Более 40% офисных сотрудников в мире чувствуют выгорание, — Bloomberg со ссылкой на данные исследовательского консорциумома Future Forum.
Больше всего на сотрудников давят экономическая неопределенность, страх перед сокращением, растущая технологическая нагрузка и необходимость возвращаться в офис после пандемии. Также влияет недостаточно гибкий график работы.
Опрос проводился в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.
Напомним, что согласно исследованию «Ромира», в России в 2021 году чувство эмоционального выгорания испытывали две трети россиян.
#выгорание #опрос
@pbdsu
Больше всего на сотрудников давят экономическая неопределенность, страх перед сокращением, растущая технологическая нагрузка и необходимость возвращаться в офис после пандемии. Также влияет недостаточно гибкий график работы.
Опрос проводился в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.
Напомним, что согласно исследованию «Ромира», в России в 2021 году чувство эмоционального выгорания испытывали две трети россиян.
#выгорание #опрос
@pbdsu
Telegram
Победитель
Исследование Ромира: две трети россиян испытывали ощущение эмоционального выгорания в этом году. Лишь 20% опрошенных никогда не сталкивались с этой проблемой, 16% затруднились ответить на вопрос.
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
😢56👍19🔥2😱2
Опрос Superjob: Главная причина стресса на работе у россиян — плохое отношение начальства к подчиненным.
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
👍100👎2😁2😱1😢1
Согласно исследованию компании Gallup, в прошлом году 59% сотрудников компаний имели низкий уровень вовлечённости и мотивации в рабочий процесс.
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
🔥62👍26😁6❤1💩1
Опрос SuperJob: Больше половины россиян (56%) систематически перерабатывают и тратят на это на 31% больше нормы рабочего времени в месяц. Лишь 33% россиян не приходится работать сверх графика.
Больше всех перерабатывают:
• маркетологи — 73%;
• врачи — 62%;
• педагоги — 38%.
#переработки #опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
Больше всех перерабатывают:
• маркетологи — 73%;
• врачи — 62%;
• педагоги — 38%.
#переработки #опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
👍73🤬59👎6🔥1
Диаграмма распределения россиян по профессиям, среднему возрасту и зарплате 2020–2021.
#инфографика #работа #доход
Подписывайтесь на «Победитель»
#инфографика #работа #доход
Подписывайтесь на «Победитель»
😢92🤬28👍12🔥4🤡4