Интересно жить и трудиться в таком удивительном крае

💎Такие яркие отзывы мы получили за два дня работы на стенде Сахалинской области на 🏛 до встречи на карьерных консультациях в феврале!

@sakhalingov
@sakhalinrussia

🇷🇺 Сахалин – остров возможностей!

Свыше 800 консультаций по вопросу карьеры на Сахалине провели сотрудники нашего центра на выставке «Россия»

❤️ Стенд Сахалинской области в эти дни привлекал потенциальных соискателей со всей страны. Карьерные консультанты делились советами по переезду на острова.

💛 Единственный в России регион, полностью расположенный на островах, манит не только своей удивительной природой, но и уникальными профессиональными возможностями.

✅ Наши специалисты осуществляют полный комплекс услуг по индивидуальному сопровождению кандидата с единой системой поддержки, включающей: поиск и компенсацию найма жилья, ипотечные льготы, гарантированные места детям в школах и детских садах.

💡 Подробнее о профессиональных возможностях здесь.

⭐️ Следующие карьерные консультации на выставке «Россия» пройдут уже совсем скоро. Следите за анонсом в наших социальных сетях!

Рассказываем про программу повышения мобильности трудовых ресурсов

📌Что это?

Программа содействия работодателям в привлечении специалистов из других российских регионов для работы на островах. Предприятию оказывается финансовая поддержка в размере 1 миллиона рублей на каждого привлеченного в регион специалиста.

📌 Как принять участие?

С 01 февраля по 29 февраля 2024 года стартует новый отбора работодателей для включения в программу в 2025 году и плановом периоде 2026 – 2027 годах.


📌 На что можно потратить средства?

Например, на оплату переезда работника и членов его семьи к месту работы, к месту использования отпуска и обратно, а также оплату расходов на провоз личного имущества

✏️ А на что еще можно потратить средства и как подать документы ищите здесь.

📈 Среди многообразия современных методик, позволяющих оценить эффективность персонала и объективно посмотреть на собственную работу, отлично работает ассессмент.

💡Метод комплексной диагностики сотрудников позволяет получить точную оценку как личных, так и профессиональных компетенций. Его можно использовать не только по отношению к сотрудникам, но и к самому себе.

💡Ассессмент сегодня активно используется при подборе персонала на руководящие должности и формировании кадрового резерва, управления карьерной траекторией и планирования обучения сотрудников. Ассессмент включает разные методы получения информации для составления «психологического профиля» специалиста: беседы, тестирования, симуляции и ролевые игры.

🤔Знаю на собственном опыте все преимущества ассессмента: под моим руководством создавался первый на Сахалине центр оценки персонала, кроме того я возглавляла учебный центр по повышению квалификации специалистов и руководителей нефтегазовой области. Рекомендую руководителям и HR-специалистам присмотреться к этому инструменту повышения продуктивности команды.

Наша команда в этот уикенд работала в Долинске

✅ Родительское собрание для старшеклассников и их родителей в этот раз провели на площадке средней школы № 1.

📝 Новая профориентационная встреча в рамках приемной кампании СахГУ была посвящена правилам поступления в 2024 году и консультациям абитуриентам. Специалисты «Сахалина - острова возможностей» рассказали про актуальные вакансии и возможности для самореализации в островном регионе.

💡Учится на Сахалине - это возможность развиваться вместе с удивительным регионом!

@alma_mater_sakhgu
@sakhgov

Что ждёт бизнес в 2024 году? Какие внутренние причины могут повлиять на эффективность найма? Разбираемся вместе.

❗️❗️❗️

🗓 HH.ru провёл опрос, в котором приняли участие свыше 500 работодателей из ключевых сфер бизнеса. Абсолютное большинство согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году.

❗️В прошлом году увеличились сроки найма. Более чем 70% работодателей стало сложнее искать и нанимать персонал, увеличилась и текучесть кадров.

Свои рекомендации по работе с персоналом в условиях меняющейся реальности дает Ирина Кузьмина, заместитель директора АНО «Сахалин – остров возможностей».

👔Роль HR-специалиста в компании с каждым годом становится всё многогранней. При планировании стратегии развития бизнеса, закрытие кадровой потребности организации выходит на первый план. Это системные изменения, где работу необходимо выстраивать по различным направлениям:

🔵Работа с соискателями: человекоцентричность и хорошие условия труда, рыночная зарплата и оперативная обработка откликов со стороны компании.

🔵Отстройка от конкурентов:
непрерывный анализ активности работодателей, работа над HR-брендом по отстройке от конкурентов на рынке труда

🔵Оптимизация внутренних процессов: автоматизация процессов подбора – управляемость и прозрачность (ATS- и CRM-системы); погружение в аналитику подбора.

🔵Изменение акцентов в работе с руководством компании: информирование руководителей самого высокого уровня о ситуации на рынке труда и её влиянии на эффективность бизнеса в моменте и в будущем, адекватный запрос на персонал с точки зрения расширения воронки найма (возраст, гендер, требования к опыту и так далее), Skill-based подход к оценке кандидатов, то есть отбор по квалификации и навыкам.👔


⚡️В следующий постах поговорим про адаптацию, мотивацию и управление эффективностью сотрудников.

Ставь – 💙, если было полезно!

Этот день мы посвящаем открытиям и прорыву, уверенно смотрим вперед и мечтаем о будущем!

🫥 Российское научное сообщество отмечает свой профессиональный праздник — День науки.

⏳ Сегодня в Сахалинской области реализуется проект, аналогов которому не было до сих пор. Уникальный Центр водородных технологий открывает возможности не только студентам Сахалинского государственного университета, но и становится базой для высокотехнологичных разработок всего отечественного научного сообщества.

🌐 На островах появятся крупные современные лаборатории на базе «СахалинTech» в рамках передовой инженерной школы «Инженерия островов» и программы «Приоритет-2030».

🧠 Взаимодействие с ключевыми партнерами – нефтегазовыми компаниями и представителями водородных проектов обеспечат мощный технологический прорыв в регионе. «Сахалин - остров возможностей» держит руку на пульсе изменений и поможет в обеспечении высококлассными кадрами новые проекты региона.

@sakhgov
@alma_mater_sakhgu
@udalova_za_rabotu

👍 Начинаем новую рубрику про тех, кто выбрал острова местом карьерного взлёта!


🔘Сегодня знакомим вас с врачом-дерматовенерологом Владой Леонидовной Ветрогон!

🟣Дерматокосметолог мобильной медицинской бригады: стаж 24 года.

🔘Оказывает консультативную, амбулаторно-поликлиническую помощь детям и взрослым. На Сахалин переехала в июле 2023 года.

Впечатления нашего врача о жизни в регионе:

🩷 Приятно удивил высокий уровень заработной платы на Сахалине, в том числе в подразделении мобильная бригада.

🌼 Я и мои коллеги отмечаем и приятно удивляемся тому, какие здесь приветливые порядочные и отзывчивые люди. Конечно, я благодарна многим людям на моем жизненном пути, но таких хороших, бескорыстных людей, а главное, в таком количестве, я более нигде не встречала.

🩷 В «Мобильной бригаде» мне особенно нравится возможность одновременно и работать, и путешествовать. Довелось побывать в разных уголках Сахалина, увидеть много местных красот. Люди платят немалые деньги, чтобы увидеть атмосферный Южно-Сахалинск, но и маленькие города области тоже очень интересны, не говоря уже о Курилах, куда мы тоже летаем в командировки.


🌼 Мне очень приятно жить и работать среди замечательных, отзывчивых людей, среди красивой природы, иметь возможность путешествовать и заниматься любимым делом за достойную оплату.

@sakhgov

Проведите выходные активно: до весны всё меньше времени

🍀 Февраль - отличное время для того, чтобы сделать рывок и увеличить собственную продуктивность.

✈️ Кстати, большинство людей наиболее продуктивны в утренние часы. Исследования показывают, что лучше всего справляемся с задачами мы в период с 8:00 до 14:00 часов. Эффективнее планировать сложные дела на это время, а рутинные — на остаток дня.

☕️ И помните про баланс жизни и работы ежедневно, а не только на отдыхе! Хороших выходных!

Осталось три рабочих дня. Этого хватит, чтобы перезагрузиться и выполнять работу плодотворнее!

⚡️ Принесли вам полезные ссылки на интересные вебинары⚡️

📝 14 февраля 19:00 (по островному времени)
Вебинар: «Профессиональные компетенции – как их внедрить и сделать основой комплексного подхода к управлению талантами»
• Как разработать модель профкомпетенций и встроить её в HR-процессы;
• Какие инструменты и решения помогут адаптировать модель под цели подбора, оценки и развития;
• Как на базе модели профессиональных компетенций выстроить карьерные маршруты, системы развития, программы подготовки кадров и обучения.

📢 15 февраля 19:00 (по островному времени)
⚡️ Вебинар: «Смешать, но не взбалтывать и другие тренды. Каких изменений ждать компаниям в 2024 году?»
• Баланс работы и жизни. Как предотвратить выгорание? Как измерить эффективность от помощи сотрудникам?
• Психологическое здоровье. Здоровые сотрудники лучше работают?
• Новый взгляд на ESG. Как на ESG влияет смена поколений?

✈️ Пятница – время нашей новой рубрики #ЛечуЛечить!

Истории из первых уст от тех, кто переехал в регион возможностей и оценил по достоинству комфорт и красоту Сахалинской области

👩‍⚕️Виктория Лагодич - врач-невролог мобильной медицинской бригады.

Переехала в Сахалинскую область и работает в мобильной медицинской бригаде с августа 2023 года.

🗣Люблю все новое, люблю бывать в неизведанных местах. У меня большой стаж работы, в прошлом доводилось занимать руководящие должности, была даже своя, частная клиника.

🗣 Все шло хорошо, но хотелось большего, прошлых достижений было мало. Мне доводилось пожить и за границей, в Италии, я была там на практике. На Сахалин мы приехали с мужем на машине, путешествовали.

🗣 Я сразу влюбилась в этот остров. Здесь очень хорошие, открытые люди. Мне помогли рекрутеры, на всех этапах они были молодцы! Понравилось руководство, зарплата достойная.

👍 Если ты будешь искренним, открытым, то остров тебя примет. Это самое главное!

⭐️ Заканчиваем рабочую неделю доброй приметой: высокой оценкой от федеральных коллег. Пятница получилась яркой на встречи!

Прекрасных и солнечных выходных!

🎮ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД к управлению кадровым потенциалом острова реализован в АНО "Сахалин - остров возможностей", команда которой под руководством Светланы Удаловой, впечатлила...

💎 Они помогают компаниям, работающим в регионе, не только с поиском и подбором кандидатов, но и обеспечивают новых жителей острова возможностями решить вопросы с жильем, льготной ипотекой, школой и детскими садами для детей, трудоустройством супруга и т.п., т.е. обеспечивают комплексное сопровождение релокации в регион.

🔥Разумеется, вся их работа построена в соответствующей информационной системе.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

🔥Неделя с хвостиком отделяет нас от календарной весны! Уже и дышится по-другому, чувствуете?

🌤️Психологи утверждают, что зимой работа даётся тяжелее.

⛄ А как у вас с продуктивностью в зимние месяцы? Делитесь советами, как повысить работоспособность в февральские будни ↘️

👉 Новая неделя началась активно!

Сегодня обсуждаем важную тему: роль HR-специалиста в компании

Традиционное представление о специалисте по управлению персоналом как о кадровике или только рекрутере уже давно не актуально.

Современный HR-специалист становится стратегическим партнёром руководителя в вопросах персонала:

✅информирует об общей повестке рынка труда и отраслевой ситуации с кадрами;

🟣оценивает компанию с точки зрения конкурентных преимуществ;

✅проводит организационную диагностику бизнеса и внедряет инструменты автоматизации.

Но самое главное, что HR-специалист становится архитектором компании, донося простую истину 👇

💜Любовь и забота о сотрудниках - это всегда выгодно и приводит к прямой экономической эффективности для бизнеса: снижению кадровой «текучки», повышению мотивированности персонала, способствует укреплению команды.

Как повысить эффективность и стабильность работы команды?

Рассказываем, почему бренд работодателя важен.

📣 Задумывались ли вы, что ваша компания представлена не только на отраслевом рынке, но и на рынке труда.

⚠️ Это не всегда очевидно, но образ компании в глазах соискателей и действующих сотрудников сильно влияет на создание крепкой команды специалистов.

🔥 Сильный HR-бренд повышает узнаваемость компании как работодателя, снижает расходы на подбор кандидатов, сокращает текучку в коллективе и не допускает ситуаций, влияет на эффективность и производительность труда.

Из чего состоит HR-бренд?з

1️⃣ Миссия и ценности компании, которые должны быть реальными и соответствовать действительности.

2️⃣ Содержание сайта и страниц в социальных сетях с достижениями компании и интервью с сотрудниками.

3️⃣ Стиль общения, который должен быть единым и соответствовать целевой аудитории.

4️⃣ Объективные отзывы о компании.

5️⃣ Корпоративная культура, которая включает в себя стиль взаимоотношений в коллективе и социальные пакеты для сотрудников.

✅ Построение HR-бренда - это длительный процесс, требующий стратегии и последовательной реализации плана. Оценка эффективности работы должна проводиться регулярно. И с этим может помочь «Сахалин – остров возможностей»

✨Помните, что HR-бренд - это нематериальный актив компании, который помогает привлечь лучших сотрудников, создать крепкую команду и продолжать развиваться в любых условиях. Укрепляем свои позиции на рынке труда!

#РазвивающаяСреда