📄В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится всё более жёсткой, а требования к сотрудникам постоянно растут, перформанс ревью становится неотъемлемой частью процесса управления персоналом. Это не просто встреча сотрудника с руководителем, это возможность обсудить достижения, выявить слабые места и наметить пути дальнейшего развития.

Сегодня в рубрике #прокачиваем_навыки рассмотрим пять причин, почему проведение перформанс ревью важно для обеих сторон.

#новости_ОКА

🇺🇿🇷🇺На прошлой неделе делегация из Нижегородской области посетила Республику Узбекистан. «Областное кадровое агентство» организовало бизнес-миссию для ключевых работодателей региона с острой потребностью в кадрах: АО «Бумкомбинат «Волга», ООО «Тепличный комплекс «Нижегородский», УК «Агрохолдинг «Русское поле» и ООО «Элитстрой».

➡️В рамках визита делегация посетила Управления занятости и сокращения бедности Ташкентской, Кашкадарьинской, Бухарской и Навоийской областей, представительства Агентства по внешней трудовой миграции областных центров и моноцентры по подготовке квалифицированных кадров. Участники бизнес-миссии провели переговоры, направленные на налаживание сотрудничества в сфере миграции и создание широких возможностей для осуществления гражданами Узбекистана безопасной, упорядоченной и законной трудовой деятельности в Нижегородской области.

➡️В Узбекистане есть целый ряд моноцентров - учебных заведений по краткосрочному профессиональному обучению узконаправленных специалистов. Наша делегация и представители центров обсудили возможности максимально легитимного и прозрачного привлечения кандидатов необходимого уровня квалификации со знанием русского языка на предприятия Нижегородской области. Также был поднят вопрос о том, как специалистам возвращаться на родину после окончания трудового договора.

❗️Напомним, «ОКА» ведёт системную работу по организации целевого набора квалифицированных иностранных специалистов на предприятия в рамках российского законодательства и оказывает консультационную поддержку работодателям.

#прокачиваем_навыки

💡Адаптация новых сотрудников — важный этап в работе любой компании. Она помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и начать эффективно выполнять свои обязанности. Однако, как показывают результаты исследования рекрутинговой компании Get experts, адаптация не всегда проходит гладко.

В опросе приняли участие более 1000 респондентов из числа экспертов и представителей российских и иностранных компаний из более чем 40 профессиональных областей.