✔️Пришёл, увидел, победил
▫️Эти легендарные слова принадлежат великому римскому полководцу Юлию Цезарю.
Именно так он написал донесение о победе в сражении при Зеле в 47 году до нашей эры.
▫️Известно это выражение в латинском варианте:
Veni, vidi, vici (вени, види, вици)
#грамотность
#словарный_запас
▫️Эти легендарные слова принадлежат великому римскому полководцу Юлию Цезарю.
Именно так он написал донесение о победе в сражении при Зеле в 47 году до нашей эры.
▫️Известно это выражение в латинском варианте:
Veni, vidi, vici (вени, види, вици)
#грамотность
#словарный_запас
Forwarded from Министерство образования Республики Беларусь
💥 Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал закон о лицензировании. В том числе для школ и детских садов.
Документом системно и комплексно регулируется вся сфера лицензирования, в том числе определяются лицензируемые виды деятельности и лицензирующие органы, требования, предъявляемые к соискателям лицензий и лицензиатам, порядок получения лицензии. Конкретизируются грубые нарушения законодательства о лицензировании, являющиеся основанием для прекращения лицензии.
Дополнительно законом предусматривается лицензирование деятельности в области железнодорожного транспорта в целях реализации принятых страной обязательств в рамках ЕАЭС.
Закрепляется переход на электронное лицензирование через создание Единого цифрового реестра лицензий.
Одной из важных новаций является введение лицензирования дошкольного и школьного образования.
@sbbytoday
Документом системно и комплексно регулируется вся сфера лицензирования, в том числе определяются лицензируемые виды деятельности и лицензирующие органы, требования, предъявляемые к соискателям лицензий и лицензиатам, порядок получения лицензии. Конкретизируются грубые нарушения законодательства о лицензировании, являющиеся основанием для прекращения лицензии.
Дополнительно законом предусматривается лицензирование деятельности в области железнодорожного транспорта в целях реализации принятых страной обязательств в рамках ЕАЭС.
Закрепляется переход на электронное лицензирование через создание Единого цифрового реестра лицензий.
Одной из важных новаций является введение лицензирования дошкольного и школьного образования.
@sbbytoday
Новости из СШ 203!
В рамках республиканской акции "За безопасность вместе" работник РОЧС Первомайского района Пинчук Александра Олеговна провела с учащимися школы интерактивное занятие по правилам пожарной безопасности. 👩🚒🚒🚨🚔
Уверены, ребята точно знают, как не допустить пожара и как действовать для спасения людей в сложных ситуациях!
#сш203
#за_безопасность_вместе
В рамках республиканской акции "За безопасность вместе" работник РОЧС Первомайского района Пинчук Александра Олеговна провела с учащимися школы интерактивное занятие по правилам пожарной безопасности. 👩🚒🚒🚨🚔
Уверены, ребята точно знают, как не допустить пожара и как действовать для спасения людей в сложных ситуациях!
#сш203
#за_безопасность_вместе
Новости из СШ 203!
Учащиеся педагогического класса Антонова Александра и Саркисян Карина получили уникальную возможность прожить один учебный день жизнью студента БГПУ им. М. Танка в рамках проекта "Студент на 1 день в БГПУ". 👍👩🎓👩💻🏢
Будем с нетерпением ждать впечатлений наших будущих студентов!
#сш203
Учащиеся педагогического класса Антонова Александра и Саркисян Карина получили уникальную возможность прожить один учебный день жизнью студента БГПУ им. М. Танка в рамках проекта "Студент на 1 день в БГПУ". 👍👩🎓👩💻🏢
Будем с нетерпением ждать впечатлений наших будущих студентов!
#сш203
🍂ШКОЛЬНЫЕ БУДНИ
Сегодня представить сельское хозяйство и целый ряд других областей человеческой деятельности без тракторов🚜 попросту невозможно.
А в конце 1800-х годов, когда мир увидел первые тракторы, многие считали затею с ними безнадежной и даже безумной. Кстати, корни названия «трактор» исходят из латыни, где слово «trahere» можно перевести как «тянуть». Поначалу в него вкладывалось понятие «двигатель, предназначенный для вагонов или других механизмов» и лишь в 1859 толкование было конкретизировано и стало звучать просто как «тяговый двигатель» («traction engine»).
Сегодня учащиеся 1️⃣1️⃣ класса средней школы 1️⃣3️⃣ в рамках реализации проекта по организации и проведению образовательных экскурсий по знаковым местам Беларуси посетили ОАО "Минский тракторный завод🚜".
Ребята 👫 побывали внутри сборочного цеха, узнали о славных страницах истории завода.
#сш13
Сегодня представить сельское хозяйство и целый ряд других областей человеческой деятельности без тракторов🚜 попросту невозможно.
А в конце 1800-х годов, когда мир увидел первые тракторы, многие считали затею с ними безнадежной и даже безумной. Кстати, корни названия «трактор» исходят из латыни, где слово «trahere» можно перевести как «тянуть». Поначалу в него вкладывалось понятие «двигатель, предназначенный для вагонов или других механизмов» и лишь в 1859 толкование было конкретизировано и стало звучать просто как «тяговый двигатель» («traction engine»).
Сегодня учащиеся 1️⃣1️⃣ класса средней школы 1️⃣3️⃣ в рамках реализации проекта по организации и проведению образовательных экскурсий по знаковым местам Беларуси посетили ОАО "Минский тракторный завод🚜".
Ребята 👫 побывали внутри сборочного цеха, узнали о славных страницах истории завода.
#сш13
Профсоюзный актив, руководители учреждений образования Первомайского района г.Минска в Год исторической памяти посетили Несвижский замок.
Необычная интерактивная экскурсия, которая прошла в виде квеста, окунула участников в историю замка и приоткрыла завесу тайн о жизни его обитателей.
Горячее желание выполнить все задания, дух соревнования команд, прогулка по парку, замечательная осенняя погода - всё это оставило незабываемые впечатления от экскурсии.
#ПРОФэкскурсия
Необычная интерактивная экскурсия, которая прошла в виде квеста, окунула участников в историю замка и приоткрыла завесу тайн о жизни его обитателей.
Горячее желание выполнить все задания, дух соревнования команд, прогулка по парку, замечательная осенняя погода - всё это оставило незабываемые впечатления от экскурсии.
#ПРОФэкскурсия
Районный комитет Белорусского профессионального союза работников образования и науки, управление по образованию, руководители учреждений образования, председатели ППО поздравили Ачасову Наталью Анатольевну с 90- летним юбилеем, которая долгие годы работала учителем, заместителем директора, директором в учреждениях образования Первомайского района.
В теплой атмосфере за чашкой чая Наталья Анатольевна вспоминала свою педагогическую деятельность, коллег, своих учеников и каждое слово ее было наполнено любовью к профессии педагога!
Здравия Вам и долгих лет,
Наталья Анатольевна!
#ветераныПедтруда
В теплой атмосфере за чашкой чая Наталья Анатольевна вспоминала свою педагогическую деятельность, коллег, своих учеников и каждое слово ее было наполнено любовью к профессии педагога!
Здравия Вам и долгих лет,
Наталья Анатольевна!
#ветераныПедтруда
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Кто инициирует увольнение?
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Действия нанимателя при увольнении работника шаг за шагом:
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️На какую статью при увольнении по соглашению сторон нужно сделать ссылку в приказе (распоряжении) и в трудовой книжке?
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Четыре факта о выплатах при увольнении с работы.
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Ответственность нанимателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️ВАЖНО: ОХРАНА ТРУДА
💥В номере "Настаўніцкай газеты" от 14 октября 2022 года новые правила безопасности образовательного процесса и расследования несчастных случаев с обучающимися комментирует главный технический инспектор труда Профсоюза Марина Лесун.
#охрана_труда
‼️ВАЖНО: ОХРАНА ТРУДА
💥В номере "Настаўніцкай газеты" от 14 октября 2022 года новые правила безопасности образовательного процесса и расследования несчастных случаев с обучающимися комментирует главный технический инспектор труда Профсоюза Марина Лесун.
#охрана_труда
⚡️НАШИ ТАЛАНТЫ ⚡️
ПОЗДРАВЛЯЕМ
победителей интеллектуальных конкурсов и олимпиад:
- Бароненко Романа, учащегося 9⃣ "В" класса, победителя отборочного тура телевизионной интеллектуальной игры "Я знаю!"📚;
* Герловскую Алину, Мелешкевич Янину, Шевчук Карину, учащихся 6⃣ классов, финалистов городского конкурса "Дебет-Кредит-Бумс!"📘🧮;
* Кособуцкого Тимофея, учащегося 6⃣ "А" класса, победителя отборочного тура Осенней международной олимпиады по математике
"Осень-2022" 📐📏(Диплом ІІІ степени);
* команду "Юные интеллектуалы" (учащиеся 1⃣0⃣ "А" класса), успешно стартовавшую в первом туре Республиканского конкурса "Открывая мир интеллектуальной собственности".
Дорогие ребята, пусть это будет далеко не последняя победа, а всего лишь отправная точка для новых больших свершений и достижений, хороший стимул и мотиватор для участия в новых конкурсах и олимпиадах!
Стремитесь, старайтесь, достигайте!!!
#СШ190
ПОЗДРАВЛЯЕМ
победителей интеллектуальных конкурсов и олимпиад:
- Бароненко Романа, учащегося 9⃣ "В" класса, победителя отборочного тура телевизионной интеллектуальной игры "Я знаю!"📚;
* Герловскую Алину, Мелешкевич Янину, Шевчук Карину, учащихся 6⃣ классов, финалистов городского конкурса "Дебет-Кредит-Бумс!"📘🧮;
* Кособуцкого Тимофея, учащегося 6⃣ "А" класса, победителя отборочного тура Осенней международной олимпиады по математике
"Осень-2022" 📐📏(Диплом ІІІ степени);
* команду "Юные интеллектуалы" (учащиеся 1⃣0⃣ "А" класса), успешно стартовавшую в первом туре Республиканского конкурса "Открывая мир интеллектуальной собственности".
Дорогие ребята, пусть это будет далеко не последняя победа, а всего лишь отправная точка для новых больших свершений и достижений, хороший стимул и мотиватор для участия в новых конкурсах и олимпиадах!
Стремитесь, старайтесь, достигайте!!!
#СШ190