📝Вы рассчитывали на полноценный отдых в праздники, но тут начальник говорит, что нужно выйти на работу. Законно ли это?

Без вашего желания и письменного согласия — нет. Если всë-таки решили поработать в выходные, вам положена минимум двойная ставка за фактически отработанные часы. Или можно попросить дополнительный день отдыха, но тогда вам заплатят как за обычную смену — в одинарном размере. Выходной будет полноценным, даже если вы отработали не полный день.

#законы_рф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

❕ Если вы поскользнулись на улице и получили травму, вы можете компенсировать расходы на лечение. Для этого нужно сфотографировать место падения, взять контакты у очевидцев, а потом составить письменную претензию.

Обратитесь к врачу и попросите сделать медицинское заключение о ваших травмах. Сохраните все документы о лечении — чеки на препараты и обследования, рецепты, рентгеновские снимки, копию выписки из истории болезни — или об оказанных услугах в частной клинике. Вы сможете приложить их к претензии.

Компенсацию нужно требовать у ответственного за уборку территории, на которой вы поскользнулись:

🔵в парке, на улице, пешеходном переходе — местная администрация или муниципалитет;
🔵на территории учебного заведения — администрация города;
🔵на остановке общественного транспорта — местное отделение дептранса;
🔵у входа в магазин или на другой коммерческой территории — собственник или арендатор помещения.

❓Как составить письменную претензию:

— напишите название организации или Ф. И. О. ответственного лица, которому направляете претензию. Добавьте юридический и фактический адреса;
— укажите Ф. И. О. и адрес отправителя, телефон и электронную почту;
— опишите обстоятельства, из-за которых подаёте претензию, время и место падения, полученные травмы;
— сформулируйте требования к ответчику — например, возместить стоимость лечения;
— укажите срок, в течение которого ваши требования должны выполнить;
— перечислите документы, которые прилагаете к претензии, например чек на лекарства, фотографии;
— поставьте подпись и укажите дату составления.

Документ передайте ответственному за уборку территории. Если отдаёте лично, оставьте у себя копию, на которой получатель поставит отметку о получении. Если отправляете почтой, оформите в отделении уведомление о вручении. Когда адресат заберёт письмо, вам сообщат об этом в электронном виде или в обратном письме.

👉 Претензию должны рассмотреть в течение 30 дней. Если вам отказали или вы не получили ответа, подайте иск в суд района, где вы упали, и приложите все доказательства.

#законы
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💬 Пушкинская карта выдаётся всем россиянам с 14 до 22 лет. Она никак не влияет на размер пособий, выплат и не учитывается при подсчёте общих доходов семьи.

Баланс карты в 2025 году составил 5 тыс. рублей. Потратить их можно только на билеты в театры, музеи, на выставки и концерты. Снять деньги с Пушкинской карты нельзя.

Если вы столкнулись с вопросами или проблемами при использовании Пушкинской карты, обратитесь на горячую линию: 8 (800) 100-06-45.

👉 Условия положенных вам социальных выплат уточняйте в Социальном фонде России.

#законы
#культура
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

🏖Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней. В некоторых случаях вместо отдыха можно получить денежную компенсацию — например, если из-за условий труда положены дополнительные дни, а также при увольнении.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней нельзя обменять на деньги — закон разрешает использовать его только для отдыха.

▶️Компенсация за дополнительный отпуск

У некоторых работников по закону основной отпуск длиннее. Например, у школьных учителей, преподавателей колледжей и вузов — 56 дней, а у руководителей кружков и тренеров секций — 42 дня. Люди с инвалидностью отдыхают 30 дней.

❕Также работнику положен дополнительный отпуск, если:

— у его работы «особый характер» — спасение людей или ликвидация ЧС;
— рабочий день ненормированный;
— сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Получить деньги за дополнительный отпуск можно по письменному заявлению. Но работодатель имеет право отказать.

❓Кто не может компенсировать отпуск деньгами?

— Занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.
— Несовершеннолетние работники.
— Беременные женщины — если это отпуск по беременности и родам.

▶️Компенсация отпуска при увольнении

При увольнении все накопленные дни отпуска — и основного, и дополнительного — компенсируют деньгами всем работникам без исключения.

Можно договориться с работодателем и использовать отпуск перед увольнением. Однако руководитель вправе отказать.

#законы
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ