👀 Как создать Google Document за секунду
Привет, это Света, шефред маркетинга.
Сегодня делюсь лайфхаком, который помогает мне экономить время на создании документов. Оказывается, чтобы быстро сделать новый гуглдок, таблицу или презентацию, достаточно ввести в строку поиска браузера комбинацию doc.new, sheet.new или slides.new соответственно.
Мне это приятно ускорило работу — больше не нужно сначала идти на страницу с документами и оттуда заводить новый файл. Это точно работает в браузерах Google Chrome, Firefox и Safari.
🤝 Делитесь лайфхаком с коллегами, чтобы вместе экономить время для более важных задач.
Привет, это Света, шефред маркетинга.
Сегодня делюсь лайфхаком, который помогает мне экономить время на создании документов. Оказывается, чтобы быстро сделать новый гуглдок, таблицу или презентацию, достаточно ввести в строку поиска браузера комбинацию doc.new, sheet.new или slides.new соответственно.
Мне это приятно ускорило работу — больше не нужно сначала идти на страницу с документами и оттуда заводить новый файл. Это точно работает в браузерах Google Chrome, Firefox и Safari.
🤝 Делитесь лайфхаком с коллегами, чтобы вместе экономить время для более важных задач.
Коллеги, а вы часто откладываете свои хобби и личные проекты из-за работы?
Anonymous Poll
64%
Да, у меня много идей, но я очень загружен(а) на работе 😢
14%
Да, но дело не в работе, мне страшно начинать что-то в одиночку.
8%
Нет, никогда ничего не откладываю. Живу здесь и сейчас!
14%
Работа — мое главное хобби ✊
Forwarded from Бумага: всё о Петербурге
Хватит откладывать: начните свой сайд-проект не с понедельника, а с этой «черной пятницы» — в Клубе, комьюнити петербуржцев, где поддержат ваши идеи
Завести блог, организовать книжный клуб, устроить экофестиваль или зарабатывать своим хобби — мы часто откладываем на потом собственные проекты.
Клуб — комьюнити от создателей «Бумаги», которое поможет приступить к реализации ваших идей прямо сейчас. У нас есть доказательства: прочитайте истории других петербуржцев в карточках — и присоединяйтесь.
До 29 ноября в Клубе проходит «черная пятница»: по промокоду startnow вы получите скидку на подписку 15 %. Она обойдется в 612 ₽ в месяц вместо 720 или 6120 ₽ в год вместо 7200.
Оформите подписку на Клуб сейчас: не откладывайте жизнь, в которой будет больше красок и смысла.
Завести блог, организовать книжный клуб, устроить экофестиваль или зарабатывать своим хобби — мы часто откладываем на потом собственные проекты.
Клуб — комьюнити от создателей «Бумаги», которое поможет приступить к реализации ваших идей прямо сейчас. У нас есть доказательства: прочитайте истории других петербуржцев в карточках — и присоединяйтесь.
До 29 ноября в Клубе проходит «черная пятница»: по промокоду startnow вы получите скидку на подписку 15 %. Она обойдется в 612 ₽ в месяц вместо 720 или 6120 ₽ в год вместо 7200.
Оформите подписку на Клуб сейчас: не откладывайте жизнь, в которой будет больше красок и смысла.
📌 Tldraw: простой аналог Miro без регистрации и смс
Привет! Это Соня, менеджер по работе с блогерами Papers. Сегодня хочу рассказать про Tldraw — инструмент, который помогает мне быстро визуализировать идеи.
Я узнала про Tldraw от брата, он работает репетитором для детей и искал простой и удобный сервис для работы с учениками онлайн — доску с общим доступом, чтобы учитель мог сразу комментировать и исправлять записи ученика.
Tldraw — бесплатный инструмент с открытым кодом, это значит, что его можно кастомизировать под себя или предлагать улучшения разработчикам.
Основное преимущество Tldraw для меня — простота. Не нужно логиниться или разбираться с громоздким интерфейсом, как в Miro. Просто переходишь по ссылке — и готово, можно начинать работать.
Для каких задач я использую Tldraw:
▪️Cобираю коллег на мозговые штурмы, чтобы все видели идеи друг друга;
▪️Использую на созвонах, чтобы показывать логику процессов;
▪️Визуализирую — схемы, алгоритмы со стрелками, картинки и видео, короткие тексты, ссылки удобнее собирать на доске, чем в документе;
▪️Пользуюсь для себя, когда нужно сделать мудборд, собрать в одном месте идеи для промо, визуализировать воронку продаж.
Совет: чтобы вставить любую ссылку на доску в Tldraw и сделать ее кликабельной, просто скопируйте ее и вставьте на белое поле доски, предпросмотр автоматически подгрузится.
Слышали о Tldraw?
👀 — нет, но захотелось попробовать в деле;
❤️ — да, использую в работе.
Привет! Это Соня, менеджер по работе с блогерами Papers. Сегодня хочу рассказать про Tldraw — инструмент, который помогает мне быстро визуализировать идеи.
Я узнала про Tldraw от брата, он работает репетитором для детей и искал простой и удобный сервис для работы с учениками онлайн — доску с общим доступом, чтобы учитель мог сразу комментировать и исправлять записи ученика.
Tldraw — бесплатный инструмент с открытым кодом, это значит, что его можно кастомизировать под себя или предлагать улучшения разработчикам.
Основное преимущество Tldraw для меня — простота. Не нужно логиниться или разбираться с громоздким интерфейсом, как в Miro. Просто переходишь по ссылке — и готово, можно начинать работать.
Для каких задач я использую Tldraw:
▪️Cобираю коллег на мозговые штурмы, чтобы все видели идеи друг друга;
▪️Использую на созвонах, чтобы показывать логику процессов;
▪️Визуализирую — схемы, алгоритмы со стрелками, картинки и видео, короткие тексты, ссылки удобнее собирать на доске, чем в документе;
▪️Пользуюсь для себя, когда нужно сделать мудборд, собрать в одном месте идеи для промо, визуализировать воронку продаж.
Совет: чтобы вставить любую ссылку на доску в Tldraw и сделать ее кликабельной, просто скопируйте ее и вставьте на белое поле доски, предпросмотр автоматически подгрузится.
Слышали о Tldraw?
👀 — нет, но захотелось попробовать в деле;
❤️ — да, использую в работе.
Зачем проводить HR-исследования и участвовать в них. Делимся нашим опытом. Спойлер: исследования помогают менять то, что не нравится в работе
Привет! Это HR-менеджер Егор.
Когда прошлой осенью я пришел работать в Papers, в компании не было регулярных внутренних исследований. А вот запрос на построение системы обратной связи был. В качестве первого шага я предложил проводить внутренние опросы в команде раз в квартал — и вот у нас за плечами уже три таких опроса.
В карточках рассказываю, как мы мотивировали коллег участвовать в исследованиях, что узнали о команде благодаря им и что поменяли, чтобы всем работалось комфортнее.
А у вас в команде есть внутренние исследования?
🔥 — есть, но теперь я лучше понимаю, зачем они нужны;
💯 — пока нет, но очень надо, так что перешлю этот пост нашему менеджменту;
❤️ — кажется, я хочу к вам в команду!
Привет! Это HR-менеджер Егор.
Когда прошлой осенью я пришел работать в Papers, в компании не было регулярных внутренних исследований. А вот запрос на построение системы обратной связи был. В качестве первого шага я предложил проводить внутренние опросы в команде раз в квартал — и вот у нас за плечами уже три таких опроса.
В карточках рассказываю, как мы мотивировали коллег участвовать в исследованиях, что узнали о команде благодаря им и что поменяли, чтобы всем работалось комфортнее.
А у вас в команде есть внутренние исследования?
🔥 — есть, но теперь я лучше понимаю, зачем они нужны;
💯 — пока нет, но очень надо, так что перешлю этот пост нашему менеджменту;
❤️ — кажется, я хочу к вам в команду!
🎄 Новогодняя битва: премия vs корпоратив
Привет! Это продуктовый редактор Papers Оля. Исследование сервиса «Контур.Толк» показало, что новогодние ивенты в этом году пройдут у 93 % россиян. 70 % из них готовы отказаться от корпоратива в пользу 13-й зарплаты — во многом из-за того, что только четверть работодателей полностью компенсирует затраты на праздник.
Обсуждая результаты исследования с коллегами, мы поняли, что у нас в команде есть сторонники как корпоративов, так и премий.
💸 Оля, руководительница отдела дистрибуции @paperpaper_ru, выбирает премию: она стопроцентно порадует
— Для того, чтобы корпоратив прошел классно и полезно для команды, должны сойтись место, настроение, организация. Многое из этого зависит не от меня, а от других людей и обстоятельств. Загруженность в конце тоже года играет свою роль: не всегда удается переключиться с задач и полностью насладиться праздником. Всё это делает корпоратив слишком непредсказуемым вариантом.
А вот премия — это гарантированное удовольствие и польза. Особенно перед Новым годом, когда готовишь подарки для друзей и родных.
🥂 Маша, менеджер по продажам Papers, выбирает корпоратив: он помогает почувствовать единение с командой
— Во-первых, корпоратив — это возможность почувствовать единение в распределенной команде. Мы с коллегами разбросаны по разным городам, странам, часовым поясам. И хотя общаемся в мессенджерах и на синках, живая встреча ценнее любой премии.
Во-вторых, в конце года хочется не только подвести итоги, но и перезагрузиться. Да, мы с частью команды иногда коворкаем вместе в Петербурге, но Новый год — отличный повод встретиться в праздничной атмосфере: нарядиться в перья и стразы, поболтать, обняться и почувствовать единство. Это не просто веселье, а то, что помогает команде оставаться сплоченной. Премия — это приятно, но таких эмоций она не даст.
💡 Кажется, самый простой способ узнать, чего на самом деле хотят ваши коллеги, — провести исследование в команде. Мы поможем застроить такой опрос — пишите в бот @PapersTeamBot.
Привет! Это продуктовый редактор Papers Оля. Исследование сервиса «Контур.Толк» показало, что новогодние ивенты в этом году пройдут у 93 % россиян. 70 % из них готовы отказаться от корпоратива в пользу 13-й зарплаты — во многом из-за того, что только четверть работодателей полностью компенсирует затраты на праздник.
Обсуждая результаты исследования с коллегами, мы поняли, что у нас в команде есть сторонники как корпоративов, так и премий.
💸 Оля, руководительница отдела дистрибуции @paperpaper_ru, выбирает премию: она стопроцентно порадует
— Для того, чтобы корпоратив прошел классно и полезно для команды, должны сойтись место, настроение, организация. Многое из этого зависит не от меня, а от других людей и обстоятельств. Загруженность в конце тоже года играет свою роль: не всегда удается переключиться с задач и полностью насладиться праздником. Всё это делает корпоратив слишком непредсказуемым вариантом.
А вот премия — это гарантированное удовольствие и польза. Особенно перед Новым годом, когда готовишь подарки для друзей и родных.
🥂 Маша, менеджер по продажам Papers, выбирает корпоратив: он помогает почувствовать единение с командой
— Во-первых, корпоратив — это возможность почувствовать единение в распределенной команде. Мы с коллегами разбросаны по разным городам, странам, часовым поясам. И хотя общаемся в мессенджерах и на синках, живая встреча ценнее любой премии.
Во-вторых, в конце года хочется не только подвести итоги, но и перезагрузиться. Да, мы с частью команды иногда коворкаем вместе в Петербурге, но Новый год — отличный повод встретиться в праздничной атмосфере: нарядиться в перья и стразы, поболтать, обняться и почувствовать единство. Это не просто веселье, а то, что помогает команде оставаться сплоченной. Премия — это приятно, но таких эмоций она не даст.
💡 Кажется, самый простой способ узнать, чего на самом деле хотят ваши коллеги, — провести исследование в команде. Мы поможем застроить такой опрос — пишите в бот @PapersTeamBot.
😎 Не можем не спросить: а что выбираете вы?
Перешлите опрос коллегам — хотим собрать побольше мнений.
Перешлите опрос коллегам — хотим собрать побольше мнений.
Anonymous Poll
62%
Премия
9%
Корпоратив
30%
Заверните всё и сразу, пожалуйста
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💻 Коллеги, всем видно экран? Мы затестили функцию «Картинка в картинке» в Google Meet
Привет! На связи Настя, проджект-менеджерка Papers. Недавно я созванивалась с коллегой, чтобы вместе доработать документ. Вместо того чтобы пошерить экран, я предложила каждому открыть док у себя и перенести туда окошко Google Meet.
Это функция «Картинка в картинке», которая точно работает в браузере Google Chrome. Может быть, и вашу работу она сделает чуть комфортнее!
Почему функция «Картинка в картинке» полезна
Если я не презентую что-то, то не люблю шерить экран:
— всегда есть риск открыть не ту вкладку;
— нет ощущения, что мы вместе работаем над задачей, я скорее становлюсь модератором, которому надо фиксировать всё, что говорят остальные;
— а еще у меня не лучшее зрение, и я по своему опыту знаю, что смотреть на мелкое изображение чужого экрана в окне созвона не очень удобно.
Поэтому сейчас я чаще делаю наоборот: выношу окошко созвона в рабочую вкладку. Другие коллеги тоже начали использовать эту функцию с моей подачи.
Как открыть «Картинку в картинке» в Google Meet
1. Войдите во встречу и в нижней части окна нажмите на три точки (между кнопкой демонстрации экрана и завершением звонка);
2. Выберите режим «Картинка в картинке»;
3. Переходите на вкладку, с которой планируете работать, например с таблицей;
4. Если нужно, закрепить изображение коллеги (наведите курсор на него и нажмите на знак кнопки («закрепить»).
Готово! Вы великолепны и ваш коллега тоже.
А как у вас с функцией «Картинка в картинке»?
👍 — знаю про эту функцию и часто пользуюсь;
🤓 — узнал(а) об этой функции впервые;
❤️ — обязательно попробую на следующем созвоне с коллегами!
Привет! На связи Настя, проджект-менеджерка Papers. Недавно я созванивалась с коллегой, чтобы вместе доработать документ. Вместо того чтобы пошерить экран, я предложила каждому открыть док у себя и перенести туда окошко Google Meet.
Это функция «Картинка в картинке», которая точно работает в браузере Google Chrome. Может быть, и вашу работу она сделает чуть комфортнее!
Почему функция «Картинка в картинке» полезна
Если я не презентую что-то, то не люблю шерить экран:
— всегда есть риск открыть не ту вкладку;
— нет ощущения, что мы вместе работаем над задачей, я скорее становлюсь модератором, которому надо фиксировать всё, что говорят остальные;
— а еще у меня не лучшее зрение, и я по своему опыту знаю, что смотреть на мелкое изображение чужого экрана в окне созвона не очень удобно.
Поэтому сейчас я чаще делаю наоборот: выношу окошко созвона в рабочую вкладку. Другие коллеги тоже начали использовать эту функцию с моей подачи.
Как открыть «Картинку в картинке» в Google Meet
1. Войдите во встречу и в нижней части окна нажмите на три точки (между кнопкой демонстрации экрана и завершением звонка);
2. Выберите режим «Картинка в картинке»;
3. Переходите на вкладку, с которой планируете работать, например с таблицей;
4. Если нужно, закрепить изображение коллеги (наведите курсор на него и нажмите на знак кнопки («закрепить»).
Готово! Вы великолепны и ваш коллега тоже.
А как у вас с функцией «Картинка в картинке»?
👍 — знаю про эту функцию и часто пользуюсь;
🤓 — узнал(а) об этой функции впервые;
❤️ — обязательно попробую на следующем созвоне с коллегами!