📺 Как найти работу после 40 лет. Про резюме и сопроводительное письмо.

Первую часть стрима, про резюме и сопроводительное письмо, выложил на ВК. Попозже будет на других видео-каналах. И остальные части стрима тоже постепенно выложу.

Хорошая новость для тех, кто не смог на стриме быть: я размещаю практически всё полностью. Надеюсь, это многим поможет.

Всегда рад обратной связи, отзывам, предложениям.

@oldman1c

Навигатор с таймкодами для видеозаписи был сделан с помощью всего одного промпта в AI #DeepSeek. Предварительно я распознал аудио в текст с метками времени (субтитры) и передал файлик с ним в чат ИИ-модели.

Самостоятельно мне на создание навигатора по таймкодам надо примерно в полтора-два раза больше времени, чем длится запись. Промпт составлял пару минут. DeepSeek "думал" ещё минуту. Пара минут ушла на мелкие правки и перенос в описание под видео.

Даже если округлить до 10 минут, это не идет ни в какое сравнение с тратами личного времени на сей процесс.

@oldman1c

Работа в пятницу до 16ч это нечто

Чтобы быстрее привыкнуть к новому графику, поехал "отдыхать". Давно уже под "бит в голову" вечер не проводил.

Эх, где моя молодость!

@oldman1c

#ликбез
Аналитические способности и системный подход: почему это не одно и то же

Недавно я обратил внимание на интересный момент. Многие специалисты, работающие в области анализа, часто приравнивают понятия "аналитические способности" и "системный подход". Хотя это разные вещи.

Аналитические способности — это личное качество или компетенция, способность воспринимать объект, событие или процесс как совокупность частей. Человек, обладающий такими способностями, умеет:

📍 Выделять отдельные элементы внутри целого;
📍 Рассматривать части и их связь с общей структурой;
📍 Детально исследовать каждую часть, углубляясь на несколько уровней;
📍 Строить иерархию компонентов для глубокого анализа.

Фактически, анализ — это умение разделять общее на составные элементы и исследовать их. Причём, чем больше уровней детализации человек способен осознать, тем глубже его анализ.

Важно помнить: способность к синтезу — это отдельная компетенция. Это умение объединять разрозненные части в новое целое. Применительно к процессам вместо слова "синтез" чаще используется термин "проектирование" или "дизайн" процессов. Например, в методологии SADT (Structured Analysis and Design Technique) как раз объединяются структурный анализ и проектирование.

Системный подход — это другое. Он связан не с разделением или объединением сущностей, а с восприятием объектов или процессов как частей единой системы, имеющей:

📍 Чёткую структуру;
📍 Правила существования;
📍 Процедуры или стратегии для поддержания стабильности.

Человек с системным подходом умеет видеть зависимости между элементами системы и понимает, как изменения в одной части влияют на всю систему. Он может планировать результат, даже если не знает всех процедур, потому что видит логику устройства системы.

И да, аналитические способности помогают в системном подходе, но одно не равно другому.

Человек может обладать системным мышлением, опираясь на восприятие событий и объектов без глубокого анализа их составляющих. Такой событийно-ориентированный или объектно-ориентированный подход отличается от классического анализа: в нём внимание сосредоточено на качестве поведения объектов и их реакции на события.

Аналитические способности проще развить: с детства нас учат анализировать — через обучение, задания, разбор информации. Системный подход — более редкий навык, он формируется осознанно, в специфических условиях работы и опыта.

Итогом...

Аналитические способности помогают изучать составляющие системы. Системный подход помогает понимать, как работает система в целом. Это разные компетенции, и не стоит их путать.

Читайте в моем аккаунте социальной сети TenChat развернутое сравнение понятий "аналитические способности" и "системное мышление" с примерами в работе аналитика.

@oldman1c

Написал большую памятку по своей последовательности установки локальной AI модели распознавания речи.

А это значит, что есть основа для записи собственно видео про эту установку. Когда соберусь, пока не знаю. Но памятка это уже большое дело: не придется вспоминать, что за чем надо делать.

Памятку никому не дам. Потому что дался мне этот процесс через огромный труд. Наверное, для проф.программиста это и внимание не стоит. Но мне было тяжело с этим разбираться.

@oldman1c

Все же назрел вопрос создания полноценных видео для подготовки к аттестации СК УТ.

Видеоканал с разборами билетов бдительная 1С отправила под блокировку. Чтобы не повторить его судьбу, надо готовить не просто разборы, а уроки по темам аттестации.

Дело это очень сложное. Но выбора особо нет. Обещал? Надо делать.

Пока задумано расширить сам предмет подготовки к аттестации 3 доп темами: ликбез по самой конфигурации 1С УТ (полезен для тех, кто ее видит первый раз), ликбез по смысловой и коммерческой составляющей требований билетов (для тех, кто готовится без вообще какого опыта работы) и объяснение правил отражения в конфигурации бизнес-требований (для тех, кто с 0 попадает на проекты внедрения 1С УТ).

Как и что получится, совершенно без понятия.

@oldman1c

А как у вас проходят выходные?
@tarakanovo

#новостикоротко
В России приняли закон, который позволит избавиться от назойливых рекламных звонков. С 1 сентября достаточно уведомить своего оператора связи — и автоматические обзвоны должны прекратиться.
@oldman1c

Форбс обратил внимание на возврат внимания к кандидатам предпенсионного возраста

Категория 50+ чаще нанималась на заводы, где был недостаток квалифицированных кадров. Сегодня "старики" теснят молодежь и на современных направлениях.

Согласно данным сервисов «Работа.ру» и «Подработка», сфера IT демонстрирует наибольший прирост вакансий для пенсионеров (+183,8% за 2024 год).

И дело не столько в дефиците молодежи (хотя это и имеет место), а в более устойчивой психике, способной выдержать темп работы без выгорания.

Ещё Форбс отмечает более эффективную работу старшего поколения, привыкшего к трудовой дисциплине. А молодые в бесконечном "поиске себя" все чаще становятся препятствием в развитии компаний.

Взять хотя бы данные Американской ассоциации пенсионеров (AARP): в 2023 году сотрудники старше 55 лет в США показали на 25% меньшую текучесть кадров по сравнению с коллегами до 35 лет. Или вот еще: исследование Deloitte 2022 года выявило, что компании, где доля работников старше 50 превышает 30%, на 18% чаще демонстрируют стабильный рост прибыли в кризисные периоды.

И ещё один "удар под дых" старым стереотипам.

Опровергаются распространенные мифы о том, что пожилые не умеют осваивать новые технологии, а многие особенности трактуются иначе: например, не медлительность, а готовность к системной стабильной работе и меньшая склонность отвлекаться на соцсети и посторонние дела.

Подробнее можно почитать в статье на сайте издания.

@oldman1c

Ну и кто тут пенсионер и где "Отдел кадров"?
@oldman1c

Набравшее миллионы просмотров видео с козой, жующей траву на линии электропередач, оказалось продуктом искусственного интеллекта.

@oldman1c

📺 Как найти работу после 40 лет. Как успешно пройти собеседование на своих условиях?

Выложил на ВК вторую (и последнюю) часть стрима про подготовку к собеседованию и соответствующий личный опыт. Постараюсь в ближайшее время выложить Также выложил на Rutube. Попозже, по возможности, выложу на YouTube.

Общий вывод моего опыта трудоустройства: работа есть для всех возрастов, если вы умеете себя правильно позиционировать работодателю.

Отзывы и комментарии приветствуются.

@oldman1c

Теперь и в Дзен

В Дзен-канале «Роберт Олдман в 1С» познавательные статьи и видео: всё в одном для тех, кто не любит переключать каналы.

@oldman1c

Бурная работа под контролем 🤣

Тексты в видео
Сюжет 1: "Что видит мой босс"
Сюжет 2: "Что я на самом деле делаю"

@oldman1c

Между подработкой и саморазвитием я выбираю второе

Думал я, думал... И решил, что "всех денег все равно не заработать". Лучше иметь нормальную работу с нормальной же оплатой без экстремальных суммы ценой переработок и свободное время. И тратить это время на то, что не успел сделать в жизни, чему не успел научиться, на отдых, который раньше не мог себе позволить.

В общем жить за оставшееся мне время той жизнью, на которую хватит времени и сил. А деньги это всего лишь деньги. Их бывает мало, но никогда не бывает достаточно. Те, кто гонится за их количеством, в какой-то момент времени всё равно приходят к тому же решению.

Немного философское получилось. Но навеяло вот.
@oldman1c

#бортжурнал
Это только должность называется «системный аналитик», а обязанности почти как у функционального архитектора по тому же оперативному контуру.

Да, решение будет вырабатываться коллегиально в команде. Но ответственность за разработку модели на мне.

В мою зону ответственности по проекту перехода с УПП на ERP попали следующие блоки процессов:
- управление продажами (включая все региональные аспекты, планирование);
- управление закупками, в т.ч. проведение тендеров и конкурсных процедур;
- внешне экономическая деятельность, включая международные перевозки, таможенное оформление и движение грузов в ЕАЭС;
- управление запасами со всеми видами контроля остатков и прогноза расходования сырья и материалов;
- складская и транспортная логистика, включая проектирование топологии и разработка алгоритмов оптимального размещения грузов;
- производство, в т.ч. вторичная переработка, давальческие схемы и перемещения между географически удаленными цехами;
- техническое обслуживание и ремонт автотранспорта и производственного оборудования;
- контроль качества на складах и в производстве;
- транспортировка сырья, комплектующих и готовой продукции.

Все это не считая проектирования и нормализации НСИ, планирования и переноса остатков. Вне зоны ответственности, как и оговаривалось, финансовый блок. Но это не означает, что в него не надо будет потом погружаться.

В стадии предварительного обсуждения задачи TMS и WMS. Где-то в перспективе блок решений по электронной коммерции, что тоже вероятно ляжет на меня в большей части, так как напрямую связано с операционным блоком ERP.

В общем, всё это на мне в 1 лицо. Прокачаюсь на 146%.

@oldman1c

«Сравнение Whisper vs WhisperX». Скоро на видео.

Записал вчера демонстрацию работы ИИ-моделей распознавания речи Whisper и WhisperX. Это значит, что на выходные буду монтировать и выкладывать.

Это будет первое видео про практику работы с ИИ. Следующим в серии будет видимо уже про установку AI WhisperX. Потом, если наберусь смелости, запишу собственно пример, как я использую этот инструмент в работе.

Стоит немного подождать...
UPD Смотрите в ВК

@oldman1c

#новостикоротко
ChatGPT начал раздражать пользователей своею лестью и разработчики «откатили» последнее обновление.
@oldman1c