Нездоровый трудоголизм

Мантра про work-life balance не имеет ничего общего с романтичной картинкой.
Трудоголизм - это аддикция. Болезненная, но корректируемая. То есть примерно такая же, как и алкоголизм, к примеру, - способ побега от реальности.

Перфекционизм - нарушенное целеполагание. Рисовать воздушные замки и строить нереальные планы, а затем страдать неполноценностью от невозможности достичь идеала - это выбор перфекциониста. Всё или ничего. Белое или чёрное, как легендарный пакет Marianna из 90-х. То есть, перфекционизм - это тоже способ побега от реальности и её множественных полутонов.

Перфекционизм может приводить к прокрастинации - параличу воли перед стартом какого-то дела, потому что реальность пробилась через замочную скважину и подсвечивает шанс неидеального результата. А дальше круг замыкается.

Выход есть из любой ситуации. Попытаться совладать с прокрастинацией или трудоголизмом можно, аккуратно корректируя цели. Но лучше это делать вместе со специалистом. Вот вам идея для старта: посвятить грядущие выходные отдыху и самим себе ❤️

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Паразиты

Помните, как говорил герой ДиКаприо в фильме «Начало»: Какой самый живучий паразит? Бактерия? Вирус? Кишечный глист? Идея. Она живучая и крайне заразная. Стоит идее завладеть мозгом, избавиться от неё практически невозможно. Я имею в виду сформировавшуюся идею, полностью осознанную, поселившуюся в голове.

Вокруг есть множество популярных идей и целых концепций, которые так и светятся аурой успеха. При нужном количестве повторений они встраиваются в наше восприятие мира и постепенно превращаются во «всем известное», а дальше начинают паразитировать на всеобщем доверии.

Мы присматриваемся к ним, когда они только рождаются: «О, что-то свеженькое». Но теперь даже ажиотаж вокруг нового айфона спадает ещё до старта предзаказов. Ну а что, блогеры уже продемонстрировали начинку на эксклюзивных правах, мы послушали, как хрустит упаковка на анпакинге, получили свою дозу дофамина, да и вроде достаточно, спасибо. В конце концов, новая рубашка, которую вы надеваете в офис в третий раз, уже перестаёт восприниматься, как новая, правда ведь?

Мозг насыщается обилием информации об объекте, и он ловко встраивается в общую картину повседневности, где новое появляется ежедневно и исчисляется десятками или сотнями. Критическое мышление отключается, когда набирается критическая масса признания. То же самое происходит и с идеями.

Но если подумать:
- Всем ли нужно прокачивать soft skills?
- Чем «умный» отличается от «эрудированного»?
- Стоит ли бить в одну точку, пока не достигнешь результата?
- Счастье - это эмоция или состояние?

В процессе размышлений можно прийти к интересным выводам. Но самое главное - поиск ответов возвращает способность мыслить критически по отношению к тому, «что и так понятно».

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Итак. На этой неделе вы на практике узнали, как выглядит маркетинговый кастдев.

🔠 CustDev или Customer Development - это тот вид исследования рынка, который в обязательном порядке стоит проводить перед запуском любого продукта. Суть подхода заключается в том, что главным активом компании считается не продукт, а её клиенты. Основной инструмент кастдева - опросы и прямой контакт с потенциальным потребителем. Это и есть клиентоориентированный подход.

Многие предприниматели минуют этот этап, ведь всё и так кажется очевидным. «Я художник, я так вижу» или «я профессионал, я всё знаю» - это ловушка, в которую легко попасть после того, как появляется первичный портрет клиента. Но у людей всегда найдётся, чем вас удивить)

Тестировать новый продукт после формирования MVP максимально полезно. Запрашивать обратную связь и прислушиваться к мнению аудитории - единственный путь приносить ей реальную пользу. Даже если речь идёт о контенте.

Например, из этого практического занятия я и для себя вынесла пользу, узнав, что большинство из вас не против иногда поговорить о состояниях, настроениях и тренировке критического мышления. Благодарю каждого, кто откликнулся и принял участие в опросе, вы замечательные 🫶

Попробуйте на выходных спросить у близких, как они вас воспринимают, и какие ваши черты считают самыми яркими и заметными. Можно узнать о себе много нового)

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Оказывается, сегодня День учителя

Почему-то зачастую само слово «учитель» семантически относят именно к школе, в вузах мы ходим на пары уже к «преподам». Получается, что эмоционально учителя воспринимаются скорее как те, кто ведёт ребёнка за руку к знаниям школьной программы. И они же дают нам базовое понимание мира и социума.

🔠С ними мы понимаем, что такое отношения с «внешними взрослыми», которые не являются частью нашей семьи. Учимся жить в иерархиях и можем унести с собой эту модель во взрослую жизнь, и по ней уже строить отношения с собственными руководителями.
🔠С ними мы узнаём, что, оказывается, у всех могут быть свои любимчики, ну или нелюбимчики. Познаём неравенство, ревость и чувство несправедливости, учимся справляться с этим, искать подходы и адаптироваться социально.
🔠С ними мы проводим опыты не только в лабораториях, но и эмоционально. Тестируем границы, бунтуем в переходном возрасте, ищем поддержки или, наоборот, объявляем бойкоты.

Они наблюдают, как мы растём в течение 10 лет, а потом отпускают нас во взрослую жизнь. К кому-то из бывших учеников остаётся щемящее сердце, а к кому-то - радость облегчения, что этот птенец наконец-то упорхал куролесить в других гнёздах)

Но всё-таки учитель - это не только про школу. Для меня, например, главным учителем в жизни стала режиссёр моей театральной студии. Анну Григорьевну Алуф я помню всегда и бесконечно благодарна ей за весь вклад в меня и моё миропонимание.

❤️ Если за словом «учитель» для вас точно кроется какой-то светлый образ, вспомните этого человека, а может даже напишите ему, если вдруг возникнет желание. Они заслуживают знать, что им всё-таки удалось сделать этот мир немного светлее. Так почему бы не сегодня?

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Бизнес - это система, в центре которой находятся люди

Не могу передать, какую радость мне доставляет всё чаще слышать этот тезис от предпринимателей. Разворот мышления от системной соковыжималки в сторону создания условий для раскрытия потенциала человека - это не просто новая глава, это целая новая книга во всей предпринимательской среде.

🔹 Компания состоит из людей, они совершают действия, которые позволяют организации существовать. Команда - это сердце бизнеса. Именно их заботливыми руками решаются проблемы клиентов.
🔹 Партнёры - тоже люди, и у них тоже есть свои задачи, понятные и человеческие. Некоторые из них куда проще решать вместе, и это точно возможно, если подходить к процессу сотрудничества гуманистически.
🔹 Эффективность бизнеса определяется в метриках, но мы самостоятельно определяем, на какие из них ориентироваться. Можно опираться только на финансовые показатели, но ведь это далеко не вся картина. А можно присматриваться к показателям удовлетворённости сотрудников и клиентов - и это уже совершенно иной подход, который оказывается куда более прибыльным.

Как раз на эту тему у Михаила Гребенюка вышло интервью с Борисом Зарьковым, основателем ресторанного альянса White Rabbit Family. Исключительный профессионализм, потрясающая трезвость суждений - очень рекомендую посмотреть.

Да, большая система вынуждена быть иерархичной. Но не с целью раздувать значимость начальников, а чтобы упрощать коммуникацию там, где задействовано много людей. Если сто человек в одной комнате начнут говорить одновременно, всё сольётся в безликий шум. А если задача - услышать, то эффективнее говорить с каждым отдельно.

Человеку нужен человек. Лично я верю, что у этого подхода есть прекрасное будущее.

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Креативные мои, помню, что кто-то из вас хотел стать ведущим на радио
Мне на глаза попалась возможность - передаю вам в пользование.

До 1 ноября идёт приём заявок на участие в конкурсе «КреативФМ» от Факультета креативных индустрий НИУ ВШЭ и Российской Академии Радио.

Форматы для участия:
- радиопередача (серия из 3 коротких программ для радио до 3 минут)
- подкаст для радио (серия из 3 выпусков для конкретной радиостанции до 20 минут)
- свободный подкаст (серия выпусков на актуальные темы более 20 минут).

Что нужно сделать:
- придумать идею под один из форматов
- описать в презентации
- зарегистрироваться на конкурс
- защитить проект.

Участвовать могут только студенты, но, возможно, это чей-то билет в будущее.

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

А вы пользуетесь Идеями?
Оказывается, у Яндекс.Карт ещё летом появился новый сервис рекомендаций. Как-то эта новость прошла мимо меня, но ведь это совершенно прекрасный пример интеграции нейросетей в нашу повседневность. Вот приехали вы на встречу, она вдруг отменилась, а следующее дело у вас в этом же районе. Кофе уже упились, есть не хочется, гулять неудобно, но чего-то такого хочется… «А что тут вообще есть?» - бац, и Идеи уже знают. Огонь!

Говорят, что рекомендации персонализируются и выдаются на основе анализа алгоритмов поиска. То есть, по логике, если я не любитель автомобилей, то и «Музей машин» мне предлагать не должны. Надо проверить.

Идеи в работают в:
🔠Мск и МО
🔠СПб и ЛО
🔠Казани
🔠Калининградской области
🔠Нижегородской области
🔠Краснодарском крае
🔠Свердловской области
🔠Новосибирской области
🔠Красноярском крае

НО ❗️Если пользователь находится за пределами этих регионов, кнопки «Идеи» на главном экране приложения не будет. Вроде как, этот баг уже фиксят.

Поделитесь опытом, как у вас справляется эта штука?

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды

Какой же личный бренд без этикета? Только протестный, разве что.

Вот вам интересная подборка правил ресторанного поведения от РБК Вино.
А сокровищницу делового этикета для нас уже открывала Алёна Гиль, - можно тоже освежить в памяти. Ведь бриллиант, не иначе)

🔠O.F.ten - о том, как создаются бренды