Минтруд России продолжает работу над проектом приказа «Об утверждении перечня медицинских и социальных показаний, медицинских противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, технических решений, в том числе специальных, конструктивных особенностей и параметров технических средств реабилитации, используемых в целях устранения или возможно более полной компенсации стойких ограничений жизнедеятельности инвалида» 📝
⠀
Под руководством Директора департамента по делам инвалидов министерства Дмитрия Лигомины прошло уже 2 рабочих совещания с участием специалистов Федерального бюро МСЭ, представителей общественных организаций инвалидов и предприятий по производству (поставке) ТСР и их комплектующих.
⠀
Участники совещания обсудили все предложения и замечания, поступившие к проекту, услышали позицию разработчиков, мнение инвалидов, пришли к компромиссному решению, которое максимально учитывает задачи и потребности всех заинтересованных сторон.
⠀
От «Опоры» в работе совещаний участвовала первый заместитель председателя Наталья Гайворонская, которая озвучила предложения сообщества по доработке проекта приказа. Она поделилась своими впечатлениями.
⠀

- По моему мнению, новая редакция документа – свидетельство высокого уровня квалификации разработчиков, их системного, серьезного и целенаправленного подхода, учитывающего индивидуальные особенности человека, совокупность медицинских и социальных факторов при подборе ТСР. Конечно, по ряду показаний и противопоказаний к назначению средств реабилитации вопросы были, есть и пока остаются.
⠀
Например, несколько разновидностей кресел-колясок с разными функциями имеют одинаковые медицинские показания и противопоказания. Конкретных критериев для подбора необходимых инвалиду характеристик нет, поэтому велика вероятность, что выбор изделий будет субъективным. Специалисты МСЭ при назначении кресел-колясок в ИПРА, как правило, ориентируются на рекомендации врачей в справке 088/у, которые, к сожалению, не отличают одного ТСР от другого, не понимают реабилитационных функций изделий. Все это усугубляется тем, что подавляющее большинство экспертиз сегодня проводится в заочном режиме, что тоже не способствует объективности при вынесении решений.
⠀
Аналогичная ситуация по подбору прочих протезов и ортезов: бандажей, туторов, аппаратов. Их конструктивные особенности и технические характеристики предлагается определять как «индивидуальные», то есть без какой-либо конкретики. Это впоследствии вызовет массу трудностей при обеспечении изделием, поскольку специалистов в этой области очень мало, получить заключение врача о характеристиках необходимого человеку изделия сложно, особенно где-то далеко от федеральных и региональных медицинских центров. А без указания конструктивных особенностей ТСР в ИПРА невозможно описать объект закупки по контракту или рассчитать номинальную стоимость изделия по электронному сертификату.
⠀
Наше предложение в этой части – согласованные действия специалистов Минздрава России и Федерального бюро МСЭ по детализации медицинских показаний и противопоказаний по отдельным видам ТСР. Понимаю, что это процесс не быстрый, но, пусть не сразу, не в этой редакции документа, а постепенно, такие уточнения должны появляться. Мне кажется, нужна системная работа с представителями медицинского сообщества по изучению критериев подбора ТСР, удовлетворяющих индивидуальные реабилитационные потребности пациента.
⠀
Если говорить о протезах, то описание их конструктивных особенностей и характеристик в ИПРА уже прошло определенный период апробации. По большому счету, для инвалида имеют значение не столько сами характеристики, сколько возможность на их основании определить сумму электронного сертификата или описать объект закупки. Зато у производителей предложений в этой части было достаточно много. Большинство из них приняты во внимание и будут учтены при доработке проекта приказа, - завершает Наталья Гайворонская.

🗣 То, что в работе над проектом приказа учитывается мнение всех сторон, - безусловно, радует. Так, во всесторонней дискуссии, появляется возможность найти верные решения и реализовать нововведения, которые позволят гражданам с инвалидностью получать изделия в подходящей им комплектации, что сделает процесс реабилитации более эффективным, а жизнь граждан с инвалидностью - комфортнее. Поэтому пока активно участвуем в разработке и следим за эволюцией такого важного проекта, И, конечно, о результатах обязательно расскажем вам!🤝

6 ноября в 12:00 по МСК - прямой эфир команды «Опоры» с производителями коленного модуля «АКТИВ-2» ✔️
⠀
Председатель «Опоры» Елена Волохова задаст вопросы от пользователей коленного модуля, разберем проблемные моменты при эксплуатации комплектующих, и конечно - обсудим перспективы развития!
⠀
Не упускайте возможность принять участие в прямом эфире на странице сообщества «Опора» ВКонтакте. Если вы не сможете посмотреть трансляцию онлайн, то позже у вас будет шанс посмотреть ее в записи в любой социальной сети сообщества. И не забудьте написать свои вопросы к прямому эфиру в комментариях под этой публикацией - Елена озвучит самые интересные и животрепещущие из них 🤝

Очередной отзыв о работе нашей команды 💚
⠀
Благодарим Анастасию Ивановну за доверие и теплые слова! А мы все так же продолжаем сопровождать героиню нашего отзыва вплоть до получения изделия и дальнейшего успешного освоения протеза.
⠀

«Здравствуйте, дорогие Опоровцы. Я, К. Анастасия Ивановна, пенсионерка, инвалид (ампутирована нижняя конечность), живу в ЛНР. Сегодня я хочу поделиться хорошими новостями и выразить благодарность заместителю председателя Всероссийской общественной организации «Опора» Наталье Гайворонской.
⠀
Не так давно, чуть больше месяца назад, я узнала о том, что после 4,5 месяцев от подачи документов меня не включили в государственный контракт (а скорее всего - исключили оттуда) по изготовлению протезов. [Узнала], что в этом году контракты заключаться не будут и протезы изготавливаться не будут. Моя реабилитация практически претерпела крах. Хотя мне и 70 лет, но очень хочется ходить.
⠀
Просматривала новости в группе «Опора» и поделилась своей болью. Писала для того, чтобы люди читали и знали, какие проблемы встречают инвалиды на своем пути. Но, неожиданно для себя, на второй день я получила сообщение от «Опоры» о том, что мне помогут. Сразу же после первой беседы с Натальей Гайворонской я поняла, что мою проблему возможно решить. Меньше чем за месяц при помощи и поддержке Натальи я прошла новую медико-техническую комиссию, внесла изменения в ИПРА через комиссию МСЭ, подала заявление в отделение СФР по ЛНР на получение сертификата. Сертификат выделен, и 04.10.2024 года я заказала протез.
⠀
Я очень рада, что наконец-то очень скоро я смогу ходить. Спасибо большое Наталье Гайворонской за квалифицированную, своевременную и нужную помощь мне. Спасибо Всероссийской общественной организации «Опора». Вы настоящая опора для инвалидов. Ваша помощь, как глоток свежего воздуха, бесценна и необходима. Я желаю коллективу «Опоры» и лично Наталье крепкого здоровья и успехов в работе. С уважением Анастасия К., жительница ЛНР».

⠀
Друзья, не бойтесь писать о своих проблемах нам! Да, не все проблемы можно решить в один миг, но мы можем постараться найти это решение вместе! 💚
⠀
📞 8 (800) 250-26-17 (звонок бесплатный)
📲 WhatsApp +7 (985) 810-12-77
📩 [email protected]

Какие гарантии и льготы должен предоставлять работодатель гражданину с инвалидностью 📄

Лицам с ОВЗ положены определенные льготы по месту работы, но их набор зависит от степени утраты трудоспособности. При этом трудовой договор с гражданами с инвалидностью заключается по общим правилам, даже если он принимается на квотируемое рабочее место.
⠀
Помимо общего комплекта документов по ст. 65 ТК РФ, у соискателя при оформлении могут запросить:
⠀
🔸 Справку МСЭ - для подтверждения инвалидности;.
🔸 ИПРА - по этому документу будут определяться условия труда инвалида в соответствии с перечнем необходимых мероприятий по социальной и профессиональной адаптации гражданина.
⠀
❗️При этом, справка МСЭ и ИПРА не относятся к обязательным для трудоустройства документам, если для должности нет ограничений по медицинским показаниям. И принести их работодателю - право, а не обязанность работника. Кроме того, работник вправе не сообщать работодателю о своей инвалидности, но в таком случае он отказывается от возможных льгот.
⠀
Сотрудники с ОВЗ имеют право на следующие льготы:
⠀
📌 специальное рабочее место в соответствии с ИПРА (ст. 39 Закона № 565-ФЗ) - оно оборудуется работодателем под индивидуальные потребности работника;
⠀
📌 стандартный налоговый вычет 3000 руб. («чернобыльцам», жертвам аварии на ПО «Маяк» и сбросов в реку Теча, инвалидам ВОВ и боевых действий) и 500 руб. (инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп) (ст. 218 НК РФ);
⠀
📌 условия труда в соответствии с ИПРА (ст. 216.1 ТК РФ, ст. 40 Закона № 565-ФЗ);
⠀
📌 сокращенную продолжительность рабочего дня или смены, а также рабочей недели (ст. 94 и 92 ТК РФ) - инвалиды I и II групп не могут трудиться больше 35 часов в неделю, инвалидам III группы продолжительность рабочего дня или смены определяется на основании ИПРА;
⠀
📌 ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 дней (ст. 115 ТК РФ);
⠀
📌 отпуск без содержания до 60 дней в году (ст. 128 ТК РФ);
⠀
📌 привлечение к командировкам, сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены инвалиду по состоянию здоровья (ст. 96 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ, ст. 113 ТК РФ, ст. 167 ТК РФ);
⠀
📌 сохранение заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу (ст. 182 ТК РФ).
⠀
Если же вы столкнулись с действиями работодателя, нарушающими ваши права, вы можете пожаловаться:
📨 в Государственную инспекцию труда;
📨 в территориальный орган Роспотребнадзора;
📨 в прокуратуру.
⠀
Жалобу на действия работодателя необходимо составить в письменном виде с указанием органа, в который она направляется. Государственные структуры на своих официальных сайтах предлагают возможность направить жалобу онлайн. В таком случае достаточно заполнить специальную форму для подачи обращений. Если же жалобы не привели к восстановлению нарушенных прав работника, следует обратиться в суд.