Вот и задержали главу РЖД Кузбасса. Нахулиганил. http://o-gorod.net/news/357742/

Малышевой придется нелегко. http://o-gorod.net/news/357748/

Народ собирается. Все перемещаются в ДК. Малышева не приедет, будет Середюк, Сенчуров, Коваленко

По обновленной информации стало известно, что приедет Малышева, Турбаба и Пачгин

Глава департамента охраны здоровья населения Кемеровской области Михаил Малин на встрече с жителями Кировского района кузбасской столицы заявил, что в настоящее время планов по закрытию отделения нет.

– Решение закрыть роддом пока не принято, но оно рассматривается, – передает корреспондент VSE42.Ru с места событий.

Кроме того, также может быть пересмотрено решение по объединению Городской клинической больницы №2.

Заместитель губернатора по здравоохранению Елена Малышева - "Спиной к народу"

Народ победил чиновников https://news.vse42.ru/feed/show/id/29561677

«Всех лечим зеленкой и добрым словом», - Михаил Ликстанов, главный врач Кемеровской областной больницы, на совещании.

Всех зачистить!

Роман Быков и Алексей Доронгов которые руководят информационной политикой правительства Кузбасса это люди из СДС и это не является не для кого секретом.
Так вот им поставлена задача, которую они должны делать в сотрудничестве с телеграм каналом СДС «Бузотёры и вороньё» (обязательное согласование тем повестки с Антоном Горелкиным депутатом ГД от СДС)
Задача в принципе не нова это полная зачистка информационного поля. Под удар поставлены тг каналы https://yangx.top/kuzbassinfo а также https://yangx.top/KuzElf и https://yangx.top/sibcyrulik и медиахолдинг и http://news.vse42.ru/
Из публичных фигур решено провести кампанию против в отношении Максима Учватова, четы Дубковых и убрать их влияние на СМИ.
Также рассматривается вопрос по Файзелю и Бардокину которые в соцсетях не лояльны к политике губернатора. Вот такая территория добра у нас.

Вспоминая Малышеву ...

Сложная обстановка сложилась в Кемеровском областном медицинском колледже в последнее время, совпавшая с приходом новой администрации три года назад. Участились случаи увольнения директором Ивановой И.Г. сотрудников и преподавателей по «собственному желанию». Особо негативное отношение сложилось к лицам пенсионного возраста. А недавно был уволен преподаватель за то, что … «поставил удовлетворительную оценку студентке на экзамене, этим самым доведя её до истерики». В медколледже уже стало «доброй традицией» среди у неуспевающих студентов бежать жаловаться директору на преподавателя. Именно всё так и произошло во время проведения квалификационного экзамена по акушерству. Студентка показала свои очень слабые знания по профессиональному модулую, претендуя на хорошую оценку для получения стипендии. Экзаменатор подробно объясняла и исправляла грубые ошибки студентки, практически ответив за неё на все вопросы экзаменационного билета. Всё это слышали присутствующие на экзамене студенты и второй преподаватель, член комиссии. После обращения студентки к директору экзамен был прерван, экзаменаторы срочно вызваны на «ковёр» к директору, а также заместители директора и заведующие отделениями. Напомнив в очередной раз о пенсионном возрасте и с переходом на крик, экзаменаторам было предложено «хоть сейчас идти в отдел кадров». Было сказано много слов о плохой работе преподавателей, которые, кстати, имеют учёную степень кандидатов медицинских наук, большой опыт педагогической работы, много грамот и благодарственных писем за свой труд. Студентку «успокаивала пустырником» замдиректора по воспитательной и социальной работе, одновременно являющаяся начальником отдела кадров. Очень сопоставимые должностные обязанности, ничего не скажешь… Примерно через час прошла «переэкзаменовка» студентки другими преподавателями колледжа, не являющимися членами квалификационной комиссии, по этому же билету (?!), ответы на вопросы которого она добросоветно повторила. Естественно, что «знания» оценили как хорошие. Как отметили её однокурсницы, слёзы и истерика являются обычным способом добычи повышения оценок. Таким образом, была нарушена процедура проведения квалификационного экзамена. Следует отметить, что основная педагогическая работа лежит именно на преподавателях пенсионного возраста, которых в медколледже действительно большинство. В колледже не хватает учебных аудиторий, почти весь второй этаж занимает администрация (многочисленная бухгалтерия, юристы, замы и завы). В отличие от преподавателей, каждый из них имеет свой ПК в то время, как у педагогов он один на одно методобъединение. Ноутбук и проектор просто необходимы для качественного проведения лекций. Приходится заранее записываться, чтобы его получить хотя бы на теоретическое занятие. Становится непонятной отговорка на «отсутствие денег для их приобретения» в то время, как медколледж покупает дорогостоящее оборудование. Даже как-то не верится, что с помощью замдиректора по учебной работе, являющейся экономистом по образованию, эта проблема до сих пор не может решиться. С этого учебного года повышено число студентов в подгруппе до 10-12 человек. К сожалению, зарплата, которую, как оказалось, «нам платит директор», с повышением нагрузки не повысилась. Теперь кураторами становятся тоже НЕ педагоги, а заместители директора по охране труда, безопасности жизнедеятельности и экономист (?!). «Официальный» список вакансий, размещённый на сайте КОМК, включает 10 преподавателей клинических модулей, хотя на самом деле он уже значительно больше. За три года работы нового директора уволилось более 120 сотрудников областного медицинского колледжа. Преподавателям очень непонятна кадровая и финансовая политика в Кемеровском областном медицинском колледже. Если исполнится мечта директора уволить всех пенсионеров, тогда колледж придётся вообще закрыть. Молодёжь у нас и так не задерживается. В нашей стране принято считать одной из причин всех ЧП «человеческий фактор». К сожалению, его никто не отменял. По нашему убеждению, руководитель образовательной организации должен любить не только студентов, но и уважать преп

одавателей, дающих качественные знания будущим медикам. Мы как-то сомневаемся, что пациентки с радостью будут обращаться за помощью к искусственным хорошисткам. Хотя оценки в дипломе не указывают. А жаль…