👍 Начинаем новую рубрику про тех, кто выбрал острова местом карьерного взлёта!


🔘Сегодня знакомим вас с врачом-дерматовенерологом Владой Леонидовной Ветрогон!

🟣Дерматокосметолог мобильной медицинской бригады: стаж 24 года.

🔘Оказывает консультативную, амбулаторно-поликлиническую помощь детям и взрослым. На Сахалин переехала в июле 2023 года.

Впечатления нашего врача о жизни в регионе:

🩷 Приятно удивил высокий уровень заработной платы на Сахалине, в том числе в подразделении мобильная бригада.

🌼 Я и мои коллеги отмечаем и приятно удивляемся тому, какие здесь приветливые порядочные и отзывчивые люди. Конечно, я благодарна многим людям на моем жизненном пути, но таких хороших, бескорыстных людей, а главное, в таком количестве, я более нигде не встречала.

🩷 В «Мобильной бригаде» мне особенно нравится возможность одновременно и работать, и путешествовать. Довелось побывать в разных уголках Сахалина, увидеть много местных красот. Люди платят немалые деньги, чтобы увидеть атмосферный Южно-Сахалинск, но и маленькие города области тоже очень интересны, не говоря уже о Курилах, куда мы тоже летаем в командировки.


🌼 Мне очень приятно жить и работать среди замечательных, отзывчивых людей, среди красивой природы, иметь возможность путешествовать и заниматься любимым делом за достойную оплату.

@sakhgov

Проведите выходные активно: до весны всё меньше времени

🍀 Февраль - отличное время для того, чтобы сделать рывок и увеличить собственную продуктивность.

✈️ Кстати, большинство людей наиболее продуктивны в утренние часы. Исследования показывают, что лучше всего справляемся с задачами мы в период с 8:00 до 14:00 часов. Эффективнее планировать сложные дела на это время, а рутинные — на остаток дня.

☕️ И помните про баланс жизни и работы ежедневно, а не только на отдыхе! Хороших выходных!

Осталось три рабочих дня. Этого хватит, чтобы перезагрузиться и выполнять работу плодотворнее!

⚡️ Принесли вам полезные ссылки на интересные вебинары⚡️

📝 14 февраля 19:00 (по островному времени)
Вебинар: «Профессиональные компетенции – как их внедрить и сделать основой комплексного подхода к управлению талантами»
• Как разработать модель профкомпетенций и встроить её в HR-процессы;
• Какие инструменты и решения помогут адаптировать модель под цели подбора, оценки и развития;
• Как на базе модели профессиональных компетенций выстроить карьерные маршруты, системы развития, программы подготовки кадров и обучения.

📢 15 февраля 19:00 (по островному времени)
⚡️ Вебинар: «Смешать, но не взбалтывать и другие тренды. Каких изменений ждать компаниям в 2024 году?»
• Баланс работы и жизни. Как предотвратить выгорание? Как измерить эффективность от помощи сотрудникам?
• Психологическое здоровье. Здоровые сотрудники лучше работают?
• Новый взгляд на ESG. Как на ESG влияет смена поколений?

✈️ Пятница – время нашей новой рубрики #ЛечуЛечить!

Истории из первых уст от тех, кто переехал в регион возможностей и оценил по достоинству комфорт и красоту Сахалинской области

👩‍⚕️Виктория Лагодич - врач-невролог мобильной медицинской бригады.

Переехала в Сахалинскую область и работает в мобильной медицинской бригаде с августа 2023 года.

🗣Люблю все новое, люблю бывать в неизведанных местах. У меня большой стаж работы, в прошлом доводилось занимать руководящие должности, была даже своя, частная клиника.

🗣 Все шло хорошо, но хотелось большего, прошлых достижений было мало. Мне доводилось пожить и за границей, в Италии, я была там на практике. На Сахалин мы приехали с мужем на машине, путешествовали.

🗣 Я сразу влюбилась в этот остров. Здесь очень хорошие, открытые люди. Мне помогли рекрутеры, на всех этапах они были молодцы! Понравилось руководство, зарплата достойная.

👍 Если ты будешь искренним, открытым, то остров тебя примет. Это самое главное!

⭐️ Заканчиваем рабочую неделю доброй приметой: высокой оценкой от федеральных коллег. Пятница получилась яркой на встречи!

Прекрасных и солнечных выходных!

🎮ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД к управлению кадровым потенциалом острова реализован в АНО "Сахалин - остров возможностей", команда которой под руководством Светланы Удаловой, впечатлила...

💎 Они помогают компаниям, работающим в регионе, не только с поиском и подбором кандидатов, но и обеспечивают новых жителей острова возможностями решить вопросы с жильем, льготной ипотекой, школой и детскими садами для детей, трудоустройством супруга и т.п., т.е. обеспечивают комплексное сопровождение релокации в регион.

🔥Разумеется, вся их работа построена в соответствующей информационной системе.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

🔥Неделя с хвостиком отделяет нас от календарной весны! Уже и дышится по-другому, чувствуете?

🌤️Психологи утверждают, что зимой работа даётся тяжелее.

⛄ А как у вас с продуктивностью в зимние месяцы? Делитесь советами, как повысить работоспособность в февральские будни ↘️

👉 Новая неделя началась активно!

Сегодня обсуждаем важную тему: роль HR-специалиста в компании

Традиционное представление о специалисте по управлению персоналом как о кадровике или только рекрутере уже давно не актуально.

Современный HR-специалист становится стратегическим партнёром руководителя в вопросах персонала:

✅информирует об общей повестке рынка труда и отраслевой ситуации с кадрами;

🟣оценивает компанию с точки зрения конкурентных преимуществ;

✅проводит организационную диагностику бизнеса и внедряет инструменты автоматизации.

Но самое главное, что HR-специалист становится архитектором компании, донося простую истину 👇

💜Любовь и забота о сотрудниках - это всегда выгодно и приводит к прямой экономической эффективности для бизнеса: снижению кадровой «текучки», повышению мотивированности персонала, способствует укреплению команды.

Как повысить эффективность и стабильность работы команды?

Рассказываем, почему бренд работодателя важен.

📣 Задумывались ли вы, что ваша компания представлена не только на отраслевом рынке, но и на рынке труда.

⚠️ Это не всегда очевидно, но образ компании в глазах соискателей и действующих сотрудников сильно влияет на создание крепкой команды специалистов.

🔥 Сильный HR-бренд повышает узнаваемость компании как работодателя, снижает расходы на подбор кандидатов, сокращает текучку в коллективе и не допускает ситуаций, влияет на эффективность и производительность труда.

Из чего состоит HR-бренд?з

1️⃣ Миссия и ценности компании, которые должны быть реальными и соответствовать действительности.

2️⃣ Содержание сайта и страниц в социальных сетях с достижениями компании и интервью с сотрудниками.

3️⃣ Стиль общения, который должен быть единым и соответствовать целевой аудитории.

4️⃣ Объективные отзывы о компании.

5️⃣ Корпоративная культура, которая включает в себя стиль взаимоотношений в коллективе и социальные пакеты для сотрудников.

✅ Построение HR-бренда - это длительный процесс, требующий стратегии и последовательной реализации плана. Оценка эффективности работы должна проводиться регулярно. И с этим может помочь «Сахалин – остров возможностей»

✨Помните, что HR-бренд - это нематериальный актив компании, который помогает привлечь лучших сотрудников, создать крепкую команду и продолжать развиваться в любых условиях. Укрепляем свои позиции на рынке труда!

#РазвивающаяСреда

🎇 Конец рабочей недели оказался ближе, чем обычно!

🛩️ Сегодня в нашей рубрике #ЛечуЛечить новая история от Юлии Вишневской.

Гинеколог и врач ультразвуковой диагностики мобильной медицинской бригады. Соискатель ученой степени кандидата медицинских наук рассказывает о переезде на остров Сахалин.

✔️Я всегда внимательно слежу за новостями в нашем здравоохранении и стараюсь отслеживать все нововведения, узнавать, какая поддержка предусмотрена для медработников, словом, за всем, что происходит в нашей стране в этой сфере. Поэтому, я, конечно, следила и за новостями Министерства здравоохранения Сахалинской области. Как только появилась программа «мобильная бригада», мне тут же позвонили. Я согласилась, не раздумывая. Просто собрала вещи и прилетела на Сахалин.

✔️Хочу отметить высокий уровень профессионализма здешних докторов. Вижу, что руководство стремится к лучшему, к росту качества оказания медицинских услуг, к повышению уровня подготовки кадров. За то время, что я здесь работаю, я ни разу не сталкивалась с каким-либо негативом со стороны со стороны руководителей медицинских учреждений, куда я приезжала. Везде все были очень приветливы и отзывчивы.

✔️Удивило меня и то, что на Сахалине очень много долгожителей — людей старше семидесяти лет, это замечательно.

❤️ Я приехала на Сахалин работать, и не планирую уезжать.

С Днём защитника Отечества! 🇷🇺

Этот праздник еще раз напоминает нам о важных профессиях, стоящих на страже интересов нашей страны. Этот день пронизан гордостью и уважением перед теми, кто ежедневно выбирают своей миссией и целью - служение Родине. Герои здесь, они живут среди нас.

2024 объявлен в Сахалинской области Годом защитника Отечества. Регион ценит и уважает своих сотрудников, предлагая им выгодные условия и обширный социальный пакет. Сегодня у нас открыты вакансии в самых разных сферах: это и органы внутренних дел, пограничная служба, поисково-спасательная служба. Подробный список вакансий и условия труда можно найти на нашем сайте карьераврегионе.рф

С праздником! Пусть каждый день ваши поступки будут оценены по достоинству и никогда не ослабевает вера в то, что вы делаете ⭐️🇷🇺

Последние календарные дни зимы. Следующие выходные будут уже весенними.

Наслаждаемся белоснежной сахалинской зимой ❄️💚

Три полезных вебинара на эту неделю.

😃🤗февраля 19:00 (по островному времени)

«Управление сопротивлением. Как внедрить LMS-платформу»

• Почему мы сопротивляемся изменениям
• Как работать с разными сотрудниками и помочь им в адаптации

😃🤗 февраля 19:00 (По островному времени)

«Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть персонала»

• Комплексная диагностика обратной связи в компании
• Реальные изменения показателей текучести персонала по итогам опросов

😃 марта 21:00 (по островному времени)

«HR-аудит. Системный анализ HR-процессов в компании»

• Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании
• Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру.

⏰ Взгляните на привычные бизнес-процессы под другим углом.

Как удержать сотрудников в 2024 году? Делимся практиками мировых HR-архитекторов.

Возьмите на вооружение «круг рабочего баланса», где важны:

🫥 Зарплата и нематериальная мотивация

🫥 Физический комфорт на рабочем месте и отношения в коллективе

🫥 Взаимоотношения с руководителем и профессиональное развитие

🫥 Режим и формат работы

🫥 Ценности и смыслы трудовой деятельности

Наши эксперты дополнят список советов. Рассказывает Ирина …➡️

🟢Помните о потребностях сотрудника, узнайте личные стимулы коллег.

🔵Предоставляйте уникальные возможности для роста и обучения, повышения квалификации и профессионального развития.

🟢Создайте благоприятную рабочую среду: атмосферу доверия и поддержки, где каждый может высказывать свои идеи и предложения.

🔵Убедитесь, что вы предлагаете конкурентоспособную зарплату и бонусы. С консультацией могут помочь наши специалисты.

Развивайте корпоративную культуру: это поможет сотрудникам чувствовать себя частью большой команды.

Рекомендации позволят создать условия, в которых сотрудники будут чувствовать себя ценной частью большой команды ❤️