🔥Готовим для вас кое-что интересное. Обучающий курс в новом современном формате совместно с нашими партнерами КГ «Полилог». А пока несколько видео и фото со съемок.
📱 Следите за новостями в канале Полит.Вышка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы разработали для вас новый курс: «Основы политического управления»!
Собрали лучшие практики и реальные управленческие кейсы, дополнив их научными знаниями в области социологии, психологии, политологии, и адаптировали всё это под современные быстроменяющиеся реалии.
На курсе вы:
✅ Изучите современные практики политического управления на примере реальных кейсов. Научитесь использовать технологии политического сопровождения принятия управленческих решений
✅ Узнаете, как повысить уровень доверия к власти, и как управлять процессом политических коммуникаций в Интернете и социальных сетях.
✅ Научитесь профессионально модерировать и решать, и предотвращать конфликты во взаимодействии общества и власти, изучив их природу
✅ Станете экспертом в области политического управлении
📆 Старт курса: 3 сентября
🌏 Регистрируйтесь на странице программы!
Собрали лучшие практики и реальные управленческие кейсы, дополнив их научными знаниями в области социологии, психологии, политологии, и адаптировали всё это под современные быстроменяющиеся реалии.
На курсе вы:
✅ Изучите современные практики политического управления на примере реальных кейсов. Научитесь использовать технологии политического сопровождения принятия управленческих решений
✅ Узнаете, как повысить уровень доверия к власти, и как управлять процессом политических коммуникаций в Интернете и социальных сетях.
✅ Научитесь профессионально модерировать и решать, и предотвращать конфликты во взаимодействии общества и власти, изучив их природу
✅ Станете экспертом в области политического управлении
📆 Старт курса: 3 сентября
🌏 Регистрируйтесь на странице программы!
Как, по Вашему мнению, расшифровывается каждая буква?
Anonymous Quiz
64%
искренность, возможности, мотивация, дистанция
20%
искренность, вера, мораль, действие
16%
искренность, выполнение, мудрость, действие
Уважаемые подписчики канала «Полит.Вышка»,
поздравляем с Днём Победы!
Это день памяти подвига народов СССР в борьбе за мир и свободу.
«Мы за ценой не постоим» - так поется в известной песне. Люди жертвовали всем и стояли до конца ради Победы.
Огромная многонациональная страна объединилась ради общего дела. Фронт и тыл работали, не щадя себя, день и ночь, были единым целым.
День Победы – это день могущества, триумфа и величия нашей страны, но вместе с этим и день памяти и скорби.
Мы не можем даже представить через что прошли люди, выковавшие Победу, но мы можем и обязаны помнить и чтить их подвиг. Низкий поклон всем тем, кто сражался за нас! Мы никогда этого не забудем! С праздником!
поздравляем с Днём Победы!
Это день памяти подвига народов СССР в борьбе за мир и свободу.
«Мы за ценой не постоим» - так поется в известной песне. Люди жертвовали всем и стояли до конца ради Победы.
Огромная многонациональная страна объединилась ради общего дела. Фронт и тыл работали, не щадя себя, день и ночь, были единым целым.
День Победы – это день могущества, триумфа и величия нашей страны, но вместе с этим и день памяти и скорби.
Мы не можем даже представить через что прошли люди, выковавшие Победу, но мы можем и обязаны помнить и чтить их подвиг. Низкий поклон всем тем, кто сражался за нас! Мы никогда этого не забудем! С праздником!
В среду мы проводили опрос о формуле доверия к власти. Правильный ответ был: искренность, возможности, мотивация, дистанция. 62% участников ответили верно, что не может не радовать. Сегодня мы подробнее расскажем об элементах этой формулы.
И - искренность. Прежде всего, в коммуникациях и поступках. Абстрактные обещания и общие политические идеи уже не работают. Людей интересуют конкретные изменения в их собственной жизни. Власть должна показывать результат.
В - возможности. С точки зрения коммуникации - это демонстрация компетентности. Власть не только должна знать о проблеме, но может ее и решить. Разговор должен идти не только о том, как стало по сравнению с прошлым. У власти должно быть и видение будущего.
М - мотивация. У власти должна быть сильная мотивация заниматься решением вопросов населения и эту мотивацию население должно видеть. То есть власть должна быть всегда активна.
Д - дистанция. Правило здесь одно: чем меньше дистанция между властью и обществом, тем больше доверие.
Доверие населения к власти - важнейший показатель устойчивости и стабильности социокультурной и политической системы, а также важный фактор легитимности власти.
И - искренность. Прежде всего, в коммуникациях и поступках. Абстрактные обещания и общие политические идеи уже не работают. Людей интересуют конкретные изменения в их собственной жизни. Власть должна показывать результат.
В - возможности. С точки зрения коммуникации - это демонстрация компетентности. Власть не только должна знать о проблеме, но может ее и решить. Разговор должен идти не только о том, как стало по сравнению с прошлым. У власти должно быть и видение будущего.
М - мотивация. У власти должна быть сильная мотивация заниматься решением вопросов населения и эту мотивацию население должно видеть. То есть власть должна быть всегда активна.
Д - дистанция. Правило здесь одно: чем меньше дистанция между властью и обществом, тем больше доверие.
Доверие населения к власти - важнейший показатель устойчивости и стабильности социокультурной и политической системы, а также важный фактор легитимности власти.
Мы продолжаем рассказывать о важнейшем факторе политической устойчивости — доверии к власти и о его компонентах. Сегодня, специально для нашего Телеграм-канала поделится своим экспертным мнением по этой теме руководитель департамента по работе с регионами ЭИСИ, член Общественной палаты РФ Дарья Кислицына:
— Доверие жителей к власти — фактор, который лежит в основе стабильности любой государственной системы. Чем выше доверие, тем устойчивее система и тем более эффективно она может реализовывать свои функции в интересах граждан. Снижение доверия говорит об образовании пространства для социально-политической турбулентности. Исходя из наработанного практического опыта, я бы выделила несколько ключевых элементов доверия — открытость, вовлечение и диалог, близость к людям и скорость реакции.
— Открытость предполагает максимально возможное раскрытие властью важной для граждан информации и прозрачность принимаемых решений. Она достигается через «живые» соцсети политиков, множество форматов общения с гражданами и возможность «достучаться» до представителя власти.
— Вовлечение и диалог. Для достижения доверия стоит выстраивать с обществом эффективный диалог, отвечать на самые злободневные вопросы и разъяснять причины и последствия актуальных ситуаций. Также важно вовлекать жителей в управленческие процессы и принятие решений — например, запускать тематические голосования в соцсетях для выяснения мнения людей.
— Близость к людям — это про формирование имиджа политика, который главной своей задачей видит общение с гражданами для выявления их запросов. Близкий к людям политик не закрывается в своем кабинете, он стремится как можно больше времени проводить «на земле», в коммуникации со своими избирателями. И сам публично демонстрирует увлечения, вкусы, мнения, радости — все, что присуще любому живому человеку.
— Скорость реакции. Большее доверие у людей вызывает такой политик, который моментально реагирует на кризисные ситуации. И превентивно выходит на диалог по проблемным вопросам, не дожидаясь потока жалоб и обращений. Высокая скорость реакции формирует репутацию надежного политика и управленца, на которого всегда можно положиться.
Тему доверия к власти мы подробно разбираем в наших образовательных программах: «Политический менеджмент. Базовый курс» и «Основы политического управления»
— Доверие жителей к власти — фактор, который лежит в основе стабильности любой государственной системы. Чем выше доверие, тем устойчивее система и тем более эффективно она может реализовывать свои функции в интересах граждан. Снижение доверия говорит об образовании пространства для социально-политической турбулентности. Исходя из наработанного практического опыта, я бы выделила несколько ключевых элементов доверия — открытость, вовлечение и диалог, близость к людям и скорость реакции.
— Открытость предполагает максимально возможное раскрытие властью важной для граждан информации и прозрачность принимаемых решений. Она достигается через «живые» соцсети политиков, множество форматов общения с гражданами и возможность «достучаться» до представителя власти.
— Вовлечение и диалог. Для достижения доверия стоит выстраивать с обществом эффективный диалог, отвечать на самые злободневные вопросы и разъяснять причины и последствия актуальных ситуаций. Также важно вовлекать жителей в управленческие процессы и принятие решений — например, запускать тематические голосования в соцсетях для выяснения мнения людей.
— Близость к людям — это про формирование имиджа политика, который главной своей задачей видит общение с гражданами для выявления их запросов. Близкий к людям политик не закрывается в своем кабинете, он стремится как можно больше времени проводить «на земле», в коммуникации со своими избирателями. И сам публично демонстрирует увлечения, вкусы, мнения, радости — все, что присуще любому живому человеку.
— Скорость реакции. Большее доверие у людей вызывает такой политик, который моментально реагирует на кризисные ситуации. И превентивно выходит на диалог по проблемным вопросам, не дожидаясь потока жалоб и обращений. Высокая скорость реакции формирует репутацию надежного политика и управленца, на которого всегда можно положиться.
Тему доверия к власти мы подробно разбираем в наших образовательных программах: «Политический менеджмент. Базовый курс» и «Основы политического управления»
🎬 Сегодня мы снова в студии, записываем для Вас кое-что полезное. Совсем скоро сделаем анонс этого события, поэтому не забывайте следить за нашими новостям 😉
📣 Мы рады представить вам новую программу: «Политический менеджмент. Базовый курс»
Вы получите базовые навыки управления процессом политической коммуникации как в непосредственном взаимодействии между властью и обществом, так и в медиа-пространстве. Для этого мы сделали его в максимально удобном формате — видео в записи, чтобы вы могли изучить материал в любое удобное время.
На обучении вы:
✅ получите эффективные решения актуальных вопросов политического управления от экспертов-практиков с многолетним опытом
✅ научитесь использовать социологические методы в политическом менеджменте и познакомитесь с основами избирательных технологий
✅ Изучите механизмы создания и распространении фейков и методы противодействия им
Спикеры программы — эксперты в области политического управления
Для тех, кто хочет получить расширенные знания и управленческие навыки у нас есть курс «Основы политического управления»
📱 Подписывайтесь наш канал Полит.Вышка!
Вы получите базовые навыки управления процессом политической коммуникации как в непосредственном взаимодействии между властью и обществом, так и в медиа-пространстве. Для этого мы сделали его в максимально удобном формате — видео в записи, чтобы вы могли изучить материал в любое удобное время.
На обучении вы:
✅ получите эффективные решения актуальных вопросов политического управления от экспертов-практиков с многолетним опытом
✅ научитесь использовать социологические методы в политическом менеджменте и познакомитесь с основами избирательных технологий
✅ Изучите механизмы создания и распространении фейков и методы противодействия им
Спикеры программы — эксперты в области политического управления
Для тех, кто хочет получить расширенные знания и управленческие навыки у нас есть курс «Основы политического управления»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣 Сегодня в Великом Новгороде мы запустили программу, разработанную специально для Новгородского государственного университета: «Управление лояльностью и вовлеченностью персонала организации»
В ходе обучения мы будем исследовать, обсуждать и практиковать современные подходы к повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
Программа состоит из трех очных модулей, на первом из них — «Управление вовлеченностью на уровне организации», мы расскажем об управлении вовлеченностью, формировании внутреннего бренда работодателя, и, конечно, об эффективной коммуникации руководителя с сотрудниками.
Уникальность курса в том, что он направлен на внедрение полученных знаний в реальную деятельность непосредственно в процессе обучения.
Эксперты программы имеют фундаментальную академическую подготовку и более 20 лет практического опыта в крупнейших международных и российских компаниях.
📱 Следите за новостями в нашем канале «Полит.Вышка»
В ходе обучения мы будем исследовать, обсуждать и практиковать современные подходы к повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
Программа состоит из трех очных модулей, на первом из них — «Управление вовлеченностью на уровне организации», мы расскажем об управлении вовлеченностью, формировании внутреннего бренда работодателя, и, конечно, об эффективной коммуникации руководителя с сотрудниками.
Уникальность курса в том, что он направлен на внедрение полученных знаний в реальную деятельность непосредственно в процессе обучения.
Эксперты программы имеют фундаментальную академическую подготовку и более 20 лет практического опыта в крупнейших международных и российских компаниях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM