Надеемся, вы уже запланировали веселые и продуктивные выходные. Но рабочий день еще не окончен, так что предлагаем вам отвлечься на нашу постоянную рубрику #дайджест_HR_новостей.
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году. Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни.
Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей.
С 2025 года в России возобновят индексацию пенсий работающим пенсионерам. Предполагающий это закон уже подписан. Поэтому Минтруд должен скорректировать действующие сейчас правила выплаты пенсий.
Регионы расширяют запрет на привлечение иностранных работников. Ограничения на трудоустройство мигрантов ввели в Краснодарском крае, Томской и Челябинской областях. Как при этом сохранить баланс на рынке труда и какие проблемы могут возникнуть?
Количество самозанятых в возрасте до 18 лет в 2023 году составило почти 150 тыс. человек — это в полтора раза больше, чем было в 2022-м. В основном молодые люди работают в сфере услуг: официантами, курьерами, а также в SMM и дизайне. Почему их количество увеличилось и сохранится ли этот тренд?
Наиболее востребованными работниками в России за первые шесть месяцев 2024 года стали специалисты по продажам. Об этом сообщает исследование рекрутинговой платформы HeadHunter и транспортной компании ПЭК.
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году. Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни.
Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей.
С 2025 года в России возобновят индексацию пенсий работающим пенсионерам. Предполагающий это закон уже подписан. Поэтому Минтруд должен скорректировать действующие сейчас правила выплаты пенсий.
Регионы расширяют запрет на привлечение иностранных работников. Ограничения на трудоустройство мигрантов ввели в Краснодарском крае, Томской и Челябинской областях. Как при этом сохранить баланс на рынке труда и какие проблемы могут возникнуть?
Количество самозанятых в возрасте до 18 лет в 2023 году составило почти 150 тыс. человек — это в полтора раза больше, чем было в 2022-м. В основном молодые люди работают в сфере услуг: официантами, курьерами, а также в SMM и дизайне. Почему их количество увеличилось и сохранится ли этот тренд?
Наиболее востребованными работниками в России за первые шесть месяцев 2024 года стали специалисты по продажам. Об этом сообщает исследование рекрутинговой платформы HeadHunter и транспортной компании ПЭК.
#цитата_недели
Эту неделю мы решили начать с мотивационной цитаты Максима Горького. Помните, что любимая работа делает нас счастливее!
Эту неделю мы решили начать с мотивационной цитаты Максима Горького. Помните, что любимая работа делает нас счастливее!
Переработки в Нижнем Новгороде: кто и почему остаётся на работе дольше?
#держим_в_курсе
Исследование показало, что 60% трудоустроенных жителей Нижнего Новгорода регулярно перерабатывают. По оценкам самих нижегородцев, они проводят на работе на 30% больше времени, чем положено на одной ставке. И эта ситуация остаётся неизменной уже второй год.
🔵 Мужчины остаются на работе чаще и дольше, чем женщины.
🔵 Молодёжь соглашается на переработки чаще, чем люди старшего возраста.
🔵 Среди работников с зарплатой выше 100 тыс. руб. больше тех, кто задерживается после окончания рабочего дня.
🔵 Чаще всего перерабатывают курьеры, медсестры, водители, врачи и учителя. Реже задерживаются на работе операторы кол-центров и менеджеры по продажам.
➡️ Опрос проводился с 27 июня по 25 июля в 588 населённых пунктах среди граждан старше 18 лет.
А вам приходится перерабатывать?
🔥 - да
👌🏻 - нет
👍🏻 - редко
#держим_в_курсе
Исследование показало, что 60% трудоустроенных жителей Нижнего Новгорода регулярно перерабатывают. По оценкам самих нижегородцев, они проводят на работе на 30% больше времени, чем положено на одной ставке. И эта ситуация остаётся неизменной уже второй год.
А вам приходится перерабатывать?
🔥 - да
👌🏻 - нет
👍🏻 - редко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цифра_недели
33 кандидата переезжают в Нижегородскую область из других регионов: из Кировской, Костромской, Ярославской, Вологодской, Владимирской, Ивановской и Белгородской областей.
С апреля 2024 года «Областное кадровое агентство» запустило консьерж-сервис для медработников, которые хотят жить и работать в Нижегородской области. С помощью сервиса медики могут не только найти подходящие вакансии в Нижегородской области, но и решить проблемы, связанные с переездом: получить помощь в подборе жилья, устройстве детей в образовательные учреждения и трудоустройстве своего супруга/и.
Проект стартовал в рамках кадровой стратегии региона при поддержке правительства Нижегородской области.
33 кандидата переезжают в Нижегородскую область из других регионов: из Кировской, Костромской, Ярославской, Вологодской, Владимирской, Ивановской и Белгородской областей.
С апреля 2024 года «Областное кадровое агентство» запустило консьерж-сервис для медработников, которые хотят жить и работать в Нижегородской области. С помощью сервиса медики могут не только найти подходящие вакансии в Нижегородской области, но и решить проблемы, связанные с переездом: получить помощь в подборе жилья, устройстве детей в образовательные учреждения и трудоустройстве своего супруга/и.
Проект стартовал в рамках кадровой стратегии региона при поддержке правительства Нижегородской области.
#цитата_недели
Привет, коллеги! Это еженедельное напоминание о том, что важно заниматься любимым делом, и тогда работа будет в радость.
Привет, коллеги! Это еженедельное напоминание о том, что важно заниматься любимым делом, и тогда работа будет в радость.
Учителя и воспитатели: кто еще недооценен в Нижнем Новгороде?
Новый опрос SuperJob раскрыл интересные данные о том, какие профессии нижегородцы считают наиболее недооцененными.
🔵 Лидеры недооценки: Учителя и воспитатели уверенно заняли первое место (21%). Медицинские работники (17%) расположились на втором.
🔵 Рабочие и инженеры: Каждый десятый опрошенный считает, что квалифицированные рабочие недооцениваются. Инженеры также попали в список недооцененных профессий.
🔵 Бюджетники и сервисные работники: 4% респондентов указали на низкие зарплаты всех бюджетников, а 6% — на недооценку труда дворников и уборщиков.
❗️ Гендерные различия: Мужчины чаще отмечали недооценку рабочих и инженеров, а женщины – учителей и врачей.
Новый опрос SuperJob раскрыл интересные данные о том, какие профессии нижегородцы считают наиболее недооцененными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_ОКА
ОКА на Сахалине!
4–5 августа 2024 года в Южно-Сахалинске состоялась экспертная сессия «Карьера как инструмент развития человеческого капитала» в рамках Всероссийского молодёжного форума «ОстроVa».
На сессии обсуждались такие ключевые вопросы:
🔵 Формирование кадрового потенциала в стране: роль государства и эффективное партнёрство с бизнесом.
🔵 Система управления развитием карьеры молодёжи.
🔵 Значение национального проекта «Кадры» в создании условий для карьерного развития молодёжи.
🔵 Архитектура управления трудовыми ресурсами и система социальных лифтов.
🔵 Запросы молодого поколения на профессиональное и карьерное развитие.
В сессии приняла участие генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова. Среди спикеров были губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор по развитию ВНИИ Министерства труда и социальной защиты РФ Надежда Сладкова, а также представители Росмолодёжи, hh.ru, Сенежа и Агентства по делам молодёжи Сахалинской области.
➡️ Проблемы развития человеческого капитала страны и успешной профессиональной и карьерной самореализации молодёжи особенно актуальны в условиях острого кадрового дефицита на рынке труда. Участники ОКА и КУПНО представили успешные практики Нижегородской области в сфере профориентации и формирования условий для карьерного развития молодёжи и её удержания в регионе.
ОКА на Сахалине!
4–5 августа 2024 года в Южно-Сахалинске состоялась экспертная сессия «Карьера как инструмент развития человеческого капитала» в рамках Всероссийского молодёжного форума «ОстроVa».
На сессии обсуждались такие ключевые вопросы:
В сессии приняла участие генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова. Среди спикеров были губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор по развитию ВНИИ Министерства труда и социальной защиты РФ Надежда Сладкова, а также представители Росмолодёжи, hh.ru, Сенежа и Агентства по делам молодёжи Сахалинской области.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цитата_недели
Доброе утро, коллеги!
В самом начале рабочей недели напоминаем простые истины: раскрывайте свой потенциал и наслаждайтесь своей работой!
Доброе утро, коллеги!
В самом начале рабочей недели напоминаем простые истины: раскрывайте свой потенциал и наслаждайтесь своей работой!
На 23,9% сократилась численность безработных граждан в Нижегородской области за год.
#цифра_недели
Численность безработных граждан в регионе по состоянию на 1 августа 2024 года составляет 3 724 человека (на 01.08.2023 - 4 893 человека).
Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составляет 0,22%, что значительно ниже, чем годом ранее. Особенно заметно уровень безработицы снизился в Нижнем Новгороде и Выксе.
#цифра_недели
Численность безработных граждан в регионе по состоянию на 1 августа 2024 года составляет 3 724 человека (на 01.08.2023 - 4 893 человека).
Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составляет 0,22%, что значительно ниже, чем годом ранее. Особенно заметно уровень безработицы снизился в Нижнем Новгороде и Выксе.
В каком возрасте лучше начинать работать?
#держим_в_курсе
Жители Нижнего Новгорода поделились своим мнением о том, в каком возрасте стоит начинать работать. Результаты опроса показали, что большинство опрошенных считают оптимальным возрастом для начала карьеры своих детей период от 18 до 21 года.
🔵 43% респондентов начали свою профессиональную деятельность в возрасте от 18 до 21 года
🔵 каждый третий устроился на работу ещё до совершеннолетия — в возрасте от 14 до 17 лет
🔵 15% начали карьеру в 22 года, 6% — в возрасте от 10 до 13 лет, а 1% — до 9 лет.
✔️ Интересно, что те, у кого нет детей, считают предпочтительным более поздний возраст для выхода на рынок труда: 44% выбрали возраст от 18 до 21 года, 16% — после 22 лет.
А как вы считаете, в каком возрасте лучше начинать работать?
🔥 до 18 лет
👌🏻 от 18 до 21 года
👍🏻 после 22 лет
#держим_в_курсе
Жители Нижнего Новгорода поделились своим мнением о том, в каком возрасте стоит начинать работать. Результаты опроса показали, что большинство опрошенных считают оптимальным возрастом для начала карьеры своих детей период от 18 до 21 года.
А как вы считаете, в каком возрасте лучше начинать работать?
🔥 до 18 лет
👌🏻 от 18 до 21 года
👍🏻 после 22 лет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня пятница – время нашей традиционной рубрики #дайджест_HR_новостей ✏️
Опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения касаются противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов увеличатся на 5,1% с 1 октября. Это коснется учреждений и госорганов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Минтруд выступил против инициативы о предоставлении дополнительного выходного многодетным родителям в День семьи, любви и верности. В числе причин отказа ведомство назвало рост издержек работодателя, дополнительные расходы бюджетов всех уровней и снижение конкурентной привлекательности многодетных родителей на рынке труда.
С сентября в России изменится расчет оплаты сверхурочной работы. Работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только тарифную часть зарплаты.
В 2023 году спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 27%. Эксперты также прогнозируют рост числа вакансий в секторе государственного регулирования сферы информационной безопасности и в области безопасности искусственного интеллекта и нейросети.
Развитие мировой экономики может привести к изменениям в трудовом законодательстве. По мнению экспертов, когда среднее управляющее звено предприятий заменят программы-платформы под руководством искусственного интеллекта, действующий Трудовой кодекс перестанет отвечать потребностям работника и работодателя.
Опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения касаются противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов увеличатся на 5,1% с 1 октября. Это коснется учреждений и госорганов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Минтруд выступил против инициативы о предоставлении дополнительного выходного многодетным родителям в День семьи, любви и верности. В числе причин отказа ведомство назвало рост издержек работодателя, дополнительные расходы бюджетов всех уровней и снижение конкурентной привлекательности многодетных родителей на рынке труда.
С сентября в России изменится расчет оплаты сверхурочной работы. Работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только тарифную часть зарплаты.
В 2023 году спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 27%. Эксперты также прогнозируют рост числа вакансий в секторе государственного регулирования сферы информационной безопасности и в области безопасности искусственного интеллекта и нейросети.
Развитие мировой экономики может привести к изменениям в трудовом законодательстве. По мнению экспертов, когда среднее управляющее звено предприятий заменят программы-платформы под руководством искусственного интеллекта, действующий Трудовой кодекс перестанет отвечать потребностям работника и работодателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM