ сообшали о том, что с февраля из Сбера утекли в сеть данные порядка 65 млн россиян.
Катастрофа с закрытием отделений и разложением банкинга, происходящая в реальном времени, касается не только самого банка, но и всей «экосистемы». Ранее также выяснилось, что кто-то украл и продает все данные, а также доступ (включая интеграцию с «Госуслугами», ЕСИА) к цифровой платформе для предпринимателей и госорганов «СберКорус».
Самые разные БД утекали из «Сбера» годами и, похоже, что сейчас этот процесс стал еще интенсивней.
Forwarded from 📢Защита Битцевского Леса
Товарищи, срочно нужна помощь в пролеске недалеко от КСК!
Перекапывают тропу, документов нет, наших мало!
https://yandex.ru/maps/-/CCUNAOsfHA
Перекапывают тропу, документов нет, наших мало!
https://yandex.ru/maps/-/CCUNAOsfHA
Forwarded from 📢Защита Битцевского Леса (Алексей Силяков)
😾Котовы хроники...
В Битцевском лесу который месяц продолжаются работы по превращению леса в урбанизированный парк. Одним из элементов такого "благоустройства" являются мосты над речками - их возводят без утверждённой проектной документации, без экспертизы, без расчёта прочности. Возводят по большей части на большой высоте - 5-7 метров над землёй.🙀
Основу таких мостов составляет стальная профтруба 20 на 20 см., полая внутри. Во время сборки одного такого моста длиной более 50 м. через реку Городню, рядом с Ясенево, в балку забрался кот. Откуда он пришёл, домашний или дикий, то неведомо. Рабочие собрав мост, заварили торцы и кот остался внутри.
В 20:30 информация о коте попала в "Лесную Почту" РОД "Защита Битцевского леса".
Продолжение...
В Битцевском лесу который месяц продолжаются работы по превращению леса в урбанизированный парк. Одним из элементов такого "благоустройства" являются мосты над речками - их возводят без утверждённой проектной документации, без экспертизы, без расчёта прочности. Возводят по большей части на большой высоте - 5-7 метров над землёй.🙀
Основу таких мостов составляет стальная профтруба 20 на 20 см., полая внутри. Во время сборки одного такого моста длиной более 50 м. через реку Городню, рядом с Ясенево, в балку забрался кот. Откуда он пришёл, домашний или дикий, то неведомо. Рабочие собрав мост, заварили торцы и кот остался внутри.
Несомненно, это ошибка рабочих, не проверили перед заваркой, а ещё лучше постоянно держать трубы закрытыми.
Первыми кота обнаружили жители Ясенево, вызвали МЧС и пытались его подкармливать. Однако сотрудники МЧС при первом визите кота не обнаружили, тот сидел тихо.В 20:30 информация о коте попала в "Лесную Почту" РОД "Защита Битцевского леса".
Продолжение...
Forwarded from 📢Защита Битцевского Леса
Активисты Битцевского Леса Дмитрий Фронтов и Егор Баранов задержаны и доставлены в ОВД "Ясенево" после стычки с людьми выпрлняюшимт охранные функции -(но не являющихся официальными охранника и),, после стычки на месте проведения незаконных работ фирмой СтройСтандарт на территории Битцевского Леса в районе Ясенево, недалеко от Соловьиного проезда вл. 8
Социалистическая политика на местном уровне: пример Ливерпуля
Когда мы говорим о возможности проведения социальных мер в интересах большинства на муниципальном и городском уровне, то можно рассуждать не только гипотетически, но и обратиться к конкретным примерам из самой недавней истории.
В 1980-е в Ливерпуле, провинциальном рабочем городе Англии, к власти в городском совете пришло социалистическое большинство, ведущей силой которого были представители тенденции Militant. Городской совет принял лозунг «Лучше нарушить закон, чем сломить бедных».
В 1984 году совет запустил Стратегию возрождения города, предусматривающую строительство 5000 домов для рабочих семей, семи спортивных центров, новых парков, шести новых детских садов и других работ. 1200 увольнений, запланированных предыдущей либеральной администрацией, были отменены, было создано 1000 новых рабочих мест. Должность лорд-мэра была упразднена, а церемониальные лошади проданы.
Пишите нам если вам интересна эта тема и вы хотели бы узнать больше!
Когда мы говорим о возможности проведения социальных мер в интересах большинства на муниципальном и городском уровне, то можно рассуждать не только гипотетически, но и обратиться к конкретным примерам из самой недавней истории.
В 1980-е в Ливерпуле, провинциальном рабочем городе Англии, к власти в городском совете пришло социалистическое большинство, ведущей силой которого были представители тенденции Militant. Городской совет принял лозунг «Лучше нарушить закон, чем сломить бедных».
В 1984 году совет запустил Стратегию возрождения города, предусматривающую строительство 5000 домов для рабочих семей, семи спортивных центров, новых парков, шести новых детских садов и других работ. 1200 увольнений, запланированных предыдущей либеральной администрацией, были отменены, было создано 1000 новых рабочих мест. Должность лорд-мэра была упразднена, а церемониальные лошади проданы.
Пишите нам если вам интересна эта тема и вы хотели бы узнать больше!
Шлагбаумы: какие проблемы решены, а какие нет?
Несколько лет назад, путём самоорганизации жильцов района, во дворах начали появляться шлагбаумы. Безусловный позитивный эффект который они принесли - это повышение безопасности пешеходов во дворах и частичное решение проблемы постоянно забитых под завязку парковочных мест во дворах.
Однако, в теории, шлагбаумы также должны обеспечивать сохранность дорог во дворах. А с этим дело обстоит плохо. Отнюдь не потому, что местные жители ездят домой на грузовиках или танках. С нашей точки зрения проблема тут скрывается в первую очередь в коррупции и пренебрежительном отношении местных властей к дворовому дорожному покрытию.
А как вы считаете?
Несколько лет назад, путём самоорганизации жильцов района, во дворах начали появляться шлагбаумы. Безусловный позитивный эффект который они принесли - это повышение безопасности пешеходов во дворах и частичное решение проблемы постоянно забитых под завязку парковочных мест во дворах.
Однако, в теории, шлагбаумы также должны обеспечивать сохранность дорог во дворах. А с этим дело обстоит плохо. Отнюдь не потому, что местные жители ездят домой на грузовиках или танках. С нашей точки зрения проблема тут скрывается в первую очередь в коррупции и пренебрежительном отношении местных властей к дворовому дорожному покрытию.
А как вы считаете?
Предлагаем вашему вниманию материал от профсоюза МПРА, в борьбе которого также участвуют админы нашего канала.
Кстати, если вы сталкиваетесь с беспределом начальства или трудовым конфликтом на своём рабочем месте, то можете написать на мэйл [email protected] и вместе мы сможем добиться того, чтобы защитить ваши трудовые права.
Боритесь коллективно и не оставайтесь один на один с работодателем и своими проблемами. Вместе мы сила!
Кстати, если вы сталкиваетесь с беспределом начальства или трудовым конфликтом на своём рабочем месте, то можете написать на мэйл [email protected] и вместе мы сможем добиться того, чтобы защитить ваши трудовые права.
Боритесь коллективно и не оставайтесь один на один с работодателем и своими проблемами. Вместе мы сила!
Forwarded from Профсоюз МПРА
Что делать, если заставляют писать по собственному?
Неоднократно возникают ситуации, когда к нам обращаются работники с вопросом: «Меня начальник заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что мне делать?».
Первое, что в этом случае необходимо осознать работнику, у работодателя не существует законных вариантов заставить его написать заявление по собственному желанию. Любые попытки работодателя сподвигнуть работника написать по собственному являются принуждением, т.е. нарушением законодательства. За это работодателя можно привлечь к ответственности.
Второе, что работнику стоит понять, это какой из вариантов увольнения для него самый выгодный. Если работник не хочет увольняться по собственному желанию, т.к. его всё устраивает, но работодатель желает его уволить, то для работника самым удобным и защищённым вариантом является сокращение. При сокращении работодатель обязан письменно предупредить работника не менее, чем за 2 месяца до увольнения. На протяжении этих двух месяцев он обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить работнику всё заработанное плюс выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А если работник не трудоустроился в течении месяца после сокращения, то работодатель платит ещё один среднемесячный заработок. И ещё один, если работник встал на учёт в службу занятости и не трудоустроился в течении второго месяца после сокращения. Итого, с момента уведомления о сокращении работник может быть уверен в получении заработка в течении 5 месяцев, что позволит ему достаточно спокойно искать себе новую работу. Для работодателя же сокращение является проблемой со всех сторон. Он вынужден тратить ресурсы, время, деньги, учитывать различные льготы работника, которые ограничивают сокращение. В общем, работодатель вынужден выполнять длительную, непростую, затратную процедуру в соответствии с ТК РФ. Именно поэтому он и пытается сподвигнуть работника уволиться по собственному желанию.
Третье, что стоит понять работнику, существует вариант увольнения по соглашению сторон. Его можно рассматривать, когда работодатель готов предложить серьёзную денежную компенсацию за увольнение. По нашему мнению, работнику не стоит даже рассматривать увольнение по соглашению сторон при компенсации менее, чем за 6 среднемесячных зарплат.
Если работник столкнулся с тем, что начальник заставляет его уволиться по собственному желанию, то работнику стоит незамедлительно обратиться в профсоюз, чтобы совместно противостоять незаконным требованиям и наказать работодателя за правонарушение.
Неоднократно возникают ситуации, когда к нам обращаются работники с вопросом: «Меня начальник заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что мне делать?».
Первое, что в этом случае необходимо осознать работнику, у работодателя не существует законных вариантов заставить его написать заявление по собственному желанию. Любые попытки работодателя сподвигнуть работника написать по собственному являются принуждением, т.е. нарушением законодательства. За это работодателя можно привлечь к ответственности.
Второе, что работнику стоит понять, это какой из вариантов увольнения для него самый выгодный. Если работник не хочет увольняться по собственному желанию, т.к. его всё устраивает, но работодатель желает его уволить, то для работника самым удобным и защищённым вариантом является сокращение. При сокращении работодатель обязан письменно предупредить работника не менее, чем за 2 месяца до увольнения. На протяжении этих двух месяцев он обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить работнику всё заработанное плюс выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А если работник не трудоустроился в течении месяца после сокращения, то работодатель платит ещё один среднемесячный заработок. И ещё один, если работник встал на учёт в службу занятости и не трудоустроился в течении второго месяца после сокращения. Итого, с момента уведомления о сокращении работник может быть уверен в получении заработка в течении 5 месяцев, что позволит ему достаточно спокойно искать себе новую работу. Для работодателя же сокращение является проблемой со всех сторон. Он вынужден тратить ресурсы, время, деньги, учитывать различные льготы работника, которые ограничивают сокращение. В общем, работодатель вынужден выполнять длительную, непростую, затратную процедуру в соответствии с ТК РФ. Именно поэтому он и пытается сподвигнуть работника уволиться по собственному желанию.
Третье, что стоит понять работнику, существует вариант увольнения по соглашению сторон. Его можно рассматривать, когда работодатель готов предложить серьёзную денежную компенсацию за увольнение. По нашему мнению, работнику не стоит даже рассматривать увольнение по соглашению сторон при компенсации менее, чем за 6 среднемесячных зарплат.
Если работник столкнулся с тем, что начальник заставляет его уволиться по собственному желанию, то работнику стоит незамедлительно обратиться в профсоюз, чтобы совместно противостоять незаконным требованиям и наказать работодателя за правонарушение.
Материалов какой тематики вы хотели бы видеть больше на нашем канале? Можете отметить несколько вариантов.
Anonymous Poll
62%
Проблемы ЖКХ и благоустройства района
23%
Городская политика
4%
Федеральная политика
38%
Защита своих прав на рабочем месте
46%
История района
31%
Социалистическая политика в действии