Иногда находишь прикольные новости на просторах интернета и вот хочется поделиться с людьми. Ну я и подумал, а может тогда здесь рубрику завести? Типа #otp_новости — и закидывать сюда всякие интересности на обсудить или похихикать. Если за — ставьте призрака 😉 Сильно спамить этим делом не буду, обещаю.
На днях например, нашел вот такой проект на поглазеть — энтузиаст сделал интерактивный интерфейрс для работы с БД прям как у Железного человека. Подлагивает, конечно, но выглядит эффектно! Как вам?🤩
На днях например, нашел вот такой проект на поглазеть — энтузиаст сделал интерактивный интерфейрс для работы с БД прям как у Железного человека. Подлагивает, конечно, но выглядит эффектно! Как вам?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👻10 8👎2
All aboard в ОТП Space 🕺
В одном из постов Леша Кубко рассказывал про работу HR Tech и упоминал про создание ОТП Space — это Личный кабинет, в котором аккумулируется широкий спектр HR-процессов.
Рассказываю, на какие задачи рассчитана платформа:
Ребята руководствовались болями сотрудников, исследовали, чего не хватает в существующих цифровых средах, и теперь собирают экосистему решений, которые решают проблему, а не просто автоматизируют рутину. При этом важно учитывать и оценивать эффект при приоритизации задач: в основе лежит система приоритизации ICE.
А почему коллеги решили не брать готовое решение, а построили свой фронт с нуля, расскажу в следующем посте🌟
В одном из постов Леша Кубко рассказывал про работу HR Tech и упоминал про создание ОТП Space — это Личный кабинет, в котором аккумулируется широкий спектр HR-процессов.
Рассказываю, на какие задачи рассчитана платформа:
😊 электронный документооборот;😊 кадровое оформление (приёмы, переводы, увольнения);😊 модуль структуры с отображением Agile-организации;😊 настройка оценки эффективности (перформанс-менеджмент);😊 автоматизация льгот (например, заявка на активацию ДМС и фитнес — онлайн за пару кликов);😊 прозрачная карта Total Rewards и прогнозируемость выплат;😊 интеграция с другими сервисами (обучение, CRM-платформа для рекрутеров, а в будущем и бот-платформа для сопровождения HR-мероприятий).
Ребята руководствовались болями сотрудников, исследовали, чего не хватает в существующих цифровых средах, и теперь собирают экосистему решений, которые решают проблему, а не просто автоматизируют рутину. При этом важно учитывать и оценивать эффект при приоритизации задач: в основе лежит система приоритизации ICE.
А почему коллеги решили не брать готовое решение, а построили свой фронт с нуля, расскажу в следующем посте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лето, солнце (по возможности) и свежие вакансии 🌟
Те, кто сейчас чиллит на море — что с вами не так? Те, кто хотят сменить работу и наткнулись на этот пост — к вам вопросов нет🤝 Несу пять вакансий, куда можно закинуть свое резюме.
😊 Системный/бизнес аналитик
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
С тебя — сбор, анализ, систематизация и описание бизнес требований, бизнес-процессов. С нас — возможности для развития и творчества, а также душевная команда. Конечно, всё это помимо базовых преимуществ.
Откликнуться
😊 Senior DevOps Инженер
Опыт: более 6 лет | Формат работы: удаленно
Classic DevOps stuff — построение процессов и их автоматизация, консультирование, устранение инцидентов безопасности и уязвимостей инфры.
Откликнуться
😊 Data Scientist
Опыт: 1–3 года | Формат работы: гибрид
Будешь заниматься ML-аргоритмами и участвовать во всех циклах ML-разработки. Круто, если у тебя есть опыт в сфере розничного кредитования (риски, CRM).
Откликнуться
😊 Senior Java разработчик + PostgreSQL
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
Джависты нам всегда нужны, на этот раз в трайб Digital. Коллеги ждут сеньора, который шарит за PostgreSQL, LLM, REST API. Подробности в вакансии:
Откликнуться
😊 Технический лидер Websoft
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
Из задач: аудиты, архитектура, планирование и организация релизов. Нужны хорошие софты, и опыт 5+ лет разработки на Websoft.
Откликнуться
#otp_вакансии
Те, кто сейчас чиллит на море — что с вами не так? Те, кто хотят сменить работу и наткнулись на этот пост — к вам вопросов нет
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
С тебя — сбор, анализ, систематизация и описание бизнес требований, бизнес-процессов. С нас — возможности для развития и творчества, а также душевная команда. Конечно, всё это помимо базовых преимуществ.
Откликнуться
Опыт: более 6 лет | Формат работы: удаленно
Classic DevOps stuff — построение процессов и их автоматизация, консультирование, устранение инцидентов безопасности и уязвимостей инфры.
Откликнуться
Опыт: 1–3 года | Формат работы: гибрид
Будешь заниматься ML-аргоритмами и участвовать во всех циклах ML-разработки. Круто, если у тебя есть опыт в сфере розничного кредитования (риски, CRM).
Откликнуться
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
Джависты нам всегда нужны, на этот раз в трайб Digital. Коллеги ждут сеньора, который шарит за PostgreSQL, LLM, REST API. Подробности в вакансии:
Откликнуться
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид
Из задач: аудиты, архитектура, планирование и организация релизов. Нужны хорошие софты, и опыт 5+ лет разработки на Websoft.
Откликнуться
#otp_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7 6👻3🤝3🔥2❤1👍1
Как управление данными меняет банк и что нас ждет впереди
Управление данными — это гораздо больше, чем просто технологии. Это инструмент, который помогает менять работу банка и приносить реальные преимущества разным подразделениям и сотрудникам.
Если вы еще не внедрили управление данными, то читайте эту памятку, может, именно она сподвигнет вас на формирование новой культуры Data Governance🤌
Управление данными — это гораздо больше, чем просто технологии. Это инструмент, который помогает менять работу банка и приносить реальные преимущества разным подразделениям и сотрудникам.
Если вы еще не внедрили управление данными, то читайте эту памятку, может, именно она сподвигнет вас на формирование новой культуры Data Governance🤌
Ребят, настроение — баянить 🪗
Что-то захотелось айтишных анекдотов почитать, вот и собрал подборку. Прокатился на кринжровере или ультанул — решайте реакциями...
Что-то захотелось айтишных анекдотов почитать, вот и собрал подборку. Прокатился на кринжровере или ультанул — решайте реакциями...
😁14🔥8👻4 4❤2
Вас тут прибавилось, чему я очень рад и благодарен 🫶
Хочется делиться с вами контентом, который правда будет интересен, в связи с чем закину парочку опросов 😎 Буду признателен обратной связи!
Хочется делиться с вами контентом, который правда будет интересен, в связи с чем закину парочку опросов 😎 Буду признателен обратной связи!
👍4👌3👻3🤝2
Давайте познакомимся для старта. Предполагаю, многие тут из IT, расскажите, какой у вас грейд?
Anonymous Poll
6%
Intern / Стажер-разработчик или т.п.
11%
Junior / Младший разработчик или т.п.
19%
Middle / Опытный мидл
19%
Senior / Старший разработчик или т.п.
10%
(Team) Lead / Руководитель команды или группы и т.п.
4%
Руководитель разработки, департамента, топ-менеджер
16%
Связан с IT, но не занимаюсь и не руковожу разработкой (продакт, дизайнер, аналитик)
15%
Пока не работаю в IT
Про что вам интересно читать в канале?
Anonymous Poll
31%
Веб-разработка
25%
Мобильная разработка
24%
Тестирование
20%
Аналитика и Data Science
20%
DevOps
34%
ИИ и машинное обучение
25%
Кибербезопасность
43%
Побольше вакансий!
27%
Культура работы и жизнь в банке
Ну и напоследок — раз в месяц я делюсь дайджестами вакансий. Где вы их обычно ищете?
Anonymous Poll
21%
На Хабре
73%
На hh
35%
В ТГ
10%
В других агрегаторах
Профсообщества — как у нас работают с техническими знаниями
Профсообщества — это не просто клубы по интересам (хотя и такие тоже есть!), а стратегический ресурс, благодаря которому сотрудники качают свои навыки и поддерживают качество экспертизы внутри банка🤌
Хочется, чтобы сообществ по направлениям было больше, чтобы мы встречались чаще и причем офлайн, потому что там непередаваемая атмосфера, конечно. Короче, листайте карточки — Марина рассказывает, как живут и чем занимаются наши профессиональные сообщества.
❤️ — если хотели бы стать частью такого движа
Профсообщества — это не просто клубы по интересам (хотя и такие тоже есть!), а стратегический ресурс, благодаря которому сотрудники качают свои навыки и поддерживают качество экспертизы внутри банка
Хочется, чтобы сообществ по направлениям было больше, чтобы мы встречались чаще и причем офлайн, потому что там непередаваемая атмосфера, конечно. Короче, листайте карточки — Марина рассказывает, как живут и чем занимаются наши профессиональные сообщества.
❤️ — если хотели бы стать частью такого движа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11 8🔥4👻2