This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подводим итоги года ❄️
Прошедший год был невероятным для нас, и всё благодаря вам – нашим клиентам, партнёрам и команде. Вспомним главные моменты:
💯 Прокачали клиентоориентированность:
— Расширили лимиты на переводы, обновили вклады, добавили условия с двойным доходом.
— Придумали, как доставлять карты быстрее, и теперь охватываем почти всю страну.
— Запустили рассрочку, которая делает покупки ещё проще.
⚙️ Поработали над технологиями:
— В мобильном приложении появилась долгожданная тёмная тема.
— Внедрили нейросети для подбора персонала и сделали интернет-банк ещё безопаснее.
— Перешли на новую платформу Kubernetes!
🙂 Повеселились:
— Отметили 30 лет в России – было круто!
— Провели акцию с розыгрышем 5 миллионов рублей.
— Порадовали подарками в честь Дня рождения банка и не только.
— Стали партнёрами «Ночи музеев», Московского марафона и других крутых мероприятий.
Новый год будет еще ярче, как думаете?👀
Прошедший год был невероятным для нас, и всё благодаря вам – нашим клиентам, партнёрам и команде. Вспомним главные моменты:
— Расширили лимиты на переводы, обновили вклады, добавили условия с двойным доходом.
— Придумали, как доставлять карты быстрее, и теперь охватываем почти всю страну.
— Запустили рассрочку, которая делает покупки ещё проще.
— В мобильном приложении появилась долгожданная тёмная тема.
— Внедрили нейросети для подбора персонала и сделали интернет-банк ещё безопаснее.
— Перешли на новую платформу Kubernetes!
— Отметили 30 лет в России – было круто!
— Провели акцию с розыгрышем 5 миллионов рублей.
— Порадовали подарками в честь Дня рождения банка и не только.
— Стали партнёрами «Ночи музеев», Московского марафона и других крутых мероприятий.
Новый год будет еще ярче, как думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как не выгореть: фреш старт 🤩
Работа в IT — это всегда драйв, развитие и… риск выгорания. Давайте начнем 2025 год с трех базовых лайфхаков, чтобы избежать его и расти комфортно!
Работа в IT — это всегда драйв, развитие и… риск выгорания. Давайте начнем 2025 год с трех базовых лайфхаков, чтобы избежать его и расти комфортно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9👍7❤5 5🥰4🔥1😱1
Система управления метаданными: делимся результатами
В прошлом мы сделали много-чего интересного. Например, внедрили систему управления метаданными. Рассказываем, что из этого вышло📈
Система DG.EMM помогла добиться централизованного и удобного управления данными. Теперь мы можем искать и описывать данные как на уровне систем, так и на уровне бизнес-терминов, а также анализировать зависимости между данными 🔍
Все изменения и задачи проходят через единую платформу, что помогает поддерживать актуальность данных на всех этапах бизнес-процессов. Круто и то, что мы можем работать как с техническими метаданными, так и с бизнес-метаданными. В режиме реального времени!
Дальше мы планируем автоматизировать процессы с помощью машинного обучения и развивать функционал контроля качества данных 📊
Николай Шевцов, CDO ОТП Банка, отметил: «Мы выбрали платформу DG.EMM за её гибкость и возможность интеграции в наши процессы управления изменениями. Теперь все новые требования к хранилищу данных проходят через платформу, формируя единую базу знаний о данных в банке».
В прошлом мы сделали много-чего интересного. Например, внедрили систему управления метаданными. Рассказываем, что из этого вышло
Система DG.EMM помогла добиться централизованного и удобного управления данными. Теперь мы можем искать и описывать данные как на уровне систем, так и на уровне бизнес-терминов, а также анализировать зависимости между данными 🔍
Все изменения и задачи проходят через единую платформу, что помогает поддерживать актуальность данных на всех этапах бизнес-процессов. Круто и то, что мы можем работать как с техническими метаданными, так и с бизнес-метаданными. В режиме реального времени!
Дальше мы планируем автоматизировать процессы с помощью машинного обучения и развивать функционал контроля качества данных 📊
Николай Шевцов, CDO ОТП Банка, отметил: «Мы выбрали платформу DG.EMM за её гибкость и возможность интеграции в наши процессы управления изменениями. Теперь все новые требования к хранилищу данных проходят через платформу, формируя единую базу знаний о данных в банке».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дайджест вакансий 🔥
Январь подходит к середине, а мандариновое настроение сменяется рабочим. А для тех, кто хочет начать год с карьерных изменений и новых возможностей — у нас есть свежие вакансии — читайте сами и делитесь с друзьями!
1️⃣ DevOps инженер / администратор Jira (Трайб IT4IT)
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто любит настраивать Jira, умеет автоматизировать процессы с помощью SIL, заботится о Linux-серверах и внедряет CI/CD. Работает с Docker, Terraform, TeamCity и Bitbucket, понимает SDLC и готов погрузиться в Kubernetes.
📌 Подробности
2️⃣ Системный аналитик (Отдел взыскания)
📅 Опыт: 1–3 года | 🌍 Формат работы: Москва (офис или удалённо)
Тот, кто знает толк в развитии каналов телефонии, чатов и мессенджеров. Разбирается в dialer-системах, SQL и Naumen. А еще круто, если есть опыт анализа решений через A/B тесты и знание Avaya Call Management.
📌 Подробности
3️⃣ Senior Администратор СРК
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто понимает, что резервные копии — это круто. Работает с инфраструктурой на 1PB данных и виртуализацией. Знает базы данных, ленточные библиотеки, дедупликаторы и любит писать скрипты для автоматизации.
📌 Подробности
4️⃣ Аналитик данных (трайб POS)
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто анализирует метрики, проверяет гипотезы, проводит A/B тесты и строит NPV-модели. Умеет визуализировать данные, критически мыслить и находить точки роста в продукте.
📌 Подробности
Январь подходит к середине, а мандариновое настроение сменяется рабочим. А для тех, кто хочет начать год с карьерных изменений и новых возможностей — у нас есть свежие вакансии — читайте сами и делитесь с друзьями!
1️⃣ DevOps инженер / администратор Jira (Трайб IT4IT)
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто любит настраивать Jira, умеет автоматизировать процессы с помощью SIL, заботится о Linux-серверах и внедряет CI/CD. Работает с Docker, Terraform, TeamCity и Bitbucket, понимает SDLC и готов погрузиться в Kubernetes.
📌 Подробности
2️⃣ Системный аналитик (Отдел взыскания)
📅 Опыт: 1–3 года | 🌍 Формат работы: Москва (офис или удалённо)
Тот, кто знает толк в развитии каналов телефонии, чатов и мессенджеров. Разбирается в dialer-системах, SQL и Naumen. А еще круто, если есть опыт анализа решений через A/B тесты и знание Avaya Call Management.
📌 Подробности
3️⃣ Senior Администратор СРК
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто понимает, что резервные копии — это круто. Работает с инфраструктурой на 1PB данных и виртуализацией. Знает базы данных, ленточные библиотеки, дедупликаторы и любит писать скрипты для автоматизации.
📌 Подробности
4️⃣ Аналитик данных (трайб POS)
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: Удалённо
Тот, кто анализирует метрики, проверяет гипотезы, проводит A/B тесты и строит NPV-модели. Умеет визуализировать данные, критически мыслить и находить точки роста в продукте.
📌 Подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3 2👻1
Как мы прокачиваем корпоративную культуру 🔝
Мы — люди, а не роботы. Поэтому стараемся создавать атмосферу, в которой каждому комфортно и интересно работать. А еще — активно развиваем корпоративную культуру. Так, чтобы в ней было место для спорта и даже для прекрасного.
Как это выглядит? Смотрите картинки!
Мы — люди, а не роботы. Поэтому стараемся создавать атмосферу, в которой каждому комфортно и интересно работать. А еще — активно развиваем корпоративную культуру. Так, чтобы в ней было место для спорта и даже для прекрасного.
Как это выглядит? Смотрите картинки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8 6👻4❤3👌1
Как мы запустили ИИ-рекрутинг и не пожалели!🤖
В прошлом году мы решили прокачать подбор сотрудников с помощью ИИ и больших языковых моделей (LLM). Расскажем, как это работает, и что из этого получилось!
В прошлом году мы решили прокачать подбор сотрудников с помощью ИИ и больших языковых моделей (LLM). Расскажем, как это работает, и что из этого получилось!
👍10👻7 6🤔2💘1
О маршрутизации через Istio ✨
Если вы только осваиваете Istio, а трафик не доходит до новых версий приложения, у нас есть решение! Расскажем, как настроить маршрутизацию так, чтобы все работало как нужно.
Если вы только осваиваете Istio, а трафик не доходит до новых версий приложения, у нас есть решение! Расскажем, как настроить маршрутизацию так, чтобы все работало как нужно.
🔥7 6✍4👻4💘1