Сегодня состоялась диалоговая площадка по доведению актуальной и правдивой информации о фактах геноцида населения Беларуси во время Великой Отечественной войны, спикером на которой выступил заместитель прокурора города Минска старший советник юстиции Куратник Сергей Александрович. Встреча Сергея Александровича с нашим трудовым коллективом завершилась приёмом граждан по личным вопросам. с нашим трудовым коллективом завершилась приёмом граждан по личным вопросам.
«Моя карьера»🎓
☑️В УП «МИНГАЗ» стартовал проект «Моя карьера». В этом проекте принимают участие специалисты и руководители предприятия, имеющие высшее образование, конкретные трудовые достижения, возрастные рамки от 20 до 35 лет включительно. Сроки проведения – 4 месяца. Основными задачами проекта являются:
🔹выявление потенциала молодых работников Организации;
🔹создание перспектив и мотивации для карьерного и профессионального роста молодых работников;
🔹рассмотрение идей и инноваций молодых работников;
🔹возможность замещения вакансий в Организации.
☑️Для участников проекта предусмотрено обучение от бизнес-школы, где будут рассмотрены различные темы, включая "Навыки эффективных коммуникаций", "Дизайн-мышление", "Управление проектами", "Лидерство и внимание" и многие другие.
☑️Мы продолжаем двигаться вперед, открывая новые горизонты и достигая новые высоты вместе.
☑️В УП «МИНГАЗ» стартовал проект «Моя карьера». В этом проекте принимают участие специалисты и руководители предприятия, имеющие высшее образование, конкретные трудовые достижения, возрастные рамки от 20 до 35 лет включительно. Сроки проведения – 4 месяца. Основными задачами проекта являются:
🔹выявление потенциала молодых работников Организации;
🔹создание перспектив и мотивации для карьерного и профессионального роста молодых работников;
🔹рассмотрение идей и инноваций молодых работников;
🔹возможность замещения вакансий в Организации.
☑️Для участников проекта предусмотрено обучение от бизнес-школы, где будут рассмотрены различные темы, включая "Навыки эффективных коммуникаций", "Дизайн-мышление", "Управление проектами", "Лидерство и внимание" и многие другие.
☑️Мы продолжаем двигаться вперед, открывая новые горизонты и достигая новые высоты вместе.
В УП «МИНГАЗ» успешно завершился масштабный проект «Моя карьера»,в рамках которого для сотрудников было организовано повышение квалификации на тему "Эффективное проектное управление". Этот проект реализовывался на предприятии впервые с целью выявления и развития потенциала молодых работников, создания перспектив и мотивации для их карьерного и профессионального роста, а также популяризации профессии в газовой отрасли.
☑️Проект длился четыре месяца, в течение которых участники прошли обучение по различным темам, таким как "Навыки эффективных коммуникаций", "Дизайн-мышление", "Управление проектами", "Лидерство и внимание" и многие другие.
Основные задачи проекта:
🔹 Выявление потенциала молодых работников Организации;
🔹 Создание перспектив и мотивации для карьерного и профессионального роста молодых работников;
🔹 Рассмотрение идей и инноваций молодых работников;
🔹 Возможность замещения вакансий в Организации.
☑️Проект длился четыре месяца, в течение которых участники прошли обучение по различным темам, таким как "Навыки эффективных коммуникаций", "Дизайн-мышление", "Управление проектами", "Лидерство и внимание" и многие другие.
Основные задачи проекта:
🔹 Выявление потенциала молодых работников Организации;
🔹 Создание перспектив и мотивации для карьерного и профессионального роста молодых работников;
🔹 Рассмотрение идей и инноваций молодых работников;
🔹 Возможность замещения вакансий в Организации.
📌В ходе обучения четыре команды представили свои проекты, применяя полученные навыки на практике. Жюри высоко оценило каждую из представленных работ, а победителем стал проект "Внедрение электронной цифровой подписи в технический документооборот". Победителям был вручен денежный сертификат для внедрения проекта в работу предприятия.
💬«Старт проекта «Моя карьера» стал важным этапом в развитии нашей команды. Мы выявили потенциал молодых специалистов и создали для них перспективы карьерного роста. Благодарю участников и организаторов за их труд и преданность делу. Я уверен, что приобретенные знания и навыки позволят нам успешно двигаться вперед и добиваться новых целей.» — Вадим Евгеньевич, генеральный директор УП «МИНГАЗ».
☑️УП «МИНГАЗ» стремится к непрерывному развитию и готово инвестировать в своих сотрудников, открывая перед ними новые горизонты и помогая достигать высот вместе. Проект «Моя карьера» — яркий пример того, как предприятие вкладывается в своих работников, создавая условия для их профессионального и личного роста, а также способствует популяризации профессии в газовой отрасли.
☑️УП «МИНГАЗ» стремится к непрерывному развитию и готово инвестировать в своих сотрудников, открывая перед ними новые горизонты и помогая достигать высот вместе. Проект «Моя карьера» — яркий пример того, как предприятие вкладывается в своих работников, создавая условия для их профессионального и личного роста, а также способствует популяризации профессии в газовой отрасли.
Новая семейная реликвия: памятный знак «Живая память благодарных поколений» торжественно открыт в Бресте
☑️28 июля, в день освобождения города Бреста на территории Республиканского центра патриотического воспитания молодежи в Брестской крепости на ее Кобринском укреплении состоялась торжественная церемония открытия памятного знака «Живая память благодарных поколений». В торжественной церемонии приняли участие первый заместитель Главы Администрации Президента Республики Беларусь Наталья Петкевич, общественный деятель, учредитель благотворительного фонда, член Паралимпийской сборной Алексей Талай, руководство области и города, приглашенные гости, в числе которых генеральный директор УП «МИНГАЗ» Шолоник Вадим Евгеньевич.
☑️28 июля, в день освобождения города Бреста на территории Республиканского центра патриотического воспитания молодежи в Брестской крепости на ее Кобринском укреплении состоялась торжественная церемония открытия памятного знака «Живая память благодарных поколений». В торжественной церемонии приняли участие первый заместитель Главы Администрации Президента Республики Беларусь Наталья Петкевич, общественный деятель, учредитель благотворительного фонда, член Паралимпийской сборной Алексей Талай, руководство области и города, приглашенные гости, в числе которых генеральный директор УП «МИНГАЗ» Шолоник Вадим Евгеньевич.
Памятный знак установили на территории священной земли Брестской крепости. Символично, что право открыть поистине народный монумент предоставили трем поколениям одной семьи: ветерану Великой Отечественной войны Александру Григорьеву и его потомкам. Во время церемонии была заложена памятная капсула с посланием потомкам.
Сотни тысяч семей из Беларуси и зарубежья приняли участие в создании монумента: каждая собранная монета в сплаве памятника – частичка их души, благодарность от потомков поколению победителей.
☑️Это уже второй монумент, созданный в рамках проекта «Дети Беларуси – ветеранам и будущим поколениям», инициатором которого стал благотворительный фонд имени Алексея Талая. Первый из них установили в минском парке Победы в 2022 году. Третий памятник планируется открыть в 2025 году в Москве к юбилею Победы. Памятные знаки – дань память о подвиге нашего народа в годы Великой Отечественной войны, семейная реликвия, символом нашего единства и верности своему Отечеству.
Сотни тысяч семей из Беларуси и зарубежья приняли участие в создании монумента: каждая собранная монета в сплаве памятника – частичка их души, благодарность от потомков поколению победителей.
☑️Это уже второй монумент, созданный в рамках проекта «Дети Беларуси – ветеранам и будущим поколениям», инициатором которого стал благотворительный фонд имени Алексея Талая. Первый из них установили в минском парке Победы в 2022 году. Третий памятник планируется открыть в 2025 году в Москве к юбилею Победы. Памятные знаки – дань память о подвиге нашего народа в годы Великой Отечественной войны, семейная реликвия, символом нашего единства и верности своему Отечеству.