#видеосалон
Стрим на тему поиска работы будет 20 апреля в 18:00 в виде трансляции Телеграм-канала @oldman1c

Основные вопросы, которые будут обсуждаться на стриме:
▪️ как составить резюме, чтобы стать заметным для работодателя;
▪️ как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти;
▪️ как отбирать вакансии и зачем откликаться на плохие вакансии;
▪️ как писать сопроводительное письмо и «зачем оно вообще нужно, если его никто не читает»;
▪️ зачем я обратился к профессиональному карьерному консультанту при всех своих знаниях, и почему вам тоже стоит это сделать.

Почему меня можно слушать по этим вопросам?
📍Мне 57 лет. В 56 я только начал осваивать 1С ERP.
📍Через 8 месяцев успешно прошел отбор на роль функционального архитектора.
📍 На 10 месяц освоения 1С я перешёл на работу в команду крупного проекта перехода с 1С УПП на 1С ERP в качестве основного аналитика 1С по опер.контуру с адекватной рынку зарплатой на своих условиях работы.

Мои методы поиска работы и продвижения себя на рынке труда помогли мне. Помогут и вам.

Большая часть моих методов актуальны для возрастных кандидатов. Молодежи тоже может быть полезно с поправкой, что они должны пользоваться преимуществами возраста и отношения работодателя к своей возрастной группе.

Обещанный бонус стрима:
⚡️ Расскажу, как искать работу, чтобы об этом не узнал самый подозрительный работодатель.

‼️ Только для участников стрима - разбор резюме с советами по его улучшению.

💾 Запись будет, но не факт, что будет выложена оперативно и вся целиком.

@oldman1c

Стрим на тему поиска работы для достигших 40+ лет и других начнется сегодня в 18:00 по московскому времени

Ссылка для подключения

Подписка для участия не обязательна. Делитесь ссылкой и приглашайте знакомых и друзей.

@oldman1c

📺 Новое видео с новым контекстом: просто мысли

https://vkvideo.ru/video-65797700_456239026

Буду такие делать вместо кругляшей в Телеграм.

@oldman1c

Заглянул под вечер в статистику видеохостингов

Как ни странно, моя возрастная группа сидит в VK Video, а совсем не в любимом всеми YouTube. Потому что мы, старички, "бубны" не любим.

А в YouTube, ожидаемо, прогрессивная молодежь 25-35 лет, среди которой хейтеров больше всего. Ну и зачем мне их "кормить"? Для этой аудитории мои видео это просто "цирк с конями". Полезности — ноль.

@oldman1c

#новостикоротко
Впервые в России организацию оштрафовали за использование иностранного мессенджера
Сотрудник банка отправил со служебного номера с помощью мессенджера WhatsApp персональные данные клиента. Гражданин этим возмутился. Роскомнадзор поддержал претензию и обратился в суд. В результате кредитную организацию признали виновной по статье 13.11.2 КоАП и оштрафовали на 200 тыс. рублей за коммуникацию через WhatsApp.
С 1 марта 2023 года всем оказывающим финансовые услуги фирмам запрещено пользоваться иностранными мессенджерами в служебных целях. Штрафы до 700тыс.
@oldman1c

Во внедрении ERP своими силами есть одно немаловажное отличие.

Можно внедрять весь функционал, который есть. С подрядчиком, то есть за деньги, приходится выбирать приоритетное. А потом смотреть на разделы в настройках и обтекать слюной, что не хватило на это денег.

@oldman1c

📺 Как найти работу после 40 лет. Про резюме и сопроводительное письмо.

Первую часть стрима, про резюме и сопроводительное письмо, выложил на ВК. Попозже будет на других видео-каналах. И остальные части стрима тоже постепенно выложу.

Хорошая новость для тех, кто не смог на стриме быть: я размещаю практически всё полностью. Надеюсь, это многим поможет.

Всегда рад обратной связи, отзывам, предложениям.

@oldman1c

Навигатор с таймкодами для видеозаписи был сделан с помощью всего одного промпта в AI #DeepSeek. Предварительно я распознал аудио в текст с метками времени (субтитры) и передал файлик с ним в чат ИИ-модели.

Самостоятельно мне на создание навигатора по таймкодам надо примерно в полтора-два раза больше времени, чем длится запись. Промпт составлял пару минут. DeepSeek "думал" ещё минуту. Пара минут ушла на мелкие правки и перенос в описание под видео.

Даже если округлить до 10 минут, это не идет ни в какое сравнение с тратами личного времени на сей процесс.

@oldman1c

Работа в пятницу до 16ч это нечто

Чтобы быстрее привыкнуть к новому графику, поехал "отдыхать". Давно уже под "бит в голову" вечер не проводил.

Эх, где моя молодость!

@oldman1c

#ликбез
Аналитические способности и системный подход: почему это не одно и то же

Недавно я обратил внимание на интересный момент. Многие специалисты, работающие в области анализа, часто приравнивают понятия "аналитические способности" и "системный подход". Хотя это разные вещи.

Аналитические способности — это личное качество или компетенция, способность воспринимать объект, событие или процесс как совокупность частей. Человек, обладающий такими способностями, умеет:

📍 Выделять отдельные элементы внутри целого;
📍 Рассматривать части и их связь с общей структурой;
📍 Детально исследовать каждую часть, углубляясь на несколько уровней;
📍 Строить иерархию компонентов для глубокого анализа.

Фактически, анализ — это умение разделять общее на составные элементы и исследовать их. Причём, чем больше уровней детализации человек способен осознать, тем глубже его анализ.

Важно помнить: способность к синтезу — это отдельная компетенция. Это умение объединять разрозненные части в новое целое. Применительно к процессам вместо слова "синтез" чаще используется термин "проектирование" или "дизайн" процессов. Например, в методологии SADT (Structured Analysis and Design Technique) как раз объединяются структурный анализ и проектирование.

Системный подход — это другое. Он связан не с разделением или объединением сущностей, а с восприятием объектов или процессов как частей единой системы, имеющей:

📍 Чёткую структуру;
📍 Правила существования;
📍 Процедуры или стратегии для поддержания стабильности.

Человек с системным подходом умеет видеть зависимости между элементами системы и понимает, как изменения в одной части влияют на всю систему. Он может планировать результат, даже если не знает всех процедур, потому что видит логику устройства системы.

И да, аналитические способности помогают в системном подходе, но одно не равно другому.

Человек может обладать системным мышлением, опираясь на восприятие событий и объектов без глубокого анализа их составляющих. Такой событийно-ориентированный или объектно-ориентированный подход отличается от классического анализа: в нём внимание сосредоточено на качестве поведения объектов и их реакции на события.

Аналитические способности проще развить: с детства нас учат анализировать — через обучение, задания, разбор информации. Системный подход — более редкий навык, он формируется осознанно, в специфических условиях работы и опыта.

Итогом...

Аналитические способности помогают изучать составляющие системы. Системный подход помогает понимать, как работает система в целом. Это разные компетенции, и не стоит их путать.

Читайте в моем аккаунте социальной сети TenChat развернутое сравнение понятий "аналитические способности" и "системное мышление" с примерами в работе аналитика.

@oldman1c

Написал большую памятку по своей последовательности установки локальной AI модели распознавания речи.

А это значит, что есть основа для записи собственно видео про эту установку. Когда соберусь, пока не знаю. Но памятка это уже большое дело: не придется вспоминать, что за чем надо делать.

Памятку никому не дам. Потому что дался мне этот процесс через огромный труд. Наверное, для проф.программиста это и внимание не стоит. Но мне было тяжело с этим разбираться.

@oldman1c

Все же назрел вопрос создания полноценных видео для подготовки к аттестации СК УТ.

Видеоканал с разборами билетов бдительная 1С отправила под блокировку. Чтобы не повторить его судьбу, надо готовить не просто разборы, а уроки по темам аттестации.

Дело это очень сложное. Но выбора особо нет. Обещал? Надо делать.

Пока задумано расширить сам предмет подготовки к аттестации 3 доп темами: ликбез по самой конфигурации 1С УТ (полезен для тех, кто ее видит первый раз), ликбез по смысловой и коммерческой составляющей требований билетов (для тех, кто готовится без вообще какого опыта работы) и объяснение правил отражения в конфигурации бизнес-требований (для тех, кто с 0 попадает на проекты внедрения 1С УТ).

Как и что получится, совершенно без понятия.

@oldman1c

А как у вас проходят выходные?
@tarakanovo