#цифра_недели
33 кандидата переезжают в Нижегородскую область из других регионов: из Кировской, Костромской, Ярославской, Вологодской, Владимирской, Ивановской и Белгородской областей.
С апреля 2024 года «Областное кадровое агентство» запустило консьерж-сервис для медработников, которые хотят жить и работать в Нижегородской области. С помощью сервиса медики могут не только найти подходящие вакансии в Нижегородской области, но и решить проблемы, связанные с переездом: получить помощь в подборе жилья, устройстве детей в образовательные учреждения и трудоустройстве своего супруга/и.
Проект стартовал в рамках кадровой стратегии региона при поддержке правительства Нижегородской области.
33 кандидата переезжают в Нижегородскую область из других регионов: из Кировской, Костромской, Ярославской, Вологодской, Владимирской, Ивановской и Белгородской областей.
С апреля 2024 года «Областное кадровое агентство» запустило консьерж-сервис для медработников, которые хотят жить и работать в Нижегородской области. С помощью сервиса медики могут не только найти подходящие вакансии в Нижегородской области, но и решить проблемы, связанные с переездом: получить помощь в подборе жилья, устройстве детей в образовательные учреждения и трудоустройстве своего супруга/и.
Проект стартовал в рамках кадровой стратегии региона при поддержке правительства Нижегородской области.
#цитата_недели
Привет, коллеги! Это еженедельное напоминание о том, что важно заниматься любимым делом, и тогда работа будет в радость.
Привет, коллеги! Это еженедельное напоминание о том, что важно заниматься любимым делом, и тогда работа будет в радость.
Учителя и воспитатели: кто еще недооценен в Нижнем Новгороде?
Новый опрос SuperJob раскрыл интересные данные о том, какие профессии нижегородцы считают наиболее недооцененными.
🔵 Лидеры недооценки: Учителя и воспитатели уверенно заняли первое место (21%). Медицинские работники (17%) расположились на втором.
🔵 Рабочие и инженеры: Каждый десятый опрошенный считает, что квалифицированные рабочие недооцениваются. Инженеры также попали в список недооцененных профессий.
🔵 Бюджетники и сервисные работники: 4% респондентов указали на низкие зарплаты всех бюджетников, а 6% — на недооценку труда дворников и уборщиков.
❗️ Гендерные различия: Мужчины чаще отмечали недооценку рабочих и инженеров, а женщины – учителей и врачей.
Новый опрос SuperJob раскрыл интересные данные о том, какие профессии нижегородцы считают наиболее недооцененными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_ОКА
ОКА на Сахалине!
4–5 августа 2024 года в Южно-Сахалинске состоялась экспертная сессия «Карьера как инструмент развития человеческого капитала» в рамках Всероссийского молодёжного форума «ОстроVa».
На сессии обсуждались такие ключевые вопросы:
🔵 Формирование кадрового потенциала в стране: роль государства и эффективное партнёрство с бизнесом.
🔵 Система управления развитием карьеры молодёжи.
🔵 Значение национального проекта «Кадры» в создании условий для карьерного развития молодёжи.
🔵 Архитектура управления трудовыми ресурсами и система социальных лифтов.
🔵 Запросы молодого поколения на профессиональное и карьерное развитие.
В сессии приняла участие генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова. Среди спикеров были губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор по развитию ВНИИ Министерства труда и социальной защиты РФ Надежда Сладкова, а также представители Росмолодёжи, hh.ru, Сенежа и Агентства по делам молодёжи Сахалинской области.
➡️ Проблемы развития человеческого капитала страны и успешной профессиональной и карьерной самореализации молодёжи особенно актуальны в условиях острого кадрового дефицита на рынке труда. Участники ОКА и КУПНО представили успешные практики Нижегородской области в сфере профориентации и формирования условий для карьерного развития молодёжи и её удержания в регионе.
ОКА на Сахалине!
4–5 августа 2024 года в Южно-Сахалинске состоялась экспертная сессия «Карьера как инструмент развития человеческого капитала» в рамках Всероссийского молодёжного форума «ОстроVa».
На сессии обсуждались такие ключевые вопросы:
В сессии приняла участие генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова. Среди спикеров были губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор по развитию ВНИИ Министерства труда и социальной защиты РФ Надежда Сладкова, а также представители Росмолодёжи, hh.ru, Сенежа и Агентства по делам молодёжи Сахалинской области.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цитата_недели
Доброе утро, коллеги!
В самом начале рабочей недели напоминаем простые истины: раскрывайте свой потенциал и наслаждайтесь своей работой!
Доброе утро, коллеги!
В самом начале рабочей недели напоминаем простые истины: раскрывайте свой потенциал и наслаждайтесь своей работой!
На 23,9% сократилась численность безработных граждан в Нижегородской области за год.
#цифра_недели
Численность безработных граждан в регионе по состоянию на 1 августа 2024 года составляет 3 724 человека (на 01.08.2023 - 4 893 человека).
Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составляет 0,22%, что значительно ниже, чем годом ранее. Особенно заметно уровень безработицы снизился в Нижнем Новгороде и Выксе.
#цифра_недели
Численность безработных граждан в регионе по состоянию на 1 августа 2024 года составляет 3 724 человека (на 01.08.2023 - 4 893 человека).
Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составляет 0,22%, что значительно ниже, чем годом ранее. Особенно заметно уровень безработицы снизился в Нижнем Новгороде и Выксе.
В каком возрасте лучше начинать работать?
#держим_в_курсе
Жители Нижнего Новгорода поделились своим мнением о том, в каком возрасте стоит начинать работать. Результаты опроса показали, что большинство опрошенных считают оптимальным возрастом для начала карьеры своих детей период от 18 до 21 года.
🔵 43% респондентов начали свою профессиональную деятельность в возрасте от 18 до 21 года
🔵 каждый третий устроился на работу ещё до совершеннолетия — в возрасте от 14 до 17 лет
🔵 15% начали карьеру в 22 года, 6% — в возрасте от 10 до 13 лет, а 1% — до 9 лет.
✔️ Интересно, что те, у кого нет детей, считают предпочтительным более поздний возраст для выхода на рынок труда: 44% выбрали возраст от 18 до 21 года, 16% — после 22 лет.
А как вы считаете, в каком возрасте лучше начинать работать?
🔥 до 18 лет
👌🏻 от 18 до 21 года
👍🏻 после 22 лет
#держим_в_курсе
Жители Нижнего Новгорода поделились своим мнением о том, в каком возрасте стоит начинать работать. Результаты опроса показали, что большинство опрошенных считают оптимальным возрастом для начала карьеры своих детей период от 18 до 21 года.
А как вы считаете, в каком возрасте лучше начинать работать?
🔥 до 18 лет
👌🏻 от 18 до 21 года
👍🏻 после 22 лет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня пятница – время нашей традиционной рубрики #дайджест_HR_новостей ✏️
Опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения касаются противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов увеличатся на 5,1% с 1 октября. Это коснется учреждений и госорганов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Минтруд выступил против инициативы о предоставлении дополнительного выходного многодетным родителям в День семьи, любви и верности. В числе причин отказа ведомство назвало рост издержек работодателя, дополнительные расходы бюджетов всех уровней и снижение конкурентной привлекательности многодетных родителей на рынке труда.
С сентября в России изменится расчет оплаты сверхурочной работы. Работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только тарифную часть зарплаты.
В 2023 году спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 27%. Эксперты также прогнозируют рост числа вакансий в секторе государственного регулирования сферы информационной безопасности и в области безопасности искусственного интеллекта и нейросети.
Развитие мировой экономики может привести к изменениям в трудовом законодательстве. По мнению экспертов, когда среднее управляющее звено предприятий заменят программы-платформы под руководством искусственного интеллекта, действующий Трудовой кодекс перестанет отвечать потребностям работника и работодателя.
Опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Основные изменения касаются противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов увеличатся на 5,1% с 1 октября. Это коснется учреждений и госорганов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Минтруд выступил против инициативы о предоставлении дополнительного выходного многодетным родителям в День семьи, любви и верности. В числе причин отказа ведомство назвало рост издержек работодателя, дополнительные расходы бюджетов всех уровней и снижение конкурентной привлекательности многодетных родителей на рынке труда.
С сентября в России изменится расчет оплаты сверхурочной работы. Работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только тарифную часть зарплаты.
В 2023 году спрос на специалистов по кибербезопасности вырос на 27%. Эксперты также прогнозируют рост числа вакансий в секторе государственного регулирования сферы информационной безопасности и в области безопасности искусственного интеллекта и нейросети.
Развитие мировой экономики может привести к изменениям в трудовом законодательстве. По мнению экспертов, когда среднее управляющее звено предприятий заменят программы-платформы под руководством искусственного интеллекта, действующий Трудовой кодекс перестанет отвечать потребностям работника и работодателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цитата_недели
Приятно начинать рабочую неделю, когда она сулит счастье☀️
Бодрого понедельника, коллеги!
Приятно начинать рабочую неделю, когда она сулит счастье
Бодрого понедельника, коллеги!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_ОКА
22 августа на площадке «Областного кадрового агентства» прошла встреча с Представительством Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
в Российской Федерации.
Ключевыми вопросами обсуждения стали:
✔️ вызовы и возможности рынка труда Нижегородской области
✔️ текущая ситуация и перспективы привлечения граждан Кыргызской Республики для работы
✔️ принципы выстраивания партнерских отношений по трудовой миграции между АНО «ОКА» и Представительством Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в РФ.
Во встрече приняли участие:🔸 министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева
🔸 заместитель министра международных и межрегиональных связей Максим Безаев
🔸 ведущий специалист Представительства Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в РФ Бектем Алымкулов.
Также на встрече были представители АНО «ОКА»:
🔵 генеральный директор Якоб Пиннекер
🔵 исполнительный директор Лилия Батурская
🔵 генеральный советник Мария Устинова
🔵 заместитель генерального директора Александр Щенников.
В рамках визита Бектем Алымкулов побывал с экскурсиями на ключевых предприятиях региона, заинтересованных в трудоустройстве иностранных работников, а также встретился с их руководителями.
💡 Текущий устойчивый тренд – процессы трудоустройства мигрантов в России становятся прозрачными. Это позволяет не только закрывать острый кадровый дефицит в условиях роста экономики, но и соблюдать правовые гарантии для всех сторон.
22 августа на площадке «Областного кадрового агентства» прошла встреча с Представительством Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
в Российской Федерации.
Ключевыми вопросами обсуждения стали:
Во встрече приняли участие:
Также на встрече были представители АНО «ОКА»:
В рамках визита Бектем Алымкулов побывал с экскурсиями на ключевых предприятиях региона, заинтересованных в трудоустройстве иностранных работников, а также встретился с их руководителями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM