Ми запустили опитування, щоб зрозуміти, наскільки українські комунікаційники готові до антикризових комунікацій у випадку криз, спричинених кіберінцидентами.
Як раз днями слухала на конференції представника Kyivstar, що ділився кейсом з масованої кібератаки в грудні 2023 року.
Казав, що кількість DDOS атак на компанію зросла в 12 разів, а кількість атак шкідливим софтом — в 4 рази.
Окрім Київстар, згадували гучні масовані атаки на держреєстри, МХП. Тут ще зібрала міжнародні кейси.
Що спостерігається в світі:
▪️Україна в фокусі атак, займаючи перші позиції в світі
▪️АІ пришвидшив атаки та масштабував їх
▪️Час ідентифікації атак зменшився з 84 хв на 51 сек
▪️80% атак — фічшинг
▪️90% — людський фактор
▪️Найбільш атаковані індустрії — енергетика, медицина, транспорт, освіта
Нижче посилання на опитування Заповніть, будь ласка. Там буквально 5-6 хв, але це допоможе зрозуміти, яка обізнаність та готовність комунікаційників до кібер інцидентів.
Опитування 👉 https://tally.so/r/3qvZKk
Як раз днями слухала на конференції представника Kyivstar, що ділився кейсом з масованої кібератаки в грудні 2023 року.
Казав, що кількість DDOS атак на компанію зросла в 12 разів, а кількість атак шкідливим софтом — в 4 рази.
Окрім Київстар, згадували гучні масовані атаки на держреєстри, МХП. Тут ще зібрала міжнародні кейси.
Що спостерігається в світі:
▪️Україна в фокусі атак, займаючи перші позиції в світі
▪️АІ пришвидшив атаки та масштабував їх
▪️Час ідентифікації атак зменшився з 84 хв на 51 сек
▪️80% атак — фічшинг
▪️90% — людський фактор
▪️Найбільш атаковані індустрії — енергетика, медицина, транспорт, освіта
Нижче посилання на опитування Заповніть, будь ласка. Там буквально 5-6 хв, але це допоможе зрозуміти, яка обізнаність та готовність комунікаційників до кібер інцидентів.
Опитування 👉 https://tally.so/r/3qvZKk
З якими викликами стикаються менеджери комунікаційних та PR-команд?
Anonymous Poll
24%
Прийняття складних рішень
26%
Делегування
23%
Надання конструктивного зворотного зв’язку
20%
Вирішення складних розмов і командних конфліктів
25%
Мотивація та залучення команди
48%
Управління часом і навантаженням
51%
Баланс між лідерством і безпосереднім виконанням завдань
11%
Управління віддаленими або гібридними командами
14%
Побудова довіри та авторитету в команді
48%
Узгодження командних цілей із бізнес-стратегією