Forwarded from Оправдания для заказчика
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итоги недели такие.
💯6
Между мемами и репостами...
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо. С представителем заказчика уже пообщались, примерный фронт работы очертили. Сейчас наши менеджеры утрясут формальности, и у меня будет месяц или два загрузки fulltime.
Сегодня пробовал сдать экзамен Спец-конса по 1С УТ. Билет сам по себе не сложный, и времени в целом достаточно. Но сдавать приходится на ноутах, что установлены в центре сертификации. А его клавиатура и моя домашняя клавиатура это две очень большие разницы. В общем, убил тонну времени просто на то, чтобы понять — мышкой будет быстрее. В итоге не успел. Правда, период закрыл без ошибок, создал основные отчеты и что-то даже написал в пояснительную записку. Когда ("если" это только с чудом) придёт ответ с неудом, надо будет сразу записаться на ближайшую пересдачу.
@oldman1c
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо. С представителем заказчика уже пообщались, примерный фронт работы очертили. Сейчас наши менеджеры утрясут формальности, и у меня будет месяц или два загрузки fulltime.
Сегодня пробовал сдать экзамен Спец-конса по 1С УТ. Билет сам по себе не сложный, и времени в целом достаточно. Но сдавать приходится на ноутах, что установлены в центре сертификации. А его клавиатура и моя домашняя клавиатура это две очень большие разницы. В общем, убил тонну времени просто на то, чтобы понять — мышкой будет быстрее. В итоге не успел. Правда, период закрыл без ошибок, создал основные отчеты и что-то даже написал в пояснительную записку. Когда ("если" это только с чудом) придёт ответ с неудом, надо будет сразу записаться на ближайшую пересдачу.
@oldman1c
👍7
Forwarded from Хабр Новости
Экономике РФ сегодня требуется ещё около 100 тыс. разработчиков программного обеспечения и 40 тыс. молодых специалистов по базам данных и сетям, этот дефицит учтут в распределении контрольных цифр приёма. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
#статистика #Работа
#статистика #Работа
😁5
Хабр Новости
Экономике РФ сегодня требуется ещё около 100 тыс. разработчиков программного обеспечения и 40 тыс. молодых специалистов по базам данных и сетям, этот дефицит учтут в распределении контрольных цифр приёма. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ…
Очень интересно от Хабр читать новость про нехватку разработчиков и вообще ИТишников. Вчера сам Хабр сообщил, что закрывает с 28 февраля свой проект Хабр Фриланс, оставляя только Хабр Карьера. Как хотите это так и понимайте.
Telegram
Роберт Олдман в 1С
Экономике РФ сегодня требуется ещё около 100 тыс. разработчиков программного обеспечения и 40 тыс. молодых специалистов по базам данных и сетям, этот дефицит учтут в распределении контрольных цифр приёма. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты…
Роберт Олдман в 1С
Между мемами и репостами... Надо же и о себе что-то написать. Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо.…
Экзамен на СК УТ не сдал, если кому-то это интересно
Надо будет на ближайшую дату перезаписаться
@oldman1c
Не все варианты отчетов сформированы. Ни один не привязан к пункту задания.
Не все задания выполнены.
Надо будет на ближайшую дату перезаписаться
@oldman1c
Telegram
Роберт Олдман в 1С
Между мемами и репостами...
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо.…
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо.…
Не про 1С. Просто некоторая мысль
Очень часто читаю или слышу фразу вроде какого-то мотиватора: "У самурая нет цели, есть только путь". И её кто-то расшифровывает, что, мол, если с целью не определился, надо просто двигаться вперед.
Однако если углубиться в значение этой фразы, то это вообще никакой не мотиватор. Смысл фразы совсем в другом.
Японский самурай всегда служит своему хозяину. Цель всей его жизни — защитить хозяина. Никакой иной цели нет. Цель эта пропадает, если хозяин изгнал самурая, или он не достиг цели, допустив смерть господина. Тогда самурай превращается в ронина, у которого цели нет. Ронин отправляется в странствие без средств к существованию. И его путь должен привести к обретению нового нового господина (хозяина). Тогда ронин снова становится самураем, и у него появиться цель.
Фраза "нет цели, только путь" это не мотиватор. Мотиватором является предостережение не допустить ситуации, когда не будет цели, а останется только путь.
@oldman1c
Очень часто читаю или слышу фразу вроде какого-то мотиватора: "У самурая нет цели, есть только путь". И её кто-то расшифровывает, что, мол, если с целью не определился, надо просто двигаться вперед.
Однако если углубиться в значение этой фразы, то это вообще никакой не мотиватор. Смысл фразы совсем в другом.
Японский самурай всегда служит своему хозяину. Цель всей его жизни — защитить хозяина. Никакой иной цели нет. Цель эта пропадает, если хозяин изгнал самурая, или он не достиг цели, допустив смерть господина. Тогда самурай превращается в ронина, у которого цели нет. Ронин отправляется в странствие без средств к существованию. И его путь должен привести к обретению нового нового господина (хозяина). Тогда ронин снова становится самураем, и у него появиться цель.
Фраза "нет цели, только путь" это не мотиватор. Мотиватором является предостережение не допустить ситуации, когда не будет цели, а останется только путь.
@oldman1c
❤9🤔3👍1
Простой [безделье] на работе заканчивается с понедельника
Задача оптимизации производственного учета для одного из заказчиков компании обрела конкретные черты. Запрошены доступы к ИБ. В понедельник первая встреча с пользователями.
В процессе обсуждения объема работ границы задачи расширились до сверки правил расчета себестоимости. Так что помимо пользователей подсистемы "Производство" пообщаться надо будет и с бухгалтерами. И также надо будет проверить настройки распределения расходов в части обеспечения производства.
Предыдущая моя работа в компания была с негласным прикреплением к наставнику. Новая задача исключительно самостоятельная.
Интересно будет покопаться в ИБ и понять, почему у заказчика собственно возникли проблемы неэффективного учета производственных операций и расчета себестоимости при внедренной конфигурации 1С:ERP.
@oldman1c
Задача оптимизации производственного учета для одного из заказчиков компании обрела конкретные черты. Запрошены доступы к ИБ. В понедельник первая встреча с пользователями.
В процессе обсуждения объема работ границы задачи расширились до сверки правил расчета себестоимости. Так что помимо пользователей подсистемы "Производство" пообщаться надо будет и с бухгалтерами. И также надо будет проверить настройки распределения расходов в части обеспечения производства.
Предыдущая моя работа в компания была с негласным прикреплением к наставнику. Новая задача исключительно самостоятельная.
Интересно будет покопаться в ИБ и понять, почему у заказчика собственно возникли проблемы неэффективного учета производственных операций и расчета себестоимости при внедренной конфигурации 1С:ERP.
@oldman1c
Telegram
Роберт Олдман в 1С
Между мемами и репостами...
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо.…
Надо же и о себе что-то написать.
Уже вторую неделю идёт обсуждение способа расчётов по задаче аудита и последующей оптимизации процессов производственного учета для одного из клиентов компании. Я там по этому блоку в одно лицо.…
👍9
Компании разворачиваются к возрастным кандидатам
На фоне сообщений о сокращении специалистов ИТ рекрутеры отмечают тенденцию повышения интереса работодателей к кандидатам старше 50. Причем, речь идёт о компаниях различных отраслей.
На канале рекрутера Ирэны Ивановой я нашел подборку современных программ подбора зрелых работников. Это не только ИТ, но думаю, нам будет это интересно.
🧲 «Работа для молодых людей старше 60 лет», — такую рекламную кампанию в 2023 году запустила розничная сеть «Магнит». По данным ретейлера, акция помогла привлечь в компанию 35 000 (!) сотрудников зрелого возраста к концу 2024-го.
🚘 Ставку на зрелых кандидатов сделала и машиностроительная компания «Силовые машины»: с 2023-го она собрала 400+ производственных специалистов старше 50 лет, а в 2024-м начала активно приглашать обратно и вышедших на пенсию.
🚕 В горно-металлургической компании «Северсталь» придерживаются той же стратегии: в прошлом году организация наняла 961 сотрудника старше 50 лет, что на 1,7% больше показателей 2023-го, сейчас в штате более 10 000 работников зрелого возраста.
🧞 Программу «Трудовое долголетие» в 2024-м открыл нефтегазохимический холдинг «Сибур» и за год нанял 60 зрелых специалистов в команду.
Согласно данным сервиса «Работа.ру», в 2024 году спрос на кандидатов зрелого возраста уже увеличился на 14% по сравнению с 2023-м, и наибольший прирост вакансий показала сфера IT (в 2,8 раза).
💬 Так, например, холдинг VK, по собственным данным, в 2023 году привлек 53 новых работника старше 50 лет, в 2022-м — 33, а в 2021-м — 12. Чаще всего пожилые кандидаты получают должности в службах безопасности, документооборота, административно-хозяйственной службе и бухгалтерии.
На 2м месте по приросту вакансий для зрелых кандидатов в 2024-м оказались:
⚫️ транспорт и логистика,
⚫️ call-центры вместе с ритейлом (плюс 55,8%)
⚫️ культура и образование (плюс 55%).
⚫️ почти в половину выросло количество предложений для пенсионеров в сферах торговли, маркетинга и рекламы, финансов.
@oldman1c
На фоне сообщений о сокращении специалистов ИТ рекрутеры отмечают тенденцию повышения интереса работодателей к кандидатам старше 50. Причем, речь идёт о компаниях различных отраслей.
На канале рекрутера Ирэны Ивановой я нашел подборку современных программ подбора зрелых работников. Это не только ИТ, но думаю, нам будет это интересно.
Согласно данным сервиса «Работа.ру», в 2024 году спрос на кандидатов зрелого возраста уже увеличился на 14% по сравнению с 2023-м, и наибольший прирост вакансий показала сфера IT (в 2,8 раза).
На 2м месте по приросту вакансий для зрелых кандидатов в 2024-м оказались:
@oldman1c
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤1
Продолжу итоги работы в Первый БИТ подводить
Спрашивали про возможности карьеры. Так вот таки да...
Карьера в компании прозрачна. Уже на собеседовании описали пару карьерных треков. А на испытательном сроке к ним добавили ещё пару. Все критерии карьерного развития известны заранее. При этом нет ограничения сменить направление.
Есть горизонтальное развитие от новичка к эксперту, есть возможность пойти в сторону руководителя проекта. Вертикальный трек может привести к работе с преобладанием административной работы (руководитель отдела, офиса) или с комбинированием экспертизы (руководитель направления). При желании можно даже сменить вид деятельности: например, перейти из отделов внедрения ERP в подразделения внедрения других решений (Битрикс, PIX Robotics и т.п.), податься из программистов в аналитики или с аналитика в программисты.
Нет никаких ограничений по замещению внутренних вакансий вообще за пределами начальной специализации. Например, можно претендовать на позиции менеджеров по продажам или из проектного отдела перейти в отдел внедрения или даже сопровождения.
В целом, карьерные возможности компании весьма впечатляющие.
@oldman1c
Спрашивали про возможности карьеры. Так вот таки да...
Карьера в компании прозрачна. Уже на собеседовании описали пару карьерных треков. А на испытательном сроке к ним добавили ещё пару. Все критерии карьерного развития известны заранее. При этом нет ограничения сменить направление.
Есть горизонтальное развитие от новичка к эксперту, есть возможность пойти в сторону руководителя проекта. Вертикальный трек может привести к работе с преобладанием административной работы (руководитель отдела, офиса) или с комбинированием экспертизы (руководитель направления). При желании можно даже сменить вид деятельности: например, перейти из отделов внедрения ERP в подразделения внедрения других решений (Битрикс, PIX Robotics и т.п.), податься из программистов в аналитики или с аналитика в программисты.
Нет никаких ограничений по замещению внутренних вакансий вообще за пределами начальной специализации. Например, можно претендовать на позиции менеджеров по продажам или из проектного отдела перейти в отдел внедрения или даже сопровождения.
В целом, карьерные возможности компании весьма впечатляющие.
@oldman1c
👍17
#новостикоротко
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ, которые обяжут работодателей компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы.
@oldman1c
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ, которые обяжут работодателей компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы.
@oldman1c
👍9
Сдать на отлично экзамен аттестации "1С: Специалист-консультант" можно даже с нарушением процессов учёта
Это кажется невозможным, но оказалось, что это так. Мне не понятно, как такое возможно, но экзаменаторы пропускают ошибки, которые при учёте процессов реальных предприятий могут привести к гневу главных бухгалтеров.
Обнаружил я это в ходе общения в группе подготовки к аттестации по СК УТ. Оценки отлично выставляются при неполном закрытии отчётных периодов, при проведении операций без обязательных взаимозачётов, даже при проведении поступления денег от чужих клиентов.
Более важным для успеха аттестации является создание необходимого числа отчётов по условиям билета и скорость отражения учётных операций. В реальном учёте это все не так существенно, как достоверность самого учёта.
Что-то это подрывает у меня доверие к аттестатам... Получать их, конечно, все равно надо. Но осадочек остается...
@oldman1c
Это кажется невозможным, но оказалось, что это так. Мне не понятно, как такое возможно, но экзаменаторы пропускают ошибки, которые при учёте процессов реальных предприятий могут привести к гневу главных бухгалтеров.
Обнаружил я это в ходе общения в группе подготовки к аттестации по СК УТ. Оценки отлично выставляются при неполном закрытии отчётных периодов, при проведении операций без обязательных взаимозачётов, даже при проведении поступления денег от чужих клиентов.
Более важным для успеха аттестации является создание необходимого числа отчётов по условиям билета и скорость отражения учётных операций. В реальном учёте это все не так существенно, как достоверность самого учёта.
Что-то это подрывает у меня доверие к аттестатам... Получать их, конечно, все равно надо. Но осадочек остается...
@oldman1c
👍7
Сегодня я познал секретное знание
Оказывается, бюджет на доработки можно посчитать ещё до выбора внедряемой конфигурации 1С и даже без формирования функциональных разрывов. Нужно всего 10 часов интервью со всеми ключевыми специалистами заказчика.
Невообразимо, но РП нового проекта сказал, что знает методу сего действа. Магия какая-то, не иначе...
PS
Что бы ни включил РП в оценку трудозатрат на доработки в таких условиях, это будет раздувание бюджета проекта. Вряд ли это можно отнести к "лучшим практикам".
@oldman1c
Оказывается, бюджет на доработки можно посчитать ещё до выбора внедряемой конфигурации 1С и даже без формирования функциональных разрывов. Нужно всего 10 часов интервью со всеми ключевыми специалистами заказчика.
Невообразимо, но РП нового проекта сказал, что знает методу сего действа. Магия какая-то, не иначе...
PS
Что бы ни включил РП в оценку трудозатрат на доработки в таких условиях, это будет раздувание бюджета проекта. Вряд ли это можно отнести к "лучшим практикам".
@oldman1c
🔥9
Шедевральный выбор конфигураций для автоматизации
1С:Комплексная автоматизация 2.5 для автоматизации блоков "Закупки" и "Продажи"
1С:Управление торговлей 11.5 для автоматизации передачи товаров на комиссию.
Интересно, почему комиссионную торговлю нельзя было и в 1С:КА же и реализовать или закупки и продажи - в 1С УТ. Кто-то там на продажах лицензий неплохо "наварился".
@oldman1c
1С:Комплексная автоматизация 2.5 для автоматизации блоков "Закупки" и "Продажи"
1С:Управление торговлей 11.5 для автоматизации передачи товаров на комиссию.
Интересно, почему комиссионную торговлю нельзя было и в 1С:КА же и реализовать или закупки и продажи - в 1С УТ. Кто-то там на продажах лицензий неплохо "наварился".
@oldman1c
👍4🤝1
Приколы сертификации
(реальный диалог в группе подготовки к аттестации СК УТ)
Вопрос: «Вопрос к тем, кто получил сертификат, растёт ваша зарплата?»
Ответ: «Зарплата растет только через увольнение(»
@oldman1c
(реальный диалог в группе подготовки к аттестации СК УТ)
Вопрос: «Вопрос к тем, кто получил сертификат, растёт ваша зарплата?»
Ответ: «Зарплата растет только через увольнение(»
@oldman1c
😁13🤷♂1