💼Если работодатель сообщил, что организацию ликвидируют, без денег вы не останетесь. В такой ситуации сотрудникам положены:

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

— средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Руководство должно предупредить об увольнении под подпись каждого работника не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора. Исключения есть для тех, кто трудится:

— сезонно — их должны уведомить не менее чем за семь дней;

— по договору сроком до двух месяцев — не позже чем за три дня.

📥Если сотрудник работает удалённо или болеет, организация может отправить уведомление заказным письмом по почте.

Компания также может уволить раньше установленного срока и выплатить компенсацию в размере среднего заработка, если работник согласен на такие условия. Сумма исчисляется пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении.

#труд
#трудоустройство

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Можно часами листать сайты с вакансиями, а можно прийти на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в своём регионе и пообщаться с работодателями лично.

‌Также во многих городах есть тестирование на профориентацию и бесплатные мастер-классы. В 2023 году благодаря этому мероприятию нашли работу 120 тыс. человек.

‌У ярмарки два этапа — региональный и федеральный. Региональный стартует уже совсем скоро — 12 апреля, однако в некоторых субъектах РФ он начнётся чуть раньше или, наоборот, продолжится в выходные. Соискателей будут ждать в центрах занятости, общественных пространствах и на других площадках. Федеральный этап в этом году запланирован на 28 июня.

👉‌‌Оставить заявку на участие, посмотреть программу ярмарки и найти адреса площадок можно на портале «Работа России».

#труд
#ТолькоЦифра
#трудоустройство

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Гарантированно устроиться на работу после колледжа или вуза возможно с помощью целевого обучения.

По этой системе за студента платит компания либо он учится по квоте — на специально выделенном под целевое обучение бюджетном месте. Но есть условие: после получения диплома выпускник должен прийти работать в организацию, с которой он подписал договор.

🎓Благодаря новым правилам целевого обучения, которые действуют с мая 2024 года, система стала ещё прозрачнее. По ним заказчики — министерства, ведомства, госкорпорации и частный бизнес — до 10 июня размещают предложения на единой цифровой платформе «Работа России». И любой абитуриент может выбрать подходящий вариант и на конкурсной основе подписать договор.

🗓Сделать это можно как при поступлении, так и после, но до 1 сентября 2024 года. Для этого надо подать заявку в предложенный ссуз или вуз — в бумажном виде или через «Госуслуги».

#учёба
#трудоустройство
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

🎓Какой школьник не мечтает о самостоятельности: иметь свои карманные деньги и возможность накопить на что-то — видеоприставку или велосипед! В этом ему поможет первая работа.

Родители тоже довольны: их ребёнок при деле и получает полезные навыки, которые пригодятся в жизни. Например, учится понимать цену труда.

Но как защищены подростки, которые хотят подзаработать? Помогаем разобраться в законах.

❓Правда ли, что трудовой договор заключают только с 16 лет?

Из этого правила есть исключения. По договору можно работать с 14 лет, если труд лёгкий и не вредный для здоровья. Нужно письменное разрешение родителя или попечителя, а если подросток — сирота, то органов опеки. Также должно выполняться одно из условий:

— у него уже есть общее образование;

— он продолжает учиться — и работа этому не мешает.

До 14 лет ребёнок может трудиться:

— в творческой сфере — кино, театре или цирке;

— в спорте — получать деньги за участие в соревнованиях и подготовку к ним.

В этих случаях договор подписывает родитель, опекун или орган опеки. При этом вред здоровью и нравственности ребёнка недопустим.

💼На каких работах нельзя трудиться до 18 лет:

— вахтовым методом;

— во вредных или в опасных условиях, в том числе в казино или ночных клубах;

— по совместительству;

— связанных с управлением и движением транспорта.

❓Предоставляют ли несовершеннолетним работникам отпуск?

Да, подростку положен ежегодный оплачиваемый отдых — 31 календарный день в удобное для него время. Отрабатывать перед первым отпуском шесть месяцев необязательно.

@rostrud_official

#объясняемрф
#трудоустройство
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

🤝Истинный талант не знает границ. Это доказывают участники чемпионата «Абилимпикс» — конкурса профессиональных компетенций для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Благодаря этим соревнованиям школьники, студенты и специалисты обретают веру в себя, находят друзей, выбирают дело своей жизни и получают работу — 93% участников уже трудоустроены.

Ставьте ❤️ героям «Абилимпикса» и включайте видео.

#объясняемрф
#мерыподдержки
#трудоустройство

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ