😊 Доброе утро и хорошего дня!
#позитифф

✔️Сорвиголова —
это сложное существительное с первой частью, которая совпадает с формой повелительного наклонения глагола. Пишется слитно.

Смелый охотник, ковбой и сорвиголова
#грамотность
#словарный_запас

📌Чай имеет свойство бодрить и успокаивать

Запомните три магические цифры:
2—5—6.
•Через 2 минуты после заваривания чай производит успокаивающий эффект.
•Через 5 минут — возбуждающий.
•А через 6 минут мы получаем просто вкусный напиток.

По-настоящему полезные свойства чая проявляются в полном объеме лишь через 15 минут после заваривания.
Однако через 7–8 часов напиток окончательно теряет всю пользу и даже становится вреден для организма. Пить такой чай уже не рекомендуется.
#интересное_полезное

🚔 Столичная Госавтоинспекция призывает родителей уделять больше внимания безопасности своих детей

👦👧 Дети - являются самой незащищенной категорией участников дорожного движения. А с наступлением ❄️❄️❄️ зимнего периода и 🌃 сокращения светового дня риски попадания юных пешеходов в дорожные аварии, к сожалению, возрастают.

📢 Призываем родителей контролировать использование ребенком ✨ световозвращающих элементов.

Многочисленные исследования показали, что применение этих светящихся аксессуаров повышают видимость пешеходов на неосвещенной дороге и значительно снижают риск возникновения дорожно-транспортных происшествий с их участием.

🎅 ЗДРАВСТВУЙ, ДЕДУШКА МОРОЗ!

🎄 Уже совсем скоро новогодние праздники! Это самое долгожданное и запоминающееся время для детей 😀.

❄️ Первую радость от встречи с Дедом Морозом и Снегурочкой получили воспитанники детского сада 4️⃣9️⃣5️⃣ г.Минска. В честь своего дня рождения Дедушка Мороз подарил ребятам ощущение чуда, волшебства, радости и предвкушения праздника, а также вручил сюрпризы - весёлых крольчат 🐇как символа Нового 2023 года.

🎄В преддверии Нового года так хочется верить в чудеса, добро и сказку!

#детскийсад495
#новогоднее_настроение

НАШИ ПОБЕДЫ!

Учащийся 7 "Г" класса гимназии №2 Петрачков Максим занял 1️⃣ место в республиканском турнире "Happy New dance" по бально-спортивным танцам.

Ребята долго и упорно шли к этому результату! 🥇🥇🥇

В танцах, как и в любом деле, никогда не может быть предела совершенству!!! Главное - стремиться к цели и идти только вперёд! 🏆

#гимназия2

⁉️Приближается время утверждения графика трудовых отпусков. Какая ответственность предусмотрена, если не утвердить данный график?

☝️График отпусков - это обязательный локальный правовой акт, регламентирующий внутренний трудовой распорядок.

👉График трудовых отпусков:
✔️ определяет очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников
✔️утверждается нанимателем и согласовается с профсоюзом, (если это предусмотрено коллективным договором)
✔️утверждается не позднее 5 января календарного года или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом
✔️доводится до сведения всех работников

👉При отсутствии графика трудовых отпусков наниматель может быть привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 КоАП.

☝️Отказаться от графика графика отпусков наниматель не вправе.

📌Источник: статьи 153, 168, 170, 465 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

⁉️А может ли работник разделить трудовой отпуск  на 4 или 5 частей?

👉По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части.

☝️При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части.

❗️ВАЖНО: при разделении трудового отпуска на части одна его часть в обязательном порядке должна быть не менее 14 календарных дней!

👉Таким образом, право работника на разделение трудового отпуска более чем на 2 части возникает при наличии такого условия в коллективным договором, соглашении организации.

☝️За нарушение порядка предоставления трудовых отпусков предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

⁉️Что будет, если трудовой отпуск попадёт на праздничные дни?

👉Продолжительность трудового отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса).

☝️В число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются 👉государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска.

⁉️На сколько дней будет продлён отпуск, если на период продления выпадает праздничный день?

👉На практике возникают вопросы о продлении трудового отпуска в связи с выпавшей на эти дни временной нетрудоспособностью работника.

📌Например.
✔️Работнику предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней с 24.10.2022 по 06.11.2022.
✔️Во время отпуска он заболел (проболел 8 дней – с 24.10.2022 по 31.10.2022).
✔️На период продления отпуска выпадает праздничный день 07.11.2022.

☝️ Праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

👉Трудовой отпуск продлевается на 8 дней (число дней болезни во время отпуска, в нашем примере - это с 08.11. 2022 по 15.11.2022).
☝️День Октябрьской революции – 07.11.2022 в трудовой отпуск не включается.

#важно_знать