⚙️ О ПРОИЗВОДСТВЕ ПО ПОНЕДЕЛЬНИКАМ
Нереализованный творческий потенциал сотрудников

✅ Мы уже выяснили, что существует 7 основных видов потерь. Но есть ещё одна, восьмая потеря, которая связана непосредственно с человеком и оказывает существенное влияние на рабочий процесс.

◀️ Она возникает, когда работники не могут полностью применять свои навыки и идеи из-за различных ограничений, существующих в организации. Она является значительной, поскольку известно, что сотрудники могут внести ценный вклад в улучшение процессов предприятия.

➡️ Итак, основные факторы, влияющие на возникновение такого рода потерь:

🤩 Недостаток вовлеченности: когда работники не участвуют в принятии решений или не имеют возможности проявить инициативу, их потенциал остается неиспользованным;

🤩 Отсутствие обучения и развития: если организации не инвестируют в развитие своих сотрудников, они рискуют остаться без необходимых навыков и идей для улучшения.

✔️ Чтобы снизить эту потерю:
➡️ создавайте культуру вовлеченности, где мнения сотрудников ценятся.
➡️ Внедряйте программы обучения и развития.
➡️ Поощряйте инициативу и инновации.

📌 В ПАО «АСЗ» у сотрудников предприятия есть разные варианты проявить свой творческий потенциал. В области бережливого производства это подача ППУ (предположений по улучшению) и реализация проектов по развитию ПС. Множество талантливых специалистов подают свои предложения и реализуют творческие идеи для улучшения, как своего отдельного рабочего места, так и процессов в которых они взаимодействуют с другими подразделениями.

❗️ Важно понимать, что производительность нашего предприятия зависит от каждого из нас. А начинается эта большая работа с небольших и простых Предложений По Улучшению (ППУ).

➡️ Подать ППУ можно через личный кабинет или найти на стенде в цехе или отделе QR-код телеграм-бота ПАО «АСЗ», отсканировать его камерой вашего телефона и оформить ваше предложение по улучшению.

☄️ Квиз-игру «Искусство строить корабли» провел для школьников и студентов Амурский судостроительный завод ОСК

🌊 Квиз-игра «Искусство строить корабли», организованная специалистами отдела подбора и обучения персонала Амурского судостроительного завода ОСК состоялась в кафе-баре «Куба».

🎓 Мероприятие прошло в рамках посвящения в судостроители школьников судостроительных классов Инженерной школы и вызвала большой интерес у учащихся Комсомольского-на-Амуре судомеханического техникума и студентов Комсомольского-на-Амуре государственного университета, обучающихся по направлению судо-кораблестроение.

👥 В интеллектуальных баталиях приняло участие более 100 человек, из которых почти половина были студенты-целевики Амурского судостроительного завода ОСК.

❤️ Целью мероприятия, по словам устроителей, было повышение интереса к профессии корабела, и чтобы воодушевить молодое поколение на изучение и дальнейшую работу по развитию судостроительной отрасли.

🚩 Все участники и победители были награждены памятными подарками, что стало прекрасным итогом столь увлекательного и познавательного события.

🏆 Работники Амурского судостроительного завода ОСК приняли участие в сдаче норм комплекса ГТО

🤝 Поздравляем спортсменов, успешно выполнивших нормативы комплекса ГТО в личном зачете!

🥉 3 место занял Михаил Васкевич,
🥈 2-е – Дмитрий Буравицын,
🥇 «золото» среди спортсменов своей ступени завоевал Александр Чекалов.

☄️ Молодцы, ребята! Желаем такого же упорства и целеустремлённости в любых начинаниях, а также крепкого здоровья и успехов!

▶️ Заводские спортсмены пробовали свои силы в соревнованиях спортивного Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди трудовых коллективов, государственных служащих РФ и муниципальных служащих.

🌊 Участники отжимались, плавали, стреляли и подтягивались.

👷‍♂️ Занимайтесь спортом, достигайте новых вершин и присоединяйтесь к здоровому образу жизни вместе с амурскими корабелами!