Российские работодатели стали чаще нанимать подростков.
По данным HeadHunter, за 2023 год было открыто свыше 42 000 вакансий, в которых компании готовы нанимать детей от 14 лет. Это почти в 3 раза больше, чем годом ранее (14 500).
Тренд приёма на работу подростков также подтвердили: Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно – и точка».
Чаще всего подростков приглашают работать курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Представитель Superjob указал, что работодатели, готовые принять на работу несовершеннолетних, чаще всего сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования и набирают молодежь там.
Победитель
По данным HeadHunter, за 2023 год было открыто свыше 42 000 вакансий, в которых компании готовы нанимать детей от 14 лет. Это почти в 3 раза больше, чем годом ранее (14 500).
Тренд приёма на работу подростков также подтвердили: Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно – и точка».
Чаще всего подростков приглашают работать курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Представитель Superjob указал, что работодатели, готовые принять на работу несовершеннолетних, чаще всего сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования и набирают молодежь там.
Победитель
Президент России подписал указ, в котором определён статус многодетной семьи. Это семья, у которой трое или больше детей. Статус будет закрепляться бессрочно.
Власти гарантируют многодетным семьям государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей.
Семьям с таким статусом предоставляются меры поддержки в сфере трудовых отношений.
Женщинам назначается досрочная страховая пенсия по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей.
Победитель
Власти гарантируют многодетным семьям государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей.
Семьям с таким статусом предоставляются меры поддержки в сфере трудовых отношений.
Женщинам назначается досрочная страховая пенсия по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей.
Победитель
В 2016 году консалтинговая компания McKinsey & Company прогнозировала, что в том же году роботы смогут заменить до 45% рабочих мест во всем мире, а в 2020 году произойдёт повсеместное вытеснение ручного труда автоматизированным. Но этого так и не произошло. Представители робототехнических компаний сообщили, что причина этому — «слишком высокая цена компонентной базы и отсутствие у роботов сознания».
В 2022 году Минтруд Казахстана сообщил, что по стране возможна роботизация до 52% рабочих мест. Однако, роботизация требует больших денег, а в странах с низкими затратами на рабочую силу это нерентабельно. Поэтому процесс может затянуться на 10 лет, объяснили в ведомстве.
Учёные из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что человеческий труд пока дешевле применения искусственного интеллекта, и в США на данный момент заменить человеческий труд на ИИ экономически выгодно только в 23% случаев. В будущем с усложнением и развитием ИИ этот процент будет расти. Наиболее подходящие для внедрения отрасли — розничная торговля и здравоохранение. Менее подходящие — строительство, недвижимость и добывающая промышленность. Основная причина такого низкого процента — дороговизна внедрения и эксплуатации технических решений.
На данный момент ИИ больше внедрён в сферы работы call-центров, графического дизайна, здравоохранения, переводов и редактуры. РБК предсказывает, что в течение 10 лет могут исчезнуть профессии охранника, рабочего конвейера, почтальона, бухгалтера, оператора call-центра, кассира и другие специальности, связанные с монотонными и повторяющимися задачами.
Продолжение ниже.
Победитель
В 2022 году Минтруд Казахстана сообщил, что по стране возможна роботизация до 52% рабочих мест. Однако, роботизация требует больших денег, а в странах с низкими затратами на рабочую силу это нерентабельно. Поэтому процесс может затянуться на 10 лет, объяснили в ведомстве.
Учёные из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что человеческий труд пока дешевле применения искусственного интеллекта, и в США на данный момент заменить человеческий труд на ИИ экономически выгодно только в 23% случаев. В будущем с усложнением и развитием ИИ этот процент будет расти. Наиболее подходящие для внедрения отрасли — розничная торговля и здравоохранение. Менее подходящие — строительство, недвижимость и добывающая промышленность. Основная причина такого низкого процента — дороговизна внедрения и эксплуатации технических решений.
На данный момент ИИ больше внедрён в сферы работы call-центров, графического дизайна, здравоохранения, переводов и редактуры. РБК предсказывает, что в течение 10 лет могут исчезнуть профессии охранника, рабочего конвейера, почтальона, бухгалтера, оператора call-центра, кассира и другие специальности, связанные с монотонными и повторяющимися задачами.
Продолжение ниже.
Победитель
Читая эти новости, толстосумы вероятно воспряли духом! Ждать им осталось недолго! Скоро машины станут дешевле людей, всех этих кожаных бездельников выкинут к чертям собачьим, накупят сверкающих на солнце роботов! И не придётся больше слышать вскрики черни, мол им мало платят, с ними плохо обращаются, никто не будет пугать забастовкой! Вот жизнь-то будет, а прибыль-то как вырастет! Лепота!
План надёжен, как швейцарские часы, но есть в нём пара мааааааленьких таких пробелов. Кроме дороговизны внедрения новых технологий нет гарантий, что инновации окупятся не то что сразу, а вообще. Из истории мы помним, как активно внедряли в производство новые машины во времена промышленной революции в Англии. Глобальная замена ручного труда английских ткачих паровым ткацким станком случилась на этапе развития капитализма, когда мировые рынки сбыта не были полностью поделены между кучкой монополий. Спрос на европейские товары увеличивался, а норма прибыли промышленников составляла сотни процентов по сравнению с затратами на производство. На сегодняшний день норма прибыли не достигает и десяти процентов.
Другое препятствие — работа машин, как таковая. Роботы и ИИ в отличие от человека не создают прибавочную стоимость. Производимая роботом стоимость равна себестоимости его изготовления и ввода в эксплуатацию, стоимости электроэнергии, питающей его в процессе работы, стоимости его обслуживания и ремонта в случае износа и поломки. Молчим о том, что ремонт, обслуживание, поддержание работоспособности ИИ и роботов, а также разработка, производство и внедрение новых моделей и версий требуют специалистов людей. Для их подготовки нужны огромные финансовые затраты, и труд их придётся достойно оплачивать.
Товар в капиталистической экономике производится не для потребления, а на продажу. И если роботы вытеснят людей с половины рабочих мест во всём мире, результатом будет в первую очередь их массовое обнищание и страшный спад совокупного платёжеспособного спроса на все потребительские товары. Позволить себе произведённые новенькими роботами продукты сможет наиболее зажиточная доля населения, что ещё сильнее увеличит разрыв между богатыми и бедными. Этот факт не мешает выборочно заигрывать с искусственным интеллектом и роботами, внедряя их в ряде развитых стран или в отраслях, производящих самые редкие продукты и добывающих уникальные ресурсы.
Подведём итоги: мы считаем, что замены человеческого труда в столь амбициозных масштабах, как прогнозируют издания и ведомства, в нынешней капиталистической действительности мы не увидим. При капитализме внедрение роботизации и ИИ возможно только локально и в качестве инструментов, позволяющих одному человеку выполнять работу за троих. Но инструментам всё равно нужен пользователь, который будет контролировать и корректировать работу, нести за результат работы инструмента материальную ответственность.
Однако даже локальная автоматизация на сегодняшний день болезненно бьёт по рабочим. Пролетарии массово теряют работу, и у многих нет возможности переквалифицироваться в востребованную профессию, нет иного источника дохода кроме собственной рабочей силы, а все силы, время и деньги уходят на семью, лечение, образование и т.д. Поэтому призывы бизнес-коучей быть более гибкими и постоянно учиться — не более чем красивые слова. В экономической системе, где капиталист использует новейшие достижения науки против рабочих, где нет гарантий на работу, образование, жильё, а в производстве материальных благ господствует анархия, невозможна повсеместная автоматизация труда. Если конечно капиталисты не ставят целью самоуничтожение. Не ставят ведь?
Начало.
Победитель
План надёжен, как швейцарские часы, но есть в нём пара мааааааленьких таких пробелов. Кроме дороговизны внедрения новых технологий нет гарантий, что инновации окупятся не то что сразу, а вообще. Из истории мы помним, как активно внедряли в производство новые машины во времена промышленной революции в Англии. Глобальная замена ручного труда английских ткачих паровым ткацким станком случилась на этапе развития капитализма, когда мировые рынки сбыта не были полностью поделены между кучкой монополий. Спрос на европейские товары увеличивался, а норма прибыли промышленников составляла сотни процентов по сравнению с затратами на производство. На сегодняшний день норма прибыли не достигает и десяти процентов.
Другое препятствие — работа машин, как таковая. Роботы и ИИ в отличие от человека не создают прибавочную стоимость. Производимая роботом стоимость равна себестоимости его изготовления и ввода в эксплуатацию, стоимости электроэнергии, питающей его в процессе работы, стоимости его обслуживания и ремонта в случае износа и поломки. Молчим о том, что ремонт, обслуживание, поддержание работоспособности ИИ и роботов, а также разработка, производство и внедрение новых моделей и версий требуют специалистов людей. Для их подготовки нужны огромные финансовые затраты, и труд их придётся достойно оплачивать.
Товар в капиталистической экономике производится не для потребления, а на продажу. И если роботы вытеснят людей с половины рабочих мест во всём мире, результатом будет в первую очередь их массовое обнищание и страшный спад совокупного платёжеспособного спроса на все потребительские товары. Позволить себе произведённые новенькими роботами продукты сможет наиболее зажиточная доля населения, что ещё сильнее увеличит разрыв между богатыми и бедными. Этот факт не мешает выборочно заигрывать с искусственным интеллектом и роботами, внедряя их в ряде развитых стран или в отраслях, производящих самые редкие продукты и добывающих уникальные ресурсы.
Подведём итоги: мы считаем, что замены человеческого труда в столь амбициозных масштабах, как прогнозируют издания и ведомства, в нынешней капиталистической действительности мы не увидим. При капитализме внедрение роботизации и ИИ возможно только локально и в качестве инструментов, позволяющих одному человеку выполнять работу за троих. Но инструментам всё равно нужен пользователь, который будет контролировать и корректировать работу, нести за результат работы инструмента материальную ответственность.
Однако даже локальная автоматизация на сегодняшний день болезненно бьёт по рабочим. Пролетарии массово теряют работу, и у многих нет возможности переквалифицироваться в востребованную профессию, нет иного источника дохода кроме собственной рабочей силы, а все силы, время и деньги уходят на семью, лечение, образование и т.д. Поэтому призывы бизнес-коучей быть более гибкими и постоянно учиться — не более чем красивые слова. В экономической системе, где капиталист использует новейшие достижения науки против рабочих, где нет гарантий на работу, образование, жильё, а в производстве материальных благ господствует анархия, невозможна повсеместная автоматизация труда. Если конечно капиталисты не ставят целью самоуничтожение. Не ставят ведь?
Начало.
Победитель
Наконец родное начальство строит СССР-3.14, в котором даже пукнуть нельзя будет без разрешения руководства.
Надоели нам эти ваши антидухоскрепные мифические «свободы слова» и прочие права человека, ради которых всё и ломали.
Кстати, а как же «не кошмарить бизнес»?
Победитель
Надоели нам эти ваши антидухоскрепные мифические «свободы слова» и прочие права человека, ради которых всё и ломали.
Кстати, а как же «не кошмарить бизнес»?
Победитель
Если ты башкир, татарин,
Коми, ненец иль чуваш,
То готовься быстро русскость
В своё сердце принимать.
Мы без русскости не сможем
Украинство победить.
Тут важнась нациянальность,
А не всякий там бюджет.
Вовсе не инфраструктура,
Руководство и контроль
Делают державу сильной.
Помни это. С нами — Бог!
Победитель
Коми, ненец иль чуваш,
То готовься быстро русскость
В своё сердце принимать.
Мы без русскости не сможем
Украинство победить.
Тут важнась нациянальность,
А не всякий там бюджет.
Вовсе не инфраструктура,
Руководство и контроль
Делают державу сильной.
Помни это. С нами — Бог!
Победитель
Через год в России необходимо заменить более 100 тысяч из всех 550 тысяч работающих лифтов, однако денег на обновление 45 тысяч единиц сейчас фактически нет, — Российское лифтовое объединение.
За время существования спецсчетов — 10 лет — собственники жилья «не сумели накопить даже на один лифт», к тому же их в домах чаще всего несколько.
По данным РЛО, в 2023 году региональные власти почти в два раза увеличили закупку оборудования, но всего до 18,9 тысяч единиц.
Возможности региональных бюджетов и фондов капремонта обеспечивают ежегодную замену не более 20 тысяч лифтов, — «Infoline-Аналитика». При этом ежегодно истекает срок службы еще у 10 тысяч лифтов.
Также проблему обостряет рост цен на лифты — в сметы капремонтов изначально закладывалось более дешевое оборудование, хотя за последние пару лет оно подорожало в полтора раза, что привело к сокращению его закупок, а массовый переход на более дешевые аналоги привел к их дефициту.
// Зададим два риторических вопроса: кто будет платить за решение коммунального вопроса, и пойдут ли деньги, отобранные у населения повышением тарифов ЖКХ, на исправление катастрофической ситуации?
#ЖКХ #лифты
Победитель
За время существования спецсчетов — 10 лет — собственники жилья «не сумели накопить даже на один лифт», к тому же их в домах чаще всего несколько.
По данным РЛО, в 2023 году региональные власти почти в два раза увеличили закупку оборудования, но всего до 18,9 тысяч единиц.
Возможности региональных бюджетов и фондов капремонта обеспечивают ежегодную замену не более 20 тысяч лифтов, — «Infoline-Аналитика». При этом ежегодно истекает срок службы еще у 10 тысяч лифтов.
Также проблему обостряет рост цен на лифты — в сметы капремонтов изначально закладывалось более дешевое оборудование, хотя за последние пару лет оно подорожало в полтора раза, что привело к сокращению его закупок, а массовый переход на более дешевые аналоги привел к их дефициту.
// Зададим два риторических вопроса: кто будет платить за решение коммунального вопроса, и пойдут ли деньги, отобранные у населения повышением тарифов ЖКХ, на исправление катастрофической ситуации?
#ЖКХ #лифты
Победитель
Forwarded from Диалектик
❗️Российские рыболовецкие компании выловили более 600 тысяч тонн тихоокеанского лосося — это крупнейший улов в современной истории России. Об этом рассказал глава Минсельхоза Дмитрий Патрушев на совещании по итогам прошлого года.
Общий годовой улов в 2023 году превысил 5.3 млн тонн рыбы всех видов. Как известно из либеральных постулатов Адама Смита, повышение предложения на рынке приводит к снижению цены. Так и есть, но снижение происходит для всех, кроме розничных потребителей.
В Росрыболовстве заявляют, что оптовые цены на горбушу снизились на 40,6% — до 190 рублей за килограмм, а кета подешевела на 2,5%, до 390 рублей. Однако розничные цены продолжили рост и в целом по стране выросли на 0,85%. Отдельно отметим, что указанные цифры актуальны для Центрального федерального округа России, а на Дальнем Востоке цена на лососёвые сорта рыбы ещё ниже. К примеру, оптовая цена за кг кеты в ДФО составляет 345 рублей.
Мы сравнили розничные цены в сетевых магазинах на сорта рыбы, которые уже доставили в европейскую часть страны, с данными Росрыболовства и, как оказалось, посредники действительно «накручивают» две-три цены. О причинах такого положения мы рассказывали в открытой статье на Boosty🌍 «Недоедим, но вывезем: о сложных отношениях россиян с рыбой»
🙂 IALECTIC
Общий годовой улов в 2023 году превысил 5.3 млн тонн рыбы всех видов. Как известно из либеральных постулатов Адама Смита, повышение предложения на рынке приводит к снижению цены. Так и есть, но снижение происходит для всех, кроме розничных потребителей.
В Росрыболовстве заявляют, что оптовые цены на горбушу снизились на 40,6% — до 190 рублей за килограмм, а кета подешевела на 2,5%, до 390 рублей. Однако розничные цены продолжили рост и в целом по стране выросли на 0,85%. Отдельно отметим, что указанные цифры актуальны для Центрального федерального округа России, а на Дальнем Востоке цена на лососёвые сорта рыбы ещё ниже. К примеру, оптовая цена за кг кеты в ДФО составляет 345 рублей.
Мы сравнили розничные цены в сетевых магазинах на сорта рыбы, которые уже доставили в европейскую часть страны, с данными Росрыболовства и, как оказалось, посредники действительно «накручивают» две-три цены. О причинах такого положения мы рассказывали в открытой статье на Boosty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Опрос Института Гайдара: У 47% промышленных предприятий нехватака квалифицированных кадров — это новый рекорд уровня кадрового голода за всю историю опросов с 1996 года.
Ранее зампред правительства РФ Голикова оценивала совокупный дефицит кадров до 2030 года в 2 млн человек.
// Ни дня без рекордов?
#рекорд
Победитель
Ранее зампред правительства РФ Голикова оценивала совокупный дефицит кадров до 2030 года в 2 млн человек.
// Ни дня без рекордов?
#рекорд
Победитель
Генпрокуратура РФ признала нежелательной работу издания Doxa.
По данным думской комиссии по расследованию вмешательства иностранных государств во внутренние дела, Doxa «причастна к обучению диверсионной деятельности», так как распространяло «инструкции по совершению поджогов военкоматов, отделов полиции и боевой техники, призывы к российским военнослужащим сдаваться в плен ВСУ, материалы по оказанию сопротивления органам правопорядка и захвату университетов».
Признание нежелательной организацией означает, что компании больше нельзя работать в России. За нарушение грозит административная или уголовная ответственность.
Победитель
По данным думской комиссии по расследованию вмешательства иностранных государств во внутренние дела, Doxa «причастна к обучению диверсионной деятельности», так как распространяло «инструкции по совершению поджогов военкоматов, отделов полиции и боевой техники, призывы к российским военнослужащим сдаваться в плен ВСУ, материалы по оказанию сопротивления органам правопорядка и захвату университетов».
Признание нежелательной организацией означает, что компании больше нельзя работать в России. За нарушение грозит административная или уголовная ответственность.
Победитель
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
На днях в столице произошла трагедия. Она в своем роде не уникальна, и, к сожалению, стала обыденностью. С 17-го этажа строящегося дома упал молодой строитель-монолитчик из Средней Азии и разбился насмерть.
Перекрытие засыпало снегом – десятеро поскользнутся, а один полетит вниз. Так и случилось. А как же техника безопасности (ТБ)? А так: обычно при монтаже перекрытия выставляется стол из телескопических стоек и ригелей, на них укладывается ламинированная фанера, на неё потом арматура, бетон. Ламинированная она для того, чтоб бетон к ней не приставал и при демонтаже опалубки обойтись без шлифовки ЖБ-конструкций, из-за этой ламинации она очень скользкая как каток, особенно под снегом. Такие опасности на монолите должны парировать защитные средства: фал (страховочный трос), натянутый у края перекрытия, ЗУС (защитно-улавливающие сети ниже монтируемого перекрытия), монтажные пояса и пр. Устройство и применение этих средств предусмотрены требованиями ТБ и охраны труда, но в смете их нет, за них подрядчик не получит денег, а за их отсутствие может получить штраф, точнее штрафик. На это смотрят только перед комиссией или когда генподрядчик хочет нахлобучить субчика.
И здесь этих мер безопасности предпринято не было. Чтобы что-то было сделано, нужно чтоб кто-то это оплатил или заставил – таких не нашлось. ЗУСы и фалы должны монтировать сами монолитчики, а людей в бригаде не хватает, постоянно ставят продлёнки (это когда дневная смена с 8:00 до 22-23:00 без выходных). Начальник человеко-часы за ТБ не подпишет. В графике работ – только непосредственно рабочие задачи, на установку защитных сооружений времени и наряда нет. Так и получается, что платят только за залитые кубы бетона, а остальное – делайте сами. Видимо, не видит начальство необходимости в установке защиты, ТБ – она ж только для самих рабочих. Может, спасла бы спецодежда, специальная строительная обувь, но на объекте строители ходят в самой разной обуви.
Дело вот в чём. Генподрядчик тут экономит на всём. И если будет всерьёз заниматься ТБ, строить по правилам, то прибыль тю-тю. Генподрядчик обращается к куче субподрядчиков, разным компаниям-прокладкам, чтобы снять с себя ответственность и гарантированно получить денюжку. Заключил договор, подписал акт разграничения, площадку передал, те приняли – и всё! Теперь генподрядчик ни в чем не виноват. Может выдавать предписания со сроком устранения в неделю. В крайнем случае может остановить стройку, но это ж бьёт по карману, этого никто делать не будет.
Так, сразу после трагедии рабочих отправили наводить порядок. Бумаги приведут в соответствие, и окажется, что обо всём инструктировали, требования ТБ доводили. Госстройнадзор приедет, а до этого уже всё выметут и почистят. Если погибшего никто толком не знал, то всем будет похуй. А начальству даже проще, ведь парнишка уже не заговорит. Я на стройке всю жизнь, я второй миллион кубов грею, этот малый долбоёб сам въебался – сам виноват, таких на каждой стройке навалом, но что-то уж больно высокую цену предлагает начальство за то, что ты долбоёб. А кем ему быть в двадцать лет, где ума набраться кроме как на работе? Этому рабочему было 20 лет, и дитё у него в том году родилось, не видел он его ещё, поехал деньги зарабатывать для жены молодой и отца с матерью. Но вышло, что заработали на нём, на спецовке сэкономили, на ТБ и ОТ сэкономили, на обучении сэкономили, а 0,8 куба выработки с него каждую смену драли. Купят теперь себе что-нибудь премиальное, им как раз не хватало.
А нам не должно быть похер. Словами классика, это наша жизнь, она дана нам всего раз и прожить ее надо так, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы. Техника безопасности, как и воинский устав, написана кровью. В наших же интересах добиваться ее исполнения. Нет ничего удивительного в том, что начальству на технику безопасности класть с высокой колокольни, если перед ним маячит барыш. И начальство будет экономить на всем, где сможет, будет зажимать и притеснять. Образумит его только добрый рабочий ответ.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#наземле
Перекрытие засыпало снегом – десятеро поскользнутся, а один полетит вниз. Так и случилось. А как же техника безопасности (ТБ)? А так: обычно при монтаже перекрытия выставляется стол из телескопических стоек и ригелей, на них укладывается ламинированная фанера, на неё потом арматура, бетон. Ламинированная она для того, чтоб бетон к ней не приставал и при демонтаже опалубки обойтись без шлифовки ЖБ-конструкций, из-за этой ламинации она очень скользкая как каток, особенно под снегом. Такие опасности на монолите должны парировать защитные средства: фал (страховочный трос), натянутый у края перекрытия, ЗУС (защитно-улавливающие сети ниже монтируемого перекрытия), монтажные пояса и пр. Устройство и применение этих средств предусмотрены требованиями ТБ и охраны труда, но в смете их нет, за них подрядчик не получит денег, а за их отсутствие может получить штраф, точнее штрафик. На это смотрят только перед комиссией или когда генподрядчик хочет нахлобучить субчика.
И здесь этих мер безопасности предпринято не было. Чтобы что-то было сделано, нужно чтоб кто-то это оплатил или заставил – таких не нашлось. ЗУСы и фалы должны монтировать сами монолитчики, а людей в бригаде не хватает, постоянно ставят продлёнки (это когда дневная смена с 8:00 до 22-23:00 без выходных). Начальник человеко-часы за ТБ не подпишет. В графике работ – только непосредственно рабочие задачи, на установку защитных сооружений времени и наряда нет. Так и получается, что платят только за залитые кубы бетона, а остальное – делайте сами. Видимо, не видит начальство необходимости в установке защиты, ТБ – она ж только для самих рабочих. Может, спасла бы спецодежда, специальная строительная обувь, но на объекте строители ходят в самой разной обуви.
Дело вот в чём. Генподрядчик тут экономит на всём. И если будет всерьёз заниматься ТБ, строить по правилам, то прибыль тю-тю. Генподрядчик обращается к куче субподрядчиков, разным компаниям-прокладкам, чтобы снять с себя ответственность и гарантированно получить денюжку. Заключил договор, подписал акт разграничения, площадку передал, те приняли – и всё! Теперь генподрядчик ни в чем не виноват. Может выдавать предписания со сроком устранения в неделю. В крайнем случае может остановить стройку, но это ж бьёт по карману, этого никто делать не будет.
Так, сразу после трагедии рабочих отправили наводить порядок. Бумаги приведут в соответствие, и окажется, что обо всём инструктировали, требования ТБ доводили. Госстройнадзор приедет, а до этого уже всё выметут и почистят. Если погибшего никто толком не знал, то всем будет похуй. А начальству даже проще, ведь парнишка уже не заговорит. Я на стройке всю жизнь, я второй миллион кубов грею, этот малый долбоёб сам въебался – сам виноват, таких на каждой стройке навалом, но что-то уж больно высокую цену предлагает начальство за то, что ты долбоёб. А кем ему быть в двадцать лет, где ума набраться кроме как на работе? Этому рабочему было 20 лет, и дитё у него в том году родилось, не видел он его ещё, поехал деньги зарабатывать для жены молодой и отца с матерью. Но вышло, что заработали на нём, на спецовке сэкономили, на ТБ и ОТ сэкономили, на обучении сэкономили, а 0,8 куба выработки с него каждую смену драли. Купят теперь себе что-нибудь премиальное, им как раз не хватало.
А нам не должно быть похер. Словами классика, это наша жизнь, она дана нам всего раз и прожить ее надо так, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы. Техника безопасности, как и воинский устав, написана кровью. В наших же интересах добиваться ее исполнения. Нет ничего удивительного в том, что начальству на технику безопасности класть с высокой колокольни, если перед ним маячит барыш. И начальство будет экономить на всем, где сможет, будет зажимать и притеснять. Образумит его только добрый рабочий ответ.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#наземле
Forwarded from Советский патриот
У российских буржуев очередной рекорд в духе "сами не доедим, но вывезем!": 45 млрд. долларов продовольственного экспорта.
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #учеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #учеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
