Forwarded from STOP наркотик
В Минске открылась молодежная антинаркотическая площадка
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.
Forwarded from Адукар
Попробовали разобраться, как люди с инвалидность могут получить высшее образование в Беларуси и какие условия им предоставляют.
https://clck.ru/32QAp9
https://clck.ru/32QAp9
Adukar
При каких условиях люди с инвалидностью могут поступать в вузы Беларуси
Рассказываем, как люди с инвалидность могут получить высшее образование в Беларуси и какие условия им предоставляют.
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Действия нанимателя при увольнении работника шаг за шагом:
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️На какую статью при увольнении по соглашению сторон нужно сделать ссылку в приказе (распоряжении) и в трудовой книжке?
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Четыре факта о выплатах при увольнении с работы.
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Ответственность нанимателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
Forwarded from УЧИТЕЛЯ столицы
✅🧑🏻💻 Семинар «Особенности организации и проведения выпускных экзаменов по учебному предмету «История Беларуси» за период обучения и воспитания на II ступени общего среднего образования».
📌Состоится 21.10.2022 в Минском городском институте развития образования.
📬🌐В рамках семинара будут рассмотрены:
✔️особенности нормативного правового 📝обеспечения организации и проведения выпускного экзамена по учебному предмету «История Беларуси»;
✔️структура и содержание экзаменационных билетов по учебному предмету 🧑🏻🎓📗«История Беларуси»;
✔️специфика подготовки учащихся к выполнению🔎 практических заданий экзаменационных билетов.
👩🏫📚К участию в семинаре приглашаются учителя истории и обществоведения учреждений общего среднего образования г.Минска.
#МГИРО
📌Состоится 21.10.2022 в Минском городском институте развития образования.
📬🌐В рамках семинара будут рассмотрены:
✔️особенности нормативного правового 📝обеспечения организации и проведения выпускного экзамена по учебному предмету «История Беларуси»;
✔️структура и содержание экзаменационных билетов по учебному предмету 🧑🏻🎓📗«История Беларуси»;
✔️специфика подготовки учащихся к выполнению🔎 практических заданий экзаменационных билетов.
👩🏫📚К участию в семинаре приглашаются учителя истории и обществоведения учреждений общего среднего образования г.Минска.
#МГИРО
👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪
Сегодня в #БГПУ имени Максима Танка состоялся республиканский семинар "Реализация республиканского социально-образовательного проекта "Родительский университет": опыт и пути совершенствования"!
👪👨👩👧👧👨👩👦👪👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪
Открывая семинар, Министр образования Республики Беларусь Андрей Иванович Иванец подчеркнул, что роль семьи в обществе не сравнима по своей значимости ни с какими другими социальными институтами.
👪👨👩👦👦👨👩👧👦👨👩👦👪👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪
Елена Леонтьевна Концавенко, педагог социальный #Гимназия5, выступила с докладом "Родительский университет" как форма повышения педагогической компетентности родителей", представив опыт проведения Родительского университета в гимназии.
#ПАРТИЗАНСКИЙ #обмен_опытом #родительский_университет
Сегодня в #БГПУ имени Максима Танка состоялся республиканский семинар "Реализация республиканского социально-образовательного проекта "Родительский университет": опыт и пути совершенствования"!
👪👨👩👧👧👨👩👦👪👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪
Открывая семинар, Министр образования Республики Беларусь Андрей Иванович Иванец подчеркнул, что роль семьи в обществе не сравнима по своей значимости ни с какими другими социальными институтами.
👪👨👩👦👦👨👩👧👦👨👩👦👪👪👪👨👩👧👦👨👩👧👧👪
Елена Леонтьевна Концавенко, педагог социальный #Гимназия5, выступила с докладом "Родительский университет" как форма повышения педагогической компетентности родителей", представив опыт проведения Родительского университета в гимназии.
#ПАРТИЗАНСКИЙ #обмен_опытом #родительский_университет
❗️18 октября в #СШ22 в рамках декады педагогического мастерства 👩🏫 «Профильное обучение: с ориентиром на будущую профессию» состоялся мастер-класс учителя математики Жаворонок Екатерины Игоревны «Современные подходы к использованию возможностей математики 📐📚 для формирования профориентационных компетенций учащихся в предпрофильных классах 🔢».
👉🏻 На мастер-классе были представлены современные подходы работы педагога с ориентиром на будущую профессию, позволяющие учащимся осознанно выбрать профиль обучения, то есть, совершить первичное профессиональное самоопределение.
✅ Несомненно, цель работы каждого педагога - учить таким образом, чтобы учащиеся максимально качественно усваивали знания, формировали умения и вырабатывали навыки.
#ПАРТИЗАНСКИЙ #образовательный_процесс #профильное_обучение #профориентация
👉🏻 На мастер-классе были представлены современные подходы работы педагога с ориентиром на будущую профессию, позволяющие учащимся осознанно выбрать профиль обучения, то есть, совершить первичное профессиональное самоопределение.
✅ Несомненно, цель работы каждого педагога - учить таким образом, чтобы учащиеся максимально качественно усваивали знания, формировали умения и вырабатывали навыки.
#ПАРТИЗАНСКИЙ #образовательный_процесс #профильное_обучение #профориентация
🔝 В рамках районной декады педагогического мастерства «Профильное обучение: с ориентиром на будущую профессию» 👩🏼🏫 в #СШ182 проведен мастер-класс "Использование возможностей учебного предмета «Английский язык» для формирования профориентационной компетентности учащихся: традиции и инновации". 🇬🇧
📑 Материалы из опыта работы представила учитель английского языка высшей квалификационной категории, руководитель учебно-методического объединения Чертович Ольга Эдуардовна.
👏🏻 Также современными методами и приемами поделились молодые педагоги, выпускницы школы, Виченковская Жанна Юрьевна, Еленская Александра Павловна и Вакарева Александра Алексеевна. Приятно и радостно, что учащиеся возвращаются в школу в качестве педагогов. 🏫🎓 Наверное, это и есть лучшее подтверждение качественной профориентационной работы! 💙
#ПАРТИЗАНСКИЙ #образовательный_процесс #профильное_обучение #профориентация
📑 Материалы из опыта работы представила учитель английского языка высшей квалификационной категории, руководитель учебно-методического объединения Чертович Ольга Эдуардовна.
👏🏻 Также современными методами и приемами поделились молодые педагоги, выпускницы школы, Виченковская Жанна Юрьевна, Еленская Александра Павловна и Вакарева Александра Алексеевна. Приятно и радостно, что учащиеся возвращаются в школу в качестве педагогов. 🏫🎓 Наверное, это и есть лучшее подтверждение качественной профориентационной работы! 💙
#ПАРТИЗАНСКИЙ #образовательный_процесс #профильное_обучение #профориентация