👦👧Плохих детей не бывает! В этом уверен лучший инспектор ИДН страны Дмитрий Кедо

В 2013 году на тот момент учитель-дефектолог и педагог по допризывной подготовке волею судьбы сменил профессию на милицейскую. Но, имея за плечами педагогическое образование, продолжил работать с детьми в ИДН Первомайского РУВД Минска.

Молодой сотрудник досконально изучил нормативные правовые акты, а практический опыт перенимал у старших коллег, которые делились тонкостями и нюансами взаимодействия с трудными подростками. Тогда же Дмитрий Кедо убедился, что плохих детей не бывает: к ним лишь нужно найти подход.

👮‍♂️Подобрать ключик к сердцам школьников инспектору помогают отзывчивость и доброжелательность. Иногда поиск затягивается. Но, вложив все силы и душу, всё-таки удается направить ребят на верный путь.

Капитан милиции вспоминает юношу, который отбывал наказание за кражу в воспитательной колонии и учился в спецшколе. Каждый раз он обещал инспектору, что не будет притрагиваться к спиртному и возьмётся за ум, но, как оказывалось, бросал слова на ветер.

Однажды в милицию поступило сообщение о семейном скандале. В числе пьяных дебоширов оказался и этот парень. После инцидента офицер приходил к нему домой едва ли не каждый день.

– Объяснял, какое будущее его ждёт. Иногда казалось, что не удастся пробить выстроенную подопечным глухую стену, - вспоминает Д. Кедо. – А несколько лет спустя встретил молодого человека в магазине: к моей большой радости, он был с женой и дочкой, их семья выглядела вполне благополучной.

📰Журналист «НС» вместе победителем смотра-конкурса участковых ИДН и представителями районного управления по образованию направилась в рейд по семьям, где дети признаны находящимися в социально опасном положении.

@NA_STRAGE | Instagram

😊Доброе утро и хорошего дня!
#позитифф

❓Когда молодой специалист может уволиться, рассказали в Минтруда

По собственному желанию или соглашению сторон — нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в следующих случаях:

▪️его поступления на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перехода на выборную должность,
▪️ликвидации организации,
▪️сокращения численности или штата работников,
▪️несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья,
▪️при совершение определенных дисциплинарных проступков (прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте и др.).

А также при условии нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договоров: несвоевременной выплате зарплаты, работе без выходных. Или путем перераспределения.

От обязательной отработки можно и отказаться, но в таком случае придется возместить средства за обучение.

🌟 Подпишись на телеграм-канал «Moladz.by»