Совместный проект ИУРП и ОКА

3 июня состоялась встреча основателя Института устойчивого развития поселений Сергея Абышева и генерального директора Областного кадрового агентства Якоба Пиннекера.

Одна из ключевых целей Областного кадрового агентства — помощь и поддержка высококвалифицированных специалистов, которые переезжают в Россию из других стран. Областное кадровое агентство не копирует функции Центра занятости и hh.ru, оно решает кадровые задачи региона проектным методом в формате сотрудничества.

Основной темой обсуждения стало строительство экопоселения в Богородском районе Нижегородской области. Представители организаций обсудили возможные форматы сотрудничества в будущем, а также общие идеи по адаптации иностранных работников.

♻️ ESG трансформация
#ИУРП #ОКА #ЭКОпроекты
#устойчивое_развитие

#держим_в_курсе

Зарплаты курьеров, нянь, уборщиков и других специалистов без диплома взлетели, сообщили в hh.ru.

С начала 2024 года:
✅ Зарплата домашнего и обслуживающего персонала выросла на 45%!
▫️ Воспитатели, няни, уборщики, водители, дворники, администраторы, официанты, бармены, бариста - все они получают больше.
▫️ Средняя зарплата в этой группе - 77,8 тыс. рублей.
✅Зарплата работников на сдельной оплате труда (курьеры, грузчики и т.д.) увеличилась на 42%!
▫️ В сфере доставки, транспорта и логистики платят в среднем 90 тыс. рублей.
✅ Зарплата разнорабочих выросла на 34%!
▫️Сейчас им предлагают в среднем 85,4 тыс. рублей.

Почему так происходит?
🔵Острая нехватка неквалифицированных кадров
🔵Низкая престижность таких профессий
🔵Отток мигрантов
🔵Рост цен и инфляция

Что делать?
🔹Молодым людям: Не бойтесь неквалифицированных профессий! Сейчас они могут приносить высокий доход.
🔹Компаниям: Автоматизируйте и оптимизируйте процессы, чтобы сократить расходы на персонал.
🔹Государству: Нужно менять отношение к неквалифицированному труду и повышать его престижность.

#цифра_недели

В чем же причина?
🔵 Спрос на удаленную работу взлетает
58% сотрудников хотят работать из дома летом, а 42% компаний не готовы к этому переходу.
🔵Кандидаты менее активны
Почти половина работодателей фиксирует спад откликов на вакансии.
🔵Офисная работа теряет привлекательность
17% компаний не могут найти сотрудников именно в офис, в то время как с вакансиями на удаленке проблем нет.

Что делать?
🔵Позволить сотрудникам возможность удаленной работы
38% компаний уже разрешают своим сотрудникам работать из дома в летнюю жару или непогоду.
🔵Доверять своим работникам
37% работодателей предоставляют удаленку по желанию сотрудника.
🔵Быть готовыми к компромиссам
27% компаниям удается найти баланс между интересами работодателя и работника.
🔵 Усиливать контроль за удаленными сотрудниками
36% просят включать камеру на онлайн-встречах, 32% пристальнее следят за выполнением задач, 17% требуют подробные отчеты.

➡️Помните:
✔️Развитие культуры коммуникации при удаленной и гибридной работе – ключ к успеху!
✔️Отказ в удаленной работе может привести к увольнениям! 22% компаний уже столкнулись с такой проблемой.

45% нижегородцев в прошлом году просили о повышении зарплаты, и 15% из них успешно ее получили. Такие данные приводит портал SuperJob.

Сколько хотели?
🔵 В среднем 20%
🔵Четверть (25%) просили прибавку на 25% и больше

Кто просил чаще?
🔵 Молодые люди 25-34 лет (48%)
🔵Специалисты со средним образованием (50%)

➡️Интересные факты:
🙁 Больше половины (53%) тех, кто не назвал конкретную сумму, не получили прибавки.
🙁 Четверть (27%) просивших 25% к окладу остались без повышения.

А вы ведете переговоры по увеличению зарплаты с руководством?
🔥- Да, успешно
💯- Да, но пока не договорились
👌🏻- Не могу набраться смелости

✉️Если вы читаете этот пост, значит выходные уже близко! Но перед тем как выключить компьютер и поставить на мьют все рабочие чаты, предлагаем освежить в памяти самые важные события недели вместе с рубрикой #дайджест_HR_новостей

В России может появиться федеральный проект по управляемому найму мигрантов. Среди предложений — создание спецоператора, вынос дактилоскопии и проверки знания языка за пределы России и привязка мигрантов к работодателям

Проект закона о платформенной занятости в ближайшее время должен быть внесен в Госдуму, такое поручение дал председатель «Единой России» Дмитрий Медведев. По его оценкам, в настоящее время сотни тысяч человек обращаются к услугам цифровых платформ в поисках работы.

В рамках трека "Качество жизни. Новые горизонты" Агентства стратегических инициатив на проектно-образовательном интенсиве "Архипелаг 2024" состоялась стратегическая сессия субтрека "Кадры". Эксперты обсудили модель подготовки кадров с учетом проектируемых национальных проектов.

Зарплата инженера не может быть меньше, чем у курьера, и возникающий в этой сфере перекос нужно исправлять, заявил зампред Совбеза России Дмитрий Медведев на совещании «Единой России» о совершенствовании трудового законодательства.

На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh.ru. Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов.

✏️Вторник — хороший день, чтобы занести в наш #HR_словарь новый термин! Сегодня поговорим о Stay-интервью.

#цифра_недели

ОКА проводит карьерные консультации с мая 2024 года в рамках проекта «Старт карьеры. Нижний Новгород». Мы помогаем школьникам выбрать профессию и учебное заведение, студентам — место для практики и дальнейшего трудоустройства, а работающей молодёжи — составить карьерный трек и определиться с вектором развития.

✔️На сегодняшний день наши эксперты провели 55 встреч со студентами и школьниками. 12 человек уже трудоустроены, еще с 10 ребятами активно работают.

❓Как записаться на консультацию?
➡️ Через сайт Молодёжного центра карьеры
➡️ По телефону +7-999-072-07-17

Переработки в Нижнем Новгороде: кто и почему остаётся на работе дольше?

#держим_в_курсе

Исследование показало, что 60% трудоустроенных жителей Нижнего Новгорода регулярно перерабатывают. По оценкам самих нижегородцев, они проводят на работе на 30% больше времени, чем положено на одной ставке. И эта ситуация остаётся неизменной уже второй год.

🔵 Мужчины остаются на работе чаще и дольше, чем женщины.
🔵 Молодёжь соглашается на переработки чаще, чем люди старшего возраста.
🔵 Среди работников с зарплатой выше 100 тыс. руб. больше тех, кто задерживается после окончания рабочего дня.
🔵Чаще всего перерабатывают курьеры, медсестры, водители, врачи и учителя. Реже задерживаются на работе операторы кол-центров и менеджеры по продажам.

➡️Опрос проводился с 27 июня по 25 июля в 588 населённых пунктах среди граждан старше 18 лет.

А вам приходится перерабатывать?
🔥 - да
👌🏻 - нет
👍🏻 - редко