В каком возрасте лучше начинать работать?

#держим_в_курсе

Жители Нижнего Новгорода поделились своим мнением о том, в каком возрасте стоит начинать работать. Результаты опроса показали, что большинство опрошенных считают оптимальным возрастом для начала карьеры своих детей период от 18 до 21 года.

🔵43% респондентов начали свою профессиональную деятельность в возрасте от 18 до 21 года
🔵каждый третий устроился на работу ещё до совершеннолетия — в возрасте от 14 до 17 лет
🔵15% начали карьеру в 22 года, 6% — в возрасте от 10 до 13 лет, а 1% — до 9 лет.

✔️Интересно, что те, у кого нет детей, считают предпочтительным более поздний возраст для выхода на рынок труда: 44% выбрали возраст от 18 до 21 года, 16% — после 22 лет.

А как вы считаете, в каком возрасте лучше начинать работать?
🔥 до 18 лет
👌🏻 от 18 до 21 года
👍🏻 после 22 лет

Сегодня пятница – время нашей традиционной рубрики #дайджест_HR_новостей ✏️

Опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения касаются противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.

Зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов увеличатся на 5,1% с 1 октября. Это коснется учреждений и госорганов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Минтруд выступил против инициативы о предоставлении дополнительного выходного многодетным родителям в День семьи, любви и верности. В числе причин отказа ведомство назвало рост издержек работодателя, дополнительные расходы бюджетов всех уровней и снижение конкурентной привлекательности многодетных родителей на рынке труда.

С сентября в России изменится расчет оплаты сверхурочной работы. Работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только тарифную часть зарплаты.

В 2023 году спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 27%. Эксперты также прогнозируют рост числа вакансий в секторе государственного регулирования сферы информационной безопасности и в области безопасности искусственного интеллекта и нейросети.

Развитие мировой экономики может привести к изменениям в трудовом законодательстве. По мнению экспертов, когда среднее управляющее звено предприятий заменят программы-платформы под руководством искусственного интеллекта, действующий Трудовой кодекс перестанет отвечать потребностям работника и работодателя.

#цитата_недели


Приятно начинать рабочую неделю, когда она сулит счастье ☀️

Бодрого понедельника, коллеги!

🗓 Надеемся, что вы довольны своей рабочей неделей, коллеги! По случаю пятницы подготовили для вас #дайджест_HR_новостей

Межрегиональная трудовая миграция россиян продолжает сокращаться – за последние пять лет примерно на 300 тыс. человек в год. Интерес к переезду падает за счет сокращения в структуре занятого населения доли наиболее мобильных молодых людей и из-за повсеместного снижения уровня безработицы.

Около половины россиян (48%) хотели бы получать зарплату в 100-200 тыс. рублей. 19% считают, что их заработок должен составлять более 500 тыс. руб., еще 18% ориентируются на цифру менее 100 тыс. руб.

Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, замеченных в случаях нелегальной занятости. Туда попадут в том числе предприятия, которые заключают гражданско-правовые договоры со своими сотрудниками вместо стандартного трудового соглашения.

Эксперты считают, что россияне стали следовать тренду "обучение через всю жизнь", стараясь оставаться востребованными на рынке труда. Чаще всего за сменой профессии в центры занятости обращаются люди в возрасте около 40 лет.

Глава госкорпорации "Ростех" Сергей Чемезов сообщил о дефиците кадров в авиастроении. По его словам, это связано не только с гособоронзаказом, но и с большим ростом спроса на специалистов на гражданских направлениях.

Нижегородцы поделились планами на осень: почти половина (45%) опрошенных собирается в отпуск. 16% останутся дома, 14% отправятся в путешествие по России, 9% уедут на дачу, 6% — за границу.

#цитата_недели

Начинаем новую рабочую неделю с философских мыслей Генри Форда!

Пусть все получается, коллеги 💕

#цифра_недели

🔍 38 часов 12 минут – столько времени в неделю в среднем тратили россияне на работу в 2023 году. Это максимум с 2014 года: такими данными поделился Росстат в опубликованном на официальном сайте службы обследовании рабочей силы.

7 часов 38 минут – ежедневный показатель в пересчете на пятидевную рабочую неделю.

При этом есть вероятность, что в 2024 году россияне будут работать еще больше – промежуточные подсчеты за I квартал указывают на 38 часов 28 минут в неделю.

🌿 Провожаем последнюю летнюю пятницу нашей рубрикой #дайджест_HR_новостей

✏️ В нацпроект «Кадры» включены показатели о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год. Такое поручение дал премьер-министр Михаил Мишустин по итогам стратегической сессии, посвященной национальному проекту.

✏️Как показали опросы, 30% россиян готовы к трудовой миграции. Причем 11% активно интересуются работой в других городах, а остальные готовы рассмотреть возможность переезда при определенных условиях или в конкретные регионы. В топе самых привлекательных условий для миграции — высокая зарплата и бонусы, компенсация аренды жилья и расходов на переезд, а также помощь с обустройством на новом месте.

✏️В 2023 году число иностранных трудовых мигрантов на российском рынке труда составило около 3,5 млн человек — это почти на 1 млн ниже показателя 2019 года. Таким образом, миграционный приток рабочей силы в Россию так и не смог восстановиться до доковидного уровня. Основные источники иностранных работников — Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.

✏️ Каждый пятый россиянин хочет пройти обучение, чтобы ему повысили заработную плату. При этом лишь 40% из них допускают такую возможность, сомневаясь в готовности работодателя пойти на подобный шаг.
Более 40% опрошенных хотели бы научиться работать с ИИ, чтобы доверить ему частичное выполнение задач, еще 22% - готовить презентации, а 18% - писать простейшие программы для решения рабочих вопросов.

✏️ Более 170 предприятий страдают от дефицита кадров в Нижегородской области. Большинство из них — заводы: РУМО, Нижегородский завод 70-летия Победы, ГАЗ, Центральное конструкторское бюро по судам на подводных крыльях имени Р. Е. Алексеева, «Красное Сормово», «Сокол» и другие.
Кроме заводов в список попали научно-исследовательский институт «Кристалл», Арзамасский Лесхоз, исследовательский центр Института прикладной физики РАН.

#цитата_недели

Первая осенняя цитата для вас, коллеги! Лишний повод вспомнить, как много в картине мира зависит от угла зрения ✨

Бодрости и добра!

💙 С пятницей, друзья! Спасибо, что не пропускаете нашу еженедельную сводку #дайджест_HR_новостей

✏️ В рамках нацпроекта «Кадры» Минтруд РФ готовит комплекс мер по поддержке работодателей, нанимающих людей с инвалидностью. По данным экспертов, сейчас в России работает только 27% инвалидов трудоспособного возраста. При этом квоты для них в организациях заполнены примерно на три четверти.

✏️ Росстат фиксирует снижение занятости в госсекторе и ее переток в гражданские отрасли. На этом фоне внутригодовая динамика зарплат заметно сократилась, в том числе в промышленности.

✏️ Максимальная зарплата в вакансиях курьеров в России сравнялась с предложениями для начинающих IT-специалистов и составила 155 000 рублей. При этом максимальная зарплата производственного рабочего за год выросла на 40% и составила 147 000 рублей.

✏️ Дистанционная занятость в РФ вернулась к обычным доковидным значениям – в настоящее время показатель работающих из дома равен чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек. Эксперты считают, что это во многом вызвано неумением работодателей управлять распределенными командами и усугубляет кадровый кризис.

✏️ Одни из самых востребованных специалистов на российском рынке труда – операторы станков с программным управлением и сварщики.

#цитата_недели

Доброе утро, коллеги! Прямо с понедельника предлагаем начать трудиться не только для морального и материального удовлетворения, но и для души 💻

#держим_в_курсе

Центр опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области совместно с НГТУ им. Алексеева запускает бесплатный курс повышения квалификации "Управление персоналом".

Он будет полезен:
🔸руководителям отделов и служб
🔸сотрудникам центров содействия трудоустройства ПОО и вузов
🔸сотрудникам кадровых служб

Сроки обучения:
▫️с 8 октября по 25 ноября 2024 года

Форма обучения:
▪️очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Запись на обучение:
🔸С 8 по 16 сентября через портал "Работа России" (программа "Управление персоналом" НГТУ им.Алексеева Р.Е.)

☀️ С благодарностью этому сентябрю за то, что дефицита тепла у нас нет, а также с пожеланиями всем приятных выходных, собрали для вас традиционный пятничный #дайджест_HR_новостей

🔹Минтруд насчитал в России 1,9 млн безработных, что составляет 2,4% – самый низкий показатель с 1992 года. При этом быстрорастущие отрасли экономики нуждаются в дефицитных кадрах: решение этого вопроса, а также эффективное использование человеческого капитала, министр труда Антон Котяков считает приоритетными задачами.

🔹Минтруд предоставит гражданам возможность пройти бесплатное обучение. Это касается выявленных в ходе исследования министерством 170 самых востребованных профессий с наиболее острым дефицитом кадров.

🔹В России вдвое вырос дефицит кадров в транспортно-логистической отрасли: количество незакрытых вакансий в этом году достигло 312,5 тыс. В первую очередь это касается водителей грузовых и специальных автомобилей, велокурьеров, водителей-экспедиторов и водителей-курьеров.
Одновременно с этим вдвое вырос показатель средней зарплаты соискателям: теперь он составляет 106,2 тыс.руб.

🔹В России отмечен рост числа вакансий, где среди бонусов для кандидата упоминается корпоративная пенсионная программа. В некоторых регионах рост достигает более чем 50%, в среднем же по России за 1 полугодие 2024 года он составил 4%.

🔹Замгубернатора Нижегородской области Андрей Саносян считает повышение производительности труда наиболее эффективным способом справиться с дефицитом кадров в промышленности.

#цитата_недели

Входим в новую неделю с любовью к своему делу 💡

Бодрого понедельника, коллеги!

💡В 2024 году количество предложений о работе для HR-специалистов увеличилось на 50% – впечатляющая #цифра_недели, которая отражает сразу все тенденции рынка труда: кадровый дефицит, растущие объемы производства и необходимость поиска новых решений.

Сегодня в России отмечается день HR-специалиста. С праздником вас, дорогие коллеги! Ваш труд очень важен и ценен.
Желаем интересных задач, комфортного рабочего места, креативных идей и всегда солнечной погоды в обеденный перерыв ☀️

Ещё одна рабочая неделя подошла к концу ❤️
К вашему кофе в обеденный перерыв у нас готов интересный #дайджест_HR_новостей

🔸Минтруд намерен перевести на единый стандарт порядок переобучения россиян через региональные центры занятости. Новые правила могут заработать уже с 1 января 2025 года.

🔸По данным Центробанка, безработица в Центральной России снизилась до минимальных 1,8% – это наименьший показатель среди всех федеральных округов. В среднем же в РФ безработица составила 2,5%. Основные причины такой структуры – общая нехватка кадров и переезд специалистов в Москву.

🔸Российский рынок труда в данный момент представляет собой рынок соискателя с минимальными предпосылками для обратного превращения в рынок работодателя. В таких условиях есть смысл вложиться в повышение производительности труда – оно способно сократить потребность в персонале и снизить влияние растущего потолка зарплат.

🔸По данным опроса портала Superjob, более половины недовольных своей работой сотрудников главной причиной называют низкую зарплату (53%). На втором месте в списке причин – физически тяжелый труд и высокие нагрузки (23%).
Также 15% взрослого населения считают свою работу неинтересной и ненужной.

🔸В Нижегородской области стартовал проект «Лидеры безграничных возможностей». Главная цель – расширить карьерные возможности людей с инвалидностью и раскрыть их предпринимательский потенциал.