по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.
/Платон/
#пятница #руководитель #цитата
в предыдущую пятницу
🌐 🛃
Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.
/Платон/
#пятница #руководитель #цитата
в предыдущую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
🌐 🛃
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Соичиро Хонда
Если нанимать только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится.
в предыдущую пятницу
#руководителю #пятница #юмор #кадры
🌐 🛃
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Соичиро Хонда
Если нанимать только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится.
в предыдущую пятницу
#руководителю #пятница #юмор #кадры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Роберт Орбен
Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавку в зарплате.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работа #юмор #пятница
🌐 🛃
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Роберт Орбен
Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавку в зарплате.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работа #юмор #пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты.
В предыдущую пятницу
#руководитель #работа #пятница #юмор
🌐 🛃
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты.
В предыдущую пятницу
#руководитель #работа #пятница #юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Второй закон комитетодинамики
Чем меньше удовольствия вы испытываете от присутствия на совещании, тем больше вероятность того, что вам придется в нем участвовать.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работа #совещание #пятница #юмор
🌐 🛃
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Второй закон комитетодинамики
Чем меньше удовольствия вы испытываете от присутствия на совещании, тем больше вероятность того, что вам придется в нем участвовать.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работа #совещание #пятница #юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM