Объясняем.Чукотка
213 subscribers
665 photos
34 videos
108 links
Объясняем.рф – полноценная, оперативная и достоверная информация.

Сайт «Объясняем.рф» запущен Правительством России для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам.

Чат-бот с ответами на вопросы: https://fstrk.cc/qyTMhPh
加入频道
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎓Пара кликов — и документы в вуз уже отправлены. Абитуриенты подают заявления в университеты через суперсервис «Поступление в вуз онлайн». Ехать никуда не нужно, понадобится только подтверждённая учётная запись на «Госуслугах».
Как отправить документы в вуз:

📎заполните заявление на портале;

📎укажите образование и выберите до пяти вузов;

📎добавьте результаты ЕГЭ и (при наличии) индивидуальные достижения;

📎при необходимости выберите дополнительные экзамены;

📎загрузите целевой договор, если учёба будет по квоте;

📎проверьте данные аттестата.

Ответ от университетов вы точно не пропустите — он придёт в личный кабинет.
#новостиобразования
👉Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Большинство родителей на эти деньги покупают квартиры, приобретают или строят загородные дома. Так, уже более 8,6 млн семей улучшили жилищные условия с помощью материнского капитала.

Как это сделать, объясняем в карточках👆

@sfr_gov
#поддержкасемей
Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?

Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.

Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.

Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?

Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.

После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?

Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.

💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.

#трудоустройство
@rostrud_official

Следите за новостями на Объясняем.РФ
Экзамены сданы, выпускные отгремели — теперь самое время подавать документы в вуз! Приёмная кампания продлится до 25 июля.

🎓В этом году выделено 626 тыс. бюджетных мест, в том числе более 36 тыс. в новых регионах.

🎖По льготным условиям будут принимать участников СВО и их детей, а также Героев России и награждённых орденом Мужества.

Документы уже отправили 260 тыс. абитуриентов лично, по почте, через информсистемы вузов и через суперсервис «Поступление в вуз онлайн», который развивается по нацпроекту «Цифровая экономика». Им воспользовались 126 тыс. человек, подав более 400 тыс. заявлений.

Вице-премьер Дмитрий Чернышенко отметил, что сервис безопасен и имеет высокую скорость обработки данных. К нему подключено более 1 тыс. учебных заведений. Благодаря формированию цифрового профиля абитуриенту не нужно вручную вводить данные. Подача заявления занимает от 1,5 до 5 минут.

👉Если у вас есть вопросы о поступлении, задайте их в едином круглосуточном контакт-центре «Приём в вуз» по телефону 8 (800) 100-20-17.

Читайте также:

Поступаем в вуз онлайн
Новые льготы для участников СВО и их детей
💤Если на работе сильно хочется домой, возможно, стоит подумать о смене компании или даже профессии. Сделать это можно бесплатно на платформе «Работа России».

Благодаря федпроекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» россияне могут освоить новую специальность и трудоустроиться.

Больше о возможностях платформы — в карточках👆
#трудоустройство
Предприятия обрабатывающей промышленности наиболее активно двигают экономику страны.

Министр труда и соцзащиты Антон Котяков сообщил, что именно в этой отрасли сейчас наблюдается дефицит инженерных кадров. Это приводит к росту средней продолжительности рабочей недели.

«Предприятия, имея достаточно большие объёмы заказов, предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю», — сообщил министр.

Предлагаем вспомнить, кого можно, а кого нельзя привлекать к сверхурочной работе, — в карточках👆