Попов Михаил.pdf
165.8 KB
Молодой (относительно основной аудитории) участник группы "Влетаем в 1С после 40 лет" ищет работу
Ссылка на резюме https://hh.ru/resume/9118b66aff0cd9e3700039ed1f616468346d6e
@oldman1c
Ищу работу начинающим разработчиком
Опыт работы: 1 год
Участвовал в проекте внедрения
Работал с хранилищем(заливал свои доработки)
Делал небольшие доработки для типовых конфигураций(УТ, УНФ, БП)
Работал с не типовой конфигурацией
Ссылка на резюме https://hh.ru/resume/9118b66aff0cd9e3700039ed1f616468346d6e
@oldman1c
Вопросы рекрутеру о возможностях трудоустройства в сфере IT для «старичков» 40+
Часть №3
(Часть №1, Часть №2)
Ответы давал Егор Мкртычян, ведущий специалист по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская).
11. Насколько реально в "Первый БИТ" попасть на стажерские (без опыта) позиции программиста в 40+, 50+, 60+? Аналогичный вопрос для аналитиков без опыта в предметных областях (не бухгалтеры, не финансисты, не продажники, не сбытовики, не производственники), но с высшим образованием. Например, если была инженерная работа в электросвязи или коммунальном хозяйстве.
Могу ответить только за наше подразделение. При отборе на потоковые обучения стажеров у нас НЕТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ. Мы ведем отбор по начальным логическим тестам и задачам, так как это обучение бесплатное.
Если нет опыта в смежных профессиях, опыт которых нам будет релевантен, то можно записываться на потоковые обучения стажеров у нас.
12. Какой лучше путь поиска работы для возрастных кандидатов: сидеть самому заниматься, повышать уровень, сдавать спеца, а уж потом куда-нибудь тыкаться, или сразу искать стажерские позиции?
(с учетом тотальных отказов на стажера)
Можно выбрать оба варианта. С сертификатом Спец у Вас будет преимущество.
Но куда важнее практический опыт, поэтому можно начинать и сразу со стажерской позиции.
13. Какой кандидат будет предпочтителен: "40+ без любой аттестации по 1С" или "60+ с любым аттестатом по 1С"?
Возраст – не ограничение. Смотрит совокупность других факторов – предыдущий опыт (насколько релевантный), сертификаты, желание, осознанность.
14. Как начать учиться и заставить себя приобрести специальность в 1С? Где взять "ту самую методичку"?
Найти стажерскую позицию, проходить курсы от УЦ 1 и сдавать сертификаты.
15. Возраст 44 года, есть опыт программирования на php, js. Осваивает программирование в 1С. На какую позицию можно претендовать - стажер или начинающий программист?
Стажер
16. Стоит ли идти работать в компанию, если на собеседовании не скрывают, что ищут работников помоложе, но "готовы попробовать"?
Вполне честная и открытая позиция. Если остальные аспекты устраивают, работодатель хороший, то можно пробовать.
17. Стоит ли соглашаться на платные стажировки (когда платит сам стажер), если не берут на бесплатные? Нет ли тут мошенничества работодателей на безвыходных ситуациях возрастных кандидатов?
Не сталкивались с таким форматом, если честно. Наверное, это аналог курсов, где также дают практические задачи.
18. У какого кандидата будет больше преимуществ: "30+ с опытом программирования на других языках и начальными навыками программирования в 1С" или "60+ с сертификатом 1С:Специалист по платформе"?
С сертификатом Спец.
(окончание)
@oldman1c
Часть №3
(Часть №1, Часть №2)
Ответы давал Егор Мкртычян, ведущий специалист по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская).
11. Насколько реально в "Первый БИТ" попасть на стажерские (без опыта) позиции программиста в 40+, 50+, 60+? Аналогичный вопрос для аналитиков без опыта в предметных областях (не бухгалтеры, не финансисты, не продажники, не сбытовики, не производственники), но с высшим образованием. Например, если была инженерная работа в электросвязи или коммунальном хозяйстве.
Могу ответить только за наше подразделение. При отборе на потоковые обучения стажеров у нас НЕТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ. Мы ведем отбор по начальным логическим тестам и задачам, так как это обучение бесплатное.
Если нет опыта в смежных профессиях, опыт которых нам будет релевантен, то можно записываться на потоковые обучения стажеров у нас.
12. Какой лучше путь поиска работы для возрастных кандидатов: сидеть самому заниматься, повышать уровень, сдавать спеца, а уж потом куда-нибудь тыкаться, или сразу искать стажерские позиции?
(с учетом тотальных отказов на стажера)
Можно выбрать оба варианта. С сертификатом Спец у Вас будет преимущество.
Но куда важнее практический опыт, поэтому можно начинать и сразу со стажерской позиции.
13. Какой кандидат будет предпочтителен: "40+ без любой аттестации по 1С" или "60+ с любым аттестатом по 1С"?
Возраст – не ограничение. Смотрит совокупность других факторов – предыдущий опыт (насколько релевантный), сертификаты, желание, осознанность.
14. Как начать учиться и заставить себя приобрести специальность в 1С? Где взять "ту самую методичку"?
Найти стажерскую позицию, проходить курсы от УЦ 1 и сдавать сертификаты.
15. Возраст 44 года, есть опыт программирования на php, js. Осваивает программирование в 1С. На какую позицию можно претендовать - стажер или начинающий программист?
Стажер
16. Стоит ли идти работать в компанию, если на собеседовании не скрывают, что ищут работников помоложе, но "готовы попробовать"?
Вполне честная и открытая позиция. Если остальные аспекты устраивают, работодатель хороший, то можно пробовать.
17. Стоит ли соглашаться на платные стажировки (когда платит сам стажер), если не берут на бесплатные? Нет ли тут мошенничества работодателей на безвыходных ситуациях возрастных кандидатов?
Не сталкивались с таким форматом, если честно. Наверное, это аналог курсов, где также дают практические задачи.
18. У какого кандидата будет больше преимуществ: "30+ с опытом программирования на других языках и начальными навыками программирования в 1С" или "60+ с сертификатом 1С:Специалист по платформе"?
С сертификатом Спец.
(окончание)
@oldman1c
🔥4❤1🤣1🤓1
Вопросы рекрутеру о возможностях трудоустройства в сфере IT для «старичков» 40+
Часть №4
(Часть №1, Часть №2, Часть №3)
Ответы давал Егор Мкртычян, ведущий специалист по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская).
19. Какой путь программиста 1С для людей 40+ 50+ лучше: выучиться самостоятельно, сдать на аттестат "1С:Специалист по платформе" и искать сразу работу программистом или освоить базовые навыки и попробовать найти работу стажером?
Можно выбрать оба варианта. С сертификатом Спец у Вас будет преимущество.
Но куда важнее практический опыт, поэтому можно начинать и сразу со стажерской позиции.
20. На какие задачи нанимают кандидатов 40+, 50+, 60+: мелкие задачи, за которые не охотно берется молодежь, или, наоборот, крупные проекты, где нужны навыки исполнительности? (тут больше про программистов, но может быть и про аналитиков).
Зависит только от опыта и компетенции.
21. Зависит ли выбор возрастного кандидата от тех задач, которые стоят (в настоящий момент) перед компанией или отдельными подразделениями?
Может, "кадровик" считает, что важна быстрота реакции при работе с "мелкими" заказчиками и коммуникабельность при групповой разработке. Зависит ли от мнения руководителей подразделений? Может руководители ставят задачи, опираясь на сложившийся коллектив. Может "угол зрения" кадровика направлен на получение "кадра", который устраивает руководителя направления?
У нас проектный офис, соответственно проектная занятость: работа с командой, на проектах, несколько заказчиков, высокий темп. Если специалист готов к этому, хватает компетенций и опыта, то мы готовы рассматривать на собеседовании.
Конечно, руководитель смотрит кандидатов и исходя из личной совместимости по личным качествам, и по коллективу. Субъективные факторы тоже могут сыграть роль, но компетенция и знания – ключевой фактор.
22. У кандидатов 40+, 50+ могут быть погашенные судимости? Формально по закону они не должны ограничиваться в правах при трудоустройстве, но на практике это не всегда так. Какое отношение компании "Первый БИТ" к таким кандидатам?
Я не могу компетентно ответить на данный вопрос, так как не сотрудник СБ.
@oldman1c
Часть №4
(Часть №1, Часть №2, Часть №3)
Ответы давал Егор Мкртычян, ведущий специалист по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская).
19. Какой путь программиста 1С для людей 40+ 50+ лучше: выучиться самостоятельно, сдать на аттестат "1С:Специалист по платформе" и искать сразу работу программистом или освоить базовые навыки и попробовать найти работу стажером?
Можно выбрать оба варианта. С сертификатом Спец у Вас будет преимущество.
Но куда важнее практический опыт, поэтому можно начинать и сразу со стажерской позиции.
20. На какие задачи нанимают кандидатов 40+, 50+, 60+: мелкие задачи, за которые не охотно берется молодежь, или, наоборот, крупные проекты, где нужны навыки исполнительности? (тут больше про программистов, но может быть и про аналитиков).
Зависит только от опыта и компетенции.
21. Зависит ли выбор возрастного кандидата от тех задач, которые стоят (в настоящий момент) перед компанией или отдельными подразделениями?
Может, "кадровик" считает, что важна быстрота реакции при работе с "мелкими" заказчиками и коммуникабельность при групповой разработке. Зависит ли от мнения руководителей подразделений? Может руководители ставят задачи, опираясь на сложившийся коллектив. Может "угол зрения" кадровика направлен на получение "кадра", который устраивает руководителя направления?
У нас проектный офис, соответственно проектная занятость: работа с командой, на проектах, несколько заказчиков, высокий темп. Если специалист готов к этому, хватает компетенций и опыта, то мы готовы рассматривать на собеседовании.
Конечно, руководитель смотрит кандидатов и исходя из личной совместимости по личным качествам, и по коллективу. Субъективные факторы тоже могут сыграть роль, но компетенция и знания – ключевой фактор.
22. У кандидатов 40+, 50+ могут быть погашенные судимости? Формально по закону они не должны ограничиваться в правах при трудоустройстве, но на практике это не всегда так. Какое отношение компании "Первый БИТ" к таким кандидатам?
Я не могу компетентно ответить на данный вопрос, так как не сотрудник СБ.
@oldman1c
👍5
Forwarded from infosec
• Пост выходного дня: https://opensource.builders — очень полезный сервис, который содержит бесплатные аналоги известных коммерческих решений. Весь софт имеет открытый исходный код и аккуратно распределен по категориям. К примеру есть аналог Notion, Teams, Discord, Teamviewer и т.д. Однозначно в закладки!
#Разное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Игорь, начинайте работу
Мы в резюме: описываем себя как высококлассного специалиста, готового решить любую рабочую задачу
Мы в жизни:
Мы в жизни:
Вопросы рекрутеру о возможностях трудоустройства в сфере IT для «старичков» 40+
Ссылки на все части вопросов и ответов:
Часть №1: вопросы с 1 по 5
Часть №2: вопросы с 6 по 10
Часть №3: вопросы с 11 по 18
Часть №4: вопросы с 19 по 22
Я благодарен ведущему специалисту по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская) Егору Мкртычяну за время, которое он выделил на ответы моих подписчиков.
Возможно мы повторим вопросы-ответы через год, если к такому формату сохранится интерес. Не исключено, что может появиться что-то другое специально для возрастных кандидатов.
@oldman1c
Ссылки на все части вопросов и ответов:
Часть №1: вопросы с 1 по 5
Часть №2: вопросы с 6 по 10
Часть №3: вопросы с 11 по 18
Часть №4: вопросы с 19 по 22
Я благодарен ведущему специалисту по подбору персонала компании "Первый БИТ" (Санкт-Петербург, офис Ломоносовская) Егору Мкртычяну за время, которое он выделил на ответы моих подписчиков.
Возможно мы повторим вопросы-ответы через год, если к такому формату сохранится интерес. Не исключено, что может появиться что-то другое специально для возрастных кандидатов.
@oldman1c
👍11
Forwarded from Питерская Булка
💻 Семилетнего программиста из Петербурга пригласили на руководящую должность в ИТ-компанию.
Мальчик Сергей с пяти лет ведет свой ютуб-канал о программировании, на канале он объясняет основы языков Python, Unity и принципы работы нейросетей. Он увлекся программированием, наблюдая за старшей сестрой.Российская IT-компания предложила Сергрею возглавить отдел корпоративного обучения.
Гендиректор компании сравнил мальчика с Моцартом и выразил уверенность, что в 14 лет он станет гуру обучения. Отец Сергея признался, что был удивлен предложению, но они с нетерпением ждут возможности присоединиться к компании.
Устроиться на оплачиваемую работу он сможет только с 14 лет, до этого времени предложение от ИТ-компании будет действовать.
Мальчик Сергей с пяти лет ведет свой ютуб-канал о программировании, на канале он объясняет основы языков Python, Unity и принципы работы нейросетей. Он увлекся программированием, наблюдая за старшей сестрой.Российская IT-компания предложила Сергрею возглавить отдел корпоративного обучения.
Гендиректор компании сравнил мальчика с Моцартом и выразил уверенность, что в 14 лет он станет гуру обучения. Отец Сергея признался, что был удивлен предложению, но они с нетерпением ждут возможности присоединиться к компании.
Устроиться на оплачиваемую работу он сможет только с 14 лет, до этого времени предложение от ИТ-компании будет действовать.
🤪1
Forwarded from Оправдания для заказчика
Всех людей до 60 лет в России собираются признать молодыми. Выдвинула инициативу глава Федерального медико-биологического агентства России Вероника Скворцова.
По её мнению, из-за роста средней продолжительности жизни надо пересмотреть классификацию молодых людей.
Гоу в поликлинику потусуемся, молодёжь.
По её мнению, из-за роста средней продолжительности жизни надо пересмотреть классификацию молодых людей.
Гоу в поликлинику потусуемся, молодёжь.
😁6👍1
Перешел с сервиса LastPass на KeePassXC
Не последнюю роль сыграл семинар на работе по информационной безопасности. LastPass ориентирован больше не веб-серфинг. А защищать аккаунты надо не только там. До этого я использовал ограниченно простой KeePass. Но у него нет интеграции с браузерами. А ещё со времен Вин95 использовал даже платный RoboForm.
Интернетом я пользуюсь более 20 лет. За это время накопилось куча аккаунтов (ревизию надо бы сделать, но лень) с логинами, паролями, кодами и проч информацией, которую надо постоянно вводить, а помнить по 8-24 случайных комбинаций символов уже нет никаких возможностей.
Помнится, в RoboForm мне сначала хватало ограничения бесплатной версии. Потом хватать перестало. Потом я перешел на Linux Mint, где уже никакого RoboForm не было. Тогда я перешел на LastPass и вроде даже какое-то время оплачивал подписку, чтобы был доступ на смартфоне. Потом забил на это и остался на бесплатной версии. И вот сейчас новый переход на KeePassXC. Хорошо, что в LastPass есть опция "экспорт", а в KeePassXC есть импорт. Так что LastPass отключен везде и там же "везде" настроена интеграция с KeePassXC.
Преимущество, но оно же и недостаток, что данные для KeePassXC хранятся на компьютере (как и для RoboForm было). Главным аргументов при выборе LastPass в свое время было облачное хранение. В современных условиях это преимущество уже не так очевидно, учитывая размещение данных за пределами России.
Не последнюю роль сыграл семинар на работе по информационной безопасности. LastPass ориентирован больше не веб-серфинг. А защищать аккаунты надо не только там. До этого я использовал ограниченно простой KeePass. Но у него нет интеграции с браузерами. А ещё со времен Вин95 использовал даже платный RoboForm.
Интернетом я пользуюсь более 20 лет. За это время накопилось куча аккаунтов (ревизию надо бы сделать, но лень) с логинами, паролями, кодами и проч информацией, которую надо постоянно вводить, а помнить по 8-24 случайных комбинаций символов уже нет никаких возможностей.
Помнится, в RoboForm мне сначала хватало ограничения бесплатной версии. Потом хватать перестало. Потом я перешел на Linux Mint, где уже никакого RoboForm не было. Тогда я перешел на LastPass и вроде даже какое-то время оплачивал подписку, чтобы был доступ на смартфоне. Потом забил на это и остался на бесплатной версии. И вот сейчас новый переход на KeePassXC. Хорошо, что в LastPass есть опция "экспорт", а в KeePassXC есть импорт. Так что LastPass отключен везде и там же "везде" настроена интеграция с KeePassXC.
Преимущество, но оно же и недостаток, что данные для KeePassXC хранятся на компьютере (как и для RoboForm было). Главным аргументов при выборе LastPass в свое время было облачное хранение. В современных условиях это преимущество уже не так очевидно, учитывая размещение данных за пределами России.
👍1
Спецконс по бюджетирование отложили
Не даётся мне этот процесс в понимании. Буду готовится к спецконсу по УТ, благо, что профка по ERP открывает к нему доступ.
Прочитал один билет (№1). Все процессы понятны. Некоторые вопросы (например, про виды цен) изучал уже в проекте. С некоторыми предстоит разобраться (наценки, ордерный и ячеистый склады). Коллеги уже предложили помощь в освоении этого, тем более, что это тоже нужно для проектов.
Ещё меня сегодня «напугали», что надо будет на одном проекте презентовать клиенту «прогон» (ввод документов онлайн) контрольного примера модели. Потом все же оказалось, что это была провокация. Мне переживаний хватило и при показе настроенной модели.
Но завтра все же будет коллективный прогон контрольного примера модели в другом проекте. Хорошо хоть, что за мной небольшой кусочек. И я даже его планирую делегировать более опытному коллеге.
В общем, на проектах пошла движуха. Впереди ещё тестирование клиентом, потом ещё надо будет делать доработки. От аналитиков в них главное - ТЗ и приёмка работ.
@oldman1c
Не даётся мне этот процесс в понимании. Буду готовится к спецконсу по УТ, благо, что профка по ERP открывает к нему доступ.
Прочитал один билет (№1). Все процессы понятны. Некоторые вопросы (например, про виды цен) изучал уже в проекте. С некоторыми предстоит разобраться (наценки, ордерный и ячеистый склады). Коллеги уже предложили помощь в освоении этого, тем более, что это тоже нужно для проектов.
Ещё меня сегодня «напугали», что надо будет на одном проекте презентовать клиенту «прогон» (ввод документов онлайн) контрольного примера модели. Потом все же оказалось, что это была провокация. Мне переживаний хватило и при показе настроенной модели.
Но завтра все же будет коллективный прогон контрольного примера модели в другом проекте. Хорошо хоть, что за мной небольшой кусочек. И я даже его планирую делегировать более опытному коллеге.
В общем, на проектах пошла движуха. Впереди ещё тестирование клиентом, потом ещё надо будет делать доработки. От аналитиков в них главное - ТЗ и приёмка работ.
@oldman1c
С весны в ИТ появится спрос на «дедков»
C 21 марта айтишники в России потеряют иммунитет от мобилизации. Он останется только у занятых в гособоронзаказе и силовиках. Прочих залимитируют квотами по мобилизации.
Далеко не секрет, что многие молодые люди выбирали работу в ИТ исключительно из-за отсрочки мобилизации. Молодым сочувствую. «Старички», не унываем и оптимистично смотрим в будущее!
@oldman1c
C 21 марта айтишники в России потеряют иммунитет от мобилизации. Он останется только у занятых в гособоронзаказе и силовиках. Прочих залимитируют квотами по мобилизации.
Далеко не секрет, что многие молодые люди выбирали работу в ИТ исключительно из-за отсрочки мобилизации. Молодым сочувствую. «Старички», не унываем и оптимистично смотрим в будущее!
@oldman1c
❤2😁1
📢 СПЕЦИАЛИСТЫ СФЕРЫ 1С!
Инфостарт объявляет об открытии приема заявок на независимую премию года – Infostart Awards 2024!
🌟 Если вы сделали значимый вклад в развитие сферы 1С в 2024 году через статьи, разработки или обучающие выступления, то именно ваша работа может быть признана лучшей!
Выдвинуть свою кандидатуру может каждый участник сообщества 1С.
✨ Что получают лауреаты?
- Признание и уважение профессионального сообщества.
- Сертификат и уникальную статуэтку лауреата!
- Бесплатное участие в конференциях Инфостарт в течение 5 лет.
Не упустите свой шанс! Заявки принимаются уже сейчас.
🌟 Заявите о себе в крупнейшем сообществе 1С!
🔗 Подать заявку
Инфостарт объявляет об открытии приема заявок на независимую премию года – Infostart Awards 2024!
🌟 Если вы сделали значимый вклад в развитие сферы 1С в 2024 году через статьи, разработки или обучающие выступления, то именно ваша работа может быть признана лучшей!
Выдвинуть свою кандидатуру может каждый участник сообщества 1С.
✨ Что получают лауреаты?
- Признание и уважение профессионального сообщества.
- Сертификат и уникальную статуэтку лауреата!
- Бесплатное участие в конференциях Инфостарт в течение 5 лет.
Не упустите свой шанс! Заявки принимаются уже сейчас.
🌟 Заявите о себе в крупнейшем сообществе 1С!
🔗 Подать заявку
🔥1
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Минцифры РФ опровергло информацию СМИ об отмене IT-отсрочки в России
«В СМИ появилась информация о том, что в скором времени будет отменена ИТ-отсрочка. Это не так. Отсрочка для ИТ-специалистов, в том числе от прохождения срочной службы, продолжает действовать, здесь ничего не меняется.
Были скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики. Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.
Никаких специальных изменений для ИТ-отрасли нет, уже оформленные брони сотрудникам ИТ-компаний продолжают действовать до 21 марта 2025 года. После этой даты получить бронь можно будет по новым условиям. В течение декабря мы доведём до сведения ИТ-компаний обновлённые условия оформления брони», говорится в сообщении.
«В СМИ появилась информация о том, что в скором времени будет отменена ИТ-отсрочка. Это не так. Отсрочка для ИТ-специалистов, в том числе от прохождения срочной службы, продолжает действовать, здесь ничего не меняется.
Были скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики. Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.
Никаких специальных изменений для ИТ-отрасли нет, уже оформленные брони сотрудникам ИТ-компаний продолжают действовать до 21 марта 2025 года. После этой даты получить бронь можно будет по новым условиям. В течение декабря мы доведём до сведения ИТ-компаний обновлённые условия оформления брони», говорится в сообщении.
👍1
Сегодня практически с утра был на экзамене УЦ1 по курсу "Применение бизнес-приложений 1С:ERP"
Будет шикарно, если мне поставят "троечку" (удовлетворительно) и зачтут результат экзамена минимально приемлемым.
Реально не было времени готовиться последние дни. Посмотрел без практики решения вебинары по теме экзамена и (спасибо однокурснику за титанический труд) текстом пошагового разбора примерного билета. Без него у меня вообще бы не было шанса.
Впереди ещё одно испытание — аттестация на спецконса по торгово-складскому функционалу ERP (читай 1С УТ). Экзамен уже 18 декабря. Конфигурация уже лучше знакома, суть билетов я в целом разобрал. Надо прорешивать на скорость. Там есть некоторые новые (недавно изученные) для меня возможности конфигурации. Но всё же надеюсь, что успею подготовиться.
@oldman1c
Будет шикарно, если мне поставят "троечку" (удовлетворительно) и зачтут результат экзамена минимально приемлемым.
Реально не было времени готовиться последние дни. Посмотрел без практики решения вебинары по теме экзамена и (спасибо однокурснику за титанический труд) текстом пошагового разбора примерного билета. Без него у меня вообще бы не было шанса.
Впереди ещё одно испытание — аттестация на спецконса по торгово-складскому функционалу ERP (читай 1С УТ). Экзамен уже 18 декабря. Конфигурация уже лучше знакома, суть билетов я в целом разобрал. Надо прорешивать на скорость. Там есть некоторые новые (недавно изученные) для меня возможности конфигурации. Но всё же надеюсь, что успею подготовиться.
@oldman1c
👍9❤3
Роберт Олдман в 1С
Сегодня практически с утра был на экзамене УЦ1 по курсу "Применение бизнес-приложений 1С:ERP" Будет шикарно, если мне поставят "троечку" (удовлетворительно) и зачтут результат экзамена минимально приемлемым. Реально не было времени готовиться последние дни.…
Сдал на свою желанную тройку. Счастлив безмерно. Не придется тратить время в понедельник на пересдачу
👍17
Почему я категорично против использования Яндекс.Браузер?
У браузера даже нет настройки предварительной загрузки в память при старте. Он сам себя прописывает как автозагружаемый сервис. Максимум, что Яндекс разрешает пользователю — это отказаться от автоматического обновления. И обратите внимание, что Яндекс может обновлять свой браузер "даже если он не запущен". Всем понимающим это прямое указание на то, что без всякой связи, пользуетесь ли вы браузером от Яндекс или нет, он следит за вашим поведением в Сети.
Включение настройки автообновления в блок "Производительность" считаю вообще хамством. Совсем не нужный без запуска самого браузера сервис будет увеличивать Интернет-трафик и самообновляться, как раз снижая производительность работы за компьютером.
Нарушение прав пользователей и законов России (которые запрещают навязывание даже бесплатных сервисов) столь очевидное, что отворачивает от сего продукта. Возможно кого-то даже не удивит, что именно Яндекс.Браузер рекомендуют использовать и Минцифры, и ЦБ РФ, и ФНС. Якобы он единственный поддерживает и протокол ГОСТ, и цифровые сертификаты Минцифры и ФНС. Первое совсем не правда: есть браузер Chromium-Gost, который поддерживает тот же ГОСТ, имеет настройку автозапуска и не следит так отчаянно [как Яндекс.Браузер] за пользователем в Сети. Второе вообще какая-то дичь: сертификаты Минцифры и ФНС можно скачать, установить на свой компьютер и использовать любимый браузер.
Правда, Firefox мне с сертификатами Минцифры подружить не удалось. Но Chromium-Gost с ними прекрасно работает.
@oldman1c
У браузера даже нет настройки предварительной загрузки в память при старте. Он сам себя прописывает как автозагружаемый сервис. Максимум, что Яндекс разрешает пользователю — это отказаться от автоматического обновления. И обратите внимание, что Яндекс может обновлять свой браузер "даже если он не запущен". Всем понимающим это прямое указание на то, что без всякой связи, пользуетесь ли вы браузером от Яндекс или нет, он следит за вашим поведением в Сети.
Включение настройки автообновления в блок "Производительность" считаю вообще хамством. Совсем не нужный без запуска самого браузера сервис будет увеличивать Интернет-трафик и самообновляться, как раз снижая производительность работы за компьютером.
Нарушение прав пользователей и законов России (которые запрещают навязывание даже бесплатных сервисов) столь очевидное, что отворачивает от сего продукта. Возможно кого-то даже не удивит, что именно Яндекс.Браузер рекомендуют использовать и Минцифры, и ЦБ РФ, и ФНС. Якобы он единственный поддерживает и протокол ГОСТ, и цифровые сертификаты Минцифры и ФНС. Первое совсем не правда: есть браузер Chromium-Gost, который поддерживает тот же ГОСТ, имеет настройку автозапуска и не следит так отчаянно [как Яндекс.Браузер] за пользователем в Сети. Второе вообще какая-то дичь: сертификаты Минцифры и ФНС можно скачать, установить на свой компьютер и использовать любимый браузер.
Правда, Firefox мне с сертификатами Минцифры подружить не удалось. Но Chromium-Gost с ними прекрасно работает.
@oldman1c
👍2🤔1👌1