‼️ В продолжение темы...

➡️Теперь новшества в порядке назначения больничных всегда под рукой 🔛 на сайте Министерства труда и социальной защиты создана специальная страница с основными изменениями.

5⃣ основных новшеств, которые вступили в силу с 1 июля:

1⃣ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП)

2⃣ Увеличился размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

3⃣  Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

4⃣ Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

5⃣ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

⁉️Что делать, если заболел в период или до наступления трудового отпуска?

📌Во время трудового отпуска
▪️отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска
или
▪️по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

📌До начала трудового отпуска
▪️отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

📌Условия переноса  неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью:
▪️желание работника
▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

‼️ ВАЖНО: перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

☝️Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска

#важно_знать