⚡️Могут ли призвать студента?

Призыв студентов, получающих первое высшее образование на очном или вечернем отделении, по мобилизации не планируется. Студенты других форм обучения могут быть привлечены по решению призывной комиссии по мобилизации.

@obyasnayemrf

Какие законные основания будут учитываться в военных комиссариатах для освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации?

📘 В соответствии с нормативными актами Российской Федерации не будут призываться:

📎 забронированные (получившие отсрочку от мобилизации) россияне, работающие в организациях, имеющих мобилизационные задания или обеспечивающие их выполнение;

📎 россияне, работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса (на период работы в этих организациях);

📎 россияне, признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья на срок до 6 месяцев;

📎 россияне, занятые уходом за членом семьи, нуждающимся в постоянном уходе либо являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных лиц;

📎 россияне, являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных лиц;

📎 россияне, имеющие на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребёнка и более в возрасте до 16 лет (россияне женского пола, имеющие одного ребёнка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

📎 россияне, имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющие на иждивении трёх детей в возрасте до 16 лет;

📎 россияне, матери которых кроме них имеют четырёх и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

📎 россияне, имеющие на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет.

📁 По информации Министерства обороны, общее количество мобилизованных не превысит 300 тыс. человек, что составляет около 1% от всего мобилизационного ресурса страны.

@obyasnayemrf

Правительство приняло постановление о защите рабочих мест для мобилизованных граждан. Как оно работает, объясняет Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков👇

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором работника?

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

@obyasnayemrf

🤖У нас есть чат-бот — он поможет вам найти ответы на самые актуальные вопросы и подскажет нам, о чëм спросить экспертов.

С помощью бота вы легко можете отсортировать публикации по категориям и выбрать именно то, что интересует в данный момент. А если вашего вопроса нет в списке, просто напишите его в чат — мы изучаем все сообщения и передаём их экспертам для ответов, формируя базу часто задаваемых вопросов.

Пообщаться с чат-ботом можно:

в Telegram,
в Viber,
во «ВКонтакте».

📝Не забудьте оценить ответ бота, чтобы мы могли сделать его ещë лучше!

@obyasnayemrf

🎓В финал олимпиады, который пройдёт 10–14 октября в «Сириусе», вышли около 500 человек. Из них более 100 — иностранные студенты.

Подготовка находится на финальной стадии: уже согласованы задания, спортивная и культурная программы. Молодые люди смогут пообщаться с экспертами в области финансов, провести встречи с потенциальными работодателями, принять участие в круглых столах, семинарах и мастер-классах.

Школьники и студенты также смогут проявить себя в большой проектной работе с помощью обучающей системы «Графус». Для них подготовят имитацию реального финансового расследования, которое проводится совместно с экспертами Росфинмониторинга.

#ТолькоЦифра
@obyasnayemrf

👨‍👩‍👦По нацпроекту «Демография» каждая семья, в которой родился ребёнок, имеет право на поддержку государства в виде материнского капитала.

Деньги могут получить семьи, в которых с 2007 года родились второй и последующие дети, если до этого право на маткапитал не оформлялось. За время существования программы ею воспользовались около 12,5 млн семей.

📂С 1 февраля сумма маткапитала была проиндексирована. Теперь размер выплаты семьям, в которых первый ребёнок рождён или усыновлён с 2020 года, составляет 524,5 тыс. рублей. На второго — 168,6 тыс. рублей.

Средства капитала можно потратить на:

• улучшение жилищных условий;
• образование ребёнка;
• формирование накопительной пенсии матери;
• приобретение различных товаров и услуг для интеграции в общество детей с инвалидностью.

❓Какие льготы положены многодетным семьям, читайте здесь.

@obyasnayemrf
@nationalprojectsru

Владимир Путин подписал пакет поправок о военной службе. Что он включает?

🖋Отягчающим обстоятельством при преступлениях против военной службы будет считаться, если они совершены не только в условиях вооружённого конфликта или военных действий, но и «в период мобилизации или военного положения, в военное время».

🖋Утверждено упрощённое получение гражданства для иностранцев, служащих в армии России.

🖋Ужесточается ответственность за неисполнение воинского приказа, сопротивление начальнику по военной службе, самовольное оставление места службы, дезертирство, уклонение от службы, нарушение правил службы, утрату военного имущества, если это совершено «в период военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий».

🖋Вводится уголовная ответственность за:

— добровольную сдачу в плен — от 3 до 10 лет;
— мародёрство — до 15 лет;
— повторное нарушение условий контракта по гособоронзаказу — от 4 до 8 лет колонии;
— невыполненное задание или за ущерб, который составил не менее 5 млн рублей, — на срок от 5 до 10 лет;
— повторный отказ от заключения контракта по гособоронзаказу — от 4 до 8 лет.

📌Поправки вступают в силу со дня официального опубликования законов, то есть с 24 сентября.

@obyasnayemrf

📆Если в течение года вы ни разу не ходили в отпуск, то эти дни переносятся на следующий год.

Кроме этого, как объясняет Роструд, работодателям запрещено не предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.

👉Отдельным категориям не могут отказать в отпуске раз в год:

• лицам младше 18 лет;
• тем, кто трудится на вредном производстве;
• тем, кто работает в опасных условиях.

@obyasnayemrf