​Мы тут с КиберМедиа и крутыми ребятами из кибербеза пофантазировали на тему того, что будет, если безопасность заменит удобство при использовании банковских приложений, во время игр, в социальных сетях и остальных сферах нашей бытовой жизни – ссылка

Так что айда смотреть и читать, что будет, если безопасники перестанут себя сдерживать и решат сделать безопасным всё вокруг нас 🫡

Твой Пакет Безопасности

🎉 Результаты розыгрыша:

Победители:
1. Tatiana (@I7807)
2. ivanterner (@ivanterner)
3. SailCast (@SailCast)

Проверить результаты


Победители отпишите @bot_manager1

Продолжаем изучать английский через призму мемного кибербеза.

#КиберМем

Твой Пакет Безопасности

Привет всем!

Спасибо вам за помощь, голоса и ценные комментарии на тему разделения канала на духоту и легкие посты. Канал я решил не делить, но вспомнил про вашу обратную связь по заведению отдельного канала с полезными ссылками для безопасников с различными профессиональными обучениями, полезными отчетами и прочей годнотой.

Так что у нас теперь есть для этого отдельный канал, где я всё буду помечать различными хэштегами по направлениям кибербеза по типу #DevSecOps, #AppSec, #Pentest и прочими, чтобы вам во всём этом было легко ориентироваться. Не обещаю, что там будет появляться что-то регулярно, но как только я буду натыкаться на что-то интересное, оно сразу будет попадать туда.

Собственно, вэлкам – Пакет Знаний | Кибербезопасность

​А как ты обсуждаешь ЗП? (эпизод первый)

А вот и тот самый пост, а точнее первая его часть, так как в этот раз я так растекся мыслью по древу, что вылез за лимиты самого Телеграм.

Продолжаем разговор про зарплатные переговоры, трудоустройства и вот это вот всё. Сразу скажу, что всё то, что я сегодня скажу напишу, основано на реальных событиях, моих ошибках и том, что уже опробовано "в бою".

Возвращаясь к вилке – если вам не хотят ее говорить, то я рекомендую не продолжать общение, так как ничего хорошего обычно из этого не выходит. Ибо вилку не говорят, если у компании/отдела мало денег, если компания пытается сэкономить на всем, чём только можно (включая сотрудников) или если в компании какой-то специфичный менеджмент, который любит всё скрывать и контролировать. Думаю, что ничего из этого вам не нужно.

Также надо понимать, что вилки – штука гибкая (иногда). И если вы себя хорошо продали проявили на интервью/собеседованиях, то можете попробовать попросить больше потолка вилки. В этом случае очень хорошо играют на руку офферы из других компаний (да, об этом надо подумать заранее) – это послужит хорошим аргументом, и вы сможете сказать что-то в стиле "очень нравится эта позиция, но вот ребята из Х предлагаю на 50 тысяч больше, поэтому пока думаю".

Бывают позиции, когда конкретной жесткой вилки и нет (даже если вам называют конкретные цифры), потому что в компании, куда ищут этого человека, сейчас нет никого, кто делал бы что-то подобное. Например, менеджеров/руководителей или сотрудников в отдел, который только формируется. В этом случае хорошо бы прощупать это заранее, чтобы понимать, можно ли сильно двигать потолок вилки.

Нужно не забывать про то, что в большинстве компаний есть премии (чаще всего годовые), которые сгорят, если вы уйдете раньше положенного срока. Так вот, на этот случай придумали механизм, чтобы никого не обидеть – сайнап-бонус. Эта такая разовая выплата, которую вам делают при трудоустройстве, чтобы компенсировать вашу сгоревшую премию на прошлой работе, затраты на переезд, ущемление по условиям или что-то еще. Иногда это делают просто для того, чтобы завлечь кого-то, кто не ищет активно новую работу и ему и так комфортно на текущем месте.

Вторая часть будет совсем скоро, так что немного потерпите 💆‍♂️

#Карьера

Твой Пакет Безопасности

#ИБ

Твой Пакет Мемов

#КиберМем

Твой Пакет Безопасности

​Мхом поросло, а значит можно обсуждать

Что-то в этот раз я сильно затянул, но руки никак не доходили высказаться на эту тему. Речь про последнюю презентацию Apple (нет, я не техноблоггер), их партнерство с OpenAI, крики Илона Маска, карьеру генерала армии США и безопасность всей этой истории.

Собственно, началось всё с того, что яблочные ребята, помимо новых операционных систем, представили на своём последнем мероприятии еще и их коллаборацию с OpenAI (те самые, которые создали ChatGPT). Нужна она им для того, чтобы лаконично интегрировать нейрофункции в свои ОС и стандартные приложения.

Выглядят все эти новые интеллектуальные функции просто замечательно – вот именно так, как я и видел интеграцию ИИ в нашу жизнь (а не просто некое окно для ввода текста, куда ты вписываешь свой запрос) – всё нативно, без лишних заморочек и телодвижений. Но, как и всегда, всё не так просто. Вместо того, чтобы разработать и обучить свою нейросетевую модель (а примеров и референсов уже достаточное количество), в Apple решили переиспользовать технологии и опыт OpenAI с их ChatGPT (что на самом деле показательно).

А это значит, что из-за всех этих глубоких интеграций в ОС, в сторону OpenAI будут регулярно улетать все наши бесценные данные, начиная с личных фотографий, заканчивая телефонными звонками (которые ИИ будет также распознавать). С точки зрения безопасности это просто провал. Ну а первым, кто решил не проходить мимо и высказаться на этот счет, оказался наш старый-добрый Илон Маск. Понятно, что у него свои мотивы, но в этот раз его пост в Твиттере был чем-то больше, чем очередным приступом эпатажа. Он сказал, что если Эппл внедрит ChatGPT на уровне операционной системы, то он запретит сотрудникам своих компаний пользоваться устройствами Apple (похоже зря он уже 5 раз свой штат сокращал, ибо угроза выглядит весьма комично).

Следующим этапом во всей этой истории стало вступление в совет директоров OpenAI генерала армии США (хоть и в отставке) Пола Накасоне. Казалось бы, вступил и вступил, но нет, он там теперь будет не только сидеть и за всеми следить, но еще и руководить кибербезопасностью всех продуктов компании. Конечно же было не сложно догадаться о том, что этот новоиспеченный американский гигант сотрудничает с АНБ и Пентагоном, но зачем же так явно об это всем говорить.

Собственно, после этого события не стал молчать и Эдвард Сноуден, который решил резко осудить назначение такого высокопоставленного чина в руководство компании, которая с невероятным отрывом от конкурентов лидирует в сфере ИИ на нашей планете. В общем, события Терминатора стали еще ближе, так как у нас появился актер на роль Роберта Брустера (тот самый генерал-лейтенант из 3-го фильма).

Возвращаясь к теме безопасности интеграции ChatGPT на уровень iOS (и ее собратьев) – конечно же это абсолютно небезопасная история. Проблема даже не столько в том, что эти данные будут летать между вашим устройством, серверами Apple и серверами OpenAI, а в том, что ИИ будет обучаться на наших с вами данных, будет иметь к ним прямой доступ и всё это практически никак нельзя сделать анонимно без привязки к конкретным пользователям.

То есть, с момента начала внедрения этих функций на ваше устройство, на вас начнет собираться самый мощный компромат в вашей жизни. Там будет абсолютно всё – фото ваших родных, пароли соцсетей, скриншоты, голос ваших друзей, волнующие вас темы, ключевые события вашей жизни, интриги из переписок, будущие планы, тайны и даже состояние вашего здоровья. И теперь, если кому-то (например, генералу США) понадобится найти рычаг для вас, сделать это не составит никакого труда. Ну или в жизнь воплотятся события фильма "На крючке", что еще страшнее.

В общем, так и живём.

#Мнение

Твой Пакет Безопасности

И так каждый раз.

#КиберМем

Твой Пакет Безопасности

​А как ты обсуждаешь ЗП? (эпизод второй)

Ну а мы возвращаемся к той самой теме, которую не добили на прошлой неделе – как грамотно вести зарплатные переговоры при смене работы/компании и про что не стоит забывать, чтобы потом не было больно. Погнали.

Крайне рекомендую заранее обсуждать и премиальные условия – как часто, в каком размере и от чего зависит коэффициент. Вам будут рассказывать, что всё зависит от выручки компании, ваших KPI, успехов отдела и парада планет. Но важно как можно жестче зафиксировать хотя бы минимальный размер бонуса, чтобы потом не остаться у разбитого корыта, потому что "сейчас тяжелые времена, надо затянуть пояса".

Ну и не забывайте обращать внимание на то, в каком формате вам указывают вашу будущую ЗП – gross (до вычета налога) или net (чистыми на руки). Бывает кстати еще и такое, что рекрутер, обсуждаю с вами будущую ЗП, почему-то закладывает в нее еще и премии, что в итоге выливается в весьма симпатичную сумму, а после получения оффера или первой ЗП – в разочарования.

Если у вас возникает вопрос "а какую же сумму вообще просить", то тут дело вкуса, вашей самоуверенности и навыка самопрезентации/продаж. Могу лишь сказать, что нормой при обычном повышении (без смены работодателя) считается 20-30% в год. А это значит, что вам точно нужно просить больше 30%, раз вы решились на переход в другую компанию. Кто-то берет +50%, кто-то делает х2. Но учитывайте еще и то, что нужно отталкиваться не только от текущей зарплаты, но и от перспективной – той, которую вам могут дать на текущем месте работы через пару месяцев, например. Может оказаться так, что овчинка просто не будет стоить выделки.

Если у вас спрашивают про ваш текущий доход, то можете не стесняться, не выдумывать и никого не обманывать – его очень легко узнать, имея связи, ну или банально дойдя до этапа сбора ваших документов. Поэтому если вы решите что-то приукрасить, то это потом может выйти вам боком. Вы конечно же можете сослаться на NDA, из-за которого вам запрещается говорить о вашей ЗП, но открою вам один секрет – можно.

Ну и напоследок – не забудьте обязательно обсудить ваши перспективы в новой компании, как часто там происходят повышения и в каком формате. Хорошая зарплата на старте это конечно хорошо, но еще лучше, когда вам не нужно каждые полгода менять работу (а это не всегда приятно) или ссориться с вашим руководителем в попытках доказать то, что цены растут, и вам хочется увеличивать свой уровень жизни.

В общем, как-то так. Если у вас есть что добавить – вэлкам в комментарии. Ну и делитесь с теми, кто также хочет эффективно строить свою карьеру, делать это правильно и без лишних (моих) граблей.

#Карьера

Твой Пакет Безопасности

​Дешевая пародия или неповторимый оригинал?

Тут в альфа-релиз вышел один забавный инструмент от британских ученых кибербезопансиков, которым было нечем заняться, и они решили сделать антивирус, который вас не защищает. Пока звучит весьма абсурдно, но давайте попробуем разобраться.

Имя ему – Scarecrow и основная его миссия состоит в том, чтобы отпугивать. Но не ворон, а различные вирусы, червей, шифровальщиков и прочее вредоносное ПО, которое может попасть на ваше устройство. Грубо говоря, Scarecrow имитирует работу обычного антивируса при помощи специфичных фоновых процессов и конфигурационных файлов.

В своей легенде авторы этого детища делают упор на то, что вредоносное ПО, прежде чем заразить устройство жертвы, проверяет, есть ли на нём какая-нибудь защита в виде антивируса, и, если есть, то пугается, разворачивается и уходит туда, откуда пришло. И делает оно это не из-за того, что атака будет остановлена, а по причине того, что, в случае обнаружения, этот вирус изучат и добавят в антивирусные базы. Реально ли так работает? Да нет конечно. Большинство вредоносов глупенькие и слепенькие, заражают всё без какой-либо проверки или подготовки, а распространяются они миллиардами бесконтрольных копий.

Само собой, когда подготавливается какая-то целевая кибератака на какую-то конкретную жертву (государство, компанию, завод или Илона Маска), там есть свои вирусы-разведчики, которые действительно сначала прощупывают почву, так как если промахнуться с первого раза, то жертва может это заметить, что очень сильно усложнит дальнейшую работу.

В общем, на бумаге эта штука выглядит действительно интересно, но если задуматься, то скорее всего лучше просто взять и поставить себе обычный антивирус. Так и живем.

#Мнение

Твой Пакет Безопасности

​Настало время

Вчера в сеть (на одном из хакерских форумов) вылилась самая большая база паролей, а именно, 9 948 575 739 уникальных записей. Выкладывать ее сюда я не буду, но проверить, есть ли там ваш пароль можно у этих ребят – ссылка.

Нужно ли проверять – не думаю. Лучше просто возьмите и поменяйте ваши пароли хотя бы в самых важных сервисах, сайтах, социальных сетях и приложениях. Ну и про двухфакторную аутентификацию не забывайте (через смс, почту или сервисы одноразовых кодов).

К чему приведет эта утечка? Да в целом, ни к чему такому, так как раньше у плохих ребят и так была достаточно большая (порядка 8 млрд) база наших паролей, добытая ими еще в 2021 году. Просто теперь у них есть более свежий и большой список для перебора при взломе наших аккаунтов.

В общем, так и живем.

#НовостьДня

Твой Пакет Безопасности